Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus kemikaaliohutuse osakond

Ametinimetus peaspetsialist

Ametipositsioon ametnik

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad -

Ametniku asendaja peaspetsialist

Ametnik asendab peaspetsialist

Eritingimused -

Ametikoha eesmärk Pädeva asutuse ülesannete täitmine tubakatoodete

valdkonnas vastavalt tubakaseadusele.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Tubakatoodete teavitamisega seotud

tegevused.

 Võõrandamiseks Eestisse toov või tubakatooteid

tootva ettevõtja uue või muudetud tubakatoote

turuleviimise eelse tootemarkide ja -liikide

kaupa aruanded on kontrollitud ja vajadusel

täpsustatud või on nõutud täiendavaid testimisi.

 Aruannetele on vajadusel esitatud

tubakaseadusest (TubS) tulenevad täiendavad

nõudmised.

 TubS-ga mittevastavuses olevate toodete

aruanded/vormid (teavitused) on tagasi lükatud.

2. Koostöö teiste EL liikmesriikidega

TubS-st tulenevas mahus.

 Seisukohad ja ettepanekud on esitatud, teave on

jagatud. Koostöö sujub asjakohaselt.

3. Tubatoodete müügimahtude teavituste

kontroll ja analüüs.

 Teavituste tabel on koostatud teistele pädevatele

riigiasutustele kontrollimise võimaldamiseks.

 Müügimahtude analüüsimise võimalused on

välja töötatud ja ajakohastatud. Müügimahtude

esitamata jätmisel tooted tagasilükatud.

4. Euroopa Komisjoni tubakatoodete

teavitamise portaali EU-CEG

kasutajatoe rolli täitmine, teavituste

optimeerimine.

 Ettevõtted on nõustatud vastavalt nende esitatud

küsimustele.

 EU-CEG kasutajaliidese osas koostöö teiste

pädevate riigiasutustega.

5. Terviseameti veebilehe kaasajastamine

tubakatoodete osas.

 Kliendikesksed lahendused on välja pakutud.

6. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine.

 Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi

korraldusel või omal initsiatiivil õigeaegselt ja

korrektselt täidetud.

2 (3)

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.

7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega.

8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet. Teenistuja riietus vastab töökohustuste

iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Kõrgharidus

Eriala/õppesuund Loodusteadused

Töökogemus Erialane töökogemus

Teadmised ja oskused Valdkonda reguleeriva seadusandluse tundmine.

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh

suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma

ametikoha pädevuse piires, võime ette näha ja

hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende

eest.

3 (3)

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada

uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu

muudatusi.

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada

asutuse ja oma tegevuse eesmärke ja omistada

tegevustele õige prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka

pingeolukorras ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada

koostööd ja suhelda avalikkusega.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista

oma rolli meeskonnas ja tegutseda meeskonna

eesmärkide saavutamise nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2, vene keel –

suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.