Julgeoleku ja sisekontrolli osakonna loomise eesmärk on tagada ministeeriumi töökeskkonna
turvalisus, valitsemisala objektide koordineeritud kaitse ning järelevalve tegevuste tõhusus ja
süsteemsus. Kaitseministeeriumi toimimise eelduseks on turvaline ja ohutu töökeskkond ning
riskide ennetamine selleks, et kaitsta nii töötajaid kui ka organisatsiooni ressursse. Süsteemne
riskide hindamine ja turvalahenduste rakendamine vähendab ohte ning loob stabiilse tööalase
keskkonna. Julgeolekuga seotud funktsioone on seni täitnud Kaitseministeeriumi julgeoleku-
ja haldusosakond. Kuna objektide ja varade kaitse on tihedalt seotud riskide hindamisega ning
nõuab valitsemisala ülest koordineeritud lähenemist ja koostööd erinevate osapoolte vahel, siis
tuuakse julgeolekuga seotud funktsioonid uude loodavasse julgeoleku ja sisekontrolli
osakonda. Osakond hakkab koordineerima julgeolekualast koostööd teiste valitsusasutuste,
Kaitsepolitsei, Politsei- ja Piirivalveameti ning teiste asjakohaste partneritega, tagades ühtse ja
tõhusa lähenemise. Niisamuti tagab osakond, et objektide kaitse vastab kaasaegsetele ohutuse
standarditele ning reageerib kiiresti uutele ohtudele. Võimalike turvaintsidentide korral on
osakond vastutav operatiivsete lahenduste eest.
Osakonna teiseks põhitegevuseks on sisekontrolli funktsiooni täitmine. Ministeeriumi
valitsemisalas on oluline tagada kehtivate õigusnormide, regulatsioonide ja sisekorraeeskirjade
järgimine. Osakond viib läbi järelevalvetoiminguid, et tagada ministeeriumi ja selle
valitsemisalas tegutsevate asutuste vastavus õigusaktidele ja sisemistele eeskirjadele.
Süsteemne järelevalve aitab ennetada korruptsiooni, pettusi ja muid rikkumisi ning suurendada
organisatsiooni usaldusväärsust. Järelevalvetoimingute tulemuste põhjal saab anda soovitusi
protsesside parandamiseks ja tõhususe suurendamiseks. Sisekontroll soodustab ausat
organisatsioonikultuuri, kus väärtustatakse vastutustundlikkust. Julgeoleku ja sisekontrolli
osakond hakkab alluma otse kantslerile.
Eelnõu § 1 punktiga 6 täiendatakse määruse § 11 lõiget 3 punktiga 16 ning moodustatakse
inimvara osakond. 1. jaanuaril 2023 koondati inimvaraga seotud valdkondade juhtimine,
planeerimine ja korraldamine KRA-sse. KRA tegevusvaldkonda lisandus kaitseväeteenistuse,
kaitseväeteenistuskohuslase ja tegevväelase tervisenõuetele vastavuse hindamine,
kaitseväelase ja kaitseliitlase teenistuslike ja sotsiaalsete tagatiste, valitsemisala asutuse
personalipoliitika kavandamine ja elluviimine ning riigikaitselise ja sõjalise hariduse
korraldamine. Inimvara osakonna loomise eesmärk on tagada riigikaitselise inimvaraga seotud
teemade osas valitsemisala üleselt terviklik juhtimine ja planeerimine. KRA ülesandeks jääb
jätkuvalt tagada vajalik toetus inimvaraga seotud küsimustes otsuste tegemiseks ja
elluviimiseks oma tegevusvaldkonna analüüsimisel, planeerimisel, koordineerimisel ja
korraldamise toetamisel.
Inimvara osakonna tööd hakkab juhtima õiguse ja halduse asekantsler.
Eelnõu §-s 2 sätestatakse määruse jõustumine. Määrus jõustub 1. märtsil 2025, välja arvatud
eelnõu § 1 punkt 6, millega moodustatakse inivara osakond, mis jõustub 1. augustil 2025.
Inimvara osakonna moodustamine nõuab Kaitseministeeriumi ja Kaitseressursside Ameti vahel
täpsemate tegevuste jaotuse kokkuleppimist, mistõttu on muudatuse jõustumiseks planeeritud
pikem tähtaeg.
3. Määruse vastavus Euroopa Liidu õigusele
Määrus ei ole seotud Euroopa Liidu õigusega.
4. Määruse mõjud