Taotlus

NARVA LINNAVALITSUS

KORRALDUS

Narva 07.10.2022 nr 697-k

Narvalinna Sotsiaalabiameti direktori ametisse nimetamine

1. Asjaolud ja menetluse käik Narva Linnavalitsuse 17.08.2022 korraldusega nr 594-k vabastati 19.08.2022 teenistusest Narva linna Sotsiaalabiameti direktor Jelena Vassiljeva. Narva Linnavalitsus kulutas 24.08.2022 korraldusega nr 596-k välja Narva linna Sotsiaalabiameti direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi ja kinnitas konkursikomisjoni koosseisu. Konkursikomisjon vaatas läbi Narva linna Sotsiaalabiameti direktori ametikohale laekunud avaldused ja viis läbi intervjuud vestlusvooru pääsenud kandidaatidega. Konkursikomisjon otsustas oma 05.10.2022.a. istungil, et Narva linna Sotsiaalabiameti direktori ametikoha konkursi võitja on Kristi Mürk (isikukood 48907132211). Arvestades konkursikomisjoni otsust esitab linnapea linnavalitsusele Sotsiaalabiameti direktori ametikohale ametisse nimetamiseks Kristi Mürk'i. 2. Õiguslikud alused

2.1. KOKS 8 50 1g 1 punkti 7 kohaselt esitab linnapea linnavalitsuse ametisse nimetamiseks linna ametiasutuse juhi kandidaadi.

2.2. ATS $211g1 kohaselt võetakse ametnik teenistusse ametikohale nimetamisega.

3. Otsus

3.1. Nimetada Kristi Mürk (isikukood 48907132211) Narva Linna Sotsiaalabiameti direktori ametikohale alates 01.11.2022.a.

3.2. Anda Kristi Mürk'ile volitus avaliku võimu teostamiseks vastavalt avaliku teenistuse seaduse $ 7 lõike 3 punktis 1 sätestatule (ametiasutuse juhtimine).

3.3. Kohaldada Kristi Mürk'ile katseaeg 3 kuud asumise kuupäevast arvates. 3.4. Määrata Kristi Mürk'i põhipalgamääraks katseajal 22. põhipalgaastme järgi 2526,00 eurot

(bruto) kuus, peale katseaja edukat läbimist määrata põhipalgamääraks 24. palgaastme järgi 2911,00 eurot (bruto) kuus.

3.5. Ametikoha asukoht on Narva linn. 3.6. Nimetamise kuupäeva seisuga Kristi Mürk*il puudub avaliku teenistuse staaž.

4. Rakendussätted

4.1. Korraldus jõustub teatavakstegemisest. 4.2. Teha korraldus teatavaks Kristi Mürk'ile ja avaldada seadusega ettenähtud korras. 4.3. Korralduse peale võib esitada Narva Linnavalitsusele vaide haldusmenetluse seaduses

sätestatud korras 30 päeva jooksul arvates korraldusest teadasaamise päevast või esitada kaebuse Tartu Halduskohtu Jõhvi kohtumajale halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras 30 päeva jooksul arvates korralduse teatavakstegemisest. sj

Katri Raik JA Linnapea Üllä aljuste rLinnasekretär

Väljaandja: Narva Linnavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 03.01.2020 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT IV, 31.12.2019, 67

Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus

Vastu võetud 26.02.2015 nr 4 RT IV, 06.03.2015, 26 jõustumine 08.05.2015

Muudetud järgmiste aktidega

Vastuvõtmine Avaldamine Jõustumine 19.12.2019 RT IV, 31.12.2019, 26 03.01.2020

Määrus kehtestatakse Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 34 ja Narva linna Põhimääruse punkti 10.2.1 alusel.

§ 1. Üldsätted

(1) Narva linna Sotsiaalabiamet (edaspidi amet) on Narva linna ametiasutus, mis täidab talle õigusaktidega ja käesoleva põhimäärusega antud ülesandeid.

(2) Ameti nimi on Narva linna Sotsiaalabiamet.

(3) Ametil on oma rekvisiitidega kirjaplank ja Narva linnavapi kujutisega pitsat. Ametil on oma alaeelarve ja arvelduskontod. Amet on raamatupidamiskohustuslane Narva Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) koosseisus.

(4) Ameti vara on munitsipaalomand. Ameti kasutusse antud linnavara valdamine, kasutamine ja käsutamine toimub Narva Linnavolikogu (edaspidi linnavolikogu) poolt kehtestatud korras.

(5) Amet juhindub oma tegevuses kehtivast seadusandlusest, linnavolikogu määrustest ja otsustest, linnavalitsuse määrustest ja korraldustest, käesolevast põhimäärusest, linnapea käskkirjadest, ameti direktori käskkirjadest ning teistest õigusaktidest.

(6) Ameti haldusalaks on sotsiaalhoolekanne, tervisedendus ja tervishoid Narva linnas. Ameti haldusalas tegutseb linna ametiasutuse hallatav asutus Narva Sotsiaaltöökeskus (edaspidi keskus).

(7) Ameti põhimääruse ja struktuuri kinnitab Narva Linnavolikogu.

§ 2. Ülesanded

Ameti ülesanded on: 1) Narva linnas elavatele inimestele toimetulekuraskuste ennetamiseks, kõrvaldamiseks ja kergendamiseks abi osutamine; 2) osakonna tööks vajaliku info kogumine ja vahendamine ning andmekogudes sisalduvate andmete töötlemine; 3) sotsiaaltoetuste määramine ja maksmine; 4) sotsiaalteenuste ja muu sotsiaalabi osutamise korraldamine; 5) eestkostega seonduva töö korraldamine ja perekonnaseadusest tulenevate Narva linna kui eestkosteasutuse ülesannete täitmine; 6) omasteta surnute matmise korraldamine; 7) tervishoiualase tegevuse korraldamine: 7.1. tervisekaitsealaste õigusaktide täitmise korraldamine ja nende järgimise kontrollimine; 7.2. elanikkonna haiguste ennetamisele ja tervise edendamisele suunatud tegevuse korraldamine; 7.3. tervisele ohutu elukeskkonna loomisele, tervisehäirete ja haiguste ennetamisele suunatud programmide väljatöötamine ja elluviimise korraldamine; 7.4. ettepanekute esitamine kohalikule omavalitsusele või teistele pädevatele organitele elukeskkonna seisundi parandamiseks ja tervise edendamiseks linnas;

Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus Leht 1 / 3

8) Narva linna sotsiaalhoolekande arengukava väljatöötamine; 9) keskuse tegevuse koordineerimine, kontrollimine ja töö analüüsimine; 10) valdkonna teavitamis-, koostöö- ja tunnustusürituste korraldamine; 11) teiste ametiasutuste ja mittetulundusühingutega koostöö tegemine; 12) valdkonnaga seotud mittetulundusühingute esindajate nõustamine; 13) valdkonnaga seotud linnavalitsuse ja linnavolikogu õigusaktide eelnõude ettevalmistamine; 14) muude seadustega ja kehtivate õigusaktidega ettenähtud ülesannete täitmine oma haldusalal.

§ 3. Õigused

Põhimääruses sätestatud ülesannete täitmiseks on ametil õigus: 1) saada linna ametiasutustelt ja hallatavatelt asutustelt ning teistelt juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt andmeid ja informatsiooni, mis on vajalikud talle pandud ülesannete täitmiseks; 2) teha linnavalitsusele ettepanekuid ameti ülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide vastuvõtmiseks ning valmistada ette nende aktide eelnõud; 3) võtta haldusaktidena vastu otsuseid osakonna pädevusse antud küsimustes; 4) teha koostööd teiste asutuste ja organisatsioonide ning muude isikutega käesolevast põhimäärusest tulenevate ülesannete täitmiseks; 5) teostada järelevalvet riigi, munitsipaal- ja eraomandis olevate avalik-, eraõiguslike juriidiliste ja füüsiliste isikute halduses või omandis olevatel territooriumidel, ehitistel ning rajatistel tervisekaitsealaste õigusaktide täitmise üle ja õigusaktide rikkumise korral teha ettevõtte, asutuse, organisatsiooni juhtkonnale või füüsilisele isikule ettepanekud rikkumiste kõrvaldamiseks; 6) moodustada ameti pädevuses olevate küsimuste lahendamiseks alalisi ja ajutisi komisjone ja töögruppe, kaasata oma töösse koosseisuväliseid spetsialiste; 7) kaasata oma ülesannete täitmisel vajadusel ja kokkuleppel linnavalitsusega teiste struktuuriüksuste teenistujaid; 8) kontrollida keskuse ja teiste ameti eelarvest rahastavate asutuste tegevust; 9) sõlmida Narva linna nimel füüsiliste ja juriidiliste isikutega lepinguid ametile pandud ülesannete täitmiseks linnavolikogu poolt kehtestatud korras; 10) korraldada sotsiaaltöötajate väljaõpet.

§ 4. Kohustused

Amet on kohustatud: 1) täitma temale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt; 2) kasutama tema kasutuses olevat vara ja vahendeid otstarbekalt ning heaperemehelikult; 3) edastama teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni.

§ 5. Juhtimine

(1) Ameti tegevust planeerib ja juhib ameti direktor, kelle ülesandeks on tagada ameti majanduslik ja organisatsiooniline funktsioneerimine ning koordineerida ameti igapäevast tegevust.

(2) Direktori nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul. Ameti direktor allub linnapeale. [RT IV, 31.12.2019, 26- jõust. 03.01.2020]

(3) Ameti direktor: 1) tagab käesolevas põhimääruses sätestatud ülesannete täitmise ja esindab ametit nende täitmisel; 2) otsustab ametile eraldatud eelarvevahendite kasutamise ja tagab nende sihipärase kasutamise, vastutab selliste vahendite sihtotstarbelise ning täpse kasutamise eest; 3) nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti ametnikke ning sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud abiteenistujatega, kohaldab nende suhtes ergutusi ja distsiplinaarkaristusi; 4) määrab ameti ametnike ja abiteenistujate ameti- ja tööülesanded, kinnitab nende ameti- ning tööjuhendid, vastavalt vajadusele määrab ametisisese tööjaotuse; 5) kinnitab ameti ametnike ja abiteenistujate puhkuste ajakava ja korraldab nende täiendkoolitust; 6) koostab aastaeelarve eelnõu, korraldab tsentraliseeritud raamatupidamisarvestuse; 7) annab linnavalitsuses aru ameti tegevusest; 8) korraldab ameti asjaajamist, ameti valitsemisel oleva linnavara valdamist, kasutamist ja käsutamist linnavolikogu ja linnavalitsuse poolt kehtestatud korras, vastutab ameti vara ja ametile eraldatud vahendite sihtotstarbelise kasutamise eest; 9) koordineerib keskuse tegevust ja korraldab keskuse tegevuse kontrollimist; 10) linnavalitsuse korralduste alusel sõlmib, muudab ja lõpetab tööleping keskuse juhatajaga; 11) teeb linnavalitsusele ettepanekuid ameti töö parendamise ja struktuuri muutmise kohta; 12) korraldab muude linnavolikogu ja -valitsuse poolt ametile pandud ülesannete täitmist; 13) vastutab oma ametijuhendis, käesolevas põhimääruses sätestatud ja linnavolikogu ning linnavalitsuse poolt ametile seaduse alusel pandud ülesannete õigeaegse, täpse ja õiguspärase täitmise eest.

(4) Direktor omab allkirja õigust ameti nimel, annab töö korraldamiseks ameti töötajatele seaduste alusel käskkirju ning suulisi ja kirjalikke korraldusi.

(5) Direktori äraolekul asendab teda ametijuhendiga või linnapea käskkirjaga määratud isik.

Leht 2 / 3 Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus

§ 6. Finantseerimine ja majandamise alused

(1) Amet on linna eelarve vahenditest finantseeritav asutus. Peale selle on ametil õigus saada rahalisi vahendeid riigieelarvest, sihtasutustelt, teistelt juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma haldusala ülesannete täitmiseks.

(2) Ameti finants-majanduslikku tegevust kontrollib ja teostab mitte harvem kui kord 3 aastas finants- majandusliku tegevuse revisjoni Narva Linnavalitsuse Rahandusamet.

§ 7. Ameti reorganiseerimine ja tegevuse lõpetamine

(1) Amet reorganiseeritakse ja likvideeritakse linnavolikogu otsusel.

(2) Ameti likvideerimisel antakse arhiveerimisele kuuluvad dokumendid säilitamisele linnaarhiivi.

§ 8. Jõustumine ja rakendussätted

(1) Määrus jõustub 01.03.2015. a.

(2) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]

Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus Leht 3 / 3

BEIEI-U

TALLINNA TEHNIKAKOncTooT

xI

t D. I PLOM Tallinna Tehnikak6rgkool tunnistab, et

JEKATERINA KAII{ITSEVA isikukood 48607053730

on tiies mahus tiitnud rakenduskdrgharidus6ppe 6ppekava

Sotsiaaltoo

I

Rektor Enno Lend

Direktor Helle Noorvili Tallinnas, 15. juunil

Et 041346

E E

:gS9"X I \HE*X"e

; iffiB\ 5?tio6sd ! o

t

EESTI VABARIIK

TALTINNA TEI{NIKAKORGKOOL

AKADEEMILII{E OIEI{D diplomi * r7A4134ju de ltqdeh"d gsn #2, 5527 63

Akadeemiline 6iend iiirgib Euroopa Komisioni, Euroopa N6ukogu ja UNESCO/CEPES viiliatocitatud vormi. Akadeemilise diendi eesmirgiks on anda piisavat s6ltumatut tea\ret rah\.,usvahelise

"ldbipaiswuse" ning kvalifikatsiooni Siglase akadeemilise ja erialase tunnustamise parandamiseks. See

dokument kirieldab kvalifikatsiooni t5estaval originaaldokumendil nimetatud isiku edukalt l6petatud Spingute olemust, taset, konteksti, si,su ia staatusl Dokument ei sisalda veertusotsustuste,

samavldrsuse avalduste ega tunnustusega seotud ettepanekuid. Teave esitatakse iga punkti kohta. Juhul kui teavet ei esitata, antakse selgitus selle pdhjuse kohta.

1. Kf,TALIFIKATSIOONI OMANDANI,]D ISIK

1.1. Perekonnanimi:

1.2. Eesnimi:

1.3. Stnniaeg (plev/kuu/aasta) :

1.4.Isikukood:

2. I(VALIFIKATSIOON

2.1. Kvalifikatsiooni nimetus (originaalkeeles):

2.2. Oppekava nimetus:

Kalinids%

Jekatecina

05.07.1986

48607053730

rakadusk6rylatidus6ppe di1ilom

Sotsiarl66 (kood 211061)

Gppckava on Lantud Eecti Haddusc Infosiisteemi n.w2w1 Tallin :4 Tehnikak6rykool diklilr rakenduskStglool

vr P.23.

eestlkeel

k6ryhariduse esimeoe aste'

Fsti ksalifikaaiooniraamistilu 6. asg Euroopa tyaliEkatsiooniraaaistiku 6. tase

zlt 43 4

2.3. Oppeasutuse nimi (originaalkeeies) ia triiip:

2.4. Ap:.t korraldav asutus (uhul, kui erineb

diplomi vdljaandnud Sppeasutusesr):

2.5. Oppekeel(ed):

3. KVALIFITaTtTSIOOM TASE

3.1. Tase:

R 1/s

3.2. Oppekava nominaalkestus: 3 aasag 180 Euoopa ainepuoktisiisrccmi aincpunki (EAD

3.3. Oppe alustamise tingimused: giiarraaEiumi l6puttraaisars,ld,puaroaisnrs

tutsckcafeffiduse omaad*nise koha v6i acndde vxav hrdlfiketsiooa

4. OppEKAvA sIsuJA SELLE TAm\,IrsE TUrEhtusED

4.1. Oppekoormus: tiiskoomus

4.2. Oppekava td.itmise tingimused: 180 EAP, sh iiH.i',cd 27 Et\P,eriala"incd 126EAP, valikained 18 EAP,l6pu&amid 9 EAP v6i 16put66 9 EAP

Oppekava 6piviliundid: Oppekava libinud iili6pilane: . m6istab sotsiaaltrjo olemust, missiooni, funktsioone ia rolli iihiskonnas;

' omab siivateadmisi sotsiaaltoo teoreetilistest alustest, analtiiisib kriitiliselt sotsiaalvaldkonna probleeme ja arenguid, m6istes ia selgitades nende tekkep6hiuseid ja -mehhanisme, pakkudes v6imalikke lahendusi nende ennetamiseks ja leevendamiseks erinevatei tasanditel;

' m6testab sotsiaaltrjcj kaasaegseid professionaalseid lihenemisviise, arvestab oma tocjs vdirtustest, kultuurist ja prioriteetidest tulenevat konteksti;

' m6istab inimeste elutee ia toimetuleku kujunemist konkreetsetes tingimusres, lzihtudes holistlikust inimkdsidusest; . osaleb erialastes arudustes eesti ja vene keeles ning inglise v6i saksa keeles;

' valdab sotsiaaltcioks vajalikke suhdemis-, koostcio- ia n6ustamisoskusi ning rakendab neid oma t<iris,

kasutades tinapievaseid info- ja suhdusvahendeid;

' osaleb aktiivselt kodanikuiihiskonnas, sh vabatahdikus tege'u'uses, pakkudes kogukonna heaolu ia

idtkusuudikkust parendavaid ja uuendusiikke ideid;

' vastutab spetsialistina oma tegevuse kvaliteedi ja tagalargede eest, reflekteerib oma rolli iihiskonnas, tagades isikliku

i itkusuutlikkuse.

4.3. Oppckava tditmise tuiemuscd:

Oepc.he Oppcaioc Lood

lvfaht Tulcmur Iftupeff Oppci6ud einepunktidcs

(EA9

SOK0201-1 Sissejuhatus sotsiaalt<idsse I 7 awestatud 02.11.2016 Ina Viksnir;a, Helen

Kool

ST0101 Inglise keel i 1 an'estatud 08.12.2016 SirieJakobson

ST0203 Sotsiaaltori vdirtused ia eetika 2 arvestatud 09.01.2017 Triin \rahula

sT0105-2 Arvuti6petus 3 arccstatud 10.01.2017 Iia valdek

ST0105 Eesti keel 3 arvestatud 10.07.201i Mare pdrcnson

SOK0201-2 Sissejuhatus sotsiaaltorjsse II 2 arvcstatud 10.01.2017 Meeli Minnamie

ST0215-1 Loovtegevused I 1 arvestatud 11.01.2017 Heli Preismann

ST0215-2 Loovtegevused II 7 arcestatud 11.01,.2017 Meeli Mdnnamie

5T0106 Suhtlemisoskused 3 arvestatud 11.01.2017 Kaja Altermann

5T0226 Arengupsiihholoogia 2 2 12.01.2017 Anu Leuska

ST0109 Oiguse alused 3 arvestatud 12.01.2017 Laivi Annus-Anijirv

ST0113 Torikeskkonnaohuruse alused 2 4 13.01.2017 Kaie Kranich

I,IST015 Sotsiaalhoolekande korraldus 3 3 20.01.2017 Helen Kool

NIST020 Sotsiaalpedagoogika 3 2 20.01.2017 Helen Kool

2/s

ST0114 Andragoogika

SOK0226-2 Kariiidripsnhholoogia

MST022 Lastekaitse

ST0101-2 Inglise keel II ST0220 Looweraapiate alused

ST0112 Sisseiuhatussotsioloogiasscia

demograa6asse

MST023 Eripedagoogika

MST006 Rahvatervis

ST0216 Lastetcicipraktika

ST0217 Praktikaseminar I

ST0111 Sotsiaalfrlosoofia

ST0218-1 Gerontoloogia

ST0219 Eakatehoolekanne

5T0227 Peresotsiaaltrioiakriisisekkumine

ST0103 Vene keel I

ST041 i Sotsiaaltciri teooria ja meetodid I

ST0235 Uurimist<ici metoodika I

ST0221 Praktika eakatega

ST0104 Vene keel II STO229 Konfliktiiuhtiminc

ST0235-2 Uurimistei<i metoodikall

ST0223 Sotsiaaltricipuudegainimestcga

NIST028 Sotsiaalpsrihhiaatria alused

5T0224 Praktikaerivaiadustegainimestega

5T0225 Praktikaseminar II IvIST008 Projektitrici sotsiaalvaldkonnas

ST01 10 Isiksuse- ia sotsiaalpsi.ihholoogia

MST018 Sotsiaalpoliitika

ST0412 Sotsiaaltcjrj teooria ja meetodid II SOK0207 Juhtumikorraldus ja vorgustikutrio

NIST031 Oigusrikkufate resotsialiseerimine

SOK0234 ll[aianduse ia ettev6duse alused

MST047 Efektiivnesuhtleminelastega

SOKO106 Ametikeel jadokumendihaldus

SOK0231 Organisatsioonikiitumine

SOK0210 Amctnikupraktika

IvtST052 Vegivald lihisuhetes ja ohvriabi

SOK0306 Sotsiaaltoci s6ldastega

an'estatud

an'estatud

4

arvestatud

an'estatud

an'estatud

5

3

arr'estarud

an'estatud

4

5

an'estatud

arvestattld

arvestatud

3

arvestatud

an'estatud

arvestatud

an'estatud

an'estarud

3

J

arvestatud

arvestatud

arvestarud

J

4

4

4

4

an'estatud

arvestatud

arvestatud

4

an'estatud

arvestatud

arvestarud

22.05.2017

22.05.2017

23.05.201,7

25.A5.2017

25.05.2017

25.05.2017

16.06.201,7

30.06.2017

29.08.201,7

29.08.201'7

27.1,1.2017

29.11.2017

30,11.2017

30.1r.2017

18.01.2018

19.01.201 8

19.01.2018

25.01.20'.18

18.05.201 8

28.05.2018

01.06.2018

05.06.2018

07,06.2018

20.06.2018

20.06.2018

05.07.2018

27,08.2018

27.08.2018

27.08.2018

28.1 i.2018

30.1i.2018

23.12.2018

25.01.2019

28.01.2019

30,01 .2019

31.01.2019

04.04.2019

11.04_2019

Anu Leuska

Tri,in Vahula

Reet kiik Sirie Jakobson

Heli Preismaon

Ahto Miilla

Lena Jaago

Pille-Ruth Kukemilk

Helen Kool

Helen Kool

Raine Marton

Nfeeli N{innamie

MeeLi Nlinnamie

Anu Leuska

Svetlana Sutova, Lia

Valdek

Airi Mitendod

Merle Oun

Meeli Minnamde

Svetlana Sr',to.,a

Kaja Altermann,

Helen Kool

Merie Oun

N{eeli N{dnnamie

N1ari Viik

Meeli M;innamie

Meeli Minnamie

Kaie Kranich

Anu Leuska

Airi Mitendorf

Airi L{itendorf

Tiia Tamm

Triin Tarendi

Ave t'r-ukka, Eva

Vahtramde

Pille Murrik

Pille I{oit, Mare

Pirenson

Heve Kirikal, Triin Vahula

Triin Vahula

N{onika Martin, Pille

Nlurrik

Anu Leuska

=?

1

3

2

) )

3

J

1

1

3

3

3

4

2

2

)

i 2

2

2

J

J

7

1

3

4

3

)

2

3

4

3

4

4

8

3

3

s 527 462 3/s

=

2 arvestatud 07.05.2020 Kaia Altermann

2 arvestatud 07.05.2020 Triin Yahula

3 arvestatud 11.05.2020 Jtiri Ullas

3 arvestatud 26.06.2020 Anu Leuska

3 4 15.06.2021 Triin Vahula

Sotsiaalt66 koduttrqa - Naravrrjupaig nlitel

3 25.05.2A22 Helen Kool

Hinne Sdnaline kirjeldus

5 suufeDarane

4 vdga hea

3 hea

2 rahuldav

1 kasin

0 puudulik

Madalaim positiivne hinne on 1, Mitteeristava hindamise positiivne tulemus on "arvestatud".

5. I(/AIJFIKATSIOOM OIUAI{DANU oTCUSTO

SOK0208 Kodanikuiihiskond ia kogukonna

aktiveerimine

ST032i Yabatahdikutegevusepraktika

SOK0211 Praktikaseminarlll

SOK0304 Psiitihilised hargused ia rehabilitatsioonimudelid

SOK0230 Supervisioon

ST0235-3 Uurimistriometoodikalll

ST0116 Suhdemisoskusedll

N,ISTO11 N6ustamistehnikad

MST060 Uurimistori

I6put66:

Oppeainete maht kokku: 182 EAP Kaalutud keskmine hinne: 3.507

4.4. Hindamissiisteem:

5.1. Edasi5ppimisv6imalused:

5.2. Pdis tdoturuie:

6. LISAINFO

6.1. Lisainfo:

6.2. T aieodava info allikad:

Talliooa Tehaikak6glool Pimu mnt62 10135 Tallin l www.tk}.ee Td 666 4500

E post [email protected]

2 arvestatud 16.04.2019 Helen Kool

6 arvestatud

1. arvestatud

3 arvestatud

16.04.2019 Helen Kool

18.04.2019 Helen Koo1, Triin Vahula

24.04.2019 Nfari Viik

6iguE t66trda sotsiaalEdaiaoe, sotaie.h66 qpctsielis&tq a6tsia"ln6unikun4r lrtiminaalhooklus-ametnilarna

i1

Oppeeava kuulub 6ppcervagnryptlgetsiaelternrrsql", millcs oo aatud 6iguE 6p€t libi viie" Vab#igi Valitsusc N,A62Afi mlirusntS9

Hatidus- ie Tcadusmiaiseedum Mr:oga 18

50088 Tatnr www.bm.ee

Te*7350?22 [email protected]

4/5

=

=

7.4.

7.5.

s 527 463 s/s

5

ffi

--:=

: --a:

:

[I

u

ffi

ffi

tr

[I

H

IE

il

l

ffi

T

ilI

n

ffi

H

I

7= E'

:t

:EIE 'ri l': rr";'!: :]:I I

REPUBLIC OF ESTONIA

TALTINNAMRGKOOL TTK University of Applied Sciences

DIPLOMA SUPPLEMEN] Annex to Diploma lr{s Fr04!346, etached 55274.U,55n445

This Diploma Supplement model was developed by the European Commission, Council of Europe and UNESCO/CEPES. The purpose of the supplement is to provide sufficient independent data to improve the intetnational 'transparenc/ and fair academic and professional recognition of qualifications (diplomas, degrees, certificates etc.). It is designed to provide a description of the nature, level, context, content and starus of the studies that were pursued and successfully completed by the individual named on the original qualification to which this supplement is appended. It should be free from any value

f udgments, equivalence statements or suggestions about recognitioo. Information in all

eight sections should be provided. Where information is not provided, an explanation should give the reason why.

1. INFORN{ATION IDENTIFYING THE HOLDER OF THE QUALIFICATION

2. INFORIvIATION IDENTIFYING THE QUALMCATION

2.1. Name of qualification and (if applicable)

tide conferred (in original language):

2.2. Main field(s) of study for the qualification:

1.1. Family name:

1.2. Gir.'en name:

1.3. Date of birth (da.v/month /year):

1.4. Personal idcntification code:

2.3. Name and sratus on au,,arding institution (in original language):

2.4. Name and status of institution (if different from 2.3.) administering studies (in original language):

2.5. Languagc(s) of instrucdon:

IGlinideva

Jeketcdna

05.07.1986

486V7053730

mkcndusk6rghaddus6ppc diplom Diploma of Professional Higlc Education

Socid Wo*. (code 21 1061)

the studyprogramme eotered ino the Estonian Education Iofotmation Systcm oo 20.091001

Tallinos Tchnikak6tgkool aetiond institutioa of professioael higler education

sec 2.3.

Esoaiea

BS 15368? 1/s

3. INFORMATION ON TTIE LE\TEL OF TTIE QUALIFTCATION

3.1. Level of qualification:

3.2. Offictal length of programme:

3.3. Access requirement(s):

4.1. NIode of study:

4.2. P rcgramme tequirements:

frst cyclc highff cdr:cation, Esboieo Qgelificatioos Fnmeryo& I.crrd 6, Eutopean Qualifications Ftrmemo& I-cvd 6

3 yean, 180 ECIS (europeo CtditTraosfet aad Acelmulrtioo Sysm) edits gumoerEiuni lSp,utuaaisArs (Secoadaty School l"eaving Ccti8catc), lGputuonisars hrtsekcsehaddruc maodamise koha (C-etifcarc of Voatioaal Suo&ty Eduetion) or a cocespooding qrutificetion giving ecccss b highcr education

4.INFORMATION ON TTIE CONTENTS AhID RESI]LTS GAINED

full-time study

Completioo of 180 ECTS credits progralnme, incl C,€ncal Subjecs 27 ECTS, Speciaky sr+biects 126 ECIS, Elective subiects 18 ECTS, Final e,ta,'.s 9 ECTS or Final thesis 9 ECTS

Learninq outcomes:

After having completed the curriculum in full the graduate has the following competences: . understands the nature, mission, functions and role of social work in society;

' has profound knowledge of the academic basis and theories of social work, analyses critically the problems and developments of socid field, undetsands and explains their causes and reasons for formation, gives

possible soludons to prevent and relieve them at different levels;

' understands contemporary professional methods and considers the context from the perspective of values,

culture and priorities;

' understands the development of life cycle and coping in particular circumstances following holistic approach;

' participates in professional discussions in the Estonian, Russian, and English or German languages;

' has gained the communicatiofl, cooperation and counselling skills necessary for social worlq and urilises

them in their work exploiting contemporary ICT toois;

' actively participates in community work, including volunteering, proposing innovative ideas to improve community welfare and sustainability; . is responsible for the quality and consequences of their activity, reflects their role in society guaranteeing

that way their personal sustainability.

4.3. Programme details (e.g. modules or units studied) and the individual grades/marks/credits obtained:

Coursc Cousc code

B,CTS Gtade

credie Drb Tcrchiagstf

nernbct

SOK0201-1 Inuoduction into Social Work I 1

ST0101 English I

ST0203 Values and Ethics of Social Vork

ST0105-2 ComputerStudies

ST0105 fistonian

SOK0201-2 Introduction into Social Work II

passed 02.11.2016 Ina \Tksnir,ra, Heien

Kool

1 passed

2 passed

3 passed

3 passed

2 passed

08.12.2016 SirieJakobson

09.01.2017 TriinVahula

't0.01.2017 Ua Valdek

10.01.2017 MarePirenson

10.01.2017 MeeliMinnamde

2/s

)(r )i

I )l

)

I

ST0215-1 Creadve Acrivities I

ST0215-2 Creative Activities II 5T0106 CommunicationSkills

5T0226 Developmental Psychologl

ST0109 Basics of Law

ST0113 Basics of Work Environment Safcw

MST015 System of Social Weifare

MST020 Social Pedagogy

ST0114 Andragogy

SOK0226 -2 Career Ps ychology

MST022 ChildProtection

ST0101-2 English II ST0220 Basics of Creative Therapv

ST0112 Introduction into Sociologl- and

Demography

MST023 Special Needs Pedagogl'

MST006 Public Health

ST0216 Internship with Children

5T0217 Internship Seminar I ST0111 SocialPhilosophy

ST0218-1 Gerontology

ST0219 Elderly Care

STA227 Family Social Work and Crisis

Inten ention

ST0103 Russian I

ST0411 Social \X/ork Theory and Methods I

ST0235 Research N{ethods I ST0221 Internship with the Elderly

ST0104 Russian II 5T0229 Conflict Managemenr

ST0235-2 Research l[ethods II 5T0223 Social Work with the Disabled

MST028 Basics of Social Psvchiarry

5T0224 Internship u'ith People with Special

Needs

5T0225 Internship Seminar II MST008 Proiect Work in Social Field

ST01 10 Personalitv and Social Psl.chologr.

NIST018 Social Policy

ST04i2 Social Work Theory and Methods II SOK0207 Case N{anagement and Nerworking

MST031 Resocial.isationofOffenders

SOK0234 Basics of Economy and

Entrepreneurship

1

1

3

2

-)

2

J

3

2

1

3

2

2

2

3

3

7

1

-)

3

3

4

Passed

passed

passed

2

passed

4

3

2

passed

passed

4

passed

passed

passed

5

3

passed

passed

4

5

passed

passed

passed

3

passed

passed

passed

passed

passed

3

3

passed

passed

passed

3

4

4

+

4

passed

11.01,2017

11.01.2017

11.01.2017

12.41.2017

12.01.20"t7

1,3.41.2017

24.U.2017

20.01.2017

22.05.2017

22.05.201,7

23.05.2017

25.05.2017

25.05.2017

25.05,2017

16.06.2017

30.06.2A17

29.08.2017

29.08.2A17

27.l',t.2017

29.1"1.2017

30.11.2017

30.11.2017

18.01.2018

19.01.2018

19.01,2018

25.01.2018

1 8.05.2018

28.05.2018

01.06.2018

05.06.2018

07.46.2018

20.06.20t8

20.06.2018

05.07.2018

27.08.2018

27.08.201,8

27.08.2018

28.1,1.201,8

30.11.2018

23.12.201,8

Heli Preismann

Meeli Nldnnamie

Kala Altermann

Anu Leuska

Laivi Annus-Anijirv

Kaie Kranich

Helen Kool

Helen Kool

Anu Leuska

Triin Vahula

Reet Riik Sirie Jakobson

Heli Preismann

Ahto Miilla

LerlaJaago

Pille-Ruth Kukemilk

Helen Kool

Helen Kool

Rainc Marton

Meeli Nlinnamdc

Meeli Minnamde

Anu l,cuska

Svetlana Sutova, Lia

Valdek

Airi Nlitendorf

Nterje Oun

Nleeli Minnamie

Svetlana Suto,ru

Kaja Altermann,

Helen Kool

Merje Oun

Meeli Minnamde

Mari Viik

N{eeli Mdnnamde

N1eeli N{innamie

Kaie Kranich

Anu Leuska

Aiti N{itendorf

Airi lvlitendorf

Tiia Tamm

Triin Tarendi

Ave Nukka, Eva

Vahtramde

)

2

7

2

2

2

3

-)

7

1

3

4

3

2

2

) 4

s 527 464 J/3

MST047 Effective Communication with Children

SOK0106 Professional Usc of Language and

Records Management

SOK0231 Organisational Behaviour

SOK0210 Internship in l.ocal Municipality

NIST052 Domestic Violence and Victim Support

SOK0306 Social Work with Addicts

SOK0208 Community Work

ST0321 Voiuntary Work Intetnship

SOK0211 Internship Seminar III

SOK0304 PsychicalDiseasesandRehabilitation

Models

SOK0230 Supen ision

ST0235-3 Research Methods III ST0116 Communication Skills II MST01 1 Counselling Techniques

MST060 Research Paper

Fiml&esis:

5.1. Access to further study:

5.2. Professional status:

J

4

8

3

J

2

6

I

3

2

2

3

3

3

passed

passed

4

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

4

25.A1.2019 Pillc Murrik

28.01.2019 Pille Koit, Mare

Pircnson

30.0i.2019 Heve Kirikal, Triin Vahula

31,.01.2019 TriinVahula

04.04.2019 MonikaMardn, Pille N{urrik

11.04.2A19 Anu Leuska

1,6.04.2019 Helen Kool

16.04.2019 Helen Kool

18.04.2019 Helen Kool, Triin Vahula

24.04.2019 lvIari \riik

07.05.2020 Kaja Altermann

07.05.202A Triin Vahula

1,1,.05.2020 Jiiri Uijas

26.06.2020 Anu I-euska

15.06.2021 TriinVahula

Total workload in ECTS credits: 182

\X'eightcd average grade: 3.507

4.4. Grading scheme:

Grade Dcscription

5 excellent

4 very good

3 good

2 satisfactory

1, sufficient

0 insufficient

The minimum passing grade is 1, io the Pass/Fail assessment it is Pass.

5. TNFORMATTON ON TI{E FUNCTION OF THE QUALIFIC,ATTON

Socirl Wo&with Homdcrs Peopb - oa 6c l?.t^mFlc of Narve Shdtcr

9 3 25.05.20A2 Helen Kool

inlvfaseds sqdy

Riglt o work as e socid wo*cr, ocid wotk Acddist, socid advisot, ptobation supcrrisor, c0c.

4/s

The surdy progranmc is lrcluded in thc study ptogramme group of ,Socid Scrices" a"d the studies oaybe onducrcd according @ Govctnmcnt of the Rcprclic Begulatioa No. 89 of 06 ftA / 2011

Acadonic Rccognitioa Infomatioa Ceotrc (F,stoliss EMC/NARIg Educatioa rad Youth Boad T6aiEei1i 11 10119 Tallinl

--

::

---:: :

Td+372 666 4500

E-mrittttk@d*ke

7.1. Date

7.2. Signatures

7.3. Names

7.4. Capaciq

ESTONIA www.archimdes.e,/elnic TcLz +372697 9275

E'mail [email protected]

tb€ Office of AeademicA&Ls

7.5. Official stamp or seal

8. INFORMATION ON THE ESTONIAN HIGIIER EDUC.ATION SYSTEM

Located on the website of the Ministry of Education and Research at

hupe/ /wnw-hm.ee/eo/activities

IGire Eetik

ffiffi il{ry;

s 527 465 \/\

il

I

I I '{l

#

il

E

Iil

RFE= #E -Cru reE -I

NARVA LINNAVALITSUS

KORRALDUS

Narva 07.10.2022 nr 697-k

Narvalinna Sotsiaalabiameti direktori ametisse nimetamine

1. Asjaolud ja menetluse käik Narva Linnavalitsuse 17.08.2022 korraldusega nr 594-k vabastati 19.08.2022 teenistusest Narva linna Sotsiaalabiameti direktor Jelena Vassiljeva. Narva Linnavalitsus kulutas 24.08.2022 korraldusega nr 596-k välja Narva linna Sotsiaalabiameti direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi ja kinnitas konkursikomisjoni koosseisu. Konkursikomisjon vaatas läbi Narva linna Sotsiaalabiameti direktori ametikohale laekunud avaldused ja viis läbi intervjuud vestlusvooru pääsenud kandidaatidega. Konkursikomisjon otsustas oma 05.10.2022.a. istungil, et Narva linna Sotsiaalabiameti direktori ametikoha konkursi võitja on Kristi Mürk (isikukood 48907132211). Arvestades konkursikomisjoni otsust esitab linnapea linnavalitsusele Sotsiaalabiameti direktori ametikohale ametisse nimetamiseks Kristi Mürk'i. 2. Õiguslikud alused

2.1. KOKS 8 50 1g 1 punkti 7 kohaselt esitab linnapea linnavalitsuse ametisse nimetamiseks linna ametiasutuse juhi kandidaadi.

2.2. ATS $211g1 kohaselt võetakse ametnik teenistusse ametikohale nimetamisega.

3. Otsus

3.1. Nimetada Kristi Mürk (isikukood 48907132211) Narva Linna Sotsiaalabiameti direktori ametikohale alates 01.11.2022.a.

3.2. Anda Kristi Mürk'ile volitus avaliku võimu teostamiseks vastavalt avaliku teenistuse seaduse $ 7 lõike 3 punktis 1 sätestatule (ametiasutuse juhtimine).

3.3. Kohaldada Kristi Mürk'ile katseaeg 3 kuud asumise kuupäevast arvates. 3.4. Määrata Kristi Mürk'i põhipalgamääraks katseajal 22. põhipalgaastme järgi 2526,00 eurot

(bruto) kuus, peale katseaja edukat läbimist määrata põhipalgamääraks 24. palgaastme järgi 2911,00 eurot (bruto) kuus.

3.5. Ametikoha asukoht on Narva linn. 3.6. Nimetamise kuupäeva seisuga Kristi Mürk*il puudub avaliku teenistuse staaž.

4. Rakendussätted

4.1. Korraldus jõustub teatavakstegemisest. 4.2. Teha korraldus teatavaks Kristi Mürk'ile ja avaldada seadusega ettenähtud korras. 4.3. Korralduse peale võib esitada Narva Linnavalitsusele vaide haldusmenetluse seaduses

sätestatud korras 30 päeva jooksul arvates korraldusest teadasaamise päevast või esitada kaebuse Tartu Halduskohtu Jõhvi kohtumajale halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras 30 päeva jooksul arvates korralduse teatavakstegemisest. sj

Katri Raik JA Linnapea Üllä aljuste rLinnasekretär

Väljaandja: Narva Linnavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 03.01.2020 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT IV, 31.12.2019, 67

Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus

Vastu võetud 26.02.2015 nr 4 RT IV, 06.03.2015, 26 jõustumine 08.05.2015

Muudetud järgmiste aktidega

Vastuvõtmine Avaldamine Jõustumine 19.12.2019 RT IV, 31.12.2019, 26 03.01.2020

Määrus kehtestatakse Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 34 ja Narva linna Põhimääruse punkti 10.2.1 alusel.

§ 1. Üldsätted

(1) Narva linna Sotsiaalabiamet (edaspidi amet) on Narva linna ametiasutus, mis täidab talle õigusaktidega ja käesoleva põhimäärusega antud ülesandeid.

(2) Ameti nimi on Narva linna Sotsiaalabiamet.

(3) Ametil on oma rekvisiitidega kirjaplank ja Narva linnavapi kujutisega pitsat. Ametil on oma alaeelarve ja arvelduskontod. Amet on raamatupidamiskohustuslane Narva Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) koosseisus.

(4) Ameti vara on munitsipaalomand. Ameti kasutusse antud linnavara valdamine, kasutamine ja käsutamine toimub Narva Linnavolikogu (edaspidi linnavolikogu) poolt kehtestatud korras.

(5) Amet juhindub oma tegevuses kehtivast seadusandlusest, linnavolikogu määrustest ja otsustest, linnavalitsuse määrustest ja korraldustest, käesolevast põhimäärusest, linnapea käskkirjadest, ameti direktori käskkirjadest ning teistest õigusaktidest.

(6) Ameti haldusalaks on sotsiaalhoolekanne, tervisedendus ja tervishoid Narva linnas. Ameti haldusalas tegutseb linna ametiasutuse hallatav asutus Narva Sotsiaaltöökeskus (edaspidi keskus).

(7) Ameti põhimääruse ja struktuuri kinnitab Narva Linnavolikogu.

§ 2. Ülesanded

Ameti ülesanded on: 1) Narva linnas elavatele inimestele toimetulekuraskuste ennetamiseks, kõrvaldamiseks ja kergendamiseks abi osutamine; 2) osakonna tööks vajaliku info kogumine ja vahendamine ning andmekogudes sisalduvate andmete töötlemine; 3) sotsiaaltoetuste määramine ja maksmine; 4) sotsiaalteenuste ja muu sotsiaalabi osutamise korraldamine; 5) eestkostega seonduva töö korraldamine ja perekonnaseadusest tulenevate Narva linna kui eestkosteasutuse ülesannete täitmine; 6) omasteta surnute matmise korraldamine; 7) tervishoiualase tegevuse korraldamine: 7.1. tervisekaitsealaste õigusaktide täitmise korraldamine ja nende järgimise kontrollimine; 7.2. elanikkonna haiguste ennetamisele ja tervise edendamisele suunatud tegevuse korraldamine; 7.3. tervisele ohutu elukeskkonna loomisele, tervisehäirete ja haiguste ennetamisele suunatud programmide väljatöötamine ja elluviimise korraldamine; 7.4. ettepanekute esitamine kohalikule omavalitsusele või teistele pädevatele organitele elukeskkonna seisundi parandamiseks ja tervise edendamiseks linnas;

Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus Leht 1 / 3

8) Narva linna sotsiaalhoolekande arengukava väljatöötamine; 9) keskuse tegevuse koordineerimine, kontrollimine ja töö analüüsimine; 10) valdkonna teavitamis-, koostöö- ja tunnustusürituste korraldamine; 11) teiste ametiasutuste ja mittetulundusühingutega koostöö tegemine; 12) valdkonnaga seotud mittetulundusühingute esindajate nõustamine; 13) valdkonnaga seotud linnavalitsuse ja linnavolikogu õigusaktide eelnõude ettevalmistamine; 14) muude seadustega ja kehtivate õigusaktidega ettenähtud ülesannete täitmine oma haldusalal.

§ 3. Õigused

Põhimääruses sätestatud ülesannete täitmiseks on ametil õigus: 1) saada linna ametiasutustelt ja hallatavatelt asutustelt ning teistelt juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt andmeid ja informatsiooni, mis on vajalikud talle pandud ülesannete täitmiseks; 2) teha linnavalitsusele ettepanekuid ameti ülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide vastuvõtmiseks ning valmistada ette nende aktide eelnõud; 3) võtta haldusaktidena vastu otsuseid osakonna pädevusse antud küsimustes; 4) teha koostööd teiste asutuste ja organisatsioonide ning muude isikutega käesolevast põhimäärusest tulenevate ülesannete täitmiseks; 5) teostada järelevalvet riigi, munitsipaal- ja eraomandis olevate avalik-, eraõiguslike juriidiliste ja füüsiliste isikute halduses või omandis olevatel territooriumidel, ehitistel ning rajatistel tervisekaitsealaste õigusaktide täitmise üle ja õigusaktide rikkumise korral teha ettevõtte, asutuse, organisatsiooni juhtkonnale või füüsilisele isikule ettepanekud rikkumiste kõrvaldamiseks; 6) moodustada ameti pädevuses olevate küsimuste lahendamiseks alalisi ja ajutisi komisjone ja töögruppe, kaasata oma töösse koosseisuväliseid spetsialiste; 7) kaasata oma ülesannete täitmisel vajadusel ja kokkuleppel linnavalitsusega teiste struktuuriüksuste teenistujaid; 8) kontrollida keskuse ja teiste ameti eelarvest rahastavate asutuste tegevust; 9) sõlmida Narva linna nimel füüsiliste ja juriidiliste isikutega lepinguid ametile pandud ülesannete täitmiseks linnavolikogu poolt kehtestatud korras; 10) korraldada sotsiaaltöötajate väljaõpet.

§ 4. Kohustused

Amet on kohustatud: 1) täitma temale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt; 2) kasutama tema kasutuses olevat vara ja vahendeid otstarbekalt ning heaperemehelikult; 3) edastama teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni.

§ 5. Juhtimine

(1) Ameti tegevust planeerib ja juhib ameti direktor, kelle ülesandeks on tagada ameti majanduslik ja organisatsiooniline funktsioneerimine ning koordineerida ameti igapäevast tegevust.

(2) Direktori nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul. Ameti direktor allub linnapeale. [RT IV, 31.12.2019, 26- jõust. 03.01.2020]

(3) Ameti direktor: 1) tagab käesolevas põhimääruses sätestatud ülesannete täitmise ja esindab ametit nende täitmisel; 2) otsustab ametile eraldatud eelarvevahendite kasutamise ja tagab nende sihipärase kasutamise, vastutab selliste vahendite sihtotstarbelise ning täpse kasutamise eest; 3) nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti ametnikke ning sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud abiteenistujatega, kohaldab nende suhtes ergutusi ja distsiplinaarkaristusi; 4) määrab ameti ametnike ja abiteenistujate ameti- ja tööülesanded, kinnitab nende ameti- ning tööjuhendid, vastavalt vajadusele määrab ametisisese tööjaotuse; 5) kinnitab ameti ametnike ja abiteenistujate puhkuste ajakava ja korraldab nende täiendkoolitust; 6) koostab aastaeelarve eelnõu, korraldab tsentraliseeritud raamatupidamisarvestuse; 7) annab linnavalitsuses aru ameti tegevusest; 8) korraldab ameti asjaajamist, ameti valitsemisel oleva linnavara valdamist, kasutamist ja käsutamist linnavolikogu ja linnavalitsuse poolt kehtestatud korras, vastutab ameti vara ja ametile eraldatud vahendite sihtotstarbelise kasutamise eest; 9) koordineerib keskuse tegevust ja korraldab keskuse tegevuse kontrollimist; 10) linnavalitsuse korralduste alusel sõlmib, muudab ja lõpetab tööleping keskuse juhatajaga; 11) teeb linnavalitsusele ettepanekuid ameti töö parendamise ja struktuuri muutmise kohta; 12) korraldab muude linnavolikogu ja -valitsuse poolt ametile pandud ülesannete täitmist; 13) vastutab oma ametijuhendis, käesolevas põhimääruses sätestatud ja linnavolikogu ning linnavalitsuse poolt ametile seaduse alusel pandud ülesannete õigeaegse, täpse ja õiguspärase täitmise eest.

(4) Direktor omab allkirja õigust ameti nimel, annab töö korraldamiseks ameti töötajatele seaduste alusel käskkirju ning suulisi ja kirjalikke korraldusi.

(5) Direktori äraolekul asendab teda ametijuhendiga või linnapea käskkirjaga määratud isik.

Leht 2 / 3 Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus

§ 6. Finantseerimine ja majandamise alused

(1) Amet on linna eelarve vahenditest finantseeritav asutus. Peale selle on ametil õigus saada rahalisi vahendeid riigieelarvest, sihtasutustelt, teistelt juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma haldusala ülesannete täitmiseks.

(2) Ameti finants-majanduslikku tegevust kontrollib ja teostab mitte harvem kui kord 3 aastas finants- majandusliku tegevuse revisjoni Narva Linnavalitsuse Rahandusamet.

§ 7. Ameti reorganiseerimine ja tegevuse lõpetamine

(1) Amet reorganiseeritakse ja likvideeritakse linnavolikogu otsusel.

(2) Ameti likvideerimisel antakse arhiveerimisele kuuluvad dokumendid säilitamisele linnaarhiivi.

§ 8. Jõustumine ja rakendussätted

(1) Määrus jõustub 01.03.2015. a.

(2) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]

Narva linna Sotsiaalabiameti põhimäärus Leht 3 / 3

BEIEI-U

TALLINNA TEHNIKAKOncTooT

xI

t D. I PLOM Tallinna Tehnikak6rgkool tunnistab, et

JEKATERINA KAII{ITSEVA isikukood 48607053730

on tiies mahus tiitnud rakenduskdrgharidus6ppe 6ppekava

Sotsiaaltoo

I

Rektor Enno Lend

Direktor Helle Noorvili Tallinnas, 15. juunil

Et 041346

E E

:gS9"X I \HE*X"e

; iffiB\ 5?tio6sd ! o

t

EESTI VABARIIK

TALTINNA TEI{NIKAKORGKOOL

AKADEEMILII{E OIEI{D diplomi * r7A4134ju de ltqdeh"d gsn #2, 5527 63

Akadeemiline 6iend iiirgib Euroopa Komisioni, Euroopa N6ukogu ja UNESCO/CEPES viiliatocitatud vormi. Akadeemilise diendi eesmirgiks on anda piisavat s6ltumatut tea\ret rah\.,usvahelise

"ldbipaiswuse" ning kvalifikatsiooni Siglase akadeemilise ja erialase tunnustamise parandamiseks. See

dokument kirieldab kvalifikatsiooni t5estaval originaaldokumendil nimetatud isiku edukalt l6petatud Spingute olemust, taset, konteksti, si,su ia staatusl Dokument ei sisalda veertusotsustuste,

samavldrsuse avalduste ega tunnustusega seotud ettepanekuid. Teave esitatakse iga punkti kohta. Juhul kui teavet ei esitata, antakse selgitus selle pdhjuse kohta.

1. Kf,TALIFIKATSIOONI OMANDANI,]D ISIK

1.1. Perekonnanimi:

1.2. Eesnimi:

1.3. Stnniaeg (plev/kuu/aasta) :

1.4.Isikukood:

2. I(VALIFIKATSIOON

2.1. Kvalifikatsiooni nimetus (originaalkeeles):

2.2. Oppekava nimetus:

Kalinids%

Jekatecina

05.07.1986

48607053730

rakadusk6rylatidus6ppe di1ilom

Sotsiarl66 (kood 211061)

Gppckava on Lantud Eecti Haddusc Infosiisteemi n.w2w1 Tallin :4 Tehnikak6rykool diklilr rakenduskStglool

vr P.23.

eestlkeel

k6ryhariduse esimeoe aste'

Fsti ksalifikaaiooniraamistilu 6. asg Euroopa tyaliEkatsiooniraaaistiku 6. tase

zlt 43 4

2.3. Oppeasutuse nimi (originaalkeeies) ia triiip:

2.4. Ap:.t korraldav asutus (uhul, kui erineb

diplomi vdljaandnud Sppeasutusesr):

2.5. Oppekeel(ed):

3. KVALIFITaTtTSIOOM TASE

3.1. Tase:

R 1/s

3.2. Oppekava nominaalkestus: 3 aasag 180 Euoopa ainepuoktisiisrccmi aincpunki (EAD

3.3. Oppe alustamise tingimused: giiarraaEiumi l6puttraaisars,ld,puaroaisnrs

tutsckcafeffiduse omaad*nise koha v6i acndde vxav hrdlfiketsiooa

4. OppEKAvA sIsuJA SELLE TAm\,IrsE TUrEhtusED

4.1. Oppekoormus: tiiskoomus

4.2. Oppekava td.itmise tingimused: 180 EAP, sh iiH.i',cd 27 Et\P,eriala"incd 126EAP, valikained 18 EAP,l6pu&amid 9 EAP v6i 16put66 9 EAP

Oppekava 6piviliundid: Oppekava libinud iili6pilane: . m6istab sotsiaaltrjo olemust, missiooni, funktsioone ia rolli iihiskonnas;

' omab siivateadmisi sotsiaaltoo teoreetilistest alustest, analtiiisib kriitiliselt sotsiaalvaldkonna probleeme ja arenguid, m6istes ia selgitades nende tekkep6hiuseid ja -mehhanisme, pakkudes v6imalikke lahendusi nende ennetamiseks ja leevendamiseks erinevatei tasanditel;

' m6testab sotsiaaltrjcj kaasaegseid professionaalseid lihenemisviise, arvestab oma tocjs vdirtustest, kultuurist ja prioriteetidest tulenevat konteksti;

' m6istab inimeste elutee ia toimetuleku kujunemist konkreetsetes tingimusres, lzihtudes holistlikust inimkdsidusest; . osaleb erialastes arudustes eesti ja vene keeles ning inglise v6i saksa keeles;

' valdab sotsiaaltcioks vajalikke suhdemis-, koostcio- ia n6ustamisoskusi ning rakendab neid oma t<iris,

kasutades tinapievaseid info- ja suhdusvahendeid;

' osaleb aktiivselt kodanikuiihiskonnas, sh vabatahdikus tege'u'uses, pakkudes kogukonna heaolu ia

idtkusuudikkust parendavaid ja uuendusiikke ideid;

' vastutab spetsialistina oma tegevuse kvaliteedi ja tagalargede eest, reflekteerib oma rolli iihiskonnas, tagades isikliku

i itkusuutlikkuse.

4.3. Oppckava tditmise tuiemuscd:

Oepc.he Oppcaioc Lood

lvfaht Tulcmur Iftupeff Oppci6ud einepunktidcs

(EA9

SOK0201-1 Sissejuhatus sotsiaalt<idsse I 7 awestatud 02.11.2016 Ina Viksnir;a, Helen

Kool

ST0101 Inglise keel i 1 an'estatud 08.12.2016 SirieJakobson

ST0203 Sotsiaaltori vdirtused ia eetika 2 arvestatud 09.01.2017 Triin \rahula

sT0105-2 Arvuti6petus 3 arccstatud 10.01.2017 Iia valdek

ST0105 Eesti keel 3 arvestatud 10.07.201i Mare pdrcnson

SOK0201-2 Sissejuhatus sotsiaaltorjsse II 2 arvcstatud 10.01.2017 Meeli Minnamie

ST0215-1 Loovtegevused I 1 arvestatud 11.01.2017 Heli Preismann

ST0215-2 Loovtegevused II 7 arcestatud 11.01,.2017 Meeli Mdnnamie

5T0106 Suhtlemisoskused 3 arvestatud 11.01.2017 Kaja Altermann

5T0226 Arengupsiihholoogia 2 2 12.01.2017 Anu Leuska

ST0109 Oiguse alused 3 arvestatud 12.01.2017 Laivi Annus-Anijirv

ST0113 Torikeskkonnaohuruse alused 2 4 13.01.2017 Kaie Kranich

I,IST015 Sotsiaalhoolekande korraldus 3 3 20.01.2017 Helen Kool

NIST020 Sotsiaalpedagoogika 3 2 20.01.2017 Helen Kool

2/s

ST0114 Andragoogika

SOK0226-2 Kariiidripsnhholoogia

MST022 Lastekaitse

ST0101-2 Inglise keel II ST0220 Looweraapiate alused

ST0112 Sisseiuhatussotsioloogiasscia

demograa6asse

MST023 Eripedagoogika

MST006 Rahvatervis

ST0216 Lastetcicipraktika

ST0217 Praktikaseminar I

ST0111 Sotsiaalfrlosoofia

ST0218-1 Gerontoloogia

ST0219 Eakatehoolekanne

5T0227 Peresotsiaaltrioiakriisisekkumine

ST0103 Vene keel I

ST041 i Sotsiaaltciri teooria ja meetodid I

ST0235 Uurimist<ici metoodika I

ST0221 Praktika eakatega

ST0104 Vene keel II STO229 Konfliktiiuhtiminc

ST0235-2 Uurimistei<i metoodikall

ST0223 Sotsiaaltricipuudegainimestcga

NIST028 Sotsiaalpsrihhiaatria alused

5T0224 Praktikaerivaiadustegainimestega

5T0225 Praktikaseminar II IvIST008 Projektitrici sotsiaalvaldkonnas

ST01 10 Isiksuse- ia sotsiaalpsi.ihholoogia

MST018 Sotsiaalpoliitika

ST0412 Sotsiaaltcjrj teooria ja meetodid II SOK0207 Juhtumikorraldus ja vorgustikutrio

NIST031 Oigusrikkufate resotsialiseerimine

SOK0234 ll[aianduse ia ettev6duse alused

MST047 Efektiivnesuhtleminelastega

SOKO106 Ametikeel jadokumendihaldus

SOK0231 Organisatsioonikiitumine

SOK0210 Amctnikupraktika

IvtST052 Vegivald lihisuhetes ja ohvriabi

SOK0306 Sotsiaaltoci s6ldastega

an'estatud

an'estatud

4

arvestatud

an'estatud

an'estatud

5

3

arr'estarud

an'estatud

4

5

an'estatud

arvestattld

arvestatud

3

arvestatud

an'estatud

arvestatud

an'estatud

an'estarud

3

J

arvestatud

arvestatud

arvestarud

J

4

4

4

4

an'estatud

arvestatud

arvestatud

4

an'estatud

arvestatud

arvestarud

22.05.2017

22.05.2017

23.05.201,7

25.A5.2017

25.05.2017

25.05.2017

16.06.201,7

30.06.2017

29.08.201,7

29.08.201'7

27.1,1.2017

29.11.2017

30,11.2017

30.1r.2017

18.01.2018

19.01.201 8

19.01.2018

25.01.20'.18

18.05.201 8

28.05.2018

01.06.2018

05.06.2018

07,06.2018

20.06.2018

20.06.2018

05.07.2018

27,08.2018

27.08.2018

27.08.2018

28.1 i.2018

30.1i.2018

23.12.2018

25.01.2019

28.01.2019

30,01 .2019

31.01.2019

04.04.2019

11.04_2019

Anu Leuska

Tri,in Vahula

Reet kiik Sirie Jakobson

Heli Preismaon

Ahto Miilla

Lena Jaago

Pille-Ruth Kukemilk

Helen Kool

Helen Kool

Raine Marton

Nfeeli N{innamie

MeeLi Nlinnamie

Anu Leuska

Svetlana Sutova, Lia

Valdek

Airi Mitendod

Merle Oun

Meeli Minnamde

Svetlana Sr',to.,a

Kaja Altermann,

Helen Kool

Merie Oun

N{eeli N{dnnamie

N1ari Viik

Meeli M;innamie

Meeli Minnamie

Kaie Kranich

Anu Leuska

Airi Mitendorf

Airi L{itendorf

Tiia Tamm

Triin Tarendi

Ave t'r-ukka, Eva

Vahtramde

Pille Murrik

Pille I{oit, Mare

Pirenson

Heve Kirikal, Triin Vahula

Triin Vahula

N{onika Martin, Pille

Nlurrik

Anu Leuska

=?

1

3

2

) )

3

J

1

1

3

3

3

4

2

2

)

i 2

2

2

J

J

7

1

3

4

3

)

2

3

4

3

4

4

8

3

3

s 527 462 3/s

=

2 arvestatud 07.05.2020 Kaia Altermann

2 arvestatud 07.05.2020 Triin Yahula

3 arvestatud 11.05.2020 Jtiri Ullas

3 arvestatud 26.06.2020 Anu Leuska

3 4 15.06.2021 Triin Vahula

Sotsiaalt66 koduttrqa - Naravrrjupaig nlitel

3 25.05.2A22 Helen Kool

Hinne Sdnaline kirjeldus

5 suufeDarane

4 vdga hea

3 hea

2 rahuldav

1 kasin

0 puudulik

Madalaim positiivne hinne on 1, Mitteeristava hindamise positiivne tulemus on "arvestatud".

5. I(/AIJFIKATSIOOM OIUAI{DANU oTCUSTO

SOK0208 Kodanikuiihiskond ia kogukonna

aktiveerimine

ST032i Yabatahdikutegevusepraktika

SOK0211 Praktikaseminarlll

SOK0304 Psiitihilised hargused ia rehabilitatsioonimudelid

SOK0230 Supervisioon

ST0235-3 Uurimistriometoodikalll

ST0116 Suhdemisoskusedll

N,ISTO11 N6ustamistehnikad

MST060 Uurimistori

I6put66:

Oppeainete maht kokku: 182 EAP Kaalutud keskmine hinne: 3.507

4.4. Hindamissiisteem:

5.1. Edasi5ppimisv6imalused:

5.2. Pdis tdoturuie:

6. LISAINFO

6.1. Lisainfo:

6.2. T aieodava info allikad:

Talliooa Tehaikak6glool Pimu mnt62 10135 Tallin l www.tk}.ee Td 666 4500

E post [email protected]

2 arvestatud 16.04.2019 Helen Kool

6 arvestatud

1. arvestatud

3 arvestatud

16.04.2019 Helen Kool

18.04.2019 Helen Koo1, Triin Vahula

24.04.2019 Nfari Viik

6iguE t66trda sotsiaalEdaiaoe, sotaie.h66 qpctsielis&tq a6tsia"ln6unikun4r lrtiminaalhooklus-ametnilarna

i1

Oppeeava kuulub 6ppcervagnryptlgetsiaelternrrsql", millcs oo aatud 6iguE 6p€t libi viie" Vab#igi Valitsusc N,A62Afi mlirusntS9

Hatidus- ie Tcadusmiaiseedum Mr:oga 18

50088 Tatnr www.bm.ee

Te*7350?22 [email protected]

4/5

=

=

7.4.

7.5.

s 527 463 s/s

5

ffi

--:=

: --a:

:

[I

u

ffi

ffi

tr

[I

H

IE

il

l

ffi

T

ilI

n

ffi

H

I

7= E'

:t

:EIE 'ri l': rr";'!: :]:I I

REPUBLIC OF ESTONIA

TALTINNAMRGKOOL TTK University of Applied Sciences

DIPLOMA SUPPLEMEN] Annex to Diploma lr{s Fr04!346, etached 55274.U,55n445

This Diploma Supplement model was developed by the European Commission, Council of Europe and UNESCO/CEPES. The purpose of the supplement is to provide sufficient independent data to improve the intetnational 'transparenc/ and fair academic and professional recognition of qualifications (diplomas, degrees, certificates etc.). It is designed to provide a description of the nature, level, context, content and starus of the studies that were pursued and successfully completed by the individual named on the original qualification to which this supplement is appended. It should be free from any value

f udgments, equivalence statements or suggestions about recognitioo. Information in all

eight sections should be provided. Where information is not provided, an explanation should give the reason why.

1. INFORN{ATION IDENTIFYING THE HOLDER OF THE QUALIFICATION

2. INFORIvIATION IDENTIFYING THE QUALMCATION

2.1. Name of qualification and (if applicable)

tide conferred (in original language):

2.2. Main field(s) of study for the qualification:

1.1. Family name:

1.2. Gir.'en name:

1.3. Date of birth (da.v/month /year):

1.4. Personal idcntification code:

2.3. Name and sratus on au,,arding institution (in original language):

2.4. Name and status of institution (if different from 2.3.) administering studies (in original language):

2.5. Languagc(s) of instrucdon:

IGlinideva

Jeketcdna

05.07.1986

486V7053730

mkcndusk6rghaddus6ppc diplom Diploma of Professional Higlc Education

Socid Wo*. (code 21 1061)

the studyprogramme eotered ino the Estonian Education Iofotmation Systcm oo 20.091001

Tallinos Tchnikak6tgkool aetiond institutioa of professioael higler education

sec 2.3.

Esoaiea

BS 15368? 1/s

3. INFORMATION ON TTIE LE\TEL OF TTIE QUALIFTCATION

3.1. Level of qualification:

3.2. Offictal length of programme:

3.3. Access requirement(s):

4.1. NIode of study:

4.2. P rcgramme tequirements:

frst cyclc highff cdr:cation, Esboieo Qgelificatioos Fnmeryo& I.crrd 6, Eutopean Qualifications Ftrmemo& I-cvd 6

3 yean, 180 ECIS (europeo CtditTraosfet aad Acelmulrtioo Sysm) edits gumoerEiuni lSp,utuaaisArs (Secoadaty School l"eaving Ccti8catc), lGputuonisars hrtsekcsehaddruc maodamise koha (C-etifcarc of Voatioaal Suo&ty Eduetion) or a cocespooding qrutificetion giving ecccss b highcr education

4.INFORMATION ON TTIE CONTENTS AhID RESI]LTS GAINED

full-time study

Completioo of 180 ECTS credits progralnme, incl C,€ncal Subjecs 27 ECTS, Speciaky sr+biects 126 ECIS, Elective subiects 18 ECTS, Final e,ta,'.s 9 ECTS or Final thesis 9 ECTS

Learninq outcomes:

After having completed the curriculum in full the graduate has the following competences: . understands the nature, mission, functions and role of social work in society;

' has profound knowledge of the academic basis and theories of social work, analyses critically the problems and developments of socid field, undetsands and explains their causes and reasons for formation, gives

possible soludons to prevent and relieve them at different levels;

' understands contemporary professional methods and considers the context from the perspective of values,

culture and priorities;

' understands the development of life cycle and coping in particular circumstances following holistic approach;

' participates in professional discussions in the Estonian, Russian, and English or German languages;

' has gained the communicatiofl, cooperation and counselling skills necessary for social worlq and urilises

them in their work exploiting contemporary ICT toois;

' actively participates in community work, including volunteering, proposing innovative ideas to improve community welfare and sustainability; . is responsible for the quality and consequences of their activity, reflects their role in society guaranteeing

that way their personal sustainability.

4.3. Programme details (e.g. modules or units studied) and the individual grades/marks/credits obtained:

Coursc Cousc code

B,CTS Gtade

credie Drb Tcrchiagstf

nernbct

SOK0201-1 Inuoduction into Social Work I 1

ST0101 English I

ST0203 Values and Ethics of Social Vork

ST0105-2 ComputerStudies

ST0105 fistonian

SOK0201-2 Introduction into Social Work II

passed 02.11.2016 Ina \Tksnir,ra, Heien

Kool

1 passed

2 passed

3 passed

3 passed

2 passed

08.12.2016 SirieJakobson

09.01.2017 TriinVahula

't0.01.2017 Ua Valdek

10.01.2017 MarePirenson

10.01.2017 MeeliMinnamde

2/s

)(r )i

I )l

)

I

ST0215-1 Creadve Acrivities I

ST0215-2 Creative Activities II 5T0106 CommunicationSkills

5T0226 Developmental Psychologl

ST0109 Basics of Law

ST0113 Basics of Work Environment Safcw

MST015 System of Social Weifare

MST020 Social Pedagogy

ST0114 Andragogy

SOK0226 -2 Career Ps ychology

MST022 ChildProtection

ST0101-2 English II ST0220 Basics of Creative Therapv

ST0112 Introduction into Sociologl- and

Demography

MST023 Special Needs Pedagogl'

MST006 Public Health

ST0216 Internship with Children

5T0217 Internship Seminar I ST0111 SocialPhilosophy

ST0218-1 Gerontology

ST0219 Elderly Care

STA227 Family Social Work and Crisis

Inten ention

ST0103 Russian I

ST0411 Social \X/ork Theory and Methods I

ST0235 Research N{ethods I ST0221 Internship with the Elderly

ST0104 Russian II 5T0229 Conflict Managemenr

ST0235-2 Research l[ethods II 5T0223 Social Work with the Disabled

MST028 Basics of Social Psvchiarry

5T0224 Internship u'ith People with Special

Needs

5T0225 Internship Seminar II MST008 Proiect Work in Social Field

ST01 10 Personalitv and Social Psl.chologr.

NIST018 Social Policy

ST04i2 Social Work Theory and Methods II SOK0207 Case N{anagement and Nerworking

MST031 Resocial.isationofOffenders

SOK0234 Basics of Economy and

Entrepreneurship

1

1

3

2

-)

2

J

3

2

1

3

2

2

2

3

3

7

1

-)

3

3

4

Passed

passed

passed

2

passed

4

3

2

passed

passed

4

passed

passed

passed

5

3

passed

passed

4

5

passed

passed

passed

3

passed

passed

passed

passed

passed

3

3

passed

passed

passed

3

4

4

+

4

passed

11.01,2017

11.01.2017

11.01.2017

12.41.2017

12.01.20"t7

1,3.41.2017

24.U.2017

20.01.2017

22.05.2017

22.05.201,7

23.05.2017

25.05.2017

25.05.2017

25.05,2017

16.06.2017

30.06.2A17

29.08.2017

29.08.2A17

27.l',t.2017

29.1"1.2017

30.11.2017

30.11.2017

18.01.2018

19.01.2018

19.01,2018

25.01.2018

1 8.05.2018

28.05.2018

01.06.2018

05.06.2018

07.46.2018

20.06.20t8

20.06.2018

05.07.2018

27.08.2018

27.08.201,8

27.08.2018

28.1,1.201,8

30.11.2018

23.12.201,8

Heli Preismann

Meeli Nldnnamie

Kala Altermann

Anu Leuska

Laivi Annus-Anijirv

Kaie Kranich

Helen Kool

Helen Kool

Anu Leuska

Triin Vahula

Reet Riik Sirie Jakobson

Heli Preismann

Ahto Miilla

LerlaJaago

Pille-Ruth Kukemilk

Helen Kool

Helen Kool

Rainc Marton

Meeli Nlinnamdc

Meeli Minnamde

Anu l,cuska

Svetlana Sutova, Lia

Valdek

Airi Nlitendorf

Nterje Oun

Nleeli Minnamie

Svetlana Suto,ru

Kaja Altermann,

Helen Kool

Merje Oun

Meeli Minnamde

Mari Viik

N{eeli Mdnnamde

N1eeli N{innamie

Kaie Kranich

Anu Leuska

Aiti N{itendorf

Airi lvlitendorf

Tiia Tamm

Triin Tarendi

Ave Nukka, Eva

Vahtramde

)

2

7

2

2

2

3

-)

7

1

3

4

3

2

2

) 4

s 527 464 J/3

MST047 Effective Communication with Children

SOK0106 Professional Usc of Language and

Records Management

SOK0231 Organisational Behaviour

SOK0210 Internship in l.ocal Municipality

NIST052 Domestic Violence and Victim Support

SOK0306 Social Work with Addicts

SOK0208 Community Work

ST0321 Voiuntary Work Intetnship

SOK0211 Internship Seminar III

SOK0304 PsychicalDiseasesandRehabilitation

Models

SOK0230 Supen ision

ST0235-3 Research Methods III ST0116 Communication Skills II MST01 1 Counselling Techniques

MST060 Research Paper

Fiml&esis:

5.1. Access to further study:

5.2. Professional status:

J

4

8

3

J

2

6

I

3

2

2

3

3

3

passed

passed

4

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

passed

4

25.A1.2019 Pillc Murrik

28.01.2019 Pille Koit, Mare

Pircnson

30.0i.2019 Heve Kirikal, Triin Vahula

31,.01.2019 TriinVahula

04.04.2019 MonikaMardn, Pille N{urrik

11.04.2A19 Anu Leuska

1,6.04.2019 Helen Kool

16.04.2019 Helen Kool

18.04.2019 Helen Kool, Triin Vahula

24.04.2019 lvIari \riik

07.05.2020 Kaja Altermann

07.05.202A Triin Vahula

1,1,.05.2020 Jiiri Uijas

26.06.2020 Anu I-euska

15.06.2021 TriinVahula

Total workload in ECTS credits: 182

\X'eightcd average grade: 3.507

4.4. Grading scheme:

Grade Dcscription

5 excellent

4 very good

3 good

2 satisfactory

1, sufficient

0 insufficient

The minimum passing grade is 1, io the Pass/Fail assessment it is Pass.

5. TNFORMATTON ON TI{E FUNCTION OF THE QUALIFIC,ATTON

Socirl Wo&with Homdcrs Peopb - oa 6c l?.t^mFlc of Narve Shdtcr

9 3 25.05.20A2 Helen Kool

inlvfaseds sqdy

Riglt o work as e socid wo*cr, ocid wotk Acddist, socid advisot, ptobation supcrrisor, c0c.

4/s

The surdy progranmc is lrcluded in thc study ptogramme group of ,Socid Scrices" a"d the studies oaybe onducrcd according @ Govctnmcnt of the Rcprclic Begulatioa No. 89 of 06 ftA / 2011

Acadonic Rccognitioa Infomatioa Ceotrc (F,stoliss EMC/NARIg Educatioa rad Youth Boad T6aiEei1i 11 10119 Tallinl

--

::

---:: :

Td+372 666 4500

E-mrittttk@d*ke

7.1. Date

7.2. Signatures

7.3. Names

7.4. Capaciq

ESTONIA www.archimdes.e,/elnic TcLz +372697 9275

E'mail [email protected]

tb€ Office of AeademicA&Ls

7.5. Official stamp or seal

8. INFORMATION ON THE ESTONIAN HIGIIER EDUC.ATION SYSTEM

Located on the website of the Ministry of Education and Research at

hupe/ /wnw-hm.ee/eo/activities

IGire Eetik

ffiffi il{ry;

s 527 465 \/\

il

I

I I '{l

#

il

E

Iil

RFE= #E -Cru reE -I