| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 11-1/2880-1 |
| Registreeritud | 15.11.2024 |
| Sünkroonitud | 18.11.2024 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 11 Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine |
| Sari | 11-1 Tööturu, töösuhete ja töökeskkonnapoliitika kavandamise ja korraldamise kirjavahetus |
| Toimik | 11-1/2024 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Sotsiaalministeerium |
| Saabumis/saatmisviis | Sotsiaalministeerium |
| Vastutaja | Seili Suder (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Edastame pöördumise Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile.
Lugupidamisega
Sotsiaalministeerium
From: Bright Crystella <[email protected]>
Sent: Friday, November 15, 2024 9:40 AM
To: [email protected]
Subject: Küsimus - töötervisekontrolli tõend tööjõurendi ehk tööampsude korral
|
Tähelepanu!
Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere
Pöördun Teie poole järgmise küsimusega.
Nimelt osutame tööjõurenti tööampsude teostamiseks ja töötajaid, keda oleme VÕS lepinguga värvanud, osutavad ka tööampse teistes ettevõtetes ja nüüd on meil koos meie ühel töötajaga mure, et töötaja tervisetõendi kehtivus on lõppemas ja töötaja on avaldanud soovi vormistada võimalusel töötõend nii, et ta saaks ise finantseerida, kuna töötab ehk teeb tööampse VÕS lepinguga mitmes ettevõttes.
Kuidas ja kas saaks töötaja vormistada töötervisekontrolli tõendi ka nii, et tervisekontrolli suunamine ei ole tööandja endi poolt, vaid töötaja enda poolt?
Lugupidamisega
Äli Kallas
Bright Crystella OÜ
+372 5661 2527