Strateegilise partnerluse projekti maksegraafik

Strateegilise partnerluse projekti „Traumateadlikkust tõstva sekkumise TBRI sisseviimine laste hoolekande keskkondadesse ja laste tugivõrgustiku teadlikkuse kasvu mõju mõõtmine“ toetuse kasutamise lepingu nr 3-3/2035-1 toetuse maksete graafiku muutmise
TAOTLUS

1) Seoses projekti tegevuste graafiku kinnitumisega – kokkulepetega projektis ette nähtud koolituste pilootasutustega ja koolitusteks sobivate aegade lõpliku kinnitamisega, viiakse kõik projektis ette nähtud kulumahukad koolitused läbi projektiperioodi esimeses neljandikus. Edasi järgneb juba järelhindamine ja järeltöö, mis aga on rahaliselt palju väiksema mahuga – seetõttu on meil vajadus taotleda aprill-juuni suuremaid toetuse summasid.
2023 – veebruar – aprill projekti tegevuste kulud 12500 eur (maksed veebruar ja aprill)
2023 – mai-juuni projekti tegevuste vajadus ca 16 000 eur
2023 – juuli-detsember projekti tegevuste vajadus 13030 eur
2024 – projekti tegevuste vajadus ca 10 300 eur
Siin hulgas on ka meie omaosalus 1830 eur, millest 50% oleme juba panustanud ja 50% jääb 2024 aastasse.
Seega enne juulikuud vajame 16 000 eur projekti tegevuste katteks. 2023 aasta lõpuni 13030 eur ja 2024 aastal 10 300 eur.
2) Taotleme ka projekti eelarve tegevuste vahel rahalise katte muutmist. Koolitajate majutuse ja rendikulu ridade arvelt soovime kasutada rahalisi vahendeid ka transpordikulude katmiseks (kuna meie projektis on vajadus transportida mahukalt koolitusvahendeid koolituskohtadesse Põlvasse, Tartusse ja Tapale. Kuna transpordikulu ei ole ette täpselt teada, siis selgub täpne vajadus iga koolituskoha osas eraldi. Projekti vajaduste osas on tehtud võimalikult täpsed vajaduste arvestused, teades paremini vajadusi, ning uuendatud ridadega eelarve on samuti edastatud. Projekti üldmaksumus ei muutu.
3) Taotleme samuti projekti näitajates muutust – osalejate arvu tõstmist 180 inimese peale. Kuna sekkumise koolitamise ja rakendamise pilootkohtades on suur huvi, ja vastavad asutused ja nende võrgustikud on huvitatud võimalikult maksimaalse arvu töötajate ja ka võrgustiku liikmete samadel alustel koolitamiseks, siis tõuseb koguarv 180’le inimesele.

Lugupidamisega,
Jane Snaith
Juhatuse esimees