1/6

Lisa

TÖÖVÕTULEPINGUTE ÜLDTINGIMUSED

1. Üldsätted 1.1. Leping koosneb käesolevatest üldtingimustest (edaspidi üldtingimused) ja eritingimustest (edaspidi

eritingimused) ning nende lisadest.

1.2. Lepingu eesmärk on reguleerida tellija ja töövõtja vahel lepingu alusel tekkivaid õigussuhteid.

1.3. Pooled on oma tegevuses iseseisvad ja kumbki pool ei vastuta teise poole poolt endale kolmandate

isikute ees võetud kohustuste täitmise eest.

1.4. Poolte õiguste ja kohustuste aluseks on Eestis kehtivad õigusaktid ja leping koos selle juurde

kuuluvate dokumentidega.

1.5. Pooled tagavad ja avaldavad, et lepingu sõlmimisega ei ole nad rikkunud ühegi enda suhtes kehtiva

seaduse, põhikirja või muu õigusakti sätet ega ühtki endale varem sõlmitud lepingute ja kokkulepetega

võetud kohustust.

1.6. Pooled kinnitavad ja tõendavad, et:

1.6.1. neil on seaduses ette nähtud piisav õigus- ja teovõime (füüsilisest isikust poole puhul) lepingu

sõlmimiseks ning lepingust tulenevate kohustuste täitmiseks ja õiguste realiseerimiseks;

1.6.2. nende poolt lepingule ja selle lisadele allakirjutanud isikutele on antud piisavad volitused selle

lepingu sõlmimiseks kooskõlas põhikirjade, õigusaktide ja muude asjakohaste dokumentidega.

1.7. Lepingu sõlmimisega kaotavad kehtivuse kõik pooltevahelised varasemad lepingud ja muud

kokkulepped niivõrd, kuivõrd need on vastuolus lepinguga.

2. Lepingu objekt Tömääratletud lepingu ja selle juurde kuuluvate dokumentidega. Töövövõtja poolt tehtavad tööd on

õtjale laieneb ka nende tööde ja toimingute, sh kõrvalkohustuste, teostamise ning teenuste osutamise

kohustus, mis ei ole lepingus sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad lepinguga seotud tööde

hulka. Nimetatu ei kuulu teistsuguse kokkuleppe puudumisel eraldi tasustamisele. Töövõtja teeb neid

töid ja toiminguid ning osutab neid teenuseid lepingus fikseeritud tähtaja raames ja tasu eest.

3. Töövõtja kohustused Töövõtja on kohustatud:

3.1. tegema töid omal kulul ja vastutusel hoolikalt ning professionaalsel tasemel kooskõlas lepingu,

õigusaktide, oma tegevus- või kutsealal kehtivate standardite ja heade kommetega ning andma need

tellijale või tema poolt osutatud isikutele üle kokkulepitud ajal ja korras. Kui füüsilisest isikust

töövõtjaga sõlmitud lepingu esemeks olevaks tööks on teose loomine, eeldatakse, et töövõtja loob selle

isiklikult, välja arvatud juhul, kui pooled lepivad kokku teisiti. Viimati kirjeldatud juhul toimub

kolmandate isikute kaasamine tööde tegemisse (teose loomine) tellija eelneval kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis antud nõusolekul ning tingimusel, et kaasatud isikutega sõlmitud kokkulepped ei

lähe lepingutingimustega vastuollu;

3.2. andma tellijale tellija nõutavas vormis informatsiooni tööde tegemise kohta, arvestama tellija tehtud

ettepanekuid ja tegema koostööd tellija poolt osutatavate isikutega;

3.3. viivitamata, kuid hiljemalt 2 (kahe) tööpäeva jooksul alates vastavate asjaolude ilmnemisest

teatama tellijale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis selliste asjaolude ilmnemisest, mis

takistavad töövõtja kohustuste kohast täitmist, muu hulgas mõjutavad kvaliteedi saavutamist või

maksumust, või omavad lepingu täitmisele muud ebasoodsat mõju. Seejuures ei anna eelnimetatud

juhtumeil informeerimiskohustuse täitmine töövõtjale ilma tellija vastavasisulise lepinguga samas

vormis antud nõusolekuta automaatselt õigust ületada tööde üldmaksumust ja tähtaegu, mitte kinni

pidada lepinguga tööde suhtes kehtestatud kvaliteedinõuetest vms;

3.4. tasuma kolmandatele isikutele omal kulul kõik lepingu täitmisega seotud autori- ja mistahes

iseloomuga muud tasud;

2/6

3.5. andma valminud tööd ja nendega seotud õigused ning dokumentatsiooni tellijale üle. Samuti

kohustub töövõtja andma tellijale üle andmed kolmandate isikute intellektuaalse omandi õiguste kohta

seoses töödega (nimi, funktsioon tööde tegemisel, õiguste maht jms);

3.6. teavitama tellijat kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis oma mistahes huvist, mis võib

põhjustada huvide konflikti tekkimist, sealhulgas seoses tellija ja selle valitsemisala asutustega

peetavate (kohtu)vaidlustega, töövõtja poolt kolmandatele isikutele antavate konsultatsioonidega vms,

ning mistahes muust sarnasest situatsioonist;

3.7. täitma muid tööde tegemisega kaasnevaid ning lepingus ja õigusaktides sätestatud kohustusi.

4. Töövõtja õigused Töövõtjal on õigus:

4.1. nõuda tellijalt lepingutingimustest kinnipidamist;

4.2. saada tellijalt tööde tegemise eest tasu lepingus sätestatud tingimustel ja korras;

4.3. teha tellijale ettepanekuid tööde tegemise kohta, esitades kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis põhjendused, mille tellija läbi vaatab ja teatab töövõtjale otsustusest ettepaneku arvestamise või

arvestamata jätmise kohta;

4.4. nõuda tellijast sõltuvate õigusvastaste takistuste kõrvaldamist tööde tegemisel;

4.5. nõuda tööde tegemisega seotud koosoleku korraldamist, kui see on vältimatu tööde normaalseks

tegemiseks, tähtaegadest kinnipidamiseks ja kvaliteedi tagamiseks. Korraldatavast koosolekust tuleb

tellijale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt 2 (kaks) tööpäeva ette teatada;

4.6. teostada muid lepingus ja õigusaktides sätestatud õigusi.

5. Tellija kohustused Tellija on kohustatud:

5.1. maksma töövõtjale tööde eest tasu lepingus sätestatud tingimustel ja korras;

5.2. mitte tegema töövõtjale põhjendamatult takistusi tööde tegemisel;

5.3. vastu võtma töövõtja poolt nõuetekohaselt tehtud lepingujärgsed tööd;

5.4. osalema töödega seotud korralistel koosolekutel;

5.5. täitma muid lepingus ja õigusaktides sätestatud kohustusi.

6. Tellija õigused Tellijal on õigus:

6.1. nõuda töövõtjalt eelarvest ja lepingutingimustest kinnipidamist;

6.2. põhjendatult keelduda kooskõlastamast töövõtja ettepanekuid;

6.3. nõuda tööde tegemisega seotud koosoleku korraldamist, sellest töövõtjale võimaluse korral 2 (kaks)

tööpäeva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ette teatades;

6.4. teostada muid lepingus ja õigusaktides sätestatud õigusi.

7. Lepingu hind 7.1. Lepingu hind sisaldab muu hulgas töövõtja poolt lepingu raames tehtavaid kõiki kulutusi ja tasu

lepingus sätestatud autoriõiguste eest (autori varaliste õiguste loovutamine ja isiklike õiguste osas

litsentsi andmine), samuti kõiki muid tööde tegemiseks tehtud kulutusi.

7.2. Tellija tasub nõuetekohaselt tehtud tööde eest vastavalt lepingu eritingimustes sätestatule 14

(neljateistkümne) tööpäeva jooksul pärast poolte poolt tööde üleandmise ja vastuvõtmise akti (edaspidi

akt) allkirjastamist ja selle alusel esitatud arve saamist või pärast tööde tegemist esitatud arve saamist

ja selle heakskiitmist või füüsilisest isikust töövõtja korral pärast poolte poolt tööde akti allkirjastamist.

7.3. Kui lepingu täitmisel selgub tellija soovidest tulenev vajadus täiendada või muuta töid viisil, mis

erineb lepingus algselt kokkulepitust ja millega kaasneb tööde mahu muutumine, lepitakse lepingu

hinna muutumine poolte vahel kokku lepinguga samas vormis.

7.4. Kui tööd ei vasta lepingus sätestatud nõuetele, võib tellija lepingu hinda ühepoolselt alandada,

teavitades sellest töövõtjat kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Lepingu hinna alandamise võib

fikseerida ka tööde aktis.

3/6

8. Tööde kvaliteet. Üleandmine ja vastuvõtt 8.1. Tehtud tööde kvaliteet peab vastama vähemalt lepingus sätestatud nõuetele ja sellistele töödele

tavapäraselt esitatavatele nõuetele. Nimetatud nõuetele peavad vastama ka tööde juurde kuuluvad

dokumendid jms.

8.2. Tööde üleandmine ja vastuvõtt toimub vastavalt eritingimustes sätestatule akti allkirjastamisega

poolte poolt või arve heakskiitmisega tellija poolt. Tellijal on õigus keelduda nõuetele mittevastavate

tööde vastuvõtmisest, näidates ära keeldumise konkreetsed põhjused.

8.3. Töövõtjal on õigus tõendada tööde vastuvõtmisest keeldumise põhjuste paikapidamatust, tellides

selleks mõlema poole poolt aktsepteeritavalt sõltumatult eksperdilt ekspertiisi tegemise. Kui tööde

vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks, hüvitab tellija töövõtjale

ekspertiisikulud, vastasel korral kannab ekspertiisikulud töövõtja.

9. Poolte vastutus. Vääramatu jõud 9.1. Töövõtja vastutus:

9.1.1. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui tööd ei vasta lepingus ja selle

lisades kokkulepitud nõuetele. Tööd loetakse muu hulgas mittevastavaks juhul, kui töövõtja ei esita

tööde üleandmisel-vastuvõtmisel tööde kohta nõuetekohast dokumentatsiooni, ei anna töid tähtajaks

üle, ei tee töid nõuetekohaselt, jätab tellijale lepingu täitmise kohta informatsiooni esitamata vms.

9.1.2. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine on võimalik, on tellijal õigus

esitada töövõtjale nõue rikkumise kõrvaldamiseks (edaspidi ka ettekirjutus), andes töövõtjale rikkumise

kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja (sõltuvalt tööde iseloomust, rikkumise asjaoludest jms, kuid üldjuhul

kõige rohkem 5 (viis) tööpäeva). Kirjeldatud ettekirjutuse tegemist kohaldatakse vaid selliste

rikkumiste korral, mille puhul tellija seda kohustuse olemusest tulenevalt mõistlikuks peab ja kui tal on

heastamise vastu huvi. Kui töövõtja ettekirjutust selleks antud tähtaja jooksul ei täida, peab töövõtja

maksma tellijale leppetrahvi 0,5% (null koma viis protsenti) lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

9.1.3. Kui töövõtja ületab tööde tegemisel või üleandmisel lepingus kokku lepitud tähtpäeva, on tellijal

õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi, mille suurus on 1% (üks protsent) lepingu hinnast iga viivitatud

päeva eest.

9.1.4. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal

ei ole heastamise vastu huvi või kui töövõtja ei kõrvalda rikkumist lepingu üldtingimuste punktis 9.1.2

nimetatud tellijapoolses ettekirjutuses määratud tähtaja jooksul või kui töövõtja ei asu lepingut täitma,

on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 20% (kakskümmend protsenti) lepingu hinnast iga

rikkumise eest. Lisaks leppetrahvinõudele on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada.

9.1.5. Lepingu üldtingimuste punktidest 3.6 ja 12 tulenevate kohustuste mittejärgimise korral on tellijal

õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada ja/või nõuda leppetrahvi 20% (kakskümmend protsenti)

lepingu hinnast, kuid vähemalt 1500 (üks tuhat viissada) eurot iga rikkumise eest. Käesoleva punkti

alusel lepingu lõpetamise korral tasub tellija töövõtjale tehtud tööde eest üksnes juhul, kui tellijal on

huvi lepingu osalise täitmise vastu.

9.1.6. Lepingu erakorraline ühepoolne lõpetamine ei võta tellijalt õigust nõuda töövõtjalt leppetrahvi ja

kahju hüvitamist. Kui leping võimaldab ühe ja sama rikkumise eest nõuda leppetrahvi mitme sätte

alusel, on tellijal õigus otsustada, millise sätte alusel ta leppetrahvi nõuab.

9.1.7. Tellijal on õigus tööde eest tasumisel vähendada lepingu hinda leppetrahvi summa võrra.

9.1.8. Lepingus sätestatud leppetrahvid on kokku lepitud kohustuste täitmisele sundimiseks ning

leppetrahvi nõudmine ei mõjuta tellija õigust nõuda töövõtjalt täiendavalt kohustuse täitmist ja kahju

hüvitamist.

9.1.9. Töövõtja kohustub hüvitama kõik kulud ja kahjud, mis tekivad tellijale seoses töövõtja tehtud

töödes esinevate puudustega.

9.2. Tellija vastutus:

9.2.1. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda

tellijalt viivist 0,05% (null koma null viis protsenti) päevas tähtajaks tasumata summalt, kuid kõige

rohkem 20% (kakskümmend protsenti) lepingu hinnast.

9.3. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu

rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatu jõuna käsitavad pooled

4/6

võlaõigusseaduse § 103 lõikes 2 nimetatud asjaolusid. Pool, kelle tegevus lepingujärgsete kohustuste

täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest kohe teisele poolele

kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teatama. Vääramatu jõu asjaolude ilmnemisel pikeneb

lepingu lõpptähtaeg nimetatud asjaolude esinemise perioodi võrra. Pool peab vääramatu jõu asjaolude

äralangemisel asuma lepingut täitma. Kui vääramatu jõu asjaolude tõttu on poole lepingust tulenevate

kohustuste täitmine takistatud enam kui 60 (kuuskümmend) kalendripäeva järjest, võib kumbki pool

lepingu lõpetada.

10. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 10.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul telefoni, e-posti või posti teel. Kui teate edastamisel on

olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus

vormis, muu hulgas poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti leppetrahvi, viivise või kahjude

hüvitamise nõue. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.

10.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.

Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud kohe teist poolt informeerima. Kui pool on lepingu

kehtivuse aja jooksul oma kontaktandmeid muutnud ning ei ole sellest teist poolt kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis informeerinud, loetakse teade poole poolt kättesaaduks, kui see on

saadetud kõige viimastel poole poolt teatatud kontaktandmetel.

10.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade

on saadetud postiasutusest tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja postitamisest on möödunud

5 (viis) kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud dokumentide saatmise korral loetakse

teade kättesaaduks kohale jõudmise teates märgitud kellaajal või e-kirjas näidatud saatmise kellaajal.

10.4. Poolte volitatud esindajad on määratud lepingu eritingimustes. Tellija volitatud esindajal on õigus

esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine (sh lepingu mahu

suurendamine, lepingu objekti või tähtaja muutmine jms), lepingu lõpetamine ja leppetrahvi, viivise või

kahjude hüvitamise nõude esitamine.

11. Omandiõigus. Autoriõigused. Materjalide ja informatsiooni säilitamine 11.1. Lepingu alusel töövõtja poolt loodud või tema poolt kolmandatelt isikutelt omandatud ning

lepingu alusel tellija poolt vastu võetud ja tasutud mistahes tööde resultaadid (edaspidi materjalid) ja

nendega seotud intellektuaalse omandi õigused (edaspidi õigused), sh autori kõik varalised õigused,

lähevad materjalide vastuvõtmisega täies mahus üle tellijale ning materjalide suhtes kehtivate autori

isiklike õiguste osas (mis oma olemuselt üleantavad ei ole) annab töövõtja tellijale arvates materjalide

üleandmisest tagasivõtmatu, kogu autoriõiguste kehtivuse aja kehtiva lihtlitsentsi ja õiguse anda all-

litsentse kolmandatele isikutele enda äranägemisel (edaspidi koos nimetatud litsents).

11.2. Tellijal on pärast materjalide vastuvõtmist muu hulgas õigus omal äranägemisel otsustada

materjalide kasutamisega seonduvate asjaolude üle (sh materjalide avaldamise viis, materjalide

kasutamise algusaeg ja tingimused), teha muudatusi, täiendusi ja parandusi materjalides, nende

pealkirjades või autorinime tähistuses, lisada materjalidele teiste isikute teoseid, vaidlustada

materjalides, nende pealkirjades ja autorinime tähistuses tehtavaid moonutusi ning nende kohta antud

kahjustavaid hinnanguid, nõuda materjalide kasutamise lõpetamist.

11.3. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused eespool nimetatud viisil varalised õigused

loovutada ja isiklike õiguste osas litsents anda.

11.4. Materjalide kasutamise viis ega territoorium ei ole piiratud, st neid võib kasutada mistahes viisil

(sh internetikeskkonnas) ja kogu maailmas.

11.5. Töövõtja poolt lepingu alusel kogutud informatsioon või selle töötlused loetakse tellija omandiks.

Lepingu lõppemise korral või tellija nõudmisel on töövõtja kohustatud viivitamata omal kulul tellijale

üle andma kogu tema valduses oleva sellise informatsiooni. Samuti kuulub tellijale andmekandja, mille

vahendusel materjalid reprodutseeritakse.

11.6. Kõik lepingu alusel loodud mistahes vormis ja sisuga projektid, plaanid, joonised,

spetsifikatsioonid ja muud dokumendid, mis on loodud töövõtja poolt või sattunud töövõtja valdusesse

või kontrolli alla lepingu alusel tööde tegemisel, loetakse tellija omandiks. Kui pooled ei lepi kokku

teisiti, on töövõtja lepingu lõppemise korral või tellija nõudmisel kohustatud viivitamata oma kulul

5/6

tellijale üle andma kõik tema valduses olevad ja eespool viidatud dokumendid, muud infokandjad ja

tehnilised vahendid.

11.7. Kui tellija ei nõua pärast lepingu lõppemist töövõtjalt lepingu üldtingimuste punktides 11.5 ja

11.6 sätestatud dokumentatsiooni üleandmist, on töövõtja kohustatud säilitama nimetatud

dokumentatsiooni oma kulul 3 (kolm) aastat alates lepingu lõppemisest. Töövõtja kohustub edastama

nimetatud dokumentatsiooni oma kulul tellijale 30 (kolmekümne) päeva jooksul pärast vastava teate

saamist. Pärast säilitamisaja lõppu on töövõtjal õigus selline dokumentatsioon täielikult või osaliselt

hävitada ning töövõtjal lõppeb õigus dokumente välja nõuda. Igal juhul kohustub töövõtja ka ilma tellija

poolt vastavasisulist nõuet esitamata andma tellijale üle dokumendid ja teabe, mis on vajalikud õiguste

kasutamiseks lepingu alusel.

11.8. Kui kolmas isik takistab tellijat tema lepingust tulenevate intellektuaalse omandi õiguste

kasutamisel või rikub neid õigusi, teatab tellija sellest töövõtjale, kes peab viivitamata võtma tarvitusele

kõik vajalikud abinõud, et võimaldada lepingust tulenevate õiguste kasutamist ja lõpetada tellija õiguste

rikkumine. Kui töövõtja võtab sellised abinõud tarvitusele, teeb tellija temaga vajalikul määral

koostööd.

11.9. Kui tellija vastu esitatakse nõue tööde tegemisel toimunud autoriõiguste rikkumise tõttu, vastutab

tellijale tekkinud kahju eest töövõtja.

12. Konfidentsiaalsus 12.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ja pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja jooksul

hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid. Eelkõige,

kuid mitte ainult, kohustub töövõtja hoidma konfidentsiaalsena andmeid, mis sisalduvad lepingus,

lepingu täitmiseks üleantud dokumentides ja muudes dokumentides, mille sisuga on töövõtjal olnud

võimalus seoses lepingu täitmisega tutvuda, samuti mistahes muid andmeid, mille konfidentsiaalsena

hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

12.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija

eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele ja

pankadele ega juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

12.3. Töövõtja kohustub täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnilisi turvameetmeid

konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise,

tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.

12.4. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet mitte ühelgi viisil isikliku kasu

saamise eesmärgil ega kolmandate isikute huvides.

12.5. Töövõtja kohustub muu hulgas tagama, et tema esindaja(d), töötajad ja lepingupartnerid ning

muud isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid käesolevas lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud, ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse tingimusteta

ja tähtajatut täitmist.

12.6. Töövõtja ei tegele lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele

meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud tellija eelneval kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis antud nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mille tekst on tellijaga eelnevalt

kooskõlastatud.

13. Lõppsätted 13.1. Leping jõustub allakirjutamisest poolte poolt ning kehtib kuni lepingust tulenevate õiguste

realiseerimise ja kohustuste täitmiseni. Lepingu tingimusi võib muuta ainult pooltevahelise kirjaliku

kokkuleppega.

13.2. Pooled võivad lepingu erakorraliselt ühepoolselt lõpetada ja kasutada muid õiguskaitsevahendeid

lisaks lepingus sätestatule seaduses sätestatud juhtudel ja korras.

6/6

13.3. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka

pärast lepingu lõppemist (nt konfidentsiaalsuskohustus, kokkulepped materjalide suhtes kehtivate

intellektuaalse omandi õiguste osas).

13.4. Pooled on kokku leppinud, et pooltel on õigus loovutada lepingust tulenevaid ja sellega seotud

õigusi ja kohustusi kolmandatele isikutele ainult teise poole eelneval kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis antud nõusolekul. Kolmandale isikule õiguste ja kohustuste loovutamiseks

käesoleva sätte tähenduses ei ole tellija poolt lepingust tulenevate ning sellega seotud õiguste ja

kohustuste üleandmine teisele riigiasutusele või riigi äriühingule.

13.5. Lepingule kohaldatakse Eesti õigust. Kui lepingu mõni säte osutub Eestis kehtivate õigusaktidega

vastuolus olevaks, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust. Kui kirjeldatud juhul on tegemist

imperatiivsete sätetega, millest erinevalt ei saa kokku leppida, viiakse seadusega vastuolus olevad sätted

esimesel võimalusel kehtiva regulatsiooniga kooskõlla.

13.6. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, antakse

lahendamiseks Harju maakohtule.

13.7. Kui tähtajalise lepingu pikenemisel on üldtingimused võrreldes eelnenud perioodiga muutunud ja

tellija on töövõtjat üldtingimuste muutumisest informeerinud, loetakse alates lepingu tähtaja

pikenemisest kehtivaks uued üldtingimused.

13.8. Üldtingimused on koostatud 6 (kuuel) lehel.

TÖÖVÕTULEPING

Tallinn 06.09.2021 nr 4.2-3.2/21/71

Eesti Vabariik, Terviseameti kaudu (registrikood 70008799; aadress Paldiski mnt 81, 10614

Tallinn; telefon +372 794 3500; e-post: [email protected]; KMKN EE101339803;

pangakonto: saaja Rahandusministeerium, arveldusarve EE891010220034796011, viitenumber

2800048574), keda esindab peadirektor Üllar Lanno (edaspidi töövõtja)

Narva Lasteaed Potsataja (registrikood 75026773; aadress Tallinna mnt. 50, 21005 Narva

linn, Ida-Virumaa; telefon +372 354 9969; e-post [email protected]; arve

maksja: Narva Linnavalitsuse Kultuuriosakond, registrikood 75024260; aadress Peetri plats 1,

20308 Narva linn, Ida-Virumaa), keda esindab direktor Svetlana Astahhova (+372 357 0007 ),

edaspidi tellija)

sõlmisid järgmise lepingu: Vee- ja uhtmeproovide võtmine ning laboris

mikrobioloogiliste uuringute teostamine

1. Lepingu objekt

1.1. Lepingu objektiks on Tellija poolt näidatud kohtadest joogivee- ja uhtmeproovide võtmine

ning laboris mikrobioloogiliste uuringute teostamine lepingu kokkulepitud mahus.

- 1 veeproov coli-laadsetele bakteritele, Escherichia coli`le ja kolooniate arvule 22 °C

juures 1 kord aastas,

- 5 uhtmeproovi Listeria monocytogenes`ele 2 korda aastas.

Tööde teostamise aeg ja tähtpäevad

1.2. Töövõtja kohustub teostama lepingu objektiks olevad tööd Tellijaga kokkulepitud ajal.

Tööde teostamise täpsem ajakava lepitakse Tellija ja Tööandja vahel kokku vahetult enne

käesoleva lepingu punktis 1 sätestatud proovide võtmist.

1.3. Leping on tähtajatu.

2. Lepingu hind

2.1. Lepingu hind on Tervise- ja Tööministri 03.10.2017 määruse nr 39 “Tasuliste

tervisekaitseteenuste osutamise kord ja hinnakiri” sätestatud hind. Juhul, kui käesoleva

lepingu punktis 1 nimetatud tasuliste tervisekaitseteenuste hinnakirja Tervise- ja

Tööministri määrusega muudetakse, on esitatud arve aluseks arve esitamise hetkel kehtiv

hinnakiri.

2 (2)

2.2. Lepingu hind tasutakse Tellija volitatud esindaja kinnitatud üleandmise-vastuvõtmise akti

(proovivõtu tellimiskiri) alusel esitatud arve alusel iga käesoleva lepingu punktis 1

nimetatud proovi eest.

2.3. Töövõtja esitab Tellijale e-arve. Arve loetakse laekunuks selle operaatorile laekumise

kuupäevast.

3. Erisätted

3.1. Lisaks üldtingimustes sätestatule kohustub töövõtja:

3.1.1. Andma valminud tööd ja nendega seotud õigused ja dokumentatsiooni Tellijale üle

elektroonilisel teel aadressile [email protected].

4. Volitatud esindajad

4.1. Tellija volitatud esindajaks lepingu täitmisega seotud küsimustes on direktor Svetlana

Astahhova, tel 357 0007, e-post [email protected].

4.2. Töövõtja volitatud esindajaks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Terviseameti

terviseohutuslabori Kohtla-Järve labori juhataja Sirli Linde, tel 518 3642,

e-post [email protected].

5. Muud sätted

5.1. Lepingu osaks on lisaks käesolevatele eritingimustele töövõtulepingute üldtingimused

(lisatud, lisa – töövõtulepingu üldtingimused). Pooled kinnitavad, et kõik üldtingimused on

nende poolt eraldi läbi räägitud, need on mõistlikud ega saa seetõttu olla tühised.

5.2. Kui konkreetsest sättest ei tulene teisiti, tähendab mõiste „leping” lepingu eritingimusi ja

üldtingimusi. Lepingu dokumentide prioriteetsus on järgmine: eritingimused (I),

üldtingimused (II). Vastuolude korral lepingu dokumentide vahel prevaleerib prioriteetsem

dokument. Lepingu sõlmimisega kaotavad kehtivuse kõik töövõtja hinnapakkumises või

muus sarnases dokumendis sisalduvad tingimused niivõrd, kuivõrd need on vastuolus

lepingu eritingimuste ja üldtingimustega.

5.3. Leping allkirjastatakse digitaalselt.

6. Lõppsätted

6.1. Leping jõustub allkirjastamisel.

6.2. Leping on sõlmitud tähtajatult.

(allkirjastatud digitaalselt)

Töövõtja

(digitaalselt allkirjastatud)

Tellija