„Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2025. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine

Tervise- ja tööministri 06. juuli 2022. a käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava

töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2025. aasta tegevuste kirjelduse

ja eelarve kinnitamine

Lisa 1

2025. aasta eelarve seletuskiri

Eelarve seletuskirjas toodud summad ja nende jaotus kuluartiklite lõikes on indikatiivsed. Tegevuste

ellu viimisel võivad muutuda nii baashinnad, tegevuste mahud kui ka kuluartiklid ulatuses, mis ei

lähe vastuollu lisas 1 kirjeldatud tegevustega.

1. Otsesed kulud 4 258 850 eurot

1.1. TAT juhtimiskulud 52 000 eurot

Palgafond sisaldab Tööinspektsiooni EL SF projektijuhi töötasu koormusega 1,0. Kokku

sisaldab 2025.aastaks planeeritud palgafond 12 kuu töötasu ning vahendeid võimalikuks

palgatõusuks, lisatasudeks ja preemiateks, koos tööandja maksudega.

1.2. Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna edendamiseks 1 290 000

eurot (Tegevus 2.1)

1.2.1. Otsene personalikulu 1 000 000 eurot

Ametikoht Summa Selgitus

Tööelu portaali projektijuht 38 000 ESF TAT raames Tööelu portaali igapäevane

haldamine ja arendamine, ESF TAT tegevuste

kajastamine Tööinspektsiooni sotsiaalmeedias,

Tööinspektsiooni kodulehel ja teistes infokanalites.

Kokku on 2025. aastaks planeeritud töötasuks koos

tööandja maksudega 38 000 eurot (täistööaja

brutotöötasu kuus on 2 400 eurot), mis sisaldab 12

kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja

preemiaid. Töökoormus 0,9.

Töökeskkonna konsultandid

(5)

209 000 Tööandjate ja töötajate nõustamiseks töötervishoiu,

tööohutuse ja vaimse tervise teemadel.

Töökeskkonna alases teavitustegevuses osalemine

ja teavitusmaterjalide ettevalmistamine. Kokku on

2025. aastaks planeeritud töötasudeks koos

tööandja maksudega 209 000 eurot (täistööaja

brutotöötasu kuus on 2 400 eurot), mis sisaldab 12

kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja

preemiaid. Töökoormused 1,0.

Ennetuse ja teabe osakonna

juhataja

55 000 Juhtida ja planeerida ennetuse ja teabe osakonna

tööd, sh ennetus- ja teavitustegevust ning sellega

seotud kommunikatsioonitegevusi. Ennetuse ja

teabe osakonna juhataja osalise tööaja (36 tundi 7-

päevases ajavahemikus) täistööaja brutotöötasuks

on arvestatud 3 500 eurot kuus. Kokku on 2025.

aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja

maksudega 55 000 eurot, sisaldab 12 kuu töötasu,

võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid.

Töökoormus 0,9.

2

Juhtiv nõustamisjurist

48 000 Ennetuse ja teabe tegevuse raames juhtida ja

kavandada nõustamisjuristide ja juhtiv

nõustamisjuristide (edaspidi ühiselt

nõustamisjuristid) tööd vastavalt seatud

eesmärkidele koostöös osakonna juhatajaga ning

tagada neile pandud ülesannete täitmine, sh

koordineerida nõustamisjuristide tööd

infotelefonile ja muul viisil laekunud

selgitustaotlustele vastamisel, kodanike vastuvõtul,

teavitusüritustel ettekannete tegemisel ning hallata

kõnekeskuse tööd; jaotada ülesandeid

nõustamisjuristide vahel, juhendada neid ülesannete

täitmisel ja kontrollida nende täitmist ning anda

selgitusi ennetuse ja teabe osakonna juhatajale

teenistusülesannete täitmata jätmise korral. Kokku

on 2025. aastaks planeeritud töötasuks koos

tööandja maksudega 48 000 eurot (täistööaja

brutotöötasu kuus on 2 800 eurot), sisaldab 12 kuu

töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja

preemiaid.

Nõustamisjuristid (13)

453 000

Anda selgitusi töösuhete nõudeid reguleerivate

õigusaktide rakendamise kohta, sh vastata

selgitustaotlustele ja teabenõuetele ning esineda

teavitusüritustel ja vajadusel meedias. Kokku on

2025. aastaks töötasudeks koos maksudega

planeeritud 453 000 eurot (täistööaja brutotöötasu

kuus on 2 200 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu,

võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid.

Kokku 13 nõustamisjuristi (nendest kaks 0,5 ja kaks

0,8 töökoormusega).

Kommunikatsioonispetsialist

(3)

105 000 Tööinspektsiooni meediasuhtluse korraldamine

koostöös kommunikatsioonijuhiga, sh sõnumite

väljatöötamine, sihtrühmade määratlemine,

kriitiliste küsimuste ja nende vastuste

ettevalmistamine, kõneisikute ja kanalite valik ning

ettevalmistamine; info vahendamine pressiteadete,

artiklite, meediapäringutele vastamise,

ajakirjanikega otsesuhtluse, sotsiaalmeedia jt TI

kommunikatsioonikanalite kaudu;

meediakajastuste monitoorimine, vajadusel

operatiivne reageerimine. Kokku on 2025. aastaks

töötasudeks koos maksudega planeeritud 105 000

eurot (täistööaja brutotöötasu kuus on 2 spetsialistil

2 300 eurot ja 1 spetsialistil 2 100 eurot), sisaldab

12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid

ja preemiaid. Töökoormus 0,9.

Personalipartner 9 000 Erinevate koolituste ja teavitusürituste läbi viimise

korraldamine. Kokku on 2025. aastaks töötasuks

koos maksudega planeeritud 9 000 eurot (täistööaja

brutotöötasu kuus on 2 600 eurot), sisaldab 12 kuu

töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja

preemiaid. Töökoormus 0,2.

3

Teabekorralduse

peaspetsialist

37 000 Erinevate koolituste ja teavitusürituste läbi viimise

ning trükiste trükkimise korraldamine. Kokku on

2025. aastaks töötasuks koos maksudega

planeeritud 37 000 eurot (täistööaja brutotöötasu

kuus on 2 600 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu,

võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid.

Töökoormus 0,8.

Väliskoostöö peaspetsialist 9 000 Piiriülene koostöö ja kogemuste vahetamine teiste

riikide asutustega (eriti Balti riikidega). Kokku on

2025. aastaks töötasuks koos maksudega

planeeritud 9 000 eurot (täistööaja brutotöötasu

kuus on 2 600 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu,

võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid.

Töökoormus 0,2.

Analüüsi nõunik 37 000 Ennetuse- ja teavitustegevuse planeerimiseks,

kavandamiseks ja sihistamiseks vajaliku teabe ja

statistika andmine, lisaks tegevuste läbi viimise

kvaliteedi statistiline analüüs. Kokku on 2025.

aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud

37 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus on 2 600

eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku

palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus

0,8.

Töötasu arvestamisel oleme võtnud aluseks töötajatega sõlmitud töölepingud ning nende lisad, kus

palga määramisel on lähtutud Tööinspektsiooni ametikohtade palgaklassidest.

1.2.2. Sisutegevuse muud kulud 290 000 eurot

1.2.2.1. Teavitus- ja kaasamistegevused 236 800 eurot (tegevus 2.1.1)

Messid 25 000

Tööinspektsioon osaleb 2025. aastal kuuel väliüritusel/messil, mille jaoks on planeeritud 10 000

eurot. Maksumus on arvestatud eelmise aasta osalustasu ja kulude järgi. Messikulu sisaldab nii

osavõtutasu, transporti, nuputamisülesannete, interaktiivse eksponaadi, Tööinspektsiooni kontaktinfo

ja sümboolikaga meenete jms kulu, teavituskulu ning vajadusel ka telgi ja muu vajaliku mööbli renti.

Tööinspektsioon osaleb Paides toimuval Arvamusfestivalil, sest seal saavad kokku inimesed

riigiasutustest ja vabaühendustest, kultuuritegelased, ettevõtjad, ülikoolid, ajakirjanikud, kodanikud,

kes kõik on osa eesti ühisest arutelukultuurist, seega jõuaksime Tööelu teemadega väga paljude

erinevate huvigruppide ja inimesteni. Arutelud talletatakse nii pildis kui ka helis, mistõttu on need

arvamusfestivali kodulehel ka hilisemalt kättesaadavad ja järelekuulatavad. Seekordsel

Arvamusfestivalil osaletakse koos partneritega seetõttu on osalemise kuluks on arvestatud 15 000

eurot, mis sisaldab osalemistasu, lava ehitust, heli- ja valgustustehnikat ning muid vajalikke kulutusi.

Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infohommikute ja ürituste läbiviimine 73 000

2025. aastal jätkatakse töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infoürituste korraldamist

mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete esindajatele ja töötajatele. Töösuhete-, tööohutuse-

ja töötervishoiuteemalisi infoüritusi on kavas läbi viia 12 tk ning need on erinevate valdkondade,

teemade või sektorite põhised. 2025. aastal on planeeritud infohommikud korraldada kas

4

kontaktsetena või veebikeskkonnas, maksumus sisaldab nii ruumi ja tehnika rendi, lektorite tasu,

toitlustuse ning muid vajalikke kulusid kokku 14 000 eurot.

Lisaks korraldame koos Tööinspektsiooni aastaraamatu esitlusega Tööelu/tööohutuse teemalise

näituse. Näituse eksponaadid teavitaksid töökeskkonnas varisevatest ohtudest, juhiksid tähelepanu

tööõnnetustele jms. Näituse korralduse kulu hõlmab endas nii näituse kontseptsiooni väljatöötamist,

eksponaatide loomist ja valmistamist, näituse korralduskulusid ja muid vajalikke kulusid. Näituse

eksponaadid soovime kujundada selliselt, et neid oleks hiljem võimalik eraldiseisvalt teavitusüritustel

kasutada. Kokku on arvestatud näituse kuluks 59 000 eurot.

Hea Töökeskkond auhinna välja andmine 3 000

Hea Töökeskkond auhinna väljaandmist jätkatakse 2025. aastal. Auhinda antakse välja kolmes

kategoorias- alla 50 töötajaga ettevõte, üle 50 töötajaga ettevõte ja kontorite kategooria (kus

hinnatakse ettevõtteid/asutusi, kus inimesed töötavad enamuse ajast kuvariga). Hea töökeskkond

auhinna kuluks on arvestatud 3 000 eurot, mis sisaldab kolme trofee valmistamise, graveerimise ja

transpordi kulu.

Infomaterjalide loomine ja trükkimine 120 800

II kvartalis antakse välja 2024. aasta aastaraamat, nii elektrooniliselt kui ka paberkandjal.

Aastaraamatu väljaandmiseks ning sihtgrupile saatmiseks on arvestatud 9 000 eurot. Kulu sisaldab

aastaraamatu kujundust, keeletoimetamist, tõlget, trükki ning saatmiskulusid.

2025. aasta jooksul antakse välja neli Tööelu ajakirja numbrit, mis ilmuvad nii elektrooniliselt kui ka

paberkandjal. Tööelu ajakirja 2025. aasta maksumuseks on arvestatud 60 000 eurot.

Koostatakse ja antakse välja voldikuid erinevatel teemadel (6 tk), tööõnnetuste teemaline trükis (1

tk), öötöö teemaline onepager (1 tk) ning kleebised (3 tk). Lisaks Töökeskkonna käsiraamatu (1 tk)

täiendatud trükk, mis käsitleb töökeskkonda üldisemalt, sest eelmine raamat oli suunatud koolidele.

Erinevate trükiste väljaandmise kuluks on arvestatud 15 800 eurot, mis sisaldab kujundamist,

keelekorrektuuri, vajadusel tõlkeid, fotode ostmist ning trükki.

Planeerime 2025.aastal osta teenusena videojuhiste/materjalide koostamise (5 tk) teemadel nagu

näiteks: töökius, kaugtöö, puhkepauside ajal liikumine jms. Videojuhiste kulu sisaldab kõiki vajalikke

kulusid ning selleks viiakse läbi hange eeldatava maksumusega 36 000 eurot.

Kord kvartalis antakse välja elektroonset infokirja alustavatele ettevõtetele, millega otseseid kulusid

ei kaasne, va tõlkekulu, kui midagi on tekstis vaja muuta.

Tööelu portaali haldamine 15 000

Tööelu portaali on kavas tellida erinevat sisumaterjali: artikleid, teemalehti, tõlkeid, graafikuid,

jooniseid, podcaste, fotosid jne, mille vorm ja sisu valitakse vastavalt aktuaalsusele ja sellele, mille

järgi on tööandjate ja töötajate vajadus. Vajadusel tellitakse sisse reklaami paberkandjal,

sotsiaalmeediasse (kasutame postituste võimendamiseks) või elektroonilistele pindadele, et

suurendada teadlikkust Tööelu portaalist. Lisaks tõlgitakse erinevaid materjale võõrkeelest eesti

keelde ning vastupidi. Tööelu portaali kuluks on arvestatud 15 000 eurot.

5

1.2.2.2. Nõustamistegevus 41 200 eurot (tegevus 2.1.2)

Nõustamisteenuse läbiviimiseks on arvestatud tõlke-, kütuse- ja ühiskondliku transpordi, ruumirendi,

toitlustuse ning majutuse kulu, maksumusega kokku 10 100 eurot.

Konsultantide ja nõustamisjuristide töö kavandamiseks ja sõnumite arendamiseks ostetakse sisse

regulaarselt nõustamis- ja konsultanditeenuse rahulolu-uuringut, mille maksumuseks on 1 200 eurot.

Nõustamisjuristid ja konsultandid kasutavad oma tööks kõnekeskuse teenust. Alates

koroonapandeemia algusest ei korraldata enam nõustamisjuristide vastuvõtte kodanikele ja

ainukeseks viisiks otse suhelda on telefoni teel. Kõnekeskuse teenus hõlmab endas järgmisi teenuseid:

tagasihelistamise funktsionaalsus, monitooringut (reaalajas ülevaate kõnekeskuses toimuvast: palju

agente on sisse loginud, kes agentidest on hõivatud või järeltööl, palju kontakte on teenindamisel või

ootel), statistika vaatamise võimalust (saab moodustada statistilisi andmestikke/aruandeid: kõnede

arvu ja tüübi põhiselt, agentide põhiselt, gruppide põhiselt, järjekordade põhiselt, agentide

tööajakasutamise põhiselt, korduvpöördumiste põhiselt jne. Aruanded on kasutaja poolt loodavad ja

regulaarselt kasutatavad eeldefineeritud raportid) jms. Kõnekeskuse teenuse maksumuseks (20

kasutajale ja 2 peakasutajale) on 29 900 eurot.

1.2.2.3. Koolitustegevus 12 000 eurot (tegevus 2.1.3)

2025. aastal korraldatakse kolm töökeskkonnaspetsialistide töökeskkonnaalast koolitust, et parandada

mikro-, väikese- ja keskmise suurusega ettevõtete töökeskkonda. Töökeskkonnaalane koolitus kestab

16 akadeemilist tundi. Koolituse läbinutele antakse välja kinnitus töökeskkonnaalaste teadmiste ja

oskuste omamise kohta. Koolituste korraldamisega kaasnevad lektorite sõidu ja vajadusel

majutuskulu, ruumi rendi ning toitlustuse kulud. Kahe koolituse kuluks on arvestatud 12 000 eurot.

1.3. Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel institutsionaalse

suutlikkuse parendamisel 100 000 eurot (Tegevus 2.2)

Tööinspektsiooni teenistujate koolitused 93 500

Tööinspektsiooni teenistujatele on planeeritud koolitused, et tõsta teenistujate pädevust, ühtlustada

nende teadmisi ning kindlustada seeläbi Tööinspektsiooni põhiülesannete tulemuslik ja tõhus

täitmine. Koolituskulud hõlmavad ruumide renti, toitlustust, majutust, transporti, erisoodustusmaksu,

lektorite tasusid ning muid koolituse läbi viimiseks vajalikke kulutusi. Koolitused kinnitatakse

2025. aasta jaanuaris Tööinspektsiooni koolitusplaaniga.

TAT-st on plaanis toetada teenistujate individuaalset keeleõpet, mis võimaldab piiriülesesse

koostöösse kaasata rohkem teenistujaid. Samuti toetatakse individuaalseid ametialaseid koolitusi,

konverentsidel ja seminaridel osalemisi nii Eestis kui ka teistes Euroopa Liidu riikides, mille vajaduse

üle otsustab teenistuja vahetu juht 2024. aasta lõpus läbiviidud arenguvestluse põhjal.

Kliendi rahulolu-uuring 1 500

Tööinspektsioon võttis 2021. aastal kasutusele soovitusindeksi ehk kliendi rahulolu-uuringu teenuse,

mida Tööinspektsiooni puhul nimetatakse järelevalvega rahuloluks. Teenuse abil saab

Tööinspektsioon reaalajas juurdepääsu järelevalve tagasisidele. Tagasiside kogutakse automaatselt

kõikide järelevalves osalenud ettevõtete käest kahe nädala jooksul pärast külastuse läbiviimist.

Teenuse tulemuste abil saab parandada järelevalve kvaliteeti ning planeerida teenistujate

koolitusvajadusi. Teenuse maksumuseks on arvestatud 1 500 eurot.

6

Piiriülene koostöö 5 000

Piiriülese koostöö raames toimuvad koostöökohtumised ja koosolekud erinevatel

töökeskkonnaalastel teemadel üle Euroopa. TAT-i raames on kavas jätkata väljakujunenud koostööd

Eesti lähinaabrite Läti, Leedu ja Soomega. 2025. aastal osaleb Eesti Baltimaade Tööinspektsioonide

kohtumisel Lätis. Piiriüleste koostöökohtumiste puhul hüvitatakse Tööinspektsiooni teenistujale

majutuse, transpordi, vajadusel osalustasu ning muud vajalikud kulud. Piiriüleseks koostööks

2025. aastal on arvestatud 5 000 eurot.

1.4. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine 2 816 850 eurot (Tegevus

2.3)

1.4.1. Otsene personalikulu 441 850 eurot (TI osa 100 000)

Otsene personalikulu sisaldab infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamise ja arenduse läbiviivate

teenistujate töötasu.

Ametikoht Summa Selgitus

Tööelu infosüsteemi

projektijuht

(Tööinspektsioon)

58 000 Tööelu infosüsteemi projekti juhtimine, infosüsteemi

loomise ja arendamise koordineerimine ning

infosüsteemi loomise ja arendamise meeskonna

tegevuste korraldamine. Kokku on 2025. aastaks

töötasuks koos maksudega planeeritud 58 000 eurot

(täistööaja brutotöötasu kuus 2 800 eurot), sisaldab 12

kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja

preemiaid. Töökoormusega 1,0.

Infosüsteemide

peaspetsialist

(Tööinspektsioon)

42 000

Infosüsteemide peaspetsialist osaleb infosüsteemi

arenduste ettevalmistamises ning ellu viimises ning

koolitab asutuse siseselt kasutajaid infosüsteemide osas.

Kokku on 2025. aastaks töötasuks koos maksudega

planeeritud 42 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus

2 600 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku

palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,8.

Projektijuht (TEHIK)

89 330 Juhib tööde tellimise ja ajaplaani kokkuleppimist ning

tööde teostamist. Kontrollib lepingu täitmise käiku ning

annab arenduspoolele töödega seotud informatsiooni ja

juhiseid. Kokku on 2025. aastaks töötasuks koos

maksudega planeeritud 89 330 eurot, sisaldab 12 kuu

töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid.

Töökoormus 1,0.

Teenusehaldur

(TEHIK)

67 155 Teenusehaldur seisab hea keskkondade toimimise eest,

juhib intsidentide lahendust. Kokku on 2025. aastaks

töötasuks koos maksudega planeeritud 67 155 eurot,

sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu,

lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0.

Arhitekt (TEHIK)

88 487 Arhitekt juhib tervikliku süsteemiarhitektuuri

planeerimist, vastavuse kontrollimist esitatud nõuetele ja

projektis defineeritud ärivajadustele. Kokku on 2025.

aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 88 487

eurot, sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu,

lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,5.

7

Süsteemiadministraator

(TEHIK)

96 878 Süsteemiadministraator tagab töövahendite toimimise,

paigaldab tarneid ja monitoorib keskkondi. Kokku on

2025. aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud

96 878 eurot, sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku

palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0.

1.4.2. Sisutegevuse muud kulud 2 375 000 eurot

1.4.2.1. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine 2 375 000 eurot

TAT ellu viija Tööinspektsiooni kulu 100 000 eurot

Tegevus Lisamärkused Eelarve Eelarve selgitus

5 koostöökohtumist

partnerite, ettevõtete

ja/või sidusgruppidega

Eesmärgiga pidada nõu nende

vajaduste ja uute lahenduste üle

ja/või saada tagasisidet ja/või

hinnata nende rahulolu

olemasoleva e-teenuse osas.

Peamine fookus:

1. Ehitusobjektide

järelevalve

2. Töövaidlused

3. Liidestused (Eesti.ee,

RIS, MIGIS)

4. Tervisetõendidte

digitaliseerimine;

5. Nutikas riskihinne

3 000 Sh ruumide rent, toitlustus

ja sõidukulud.

4 TEISi teemalist

koolitust/tutvustust

TEISi tutvustavad üritused kogu

süsteemi või teatud teenuste

kasutamisest. Sihtrühm: TI

teenistujad, tööandjad ja laiem

avalikkus.

7 000 Sh ruumide rent, toitlustus

ja sõidukulud.

Meedia- ja

kommunikatsioonialased

tegevused

Tõstmaks inimeste teadlikkust

Tööinspektsiooni

infotehnoloogilistest

lahendustest ja aitamaks e-

teenuste kasutajatel iseseisvalt

teenuseid kasutada.

59 000 Meediastrateegia

koostamise ja ellu viimise

teenuse tellimine. Lisaks

vajadusel

sisuturundusartiklite

avaldamine,

juhendmaterjalide

koostamine,

keeletoimetuse ja

tõlketeenuse kasutamine,

reklaam-meenete

tellimine jm.

2 meeskonnakoolitust

(mõttetalgud)

Tagamaks lahenduste

väljatöötamisel ja arendamisel

osalevate osapoolte

mõttevärskus ja motiveeritus.

10 000 Sh tegevuse/koolitaja

kulud, ruumide rent,

toitlustus ja sõidukulud.

2 TEISi

õppereisi/kohtumist

(study visits) Eestis

ja/või välismaal

Heade praktikate jagamine

teiste riikide

Tööinspektsioonidega, TEISi

4 000 Sh kohtumise

korraldamine, logistika,

infomaterjalid,

8

süsteemi ja ka tööprotsesside

tutvustamine

sõidukulud, majutus ja

toitlustus.

TEISi kasutajate uuring Sisaldab küsitluse läbiviimist,

küsitluse tulemuste analüüsi,

kasutajakogemuse laiapõhjalise

hindamise suuniste koostamist,

küsitlustulemuste analüüsi ja

hindamissuuniste esitlust

17 000 Sisaldab kõiki uuringu

läbiviimisega seotud

kulusid.

Kokku: 100 000

TAT partneri TEHIK kulu 2 275 000 eurot

Tegevus Eelarve Eelarve selgitus

Hooldus 250 000 Olemasolevate teenuste hooldus ja

parendused

TVK 750 000 Töövaidluste menetlemine

Ehitus 250 000 Ehitusobjektide järelevalve mooduli

arendus

Riskihinne 350 000 Nutikas, automatiseeritud riskihinne

Väikearendused 675 000 TEIS väikearendused

Kokku: 2 275 000

2. Kaudsed kulud 224 077,50 eurot

TAT administreerimisega seotud kulud arvutatakse ühtse määra alusel TAT otsestest

personalikuludest.

TAT ellu viija Tööinspektsiooni 2025. aasta administreerimiskulud on 172 800 eurot.

TAT partneri TEHIK 2023. aasta administreerimiskulud on 51 277,50 eurot.

Tervise- ja tööministri 06. juuli 2022. a käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava

töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2025. aasta tegevuste

kirjelduse ja eelarve kinnitamine

Lisa 1

Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.01.2025–31.12.2025

Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna edendamiseks (tegevus 2.1)

Teavitus- ja kaasamistegevus (tegevus 2.1.1)

Messid

Tööinspektsioon osaleb 2025. aastal kuuel väliüritusel/messil ning lisaks Arvamusfestivalil

Paides. Messidel reklaamitakse Tööinspektsiooni nõustamis- ja konsultanditeenust,

iseteenindusportaali, jagatakse teavitusmaterjale, tutvustatakse Tööelu portaali ning kutsutakse

inimesi teavitusüritustele. Lisaks on külastajatel võimalik kohapeal küsida töökeskkonna,

töötervishoiu ja töösuhete alast nõu ning lahendada töökeskkonda ja töösuhteid puudutavaid

nuputamisülesandeid, mille lahendamise eest saab autasuks Tööinspektsiooni meeneid.

Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, töötervishoiuarstid, laiem avalikkus.

Hea Töökeskkonna auhinna väljaandmine

2025. aastal jätkatakse Hea Töökeskkonna auhinna väljaandmist. Auhinnale saavad ettevõtted ise

kandideerida, esitades Tööinspektsioonile taotluse vajaliku infoga. Seejärel hinnatakse taotlust ja

Tööinspektsiooni infosüsteemis olevaid andmeid ettevõtte kohta ning peale seda külastab ettevõtet

Tööinspektsiooni konsultant, kes koos tööandjaga vaatab üle töökeskkonna ning hindab ettevõtte

tegevusi. Kõiki kogutud andmeid võetakse arvesse ning hindamiskomisjon teeb nende alusel

ettepaneku anda välja Hea Töökeskkonna auhind. Auhind antakse välja kolmes kategoorias: alla

50 töötajaga ettevõte, üle 50 töötajaga ettevõte ning kontori kategooria. Tunnustusega soovitakse

esile tõsta ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist

ehk ettevõtteid, kus tehakse enam kui pelgalt seaduses on nõutud. Auhinnale on võimalus

kandideerida kõikidel Eesti ettevõtetel. Info auhinna kohta avaldatakse aasta alguses

Tööinspektsiooni kodulehel ning seda jagatakse huvi- ja sidusgruppidele kõikides

Tööinspektsiooni kanalites ja Tööelu portaalis.

Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, laiem avalikkus.

Infomaterjalide väljatöötamine ja trükkimine

Tööinspektsioon on viimase kümne aasta jooksul jaganud messidel, teavitusüritustel, oma

kontorites ning sidus- ja huvigruppide kaudu palju erinevaid infomaterjale ja trükiseid nii

elektroonselt kui ka paberil.

II kvartalis antakse välja 2024. aasta aastaraamatu, nii elektrooniliselt kui ka paberkandjal.

2025. aastal antakse välja neli Tööelu ajakirja numbrit, mis ilmuvad nii elektroonselt kui ka

paberil. Ajakiri pakub infot, uudiseid, sündmusi, artikleid töökeskkonna, töötervishoiu ja

töösuhete teemal. Elektroonilist ajakirja on võimalik tellida Tööinspektsiooni kodulehe kaudu oma

e-posti aadressile, lisaks on see leitav Tööelu portaalist, Tööinspektsiooni kodulehelt ning artikleid

jagatakse nii Tööinspektsiooni kui Tööelu sotsiaalmeediakanalites. Paberajakirju saadetakse posti

teel partneritele, huvi- ja sidusgruppidele ja ettevõtetele ning jagatakse teavitusüritustel ja

kontorites jne.

2

Antakse välja voldikuid erinevatel teemadel (6 tk), tööõnnetuste teemaline trükis (1 tk), öötöö

teemaline onepager (1 tk) ning kleebised (3 tk). Lisaks Töökeskkonna käsiraamatu (1 tk)

täiendatud trükk, mis käsitleb töökeskkonda üldisemalt.

2025. aastal anname välja videojuhised/materjalid (5 tk) teemadel nagu näiteks: töökius, kaugtöö,

puhkepauside ajal liikumine jms.

Jätkub elektroonse infokirja väljaandmine alustavatele ettevõtetele iga kvartali lõpus. Alustava

ettevõtte infokirjas tutvustatakse alustavale tööandjale Tööinspektsiooni konsultanditeenust ning

iseteenidusportaali ning teistes küsimustes suunatakse vastuseid otsima tööeluportaali või

Tööinspektsiooni kodulehele. Enne iga infokirja väljasaatmist vaadatakse üle sisu, uuendatakse

seadusemuudatused ning täpsustakse küsimusi tekitavaid tekste. Sisu tõlgitakse ka vene ja inglise

keelde.

Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, laiem avalikkus.

Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste ürituste korraldamine

2025. aastal jätkatakse töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infoürituste korraldamist

mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete esindajatele ja töötajatele. Töösuhete-,

tööohutuse- ja töötervishoiuteemalisi infoüritusi on kavas läbi viia 12 tk ning need on

valdkondade, teemade või sektorite põhised. 2025.aastal on planeeritud infohommikud korraldada

nii kontaktsetena või veebikeskkonnas.

Korraldame Tööinspektsiooni aastaraamatu esitlusega koos Tööelu/tööohutuse teemalise näituse.

Näituse eksponaadid teavitaksid töökeskkonnas varisevatest ohtudest, juhiksid tähelepanu

tööõnnetustele jms. Näitus toimub erinevate linnade kaubanduskeskustes selleks, et meie

sõnumitega puudutada võimalikult paljusid.

Sihtrühm: mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete töötajad, sh vähenenud töövõimega

töötajad, tööandjad.

Tööelu portaali haldamine

Tööelu portaal on peamine ja tähtsaim allikas tööandjatele ja töötajatele töösuhete, töökeskkonna

ja töötervishoiualase info leidmiseks – seetõttu tuleb seda hoida kogu aeg ajakohasena ja

atraktiivsena. Üldeesmärk on kuvada ööpäevas 5000 lehekülge. Tööelu portaali sisu täiendamiseks

on 2025. aastal kavas tellida Tööelu portaali artikleid, podcaste, teemalehti ja tõlkeid erinevatelt

ekspertidelt. Materjalide teemad ja sisu, kõneisikud ja vorm valitakse vastavalt aktuaalsusele.

Tööelu portaalis kajastatakse ka kõiki Tööinspektsiooni korraldatavaid üritusi, Tööelu ajakirja,

huvi- ja sidusgruppide uudiseid, artikleid, statistikat, analüüse, uuringuid, sündmusi jne ehk kõike,

mis on tööandjatele ja töötajatele oluline teada seoses tööeluga. Tõlgitakse ka eri riikide

tööinspektsioonide ja teiste tööohutuse eest seisvate organisatsioonide avaldatud materjale.

Eesmärk on tagada, et Tööelu portaal oleks esimene koht, kust tööandjad ja töötajad otsivad infot

töösuhete, töökeskkonna ja töötervishoiu teemadel. Lisaks tellitakse erinevatel teemadel visuaalset

ja graafilist disaini ning fotosid, et info oleks paremini esitletud, märgatav ja lihtsamini hoomatav.

Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, laiem avalikkus.

Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev

kirjeldatud perioodil

3

Messid (7)

2023–2027 01.01.2025–31.12.2025

Infomaterjalide väljatöötamine

ja trükkimine (20)

Töösuhete-, tööohutuse- ja

töötervishoiuteemaliste

ürituste korraldamine (13)

Tööelu portaali haldamine (1) 2023–2027

Näitaja Näitaja nimetus

Sihttase

tegevuskava

aastal

Sihttase

(2027) Selgitus

Väljundinäitaja

Teavitus- ja

kaasamistegevuste

arv

41 76

Näitaja sisuks on ellu viidud

teavitusüritused, välja antud

teavitusmaterjalid jms.

Allikaks elluviija aruanded.

Näitajasse panustavad

tegevused 2.1.1–2.1.3

Nõustamistegevus (tegevus 2.1.2)

2025. aastal jätkatakse Tööinspektsiooni nõustamisteenusega, mille populaarsus ja vajalikkus iga

aastaga aina suureneb, eriti intensiivistus see nn koroonalainete ja sõjapõgenike riiki jõudmise ajal.

Töökeskkonnakonsultandid ja nõustamisjuristid nõustavad e-kirja ja telefoni teel ning igasse

kuusse jagub loenguid erinevatel töökeskkonna ja töösuhete teemadel nii veebikeskkonnas kui

kohapeal. Nõustamisjuristid nõustavad töösuhete teemadel peamiselt infotelefonis, vastavad

kirjalikele selgitustaotlustele, mis jõuavad Tööinspektsiooni e-kirja või sotsiaalmeedia kaudu,

teevad ettekandeid koostööpartneritele ja huvigruppidele ning kirjutavad töösuhetealaseid

postitusi, artikleid ja teemalehti. Nõustamisjuristid osutavad ka töö- ja puhkeaja teemalist

konsulteerimisteenust.

Töökeskkonnakonsultantide peamine tööülesanne on konsulteerida ettevõtetes tööandjaid ja

töötajaid töötervishoiu ja tööohutuse ning vaimse tervise teemal. Lisaks vastavad nad pöördujate

töökeskkonnaalastele küsimustele, kirjutavad artikleid ja raamatu, brošüüre, postitusi ja teemalehti

ning jagavad teadmisi infopäevadel ja teavitusüritustel.

Nõustamis- ja konsultanditeenusega rahulolu hindamiseks jätkatakse 2025. aastal kliendi rahulolu

uuringuga, mille eesmärk on uurida klientide rahulolu infotelefonile vastamisel ning regulaarselt

küsida tagasisidet kirjalikele vastustele.

Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, tööealised vähenenud töövõimega isikud, ajutise töövõimetusega

isikud.

Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev

kirjeldatud perioodil

Nõustamine (1) 2023–2027 01.01.2025–31.12.2025

Konsultandi teenus (1)

Näitaja Näitaja nimetus

Sihttase

tegevuskava

aastal

Sihttase

(2027) Selgitus

4

Väljundinäitaja Nõustamistegevuste

arv 2 76

Nõustamistegevuste arv on

läbivalt 2.

Näitajasse panustavad

tegevused 2.1.1–2.1.3

Koolitustegevus (tegevus 2.1.3)

2025. aastal jätkatakse töökeskkonnaspetsialistidele suunatud koolituste (3 tk) korraldamisega, et

parandada töökeskkonda mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtetes. Koolitusel antakse

ülevaade riskide hindamisest töökohal, erinevatest ohuteguritest, töökeskkonnaspetsialisti

ülesannetest ning tööandja ja töötaja kohustustest ja õigustest töökohal. Tööinspektsiooni

töökeskkonna ülevaated toovad igal aastal välja, et ettevõtetes ei ole tööohutuse eest vastutavaid

isikuid määratud, mistõttu on oluline ühiskonnas teadvustada, et töökeskkonnaspetsialistid ja -

volinikud on ettevõtetes vajalikud. Lisaks on tööandjad peamise põhjusena, miks tööohutuse

valdkonnaga ei ole tegeletud, välja toonud selle, et puuduvad vastavad teadmised.

Töökeskkonnaalane koolitus kestab 16 akadeemilist tundi. Koolituse läbinutele antakse välja

tõend töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskuste omamise kohta.

Sihtrühm: Ettevõtetes ja organisatsioonides töökeskkonnateemadega kokkupuutuvad spetsialistid

ehk töökeskkonnaspetsialistid.

Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev

kirjeldatud perioodil

Töökeskkonnaspetsialistide

koolitus (1) 2023–2027 01.01.2025–31.12.2025

Näitaja Näitaja nimetus

Sihttase

tegevuskava

aastal

Sihttase

(2027) Selgitus

Väljundinäitaja Koolitustegevuste

arv 1 76

Näitaja sisuks on ellu viidud

teavitusüritused, välja antud

teavitusmaterjalid jms.

Allikaks elluviija aruanded.

Näitajasse panustavad

tegevused 2.1.1–2.1.3

Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja institutsionaalse

suutlikkuse parendamise kaudu (tegevus 2.2)

Tööinspektsiooni kõikidele teenistujatele kavandatakse koolitused vastavalt koostöövestluste

tulemustele, Tööinspektsiooni 2025. aasta tööplaanile ja aktuaalsetele teemadele, mis on üles

kerkinud järelevalve või nõustamise käigus. Koolituste eesmärk on suurendada teenistujate

pädevust, ühtlustada nende teadmisi ning kindlustada seeläbi Tööinspektsiooni põhiülesannete

tulemuslik ja tõhus täitmine. Koolitused koondatakse kokku koolitusplaani ja kinnitatakse

peadirektori käskkirjaga 2025. aasta jaanuaris. Samuti toetatakse teenistujate individuaalset

keeleõpet, mis võimaldab piiriülesesse koostöösse kaasata rohkem teenistujaid ning igapäevaselt

toime tulla välismaiste töötajate ja ettevõtetega nii järelevalves kui ka nõustamisel. Toetatakse ka

teenistujate individuaalseid erialaseid koolitusi nii Eestis kui välismaal, näiteks

töökeskkonnaalastel konverentsil osalemine või muu koolitus, mis on teenistujale tulenevalt

koostöövestluse tulemusest vajalik. Jätkatakse ka koostööd naaberriikide ja teiste Euroopa Liidu

liikmesriikidega, et kursis olla teiste riikide praktika ja kogemustega ning jätkatakse ka piiriülest

5

koostööd. Koolitustelt ja konverentsidelt nii Eestis kui võimaluse korral välismaalt saadud teavet

kasutatakse teabeürituste ettekannetes, nõustamis- ja konsulteerimisteenuse osutamisel,

juhendmaterjalide koostamisel ning riikliku järelevalve kvaliteedi parandamisel. Erialaseid nii

meeskondlikke kui ka individuaalseid koolitusi, koos piiriüleste koostöökohtumistega, on

2025. aastaks planeeritud 25.

Jätkub tööandjate rahulolu välja selgitamine Tööinspektsiooni järelevalveteenusega. Tööandjate

pidev külastuste järgne tagasiside ja kirjaliku nõustamise järgne tagasiside annab

Tööinspektsioonile infot hetkerahulolust ning võimaldab arendada ja parandada järelevalve-,

konsulteerimis- ja nõustamisteenuseid. Rahulolu mõõtmise eesmärk on suurendada tööandjate

rahulolu Tööinspektsiooni järelevalve-, konsultatsiooni- ja kirjaliku nõustamisteenusega. Selle

tulemused võimaldavad välja selgitada Tööinspektsiooni teenistujate koolitusvajadused, et teha

tõhusamat järelevalvet.

2025. aastal osaleb Eesti Tööinspektsioon Baltimaade tööinspektsioonide kohtumisel Lätis.

Sihtrühm: Tööinspektsiooni teenistujad.

Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev

kirjeldatud perioodil

Ametnike koolitamine (25) 2023–2027

01.01.2025–31.12.2025

Rahulolu-uuringu tegemine

(1) 2023–2027

Osalemine Balti kohtumisel

(1)

2023–2027

Näitaja Näitaja nimetus

Sihttase

tegevuskava

aastal

Sihttase

(2027) Selgitus

Väljundinäitaja

Teenistujate

kompetentsi tõstvate

tegevuste arv

27 100

Näitaja sisuks on korraldatud

koolitused jms. Allikaks on

elluviija aruanded.

Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine (tegevus 2.3)

Tegevuse eesmärk on suurendada teadlikkust töötingimustest ja tervislike töötingimuste

kujundamise võimalustest, parandada teabe edastamist, vahendamist, töötlemist ja kättesaadavust

ning tõhustada töökeskkonna ja töösuhete järelevalvet. Eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja

või arendatakse infotehnoloogilisi lahendusi andmekogude, elektrooniliste töövahendite või

andmelahendussüsteemidena. Samuti kaardistatakse, töötatakse välja, arendatakse ning levitatakse

ja tutvustatakse kasutajatele ja laiemale avalikkusele nii uusi kui juba olemasolevaid

infotehnoloogilisi tööelu käsitlevaid lahendusi. Tööelu infosüsteemi (edaspidi TEIS) tuuakse

Tööinspektsiooni ning Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse (edaspidi TEHIK) koostöös

kokku Tööinspektsioonile, tööandjale ja töötajale suunatud Tööinspektsiooni e-teenused ning

suletakse vananenud infosüsteemid, sealhulgas:

 jätkatakse olemasolevate e-teenuste edasiarendamise ja täiendamisega ning uuendatakse,

täiendatakse ja kaasajastatakse nii TEISi kui ka tööelu portaali teenuseid, protsesse ja

disaini;

 TEISi eesmärgipäraseks ja terviklikuks toimimiseks jätkatakse läbivalt andmelao teenuse

arendusega ning tehniliste töödega;

 lahenduste levitamiseks ja tutvustamiseks korraldatakse meedia- ja

6

kommunikatsioonialaseid tegevusi ja üritusi;

 tegevuste elluviimise toetamiseks korraldatakse toetavaid tegevusi, nt

meeskonnakoolitused, inspiratsioonipäevad jms;

 korraldatakse TEISi erinevate moodulite teemalisi koolitusi, infohommikuid jms.

TEHIK tagab vajalikud infotehnoloogilised andmelahendussüsteemide arendused, majutuse ja

halduse ning vastutab, et loodavad tehnoloogilised lahendused on rakendatavad, kaasaegsed,

jätkusuutlikud ja Eesti e-teenuste taristuga kokkusobivad.

Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev

kirjeldatud perioodil

Tehtud arenduste arv (2) 2022–2027 01.01.2025–31.12.2025

Näitaja Näitaja nimetus

Sihttase

tegevuskava

aastal

Sihttase

(2027) Selgitus

Väljundinäitaja

Töötingimuste,

töötervishoiu ja

ohutuse alaste

arendatud

lahenduste arv

2 12

Tegevuskava prognoositav

täitmine 01.01.2022–

31.12.2027 on 12.

Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee

Registrikood 70003158

Kadri Kivimets-Lohu

Tööinspektsioon

[email protected]

Mäealuse 2/2

12618, Tallinn

Teie 31.10.2024

Meie 02.01.2025 nr 8-3/2765-2

Tervise- ja tööministri 06. juuli 2022. a

käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust

väärtustava töökeskkonna arendamine“

kinnitatud toetuse andmise tingimuste

2025. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve

kinnitamine

Austatud Kadri Kivimets-Lohu

Rakendusasutus kinnitab Teie poolt 31. oktoobril 2024. a esitatud tervise- ja tööministri 6. juuli

2022. a käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna

arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2025. aasta tegevuste detailse kirjelduse ja

eelarve koos eelarve seletuskirjaga.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Erkki Keldo

majandus- ja tööstusminister

Lisad: 1) Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.01.2025–31.12.2025 lisa 1;

2) TAT eelarve kulukohtade kaupa lisa 2;

3) 2025. aasta eelarve seletuskiri.

Lisaadressaat: Riigi Tugiteenuste Keskus

Pille Penk

+372 5918 2214 [email protected]