Dokumendiregister | Justiitsministeerium |
Viit | 10-4/8469-1 |
Registreeritud | 03.12.2024 |
Sünkroonitud | 04.12.2024 |
Liik | Sissetulev kiri |
Funktsioon | 10 Õiguspoliitika alase tegevuse korraldamine |
Sari | 10-4 Kirjavahetus asutuste ja isikutega |
Toimik | 10-4/2024 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Töötukassa |
Saabumis/saatmisviis | Töötukassa |
Vastutaja | Kärt Nemvalts (Justiitsministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Õiguspoliitika valdkond, Õiguspoliitika osakond, Intellektuaalse omandi ja konkurentsiõiguse talitus) |
Originaal | Ava uues aknas |
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere
Kirjutan üldise teadmise saamiseks kandideerija õiguste kohta juhul, kui inimene esitab kandideerides potentsiaalsele tööandjale kodutöö. Näiteks koostab turundusplaani, blogipostitusi. Mõnikord võivad need olla päris ajamahukad tegevused. Kui seda loomingut kasutab tööandja hiljem avalikult, teenuse pakkumisel vms, siis kuidas on kaitstud inimene ja tema tehtu selles olukorras? Mis on selles olukorras õiguslik alus?
Märgin ära, et olen suhelnud Andmekaitseinspektsiooniga ja küsin töösuhete ja töölepingu osas nõu Tööinspektsioonilt (töölepinguseadus, proovitöö mõiste ja selle eest saadav tasu).
Andmekaitseinspektsioonilt sain info, et juhul, kui proovitöö sisaldab isikuandmeid, siis on kandidaadil ka isikuandmete kaitse üldmäärusest (IKÜM) tulenevad õigused. Isikuandmetega oleks proovitöös tegemist näiteks juhul, kui töös sisaldub isiku nimi või isik on töö sisu pinnalt hõlpsasti tuvastatav. Isikuandmete töötlemiseks ja ka avaldamiseks peab alati olema õiguslik alus (IKÜM artikkel 6 lg 1). Kui õiguslik alus puudub, siis andmeid töödelda ei tohi. Õigusliku aluse olemasolu peab eelkõige tõendama andmetöötleja ehk siis avaldaja. Kui isikuandmeid siiski töödeldakse õigusliku aluseta, siis on andmesubjektil õigus nõuda enda isikuandmete kustutamist (IKÜM artikkel 17 lg 1). Siiski tuleb tähele panna, et see õigus kehtib sellele osale tööst, mis sisaldab isikuandmeid.
Autoriõiguse seadusest lisaks:
Kui kandidaat loob proovitööna midagi originaalset oma intellektuaalse loomingu tulemusel, siis on see kaitstud autoriõigusega (autoriõiguse seadus § 4 lg 2). Autoril on muuhulgas õigus lubada ja keelata oma teose kasutamist ja saada tulu oma teose kasutamisest (AutÕS § 13 lg 1). Töölepingu alusel tööülesannete täitmise korras loodud teose autoril tekib autoriõigus sellele teosele, kuid autori varalised õigused lähevad üle tööandjale (AutÕS § 32 lg 1). Varaliste õiguste kuuluvuse määramiseks tuleb hinnata, kas proovitöö tehti töölepingu alusel või mitte.
See on mitmekülgne küsimus ja olen tänulik lisaselgituste eest kandideerija õiguste kohta kodutöö tegemisel, esitamisel ja kaitsmisel.
Lugupidamisega,
|
||||
|
||||
|
||||