Projektitoetuse taotlus

Curriculum Vitae

ISIKLIK INFORMATSIOON

Nimi: German Golub

Sünniaeg: 03.02 1993

Aadress: Virmalise 5-5, Tallinn

E-post: [email protected]

Telefon: +372 56683968

HARIDUSKÄIK 2016–2020 Tallinna Ülikool, Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – eriala: Filmikunst BA (Cum Laude), Režissöör

2014–2015 Tallinna Polütehnikum – eriala: Teleoperaator

2012 september–detsember Tartu Kunstikool (lõpetamata) – eriala: 3D graafika

2000–2012 Pärnu Vene Gümnaasium

TÄIENDKOOLITUS 2022 Robert Marchant, CBI: Tegelaskuju-keskne improvisatsiooni protsess

2019 Ian Shellar: Stsenaariumi ja filmi analüüs, visuaalne loo jutustamine Ian Long: Stsenaariumi lugemine, hindamine, töö žanridega Tanel Toom: Stsenaariumi analüüs ja töö näitlejaga

2018 Jeremy Kagan: Töö näitlejaga

2017 Päivi Hartzell: Töö näitlejatega

TÖÖKOGEMUS Režissöör 2022 märts – … STELLAR FILM OÜ – Mängufilm “Teie teenistuses” – Idee autor, Režissöör

2020 aprill – … Filmivabrik OÜ – Mängufilm „Meie Erika“ – Kaasstsenarist, Režissöör

Režisööri assistent / Muu 2023 juuli Allfilm OÜ – Mängufilm “FRÄNK” – Režissööri assistent, Massikoordinaator

2022 august FISHER KING (FIN), Amrion OÜ – Seriaal “ESTONIA” – Režissööri assistent, Massikoordinaator

2021 oktoober Allfilm OÜ – Seriaal “A Good Family” – Režissööri assistent, Massikoordinaator

2020 august ERR, Baltic Video OÜ – “Mis? Kus? Millal?” – Produktsiooni assistent, Välisvõtte lavastaja

2020 juuli–august Allfilm OÜ – Mängufilm „Kalev“ – 2. Režissööri assistent

2019 juuli–august Nafta Films, Taska Films, Solar Films, Film Angels ja InScri – Mängufilm „O2“ – Režissööri assistent, Massikoordinaator, 3. AD (Praktikant, juhendaja: Margus Paju, Gundars Jakobsons)

2019 juuli Warner Bros (USA), Allfilm OÜ – Estonian Unit, Mängufilm „TENET“ – Extra Casting Assistant

2019 juuni–juuli Filmivabrik OÜ – Mängufilm „Vee Peal“ – 3. Režissööri assistent (Praktikant, juhendaja: Peeter Simm)

2018 juuli–august Exitfilm OÜ / AB Bufo OY – Mängufilm „Hüvasti NSVL“ – 3. Režissööri assistent (Praktikant, juhendaja: Greta Varts)

2016 jaanuar – … ERR – Lepinguline valgustaja ja operaator

FILMOGRAAFIA 2020 Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Mu Kallid Laibad“; Režissöör, Stsenarist (Student Academy Award - Kuldmedal)

2020 Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühidokumentaalfilm „-44%“; Režissöör, Stsenarist

2019 Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Värvid Must-Valgel“; Režissöör

2019 Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Omakohus“; Režissöör

2018 Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut, „Looking China“ international project – Lühidokumentaalfilm „SEALED“; Režissöör, Stsenarist, Operaator

2018 Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Marta“; Režissöör

TÄIENDAV INFO Ajateenistus 2013 detsember – 2014 jaanuar Vahipataljon – Seersant, Jaoülem, Sõjaväepolitseinik

Keeleoskus Eesti keel – Kõnes hea, kirjas keskmine, lugemine hea (C1), suhtlen igapäevaselt Vene keel – Emakeel Inglise keel – Kõnes keskmine, kirjas keskmine, lugemine keskmine (C1)

ARVUTIOSKUS Graafika, küljendus, multimeedia Kesktase: Adobe After Effects, Adobe Premiere, Davinci Resolve Algtase: Avid, Adobe Photoshop, Blender, Audacity, Fusion

Kontoritarkvara Tavakasutaja: MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, Celtex, Final Draft, WriterDuet

Juhiload A, B1, omandatud 2011; isikliku auto kasutamisvõimalus.

Dokumentaaluuring ja mängufilm "Kesktulepadrun"

"Kesktulepadrun" on ambitsioonikas ja mitmetahuline audiovisuaalne projekt, mis koosneb

kahest omavahel tihedalt seotud osast: dokumentaaluuringust ja mängufilmist. Projekti eesmärk

on uurida ja esile tuua ajateenistuse, reservteenistuse ja alternatiivteenistuse mõju inimestele ning

luua sellest inspireeritud mängufilm, mis annab noortele ja laiemale publikule kaasahaarava ja

mõtlemapaneva vaate Eesti riigikaitsest.

Eesmärk:

Dokumentaaluuring "Kesktulepadrun" on Eesti ajateenistuse, reservteenistuse ja

alternatiivteenistuse kaardistamiseks loodud projekt, mille eesmärk on koguda lugusid ja

perspektiive, mis avavad Kaitseväe kogemust erinevate nurkade alt. Dokumentaali kaudu

anname hääle neile, kes on teenistuses käinud, valinud alternatiivteenistuse või otsustanud

Kaitseväkke mitte minna. Lisaks informatiivsele ja motiveerivale mõõtmele on dokumentaalfilmi

eesmärk luua alus mängufilmi "Kesktulepadrun" karakterite, narratiivi ja temaatiliste suundade

väljatöötamiseks. Dokumentaal avab siira, laiapindse ja usaldusväärse arutelu selle üle, mida

tähendab tänapäeva Eestis teenida oma riiki.

Struktuur ja lähenemine:

Dokumentaalfilm koosneb kahest põhielemendist:

● Individuaalsed intervjuud

● Lood kolmest sihtrühmast

Sihtrühmad:

● Ajateenistuse läbinud reservväelased

● Alternatiivteenistuse valinud inimesed

● Isikud, kes väldivad või keelduvad ajateenistusest

German Golub, EFG 19.11.2024

Iga rühm läheneb teemale erineva taustaga, pakkudes rikkalikku spektrit kogemustest ja

arusaamadest.

Ühised arutelud ja kogemuste jagamine grupis:

● Reservväelaste jaoks korraldatakse lõkkeõhtu ümarlaua formaadis (roundtable), kus

osalejad saavad vabas õhkkonnas jagada oma lugusid, meenutusi ja arusaamu.

● Alternatiivteenistuse läbinud kutsutakse kokku kohvikulauda, kus jagatakse kogemusi

vabas ja hubases keskkonnas.

● Neile, kes on Kaitseväest hoidunud, luuakse lõõgastav keskkond, näiteks saun, kus

saavad avameelselt rääkida oma põhjustest ja tunnetest.

Koondarutelu – vastandlike seisukohtade ühislaud:

Kõige huvitavamad ja mitmekülgsemad isikud kõigist kolmest rühmast (ligikaudu 3 esindajat

igast) kutsutakse kokku neutraalsesse, kontrollitud keskkonda, kus nad saavad arutada ja

väidelda teemal: "Kas Kaitseväkke minek on vajalik ja miks?" Arutelu eesmärk on pakkuda

vaatajale sügavamat arusaama erinevatest seisukohtadest ja tuua esile argumente kõigilt

osapooltelt.

Ülesehitus:

Intervjuude formaat: Jälgiv ja vahetu kaameratöö keskendub põhiliste aspektidele – inimesed,

emotsioonid, keskkond. Visuaalne keel on intiimne ja realistlik, rõhutades iga loo isiklikku kaalu.

Katteplaanid: Kui intervjuudes ilmnevad eriti huvitavad lood või olukorrad, filmitakse

lisakaadreid nende kodudest, töökohast või muudest olulistest keskkondadest, et lisada

dimensiooni ja konteksti.

Montaaž: Filmi ülesehitus on jagatud kolme peatükki, millest igaüks keskendub ühele rühmale,

järgides intervjuudelt grupiarutelule liikuvat narratiivi. Dünaamika säilitamiseks peale iga rühma

tutvustamiseks rõhutatakse montaaž ristlõikamist gruppide vahel, et anda terviklikumat pilti.

German Golub, EFG 19.11.2024

Küsimused ja teemad:

Iga sihtrühmaga töötamisel kasutatakse konkreetseid küsimusi, et avada nende mõtted ja tunded

ajateenistuse ja riigikaitse teemal:

Reservväelased (ajateenistuse läbinud):

Fookuses on mälestused, õppetunnid, emotsionaalsed ja naljakad hetked, ning kuidas teenistus

neid muutnud on. Näited küsimustest:

1. Mis on kõige meeldejäävam lugu, mis sul ajateenistuses juhtus?

2. Nimeta mõni hetk, kus tundsid end eriti uhkelt?

3. Mis oli kõige raskem hetk ja kuidas sellega hakkama said?

4. Räägi mõni naljakas või piinlik lugu, mida tagantjärele meenutad?

5. Kes olid su sõbrad teenistuses? Millised hetked nendega meenuvad?

6. Mis õpetas sulle midagi uut enda kohta?

7. Mis on kõige ootamatum asi, mis sinuga teenistuses juhtus?

8. Kas on mõni lugu, kus pidid näitama julgust või tegema raske otsuse?

9. Milline oluline õppetund jäi sul teenistusest meelde ja kuidas seda täna kasutad?

10. Millise nõuande annaksid tulevastele ajateenijatele?

Asendusteenistuse valinud:

Keskendume sellele, miks nad asendusteenistuse valisid, kuidas nad hindavad oma kogemust ja

millist tähendust see neile andis. Näited küsimustest:

1. Mis pani sind valima asendusteenistuse? Kas juhtus midagi konkreetset, mis pani valiku

kasuks otsustama?

2. Kuidas möödus su esimene päev asendusteenistuses ja millised tunded sul tekkisid?

3. Mis hetkel tundsid, et teed midagi olulist? Milline see hetk oli?

4. Räägi mõnest huvitavast või raskest olukorrast, millega teenistuses kokku puutusid.

5. Kuidas on asendusteenistus muutnud su arusaama riigikaitsest või ühiskonnast?

6. Millal tundsid, et asendusteenistus oli õige valik? Mis juhtus?

7. Kas on mõni oskus või kogemus, mille asendusteenistusest said ja mida hindad?

German Golub, EFG 19.11.2024

8. Räägi mõnest korrast, kus tundsid suurt vastutust oma töö eest.

9. Mis on kõige üllatavam asi, mis sinuga asendusteenistuses juhtus?

10. Kui peaksid jagama ühe loo, mis kirjeldab kõige paremini su aega asendusteenistuses,

mis see oleks?

Kaitseväest hoidunud:

Uuritakse nende otsuste põhjuseid, tundeid Kaitseväe suhtes ja alternatiivseid nägemusi

riigikaitsest. Näited küsimustest:

1. Miks sa ei taha Kaitseväkke minna?

2. Kas Kaitseväes käimise mõte teeb sind närviliseks või murelikuks? Miks?

3. Kuidas arvad, kas saaksid riiki kaitsta ka muul viisil kui Kaitseväes?

4. Kust on tulnud sinu arusaamad Kaitseväest? Kas sõpradelt, perelt või mujalt?

5. Kas on olemas mingi stereotüüp või jutt Kaitseväe kohta, mis sind mõjutab?

6. Kas su pere või sõbrad on avaldanud survet, et peaksid minema Kaitseväkke?

7. Mis muudaks Kaitseväkke minemise sinu jaoks vastuvõetavamaks?

8. Kas oled mõelnud asendusteenistusele Kaitseväe asemel?

9. Kuidas sa suhtud sellesse, et Kaitseväkke minemine on kohustuslik?

10. Kui saaksid valida, siis kuidas sooviksid riiki kaitsta ilma Kaitseväkke minemata?

Kokkuvõte ja tulemused:

Dokumentaalfilm lõpeb koondaruteluga, kus vastandlikud vaatenurgad kohtuvad. Loodetavasti

avaneb sellega vaatajatele mitmekülgne pilt, mis kummutab müüte ja stereotüüpe, tuues esile

ajateenistuse ja riigikaitse tegeliku tähenduse, vajalikkuse. Dokumentaaluuringu käigus kogutud

lood ja iseloomud loovad tugeva vundamendi mängufilmi "Kesktulepadrun" karakterite ja

narratiivi arendamiseks, viies projekti järgmisele tasemele.

Peamine eesmärk:

Tuua esile Eesti Kaitseväe ja riigikaitse väärtus, tõsta teadlikkust ja inspireerida inimesi nägema

ajateenistust mitte ainult kohustusena, vaid kui võimalust enesearenguks, kogukonna loomiseks

ja riigi teenimiseks.

German Golub, EFG 19.11.2024

Mängufilmi arendus

Pealkiri:

Kesktulepadrun

Mängulifmi Formaat:

Musta huumori ja psühholoogilise draama elementidega dokumentaalse lähenemisega

mängufilm, mis käsitleb noore mehe arengulugu ja identiteedi tähendust Eesti Kaitseväe

keskkonnas.

Lühikokkuvõtte:

Sotsiaalselt kohmakas noormees astub vabatahtlikult Eesti Kaitseväkke, lootes leida elus selgust

ja eesmärki. Jagatud raskuste, absurdse huumori ja ootamatu kaaslaskonna keskel on ta sunnitud

vastama küsimusele, kes ta tegelikult on ja mida tähendab kuhugi kuuluda.

Mängufilmi sisu ja teemad:

Kesktulepadrun uurib Eesti Kaitseväes teenimise kogemust läbi noore sõduri, rms Männiku,

pilgu. Film keskendub kaitseväelise elu argisusele, põnevusele ja sügavusele, viies vaataja

teekonnale, kus sõdurid jagavad ühiseid hetki – valu, nalja, kaotust ja vastutust – ning loovad

sidemeid, mis kujundavad nende identiteeti.

Lugu on inspireeritud tõelistest reservväelaste lugudest, mis heidavad valgust Kaitseväe

teenistuse igapäevasele reaalsusele. Film küsib sügavaid eksistentsiaalseid küsimusi, nagu „Kes

ma olen?” ja „Mida tähendab olla osa suuremast tervikust?”

Mängufilmi süžee:

Männik, sotsiaalselt isoleeritud ja enesesse tõmbunud noormees, otsustab liituda Kaitseväega,

uskudes, et see annab talle selge sihi ja kindlustunde elus. Algus on täis šokke: karm distsipliin,

kummalised rutiinid ja absurdne huumor defineerivad elu kaitseväes.

German Golub, EFG 19.11.2024

Männik määratakse jakku, kus teenivad sõdurid erinevatest Eesti piirkondadest ja taustadest –

linnanoored, maapoiste tugev selgroog ja venekeelsed eestlased, kes kõik toovad oma unikaalse

elukogemuse. Need erinevad maailmad põrkuvad, pakkudes lõputult koomilisi ja konfliktseid

situatsioone, kuid ka võimalusi teineteiselt õppida ja mõista kaaslaste sisemaailma.

Suhteid ja pinget lisab Männiku „parim vaenlane,” üksuse liige rms Jallajas, kellega tal kujuneb

välja keeruline, kuid õpetlik side. Just vastandik suhe Jallajasega pakub talle lõpuks kõige

suuremaid õppetunde vastutuse, ühtsuse ja enese mõistmise kohta.

Loo kulminatsioonis leiab Männik end teenistuse lõpus kaitseväe linnaku väravate ees, peeglisse

vaatamas ja küsimas endalt küsimust, mida ta ei arvanud end kunagi küsivat: „Kes ma siis

olen?”

Visuaalne ja stilistiline lähenemine:

Film ühendab dokumentaalse realismi ja esteetilise lähenemise. Inspiratsioon pärineb filmidest

nagu Jarhead ja Full Metal Jacket – must huumor ja visuaalne minimalism põimuvad

emotsionaalse sügavusega. Kaamera jääb tihti intiimseks, keskendudes karakterite sisemaailmale

ja jagatud hetkedele.

Peamised teemad ja uurimisvaldkonnad:

● Kaaslaskond: Mida tähendab olla osa meeskonnast? Jagatud vastutus, jagatud absurd.

● Identiteet ja kasv: Noormehe teekond eneseleidmiseni läbi sõpruse ja emotsionaalsete

väljakutsete.

● Ühiskondlikud taustad: Erinevad kultuurilised ja sotsiaalsed kogemused ühes jaos,

peegeldades Eesti mitmekesisust.

● Käitseväeline kord: Rutiinide, distsipliini ja komöödia läbi sügavamate küsimuste

uurimine.

Mängufilmi eesmärk:

Kesktulepadrun ei ole ainult lugu sõduriks olemisest. See on lugu inimestest – nende kasvust,

suhetest ja sellest, kuidas ühised kogemused kujundavad meid kõiki. Film pakub universaalset

sõnumit, mis ühendab musta huumori ja sügava inimliku peegelduse kasvatades patriotismi.

German Golub, EFG 19.11.2024

Ettevõte Osakond Kontakt meil Telefon Koduleht Märkused

High Voltage OÜ Rentalid Henri Savitski [email protected] Telefon https://highvoltage.ee/ Tehnikasoodus

Widescreen studios Võttepaik CJ Kask [email protected] Telefon https://widescreenstudios.ee/ Stuudiopäev

Kaamera rent Rentalid Rainer Leemet [email protected] Telefon https://kaamerarent.ee/ Tehnikasoodus

Saksavalgus Rentalid Hendrik Saks [email protected] Telefon https://www.saksavalgus.ee/ Tehnikasoodus

Operaator Kõps Rentalid Oliver Lillma [email protected] Telefon https://operaatorkops.com/ Tehnikasoodus

Kaitseressursside amet Riigikaitse Anu Rannaveski Peadirektor [email protected] 717 0730 https://kra.ee/ Panus levisse

Kaitsevägi Riigikaitse Kolonelleitnant Uku Arold Stratkom juht [email protected] 717 1901 https://mil.ee/ Panus levisse

Kaitseliit Riigikaitse Major Arvo Jõesalu KL stratkom juht [email protected] 717 9100 https://www.kaitseliit.ee/ Panus levisse

Reservväelaste toetajad Riigikaitse meil Telefon Panus levisse

Kaitseväe Akadeemia Riigikaitse leitnant Mari-Liis Päären Kommunikatsiooni- ja turundusgrupi ü[email protected] 510 0231 https://www.kvak.ee/ Panus levisse

Politsei- ja Piirivalveamet Riigikaitse Kaie Konga Kommunikatsioonibüroo juht [email protected] 5173052 https://www.politsei.ee/et/kommunikatsioonibueroo-kontaktidPanus levisse

Eesti Filmi Instituut Rahastaja Edith Sepp [email protected] 627 60 62 https://www.filmi.ee/ Edasise peamine rahastaja

Levila Turundus Daniel Vaarik [email protected] 510 8559 https://www.levila.ee/ Sisuline arendus

Kultuurkapital Rahastaja meil Telefon https://www.kulka.ee/et Edasine rahastaja

Bolt Rahastaja Markus Villing [email protected] 5664 5297 Potentsiaalne rahastaja

Ragnar Sass ja Pipedrive Rahastaja Ragnar Sass [email protected] 517 4666 Potentsiaalne rahastaja

Apollo Turundus [email protected] Telefon Panus levisse

Kindral Laidoneri muuseum Võttepaik Sandra Niinepuu info- ja turundusjuht [email protected] 5646 6729 https://esm.ee/muuseumist/kontakt Sihtgrupi võttepaik

Ettevõte meil Telefon Märkused

PROJEKTITOETUSE TAOTLUS

Taotleja nimi Osaühing Exitfilm Projekti nimetus Kesktulepadrun Projektitaotluse eesmärk Määratlege konkursi eesmärk või eesmärgid, millele taotlus vastab (kehtestatud kaitseministri 13.03.2024 käskkirjaga nr 38; vt Kaitseministeeriumi toetuste veebilehelt)

Projektitaotluse eesmärk on audiovisuaalse uuringu kaudu luua täispikk mängufilm, mis väärtustab riigikaitset ja tutvustab ajateenistust. Projekti esimeses etapis valmib lühidokumentaal, mis käsitleb erinevaid arusaamu ja kummutab müüte ajateenistusest. Dokumentaal loob tugeva aluse mängufilmi tootmiseks, mille eesmärk on tõsta riigikaitse tähtsust ja mõistetavust Eesti ühiskonnas.

Projekti eesmärk ühtib järgmiste kehtestatud kaitseministri käskkirja punktidega:

1. ajateenistuse populariseerimine noortele;

2. kaitseliitlastele, reservväelastele ja tegevväelaste

ühtekuuluvuse kasvatamine

3. ettevõtete ja tööandjate valmiduse tõstmine

toetamaks reservväelaste osalemist

õppekogunemistel

4. elanikkonna vastupanuvõime tõstmine

valeinformatsiooni suhtes

5. NATO tutvustamine noortele ja nende õpetajatele

Projekti üldmaksumus 22 300 eurot sh taotletav summa 20 060 eurot sh omafinantseering 1140 eurot sh kaasfinantseering 1100 eurot

Projekti toimumise aeg 2024-2025 Toetuse kasutamise periood 2025

TAOTLEJA ANDMED

Juriidiline nimetus Osaühing Exitfilm Registrikood 10343238 Postiaadress Pikk tn 67-5, Tallinn E-post [email protected] Telefon +372 5159696 Kodulehekülje aadress www.exitfilm.ee Käibemaksukohustuslase number

EE100718496

Taotleja põhikirjalised tegevused 59111

1 / 11

Pangakonto andmed Panga nimetus SEB Kontoomaniku nimi (konto on taotlemisel) Pangakonto number (IBAN) (konto on taotlemisel) Viitenumber (vajadusel) SWIFT kood (vajadusel)

Kontaktisikute andmed Allkirjaõigusliku isiku nimi Peeter Urbla E-post [email protected] Telefon +372 515 9696 Projektijuhi/kontaktisiku nimi Antero Noor E-post [email protected] Telefon +372 5551 4933

2 / 11

PROJEKTI EESMÄRK JA TEGEVUSED

Projekti eesmärk Kirjeldage, mida soovite projekti läbiviimisega saavutada, ja selgitage, kuidas see on seotud riigikaitse eesmärkidega.

Projekti eesmärk on luua vastused peamistele ajateenistuse kohta käivatele hirmudele, muredele ja küsimustele, mis ilmnevad kaasahaarava dokumentaalfilmi kaudu. Filmi eesmärk on pakkuda hästi selekteeritud kõneisikute abil ühine ja tugev hääl rääkimaks ajateenistuse poolt, ühine tugev allikas vastamaks noorte küsimustele ja vastamaks selleks noortele lihtsasti omistatavas ning usaldusväärses vormis.

Projekti lühikokkuvõte Kirjeldage lühidalt projekti tegevusi ja partnereid, samuti kuidas kavandatud eesmärke ja oodatavaid tulemusi saavutatakse. Kui projekt jaguneb allprojektideks, siis allprojektide kaupa ja tegevuste puhul tegevussuundade kaupa.

Meie eesmärk on luua tugev ajateenistust, reservteenistust ning üldiselt riigikaitset tutvustav ja seeläbi esindav linateos, millest saaks informatiivsest ning motiveerivast kuni nostalgia väljakutsumiseni osa igaüks kellel on ise, lähikondlasi või sõbra kaudu tulemas või olnud kontakt ajateenistusega. Saavutamaks aga tugev aluspõhi täispika filmi tootmisele, alustame lühidokumentaali tootmisest, mille väljatöötamisel loodud uurimuse läbi saame teostada vajaliku uurimistöö, lugude kogumise ning tegelaste karakteristika kaardistamise. Dokumentaalfilm on valitud meedium, et lisaks uurimisele saaksime toota kvaliteetfilmi formaadis teose vabalevisse (nt Sõdurilehe YouTube kanal), et esile tuua ajateenistuse/reservteenistuse väärtust, au ning kummutada linnalegendid ja noorte ajateenistusse astumise umbusk.

Projekti toimumise koht/piirkond Eesti Vabariik Projekti sihtrühm Määratlege täpne sihtrühm ehk inimesed, kellele projekti tegevused on suunatud, iseloomustage sihtrühma – võimalusel määratlege arv, vanus jne.

Ajateenistusse minevad noored ja nende lähedased, ajateenistuse läbinud ja nende lähedased, Kaitseliitlased ning ajateenistusest hoidujad – kogu ühiskond.

Projekti tegevused ja ajakava Kirjeldage tegevusi, mida tehakse projekti elluviimiseks ning millises ajalises plaanis.

● 2024 - veebruar 2025: rahastuse taotlemine

● veebruar 2025: eelarve kinnitamine

● detsember 2024: projektimeeskonna kaasamine

● detsember 2024: stsenaariumi koostamine

3 / 11

● november 2024: võimalike koostööpartnerite kaardistamine

● veebruar 2025: kokkulepped intervjueeritavatega

● märts 2025: lepingute sõlmimine

● märts 2025: kokkulepped võttekohtadega

● aprill 2025: küsimuste ja stsenaariumi viimistlemine

● aprill 2025: filmimise graafiku koostamine

● mai 2025: võtteperiood

● juuni 2025: järeltöötlus – esmane montaaž

● juuli 2025: järeltöötlus – lisamaterjali filmimine (vajadusel)

● august 2025: järeltöötlus – musta rea montaaž

● august 2025: järeltöötlus – helindamine

● märts - august 2025: turundusplaan oktoober 2025: avaldamine / linastus

Aeg (kuu ja aasta) ning tegevus ja selle kirjeldus (lahtreid võib lisada)

Kirjas eelmises lahtris.

Projekti või tegevuste elluviijate nimed ja nende lühitutvustus

German Golub - idee autor, kontseptuaalne juht, režissöör Juss Saska - operaator, kaasautor, tehniline juht Antero Noor - produtsent, kaasautor

Meediaplaan Kirjeldage millistes Eesti meediakanalites kavatsete projekti tutvustada ning teavitage võimalikust meediakajastusest.

Sotsiaalmeedia – meie sihtgrupp on kõige aktiivsem sotsiaalmeedias, seega panustame peamiselt sealsetesse reklaamidesse ja lehtedele, et nendeni jõuda võimalikult tõhusalt.

Trükimeedia ja veebilehed – olgu see ajaleht, ajakiri või populaarne

4 / 11

veebikeskkond, sihime sobivaid väljaandeid, et teavitada laiemat publikut.

Telekanalid (ETV, Kanal 2, TV3) – kohalolek suurimate telekanalite eetris aitab sõnumi jõuda paljude vaatajateni.

Kinoreklaam – mõjuv võimalus sõnumi levitamiseks suurel ekraanil enne populaarseid filme.

Lisateave Täita juhul, kui on täiendavaid andmeid, mis on vajalikud projekti sisukuse hindamiseks.

KOOSTÖÖPARTNERITE NIMEKIRI Loetlege peamised koostööpartnerid ning kirjeldage nende ülesannet projektis. Koostööpartner on juriidiline isik, kes omab arvestatavat rolli projekti tegevuste elluviimises (võib, aga ei pruugi olla kaasfinantseerija).

(vajadusel tabelit korrata) Koostööpartneri nimi Kodulehekülje aadress Ülesanne projektis

PROJEKTI OODATAVAD TULEMUSED

Oodatav valdkondlik mõju ja tulemused Määratlege projekti tegevuste tagajärjel tekkivad konkreetsed tulemused. Kirjeldage projekti tulemuste mõju riigikaitse eesmärkidele laiemalt - valdkonnale, sihtrühmale, partnerorganisatsioonidele, piirkonnale, kogukonnale jne.

Oodatav valdkondlik mõju on tõsta ajateenistuse ja riigikaitse väärtustamist kogu ühiskonnas. Film suurendab teadlikkust ajateenistuse ja reservteenistuse olulisusest, kujundades riigikaitsest väärtustatud ja motiveeriva teema. Sihtrühmaks on ajateenistusse astuvad noored, nende pered ja kõik, kes puutuvad kokku riigikaitse teemadega. Partnerorganisatsioonid panustavad sisulise teabe ja koostööga, suurendades oma usaldusväärsust ja nähtavust. Riigikaitse positiivne kuvand ja teadlikkuse tõus tugevdavad kogukonna toetusbaasi ning pakuvad ajateenistuse läbinuile väärtustunnet ja samastumisvõimalust.

5 / 11

Oodatav mõju taotleja edasistele tegevustele Kirjeldage projekti tulemuste mõju teie organisatsiooni tegevusele (näiteks: edasised tegevused, projekti jätkusuutlikkus, liikmete või vabatahtlike kaasamine, pädevuse suurenemine, organisatsiooni tulubaasi laienemine, maine paranemine vms).

Oodatav mõju on täispika mängufilmi rahastuse kaasamine, mis võimaldab toota Eesti esimese kvaliteetse täispika filmi ajateenistuse teemal.

Mõõdetavad tulemused Kirjeldage projekti eeldatavaid tulemusi koos mõõdetava mahuga (näiteks: üritustest osasaajate arv, trükiste maht jne)

Dokumentaalfilmi vaatajate arv Ühiskondlik arutelu ja kajastus

TULUD Tulude ja kulude koondsumma peab olema võrdne (ehk eelarve tasakaalus).

(vajadusel lisada ridu) Summa / % kogusummast

Selgitused (kaasfinantseerijate poolt eraldatud toetustel otsuse kuupäev, taotlemisel olevatel toetustel orienteeruv otsuse tegemise aeg)

Tulud kokku 100% 22300 Taotletav toetus Kaitseministeeriumilt

90% 20060

Omafinantseering 5,1% 1140 Müügitulu 0% 0 Muu tulu 0% 0 Mitterahaline panus 0% 0 Kaasfinantseering 0% 0 Toetused Eesti kohalikelt omavalitsustelt (erinevate KOVide toetused märkida nimeliselt)

0% 0

Muud toetused (toetajate lõikes - nt Kaitseministeeriumi muu taotlusvoor, koostööpartnerid, sponsorid jm)

4,9% 1100

6 / 11

KULUD Tulude ja kulude koondsumma peab olema võrdne (ehk eelarve tasakaalus)

(vajadusel lisada ridu) Finantseerimisallikad

KOKKU Taotlus Kaitseministee riumilt

Omafinantse ering

Kaasfinantse ering

Kulud kokku 22300 20060 1140 1100 1. Võttekohad

1.1 Stuudio 700 700

1.2 Kohvik 700 700

1.3 Võttekoht 700 700

2. Tehnika

2.1 Kaameratehnika 2400 2100 300

2.2 Helitehnika 1800 1800

2.3 Valgustehnika 2200 2200

3. Järeltöötlus

3.1 Monteerimine 1500 1500

3.2 Helindamine 1500 1500

3.3 Värvimääramine 600 600

3.4 Subtiitrite tootmine 300 300

3.5 Tiitrite tootmine 250 250

4. Levi

4.1 Kujundused 500 500

4.2 Suhtekorraldus 400 400

4.3 Reklaami ostmine 700 700

4.4 Tõlked 250 250

4.5 Juriidiline kulu 400 400

5. Tööjõud

5.1 Režissöör 1300 1300

5.2 Operaator 1000 1000

5.3 Operaatori assistent 500 500

5.4 Produtsent 1000 1000

5.5 Valgustaja 500 500

5.6 Helioperaator 500 500

7 / 11

5.7 Helirežissöör 500 500

5.8 Raamatupidaja 140 140

6. Muud kulud

6.1 Kõvakettad 300 300

6.2 Transport 300 300

6.3 Toitlustus 1300 1300

6.4 Arhiiv / videopangad 60 60

TAOTLEJA MEETMED RISKIDE ENNETAMISEKS VÕI NENDE MAANDAMISEKS Hinnata võimalikke riske, olukordi või sündmuseid, mis võivad takistada projekti eesmärgini jõudmist planeeritud aja, -ressursside ja -eelarvega.

Riskianalüüs

Jrk Risk

Riski esinemise tõenäosus

(T) 1 – madal

2 – keskmine 3 – kõrge

Mõju eesmärgile

ja tulemustele

(M) 1 – madal

2 – keskmine 3 – kõrge

Riski suurus (T x M)

1–3 madal 4–6

keskmine 7–9 kõrge

Tegevused riski vältimiseks

Tegevused juhtunud riski tagajärgede maandamiseks

1. Üldine

1.1.

Julgeolekuolukorra muutus

rahvusvaheliselt ja mõjutab ka Eestit

1 2 2 Puuduvad Tootmisplaani

kuupäevade ümber nimetamine.

1.2.

COVID-19 järgmine laine, suur hulk inimesi ei tohi koguneda

1 1 1 Hoida meeskond optimaalne.

Tootmisplaani kuupäevade ümber

nimetamine.

1.3. Vargus võtete ajal 1 2 2 Kaasata valvemeeskond.

Kindlustada vara ja inimesed.

1.4.

Tegevuskava on nihkes – mõni muu tegevus on võtnud kavandatust kauem

aega

2 2 4

Selgete vastutusalade ja ülesannete jagamine meeskonna liikmetele. Kontroll, et ülesanded on täidetud

kokkulepitud tähtajaks.

Kiire infovahetus tiimisiseselt ja

partneritega, kellega otsustada tehtavad

muudatused. Vajadusel tiimiliikmete või

partnerite asendamine, kui ülesandeid ei täideta vastavalt kokkulepetele.

8 / 11

Efektiivne ja kiire kommunikatsioon

tiimisiseselt. Usaldusväärsete

partnerite kaasamine.

2. Meeskond

2.1. Tegijatevahelised pinged 2 3 6

Selge rollijaotus ja panustamisega seotult läbi

räägitud ootused. Regulaarsed

staatuskoosolekud kogu meeskonnaga

jälgimaks produktsiooni

kulgu.

Pinge(te) allika(te) tuvastamine,

elimineerimine. Lepitustegevused.

2.2.

Meeskonna algses koosseisus märgitud

sisulist või korralduslikku rolli täitev inimene ei saa oma rolli mingil põhjusel täita

1 2 2

Ülekoormamise vältimine,

puhkeaja andmine. Tiimiliikme isiklik vastutus (nt tervise korrashoidmisel).

Probleemi ilmnemisel teiste osapoolte kohene

informeerimine. Professionaalse

asendajaga varustamine.

3. Tööohutus

3.1. Vigastused ettevalmistustel 2 2 4

Tööohutuse juhendite

järgimine käsitsi asjade tõstmisel ja

liigutamisel.

Esmaabi, vajadusel kiirabi.

3.2.Vigastused filmimisekäigus 2 2 4

Tööohutuse juhendite

järgimine asjade laadimisel ja ladustamisel.

Esmaabi, vajadusel kiirabi.

4. Tehnilised probleemid

4.1. Seadmete rike 1 1 1 Varuseadmete olemasolu.

Varuseadmete kasutamine.

4.2. Muu tehniline probleem 2 3 6

Piisav ajapuhver probleemi

kõrvaldamiseks.

Kiire reageerimine ja tehniline tugi.

5. Osalised

9 / 11

5.1. Osaline ei ilmu kohale 2 2 4

Efektiivne suhtlus e-kirjade ja telefoni teel,

mõlema osapoole 100%

informeeritus.

Osalejate vahetamine vastavalt võimalustele.

5.2. Osaline ei tee koostööd 3 1 3 Alternatiivide

kaardistamine.

Alternatiivse võttegraafiku koostamine.

5.3. Osaline ei soovi

hiljem enda nime ja näoga esineda

2 2 4

Korrektsed lepingud ning meeldiv ja

usaldusväärne tööprotsess.

Igakülgne toetamine ja nõustamine.

6. Partnerid

6.1.

Arusaamatus, sündmusaegne partner ei täida õigeaegselt või

nõuetekohaselt enda ülesandeid

2 3 6

Efektiivne ja operatiivne

kommunikatsioon nii tellija, pakkuja kui ka valitud partnerite vahel. Pidev suhtlus

kindla kontaktiga, varukontakti

olemasolu. Tiimi igakülgne toetus. Varuvariantide olemasolu.

Varuvariantide rakendamine või uute partnerite kaasamine. Takistuskohtade tuvastamine ja

elimineerimine, et ülesanded täidetud

saaksid.

6.2.

Algses koosseisus märgitud sisulist või korralduslikku rolli täitev inimene ei saa oma rolli mingil põhjusel täita

1 2 2

Partneri vastutus oma töökeskkonna

loomisel ja personali

planeerimisel. Isiklik vastutus (nt

tervise korrashoidmisel). Konstantne ja efektiivne

kommunikatsioon, et ei tekiks infosulgusid.

Probleemi ilmnemisel teiste osapoolte kohene

informeerimine. Partneripoolne professionaalse

asendajaga varustamine.

TAOTLEJA KINNITUS

Allkirjaga kinnitan järgnevat: ● kõik käesolevas taotluses esitatud andmed on õiged ning esitatud dokumendid on

kehtivad ning vajadusel võimaldan neid kontrollida;

10 / 11

● taotleja ei ole raskustes olev ettevõtja Euroopa Komisjoni määruse (EL) nr 651/2014 artikli 2 punkti 18 tähenduses;

● taotlejal ei ole maksuvõlga riiklike ja kohalike maksude osas või see on ajatatud ning maksed on tasutud kokkulepitud ajakava järgi;

● kui taotleja on varem saanud toetust riigieelarvelistest vahenditest või Euroopa Liidu või muudest välisvahenditest, mis on kuulunud tagasimaksmisele, on tagasimaksed tehtud tähtaegselt ja nõutud summas;

● taotlejale ei ole esitatud seni täitmata korraldust Euroopa Komisjoni või Euroopa Kohtu poolt riigiabi tagasimaksmiseks;

● taotleja suhtes ei ole algatatud pankroti- või likvideerimismenetlust; ● taotlejal ei ole majandusaasta aruande esitamise võlga; ● taotlejal ei ole täitmata kohustusi Kaitseministeeriumi ees; ● taotlejal on taotluses kavandatud vahendid projekti omafinantseeringu tagamiseks; ● taotleja esindajaks ei ole isik, keda on karistatud majandusalase, ametialase,

varavastase või avaliku usalduse vastase süüteo eest ja tema karistusandmed ei ole karistusregistrist kustutatud.

Allkirjaõigusliku esindja ees- ja perenimi Antero Noor Isikukood 39812300262 Ametikoht Produtsent Allkiri

Kuupäev 22.11.2024

11 / 11