Selgitustaotlus
| Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
| Viit | 2.2-9/25/363-1 |
| Registreeritud | 31.01.2025 |
| Sünkroonitud | 03.02.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2.2 Loa- ja teavitamismenetlused |
| Sari | 2.2-9 Selgitustaotlused |
| Toimik | 2.2-9/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Aclima OÜ |
| Saabumis/saatmisviis | Aclima OÜ |
| Vastutaja | Virve Lans (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Failid
From: Maive Saarepera <[email protected]>
Sent: Fri, 31 Jan 2025 11:15:39 +0000
To: "[email protected]" <[email protected]>
Subject: Teabenõue
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere,
Pöördun teie poole seoses kaamerate kasutamisega ettevõttes tööprotsessi kaardistamise ja hilisema analüüsi tegemise eesmärgil (tööefektiivus, töövõtted).
- Kas üldse on lubatud selline tegevus - filmida töötajaid (töö tegemist aga töötajad jäävad peale) või kasutada selleks ettevõttesse paigaldatud kaameraid, juhul kui need on juba olemas.
- Kui see on lubatud, eeldan, et töötajaid peaks sellest eelnevalt teavitama (kirjalikult), selgitama eesmärki ja perioodi, millal seda tehakse ning kuidas saadud infot hiljem kasutatakse, kaua säilitatakse. Kas midagi veel?
- Kas peaksin tegema eelnevalt mingi kirjaliku dokumendi selle kohta, koos analüüsiga, miks ei saa muid meetodeid kasutada?
- Kas peab olema ka töötajate nõusoleks, et seda üldse teha saaks või piisab teavitusest arvestades eesmärki?
- Kas pean teavitama/nõusoleku saama kõigilt töötajatelt, kes võivad nö pilti jääda?
- Kas ma peaksin mingi dokumendi eelnevalt näiteks Andmekaitse Inspektsioonile esitama kinnitamiseks?
Või mis oleksid need reeglid, mida tööandja peab täitma, kui selline tegevus on üldse lubatud?
Parimate soovidega /Best regards
Maive Saarepera
Juhatuse liige/Board member
Phone: +372 76 63 000
Mob: + 372 51 992 114
Aclima OÜ | Võru mnt 78b | 68205 Valga | Estonia
