| Dokumendiregister | Politsei- ja Piirivalveamet |
| Viit | 1.9-9/75-1 |
| Registreeritud | 04.02.2025 |
| Sünkroonitud | 07.02.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 1.9 Personalitöö |
| Sari | 1.9-9 Personali planeerimise, värbamise, arvestuse ja ergutuste dokumendid |
| Toimik | 1.9-9/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Häirekeskus |
| Saabumis/saatmisviis | Häirekeskus |
| Vastutaja | Doris Seljamaa (administratsioon, personalibüroo, personaliarvestuse ja -analüüsi talitus) |
| Originaal | Ava uues aknas |
From: Svetlana Meister Sent: neljapäev, 30. jaanuar 2025 10:59 To: Doris Seljamaa Subject: FW: Ametniku rotatsiooni taotlus Follow Up Flag: Järeltegevus Flag Status: Flagged
From: Kätlin Alvela <[email protected]> Sent: Wednesday, January 29, 2025 6:33 PM To: Egert Belitšev <[email protected]> Cc: Janne Alavere <[email protected]>; Katre Loo <[email protected]>; Kaie Konga <[email protected]>; Leeni Almosen <[email protected]> Subject: Ametniku rotatsiooni taotlus Tere Teen ettepaneku Häirekeskuse ja Politsei-ja Piirivalveameti vahelise tähtajalise üleviimise (rotatsiooni) rakendamiseks. Palun nõusolekut PPA kommunikatsioonibüroo kommunikatsioonispetsialisti Leeni Almoseni rotatsiooniks Häirekeskuse kommunikatsiooni eksperdi ametikohale. Leeni Almosen on andnud nõusoleku tähtajalise üleviimise rakendamiseks. Käesoleva ettepanekuga nõustumise korral, ootame Politsei- ja Piirivalveameti poolset vastavasisulist kirjalikku vastust, millega loeme kokkuleppe ametniku rotatsiooni osas mõlemale poolele siduvaks. Häirekeskuse kommunikatsiooni ekspertide ülesanne on koordineerida Häirekeskuse sise- ja väliskommunikatsiooni, lähtudes organisatsiooni strateegilistest eesmärkidest, visioonist ja põhiväärtustest. Eesmärk on läbi strateegilise kommunikatsioonijuhtimise hoida Häirekeskuse kõrget usaldusväärsust ning tõsta elanikkonna teadlikkust meie teenustest ja arengusuundadest. Läbi igapäevase meediasuhtluse ja proaktiivse kommunikatsiooni on Häirekeskuse seisukohad avalikkuses esindatud. Häirekeskuse sotsiaalmeedia sisuloome aitab tõsta elanike teadlikkust Häirekeskuse tööst ning numbritest 112 ja 1247 ning toetab tööandjabrändi ja värbamisturundust. Sisekommunikatsioonis panustame ühtsetel väärtustel põhineva organisatsioonikultuuri arendamisesse, kus töötajad on informeeritud asutust, juhtimist ja töötajaid puudutavatest uudistest ning kaasatud organisatsiooni arengusse. Häirekeskuse töö tundmine annab roteerumise käigus ametnikule laiema teadmise Siseministeeriumi haldusalasse laekuvate teadete kohta, mis võivad olla nii hädaabiteated, aga olla ka mitte operatiivset reageerimist vajavad teated. Kuna kõik hädaabiteated ja ka teated, mille ei reageerita, Häirekeskusest teistesse asutustesse sisuliselt edasi ei jõua, annab selline vaade ametnikule laiema ülevaate ühiskonna probleemkohtadest, mille lahendamisse saab ta oma tänase ekspertiisiga panustada ning tuua uut ja laiemat teadmist rotatsiooni järel Politsei-ja Piirivalveametisse. Lugupidamisega
Kätlin Alvela
peadirektor Häirekeskus 554 4765 [email protected]