Käskkiri

PERSONALIKÄSKKIRI

31.01.2025 nr 4-2/19

Ametijuhendi kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 alusel:

Kinnitan tagasiulatuvalt alates 01.01.2025 planeeringute asekantsleri ametikoha ametijuhendi

(lisatud).

(allkirjastatud digitaalselt)

Ahti Kuningas

kantsler

KINNITATUD kantsleri 31.01.2025 personalikäskkirjaga nr 4-2/19 Lisa

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

PLANEERINGUTE ASEKANTSLER

AMETIJUHEND

I ÜLDOSA

Struktuuriüksus: Juhtkond

Ametikoht: PLANEERINGUTE ASEKANTSLER

Alluvus: kantslerile

Asendaja: asekantsler, planeeringute valdkonna osakonnajuhataja või

osakonnajuhataja määratud ametnik

Asendab: kokkuleppel kantslerit, teisi asekantslereid, planeeringute

valdkonna osakonnajuhatajat või ametnikke

Alluvad: planeeringute valdkonna osakonnajuhataja

Kvalifikatsioon:

Haridus: magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase.

Töökogemus: vähemalt 3-aastane struktuuriüksuse või organisatsiooni juhtimise

kogemus.

Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt C1

tasemel.

Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike

arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus ja

turvateadlik käitumine nendes keskkondades.

Teadmised ja oskused: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi

ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega

seotud õigusaktide tundmine, sh head teadmised Eesti ruumilise

planeerimise süsteemi toimimisest ja maapoliitikast;

riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike

õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku

teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine;

üldised teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, organisatsiooni

struktuurist ning õigussüsteemist;

asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine;

olulise eristamise ning analüüsivõime;

ajaplaneerimise oskus;

meeskonnatööoskus.

Lisaks: kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide

kompetentsimudelile. Rõhuasetus järgmistele kompetentsidele:

tuleviku kujundaja, innovatsiooni vedaja, tulemuste saavutaja.

Isiksuseomadused: tasakaalukus ja usaldusväärsus;

kohuse- ja vastutustunne;

3

lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus;

iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus;

täpsus, korrektsus ja pingetaluvus;

sihikindlus ja järjepidevus.

II AMETIKOHA EESMÄRK

Planeeringute asekantsleri teenistuskoha eesmärk on Eesti maa- ja ruumipoliitika kujundamine.

Asekantsleri vastutusalas on mh Maa- ja Ruumiameti (MaRu) käivitamine koos ameti

peadirektoriga ja ameti toimemudeli rakendamine, ruumilise planeerimise protsesside revisjon ja

muudatuste jõustamine planeeringumenetluste kiirendamiseks, kvaliteetse, jätkusuutliku ja

teadliku ruumiloome eest seismine, ning maapoliitika aluste ja riigi maapoliitika strateegilise vaate

kujundamine.

III TEENISTUSÜLESANDED

3.1 valdkonna strateegiline juhtimine;

3.2 asekantslerile alluvate teenistujate kaudu talle alluvate osakondade tööde korraldamine;

3.3 oma juhitava valdkonna reguleerimiseks õigusaktide eelnõude väljatöötamise korraldamine ja

ministeeriumi valitsemisala käsitlevate õigusaktide ühtlustamise tagamine Euroopa Liidu

õigusaktidega;

3.4 oma juhitavas valdkonnas Euroopa Liidu otsustusprotsessis osalemiseks esitatavate

seisukohtade projektide väljatöötamise, kooskõlastamise ja otsustamiseks esitamise eest

vastutamine;

3.5 oma vastutusalas olevate osakondade kaudu ministeeriumile kooskõlastamiseks saadetud

eelnõude kohta arvamuse andmise korraldamine;

3.6 oma juhitava valdkonna arengukavade ja teiste strateegiliste dokumentide väljatöötamise,

elluviimise ja järelevalve korraldamine kooskõlas teiste valdkonnaga seotud arengukavade ja

strateegiliste dokumentidega;

3.7 oma juhitava valdkonna arengukavade väljatöötamisel koostöö korraldamine ministeeriumi

üksuste ja ministeeriumiväliste institutsioonidega, samuti seostamine Eesti majanduse kui terviku

arendamisega;

3.8 oma juhitavas valdkonnas ministeeriumi osakondade ja ministeeriumi valitsemisalas oleva

valitsusasutuse või ministeeriumi hallatava riigiasutuse või avalik õigusliku juriidilise isiku

vahelise tegevuse, teenistuslikku järelevalve korraldamine ja kantslerile ja ministrile ettepanekuite

tegemine nende asutuste kohta;

3.9 kantslerile ettepanekute tegemine ministeeriumi eelarve koostamise ja eelarvevahendite

kasutamise kohta;

3.10 ministrilt saadud volituste piires oma juhitavas valdkonnas ministeeriumi eelarvevahendite

käsutamine ning oma pädevuse ja saadud volituste piires eelarve täpse ja otstarbeka täitmise eest

vastutamine;

3.11 ettepanekute tegemine ministeeriumi valitsemisala arengukava ja ministeeriumi tegevuskava

koostamise protsessis, temale alluvate osakondade poolt nende täitmise jälgimine ning sellest aru

andmine kantslerile ja ministrile;

3.12 ettepanekute tegemine ministeeriumi ja tema struktuuriüksuste põhimääruste muutmiseks;

3.13 ministeeriumi esindamine ministrilt saadud volituste piires;

3.14 oma juhitava valdkonna dokumente allkirjastamine või viseerimine kooskõlas põhimääruse,

ministeeriumi asjaajamiskorra ja temale antud volitustega;

3.15 temale alluvate ametnike ja töötajate kohustuste täitmise üle valvamine;

3.16 kantslerile ettepanekute tegemine temale vahetult alluvate ametnike ja töötajate edutamiseks

ning neile distsiplinaarkaristuste määramiseks või hoiatuste tegemiseks;

3.16 muude õigusaktiga antud ülesannete täitmine;

3.17 kantsleri ja ministri poolt antud ühekordsete korralduste täitmine, mis ei tulene

ametijuhendist.

4

Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega,

ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud

korraldustega.

IV KOHUSTUSED

4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning

operatiivne) täitmine;

4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine;

4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine;

4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima

mistahes huvide konflikti.

V ÕIGUSED

5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke

materjale teistelt struktuuriüksustelt;

5.2 teha osakonnajuhatajale ettepanekuid töökorralduslike ja muude normdokumentide

väljatöötamiseks või nende muudatuste algatamiseks;

5.3 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust;

5.4 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega;

5.5 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat

andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel;

5.6 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest.

VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest;

6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude

korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest

tulenevate nõuete täitmise eest;

6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest;

6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse, isikuandmete ning üksnes

asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest.

VII AMETIJUHENDI MUUTMINE

7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele;

7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus

töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks.

Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega

ettenähtud tingimusi ja nõudeid.

Teenistuja