Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Viit | 5-2/2958-2 |
Registreeritud | 09.12.2024 |
Sünkroonitud | 10.12.2024 |
Liik | Väljaminev kiri |
Funktsioon | 5 Finantsarvestus, -juhtimine ja riigivara haldamine ja riigihangete korraldamine |
Sari | 5-2 Finantsplaneerimise, eelarve ja majandusarvestuse kirjavahetus |
Toimik | 5-2/2024 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Riigikogu juhatus, Riigikantselei |
Saabumis/saatmisviis | Riigikogu juhatus, Riigikantselei |
Vastutaja | Agnes Einman (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Võrdsuspoliitika osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee
Registrikood 70003158
Riigikogu juhatus
Teie 21.11.2024 nr 2-3/15-182
Meie 09.12.2024 nr 5-2/2958-2
Vastus Riigikogu liikme kirjalikule küsimusele
(KK182)
Austatud Riigikogu liige Rene Kokk
Riigi panus soolise võrdsuse ja vähemuste võrdsete võimaluste edendamisse on strateegiliselt
oluline investeering ühiskonna ja majanduse kestlikkusesse. Rahaliste vahendite suunamine nende
valdkondade edendamisse aitab vähendada süsteemset ebavõrdsust ja tagada, et iga inimene saab
oma potentsiaali rakendada. See loob eeldused tõhusamaks ja kaasavamaks majanduseks, kus
tööjõu mitmekesisus on väärtus, mitte takistus.
Sooline võrdsus ja vähemuste võrdsete võimaluste edendamine on otseselt seotud riigi
majandusliku ja sotsiaalse heaolu tasemega. Soolisel ebavõrdsusel on negatiivne mõju nii inimese
põhiõiguste realiseerimisele ja elukvaliteedile kui ka majandusele ja ühiskonnale tervikuna.
Soolise võrdsuse ja võrdse kohtlemise programmi keskmes on soolist ebavõrdsust põhjustavate
sooliste stereotüüpide ja nende negatiivse mõju vähendamine, soolise segregatsiooni vähendamine
hariduses ja tööturul, naiste ja meeste majandusliku sõltumatuse suurendamine, sh soolise
palgalõhe vähendamine, soolise tasakaalu saavutamise toetamine juhtimisel ja otsustamises,
õiguste kaitse tõhustamine ning soolise võrdsuse edendamiseks, sh soolõimeks vajaliku
institutsionaalse võimekuse toetamine. Vähemusrühmade võrdsete võimaluste poliitika
kujundamisel lähtutakse eelkõige võrdse kohtlemise seadusest, mis keelab isikute
diskrimineerimise rahvuse, rassi, nahavärvuse, usutunnistuse, veendumuste, vanuse, puude või
seksuaalse sättumuse tunnuse alusel.
Tulemusvaldkond ja programm on otseselt seotud riigi pikaajalise strateegia „Eesti 2035“
aluspõhimõtetega, sh peab kõigil olema võrdne võimalus eneseteostuseks ja ühiskonnaelus
osalemiseks, sõltumata individuaalsetest eripäradest ja vajadustest, kuuluvusest erinevatesse
sotsiaalsetesse rühmadesse, sotsiaal-majanduslikust võimekusest ja elukohast. Programm
panustab „Eesti 2035“ aluspõhimõtete ja tulemusvaldkonna mõõdiku „soolise võrdõiguslikkuse
indeks“ sihttaseme saavutamisse, muutusesse „Suurendame ühiskondlikku sidusust ja võrdseid
võimalusi hariduses ning tööturul“ ja tegevuskava mõõdiku „sooline palgalõhe“ sihttaseme
saavutamisse.
Programmi koostamisel on arvestatud Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammi eesmärkidega ning
2 (2)
aidatakse kaasa Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni ülemaailmsete säästva arengu eesmärkide
saavutamisse, eriti eesmärkidesse saavutada sooline võrdõiguslikkus ning võimestada kõiki naisi
ja tütarlapsi ning vähendada ebavõrdsust riikides ja riikide vahel. Valdkond on läbivalt lõimitud
ka mitme teise säästva arengu eesmärgi saavutamisega. Sooliselt võrdsem ühiskond on inimeste
heaolu ja õiglase ühiskonna kõrval ka majanduslikult kasulik. Teiste uuringute kõrval toob OECD
2022. aasta raport välja, et Eesti jääb ühiskonnas valitsevate püsivate sooliste erinevuste tõttu iga-
aastaselt ilma märkimisväärsest majanduskasvust. Soolise võrdsuse edendamine aitab parandada
inimressursside tõhusat kasutamist, vähendades tööturul esinevaid barjääre ja luues tingimusi
innovatsiooni ja ettevõtluse kasvuks.
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku ja tema kantselei ülesanded tulevad võrdse
kohtlemise seadusest ja soolise võrdõiguslikkuse seadusest. Volinik on sõltumatu ja erapooletu
asjatundja, kelle ülesandeks on jälgida soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise seaduste
täitmist ning täita muid seadusega pandud ülesandeid. Volinik annab arvamusi võimaliku
diskrimineerimise asetleidmise kohta, nõustab ja abistab isikuid diskrimineerimiskaebuste
esitamisel ning analüüsib seaduste mõju meeste ja naiste ning erinevate tunnuste alusel jagunevate
isikute seisundile ühiskonnas. Samuti teeb volinik ettepanekuid õigusaktide muutmiseks ja
täiendamiseks, nõustab ning teavitab valitsusasutusi ja kohaliku omavalitsuse asutusi ning avaldab
aruandeid soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise põhimõtete rakendamise kohta. Volinik
panustab oma tegevusega kõigisse programmi mõõdikutesse, täpsemalt on voliniku tegevus seotud
mõõdikuga „Elanike osakaal, kes pöörduksid ebavõrdse kohtlemise kogemise korral
võrdõigusvoliniku poole, %“.
Riigi ressursside kasutamine programmi eesmärkide saavutamiseks on hoolikalt kaalutud ja
efektiivselt suunatud, et saavutada parim võimalik tulemus. Programmi eelarvest moodustavad
suurema osa välisvahendid. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile teadaolevalt ei ole
plaanis täiendavaid ministeeriumide vahelisi ümberkorraldusi hetkel pooleli olevatele.
Mõjuanalüüsi seniste ümberkorralduse kohta ei ole koostatud.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Erkki Keldo
majandus- ja tööstusminister
Lisaadressaat: Riigikantselei
Agnes Einman
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|