Pöördumine

Saatja: Anneli Kannus <[email protected]>

Saadetud: 03.02.2025 16:24

Adressaat: <[email protected]>; <"Ebe Sarapuu">

Koopia: Amphora <[email protected]>; Juhatus <[email protected]>

Teema: Pöördumine kvaliteedimääruse rakendamise osas

Tere,

Eesti Õdede Liidu tähelepanu on juhitud vastuolulise info levikule, seega

edastame küsimuse vastuse saamiseks, et nn kvaliteedimäärus rakendaks

ühetaoliselt erinevates tervishoiuasutustes ja erinevate

tervishoiutöötajate vaates.

Lugupidamisega

Anneli Kannus

EÕL president

E-mail: [email protected]

Skype: anneli.kannus

Eesti Õdede Liit Reg nr. 80023096 Loite 1 - 34, Tallinn, Harju maakond 10136 www.ena.ee

1

Ebe Sarapuu Sotsiaalministeerium 3.veebruar 2025.a. Tervishoiuteenuste kvaliteedi ja patsiendiohutuse tagamise nõuete määruse praktikasse rakendamine

Seoses eelnimetatud määruse rakendumise ning Eesti Õdede Liidu pädevuse hindamise komisjoni töö korraldamisega, on tekkinud paar praktilist küsimust, mis vajavad ametlikku seisukohta. Paragrahv 4, mis määratleb nõuded tervishoiuteenuse osutaja tegevusele töötajate pädevuse tagamisele räägib erinevatel kutse- ja erialadel erinevas mahus koolitustundidest. Haridusasutused ja koolitusfirmad arvestavad koolitustunde, mille ajaline maht on 1 tund=45 minutit sh 1EAP= 26 tundi, mis on arvestuslikult 45 minutilised tunnid. Palume kinnitust, et käesolevas määruses käsitletakse koolitustunde samuti 45 minutilistena.

Tänased tervishoiutöötajate pädevuse hindamise süsteemid on üles ehitatud teadmisel, et 60 tundi on akadeemilised koolitustunnid, millele lisanduvad nö kõrgema pädevuse taseme korral muud tegevused. Tänase määruse valguses on võimalik arvestada kohustuslike täienduskoolituste hulka ka muid tegevusi, seega peaksime kõiki pädevuse hindamise tingimusi 2026. aastast muutma, kui 1 koolitus tund määruses = 60 minutit.

Juhul kui koolitustunni arvestus on kvaliteedimääruses 60 minutiline, siis ootame ministeeriumi poolt selle selget ja ühetaolist kajastamist kõikidele tervishoiutöötajatele ja tervishoiuasutustele, lisade põhjenduse miks on vaja koolitustunde käsitleda erinevalt üldisest koolitusega seonduvast õigusruumist. Ühtlasi vajab sellisel juhul muutmist ka määruse „Kindlustatud isiku tasu maksmise kohustus Tervisekassa poolt ülevõtmise kord ja tervisehoiuteenuse osutajatele makstava tasu arvutamise metoodika“ Lisas 2 toodud rahastamine.

Samuti tuletame meelde, et eelnimetatud Lisa 2 vajab tungivalt uuendamist. Arvestades tänapäevast koolitusmaastikku ei ole õiglane koolituskulude eristus lähtuvalt kutsest sh on ka õed juba ammu kõrgharidusega spetsialistid. Ootame põhjendamatult ebavõrdse kohtlemise lõpetamist ka eelnimetatud määruse kontekstis.

Lugupidamisega Anneli Kannus Serli Raudseping /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Eesti Õdede Liit Eesti Õdede Liit President Pädevuse hindamise komisjoni juht