| Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
| Viit | 2.3-8/24/3009-1 |
| Registreeritud | 21.11.2024 |
| Sünkroonitud | 22.11.2024 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2.3 Õigusalane korraldamine |
| Sari | 2.3-8 Teiste asutuste juriidiline nõustamine |
| Toimik | 2.3-8 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik |
| Saabumis/saatmisviis | Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik |
| Vastutaja | Grete-Liis Kalev (Andmekaitse Inspektsioon, Koostöö valdkond, Koolitus- ja ennetustiim) |
| Originaal | Ava uues aknas |
From: Art-Peeter Roosve - VOLINIK <[email protected]> Sent: Monday, November 18, 2024 3:59 PM To: Grete-Liis Kalev <[email protected]> Subject: Küsimus seoses pöördumisega Tere, Ja kohe tekkiski üks tööalane küsimus. Meil on pöördumine, kus pöörduja kahtlustab tööandjat diskrimineerivas käitumises. Tegime tööandjale päringu. Tööandja palub, et me edastaksime oma pöörduja isikukoodi, sest nad ei leia teda muud moodi oma süsteemist üles (tegu on suure rahvusvahelise ettevõttega). Ehk ees- ja perekonna nime edastamisest ei piisanud. Tunnen huvi, kas AK seisukohast on see lubatud, kui küsime pöörduja isikukoodi, et see siis tööandjale edastada pöörduja tuvastamiseks? Parimat,
Art-Peeter Roosve Nõunik
Mob: 53525002 [email protected]
www.volinik.ee | Facebook | Instagram See e-kiri on mõeldud vaid adressaadile ametialaseks kasutamiseks. Kui te pole e-kirja adressaat, siis ei tohi te kirjas olevat teavet ilma loata mingil viisil kasutada. Kui olete saanud kirja eksituse tõttu, palun teavitage sellest kohe e-kirja saatjat ja kustutage e-kiri koos kõikide lisadega.