| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 11-1/2990-1 |
| Registreeritud | 25.11.2024 |
| Sünkroonitud | 26.11.2024 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 11 Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine |
| Sari | 11-1 Tööturu, töösuhete ja töökeskkonnapoliitika kavandamise ja korraldamise kirjavahetus |
| Toimik | 11-1/2024 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei |
| Saabumis/saatmisviis | Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei |
| Vastutaja | Seili Suder (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee
Lp tööala asekantsler Ulla Saar
Majandus-ja kommunikatsiooniministeerium Meie 1-4/52_2024
Vanaduspensioniealiste puudega töötajate
diskrimineerimine TLS § 57 alusel
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinikuna saatsin
sotsiaalministeeriumile (kiri 23.02.23 1-4/22_2023) palve ministeeriumil
täiendavalt analüüsida TLS §-s 57 sätestatud pikendatud põhipuhkuse
andmise eesmärki ning muuta regulatsiooni selliselt, et see oleks kooskõlas
võrdse kohtlemise põhimõttega. Selgitasin, et VõrdKS § 2 lg 2 p 2 alusel
on töötingimuste kehtestamisel keelatud isikute diskrimineerimine nende
vanuse tõttu. Sellest tuleneb, et kui enne vanaduspensioniiga antakse
töötajale seadusega sätestatud terviseseisundi näitajate ja töötamise
takistuste korral pikendatud põhipuhkus, siis tuleb samade terviseseisundi
näitajate ja töötamise takistuste korral pikendatud põhipuhkust anda ka
vanaduspensioniealistele töötajatele.
Ma ei ole saanud sotsiaalministeeriumilt mingit tagasisidet meie ettepaneku
kohta. Kuna tänaseks on töösuhete valdkond majandusministeeriumi
valitsemisalas, palun teilt anda oma tagasiside minu esitatud ettepaneku
osas.
Lugupidamisega,
Christian Veske
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik
/allkirjastatud digitaalselt/
Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee
Lp tööala asekantsler Ulla Saar
Majandus-ja kommunikatsiooniministeerium Meie 1-4/52_2024
Vanaduspensioniealiste puudega töötajate
diskrimineerimine TLS § 57 alusel
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinikuna saatsin
sotsiaalministeeriumile (kiri 23.02.23 1-4/22_2023) palve ministeeriumil
täiendavalt analüüsida TLS §-s 57 sätestatud pikendatud põhipuhkuse
andmise eesmärki ning muuta regulatsiooni selliselt, et see oleks kooskõlas
võrdse kohtlemise põhimõttega. Selgitasin, et VõrdKS § 2 lg 2 p 2 alusel
on töötingimuste kehtestamisel keelatud isikute diskrimineerimine nende
vanuse tõttu. Sellest tuleneb, et kui enne vanaduspensioniiga antakse
töötajale seadusega sätestatud terviseseisundi näitajate ja töötamise
takistuste korral pikendatud põhipuhkus, siis tuleb samade terviseseisundi
näitajate ja töötamise takistuste korral pikendatud põhipuhkust anda ka
vanaduspensioniealistele töötajatele.
Ma ei ole saanud sotsiaalministeeriumilt mingit tagasisidet meie ettepaneku
kohta. Kuna tänaseks on töösuhete valdkond majandusministeeriumi
valitsemisalas, palun teilt anda oma tagasiside minu esitatud ettepaneku
osas.
Lugupidamisega,
Christian Veske
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik
/allkirjastatud digitaalselt/