Dokumendiregister | Sotsiaalministeerium |
Viit | 51 |
Registreeritud | 18.12.2024 |
Sünkroonitud | 20.12.2024 |
Liik | Kantsleri üldkäskkiri |
Funktsioon | 1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine |
Sari | 1.1-3 Kantsleri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik) |
Toimik | 1.1-3/2024 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | |
Saabumis/saatmisviis | |
Vastutaja | Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
KANTSLERI KÄSKKIRI
18.12.2024 nr 51
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi rahvatervishoiu osakonna nõuniku (ID 51028893) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 1. jaanuarist 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler
KINNITATUD
kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 51
Lisa
Ametijuhend
Nimetus: nõunik (toitumine ja liikumine)
Ala/osakond: rahvatervishoiu osakond
Otsene juht: osakonna juhataja
Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja
Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused
inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome
poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.
Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus.
Eesmärk
Loodud on Eesti elanike tervisevajadusele vastav elukeskkond ja valikud, mis ennetavad ja vähendavad
haigestumise riski ja suurendavad heaolu, pöörates tähelepanu tasakaalustatud toitumisele, istuva eluviisi
vähendamisele ja liikumise suurendamisele.
Peamised ülesanded 1. Aitab tervisekäitumise poliitika juhil kujundada terviklikku tervisekäitumise poliitikat.
2. Tagab tervikliku ülevaate tasakaalustatud toitumise, istuva eluviisi vähendamise ja liikumise
suurendamise hetkeolukorrast, pooleliolevatest tegevustest ja eesmärkidest, tehes seejuures koostööd
sotsiaalministeeriumi haldusala asutustega ja seotud partneritega.
3. Toetab tervisekäitumise poliitika juhti poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmisel,
tööplaanide koostamisel.
4. Teeb oma kompetentsidest lähtuvalt ettepanekud ja tegevusplaanid tervisekäitumise poliitika juhile ja
teistele võtmeosapooltele poliitikavaldkonna arendamiseks. Tervisekäitumise poliitika juhiga
kokkuleppel juhib ettepanekute ja tegevusplaanide elluviimist.
5. Osaleb kokkuleppel vahetu juhiga vajalikes tiimi(de)s, tagades kokkulepitud eesmärkide saavutamise.
6. Koostab eri kavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele seisukohti tervisekäitumise ja
rahvatervishoiu vaatest.
7. Osaleb tervisekäitumisega seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide
esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab Eestit ja ministeeriumi oma pädevuse ja rolli piires.
8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi
saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või kokkuleppel. 9. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku poliitikavaldkonna tööplaanis ja aasta
eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast.
Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon
(soovitavalt rahvatervishoiu-, meditsiini-, psühholoogia või sotsiaalvaldkonnas).
Töökogemus: soovitavalt vähemalt kaks aastat-
Põhiteadmised ja -oskused:
väga head teadmised tervislikke valikuid toetava keskkonna loomisest;
2
väga head teadmised inimeste käitumise mõjutamise teooriatest ja praktikatest;
väga head teadmised tasakaalustatud toitumisest ja liikumisest;
väga head teadmised riigi toimimisest ja avalikust haldusest;
tiimitöö oskused ja kogemused;
oma tööde iseisesva planeerimise oskused.
Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2
tasemel.
Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja
süsteemsus, tulemustele orienteeritus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, julgus
seista sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide
elluviimisel.