Kohtujuristi (juhendaja ja koolitaja) ametijuhendi kinnitamine

K Ä S K K I R I

Tallinn 13.02.2025 11-1/4

Kohtujuristi (juhendaja ja koolitaja)

ametijuhendi kinnitamine

Kohtute seaduse § 20 lg 1 ning avaliku teenistuse seaduse § 52 lg-te 1 ja 2 alusel:

1. Kinnitan käskkirjale lisatud Tallinna Halduskohtu kohtujuristi (juhendaja ja koolitaja)

ametijuhendi.

Käesolevat haldusakti on võimalik vaidlustada, esitades kaebuse Tallinna Halduskohtule

halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tingimustel ja korras.

(allkirjastatud digitaalselt)

Kaupo Kruusvee

kohtu esimees

KINNITATUD

Kohtu esimehe 13.02.2025 käskkirja nr

11-1/4 lisa

TALLINNA HALDUSKOHTU KOHTUJURISTI (JUHENDAJA JA KOOLITAJA)

AMETIJUHEND

Struktuuriüksus Kohtu esimehe juhtimisvaldkond

Ametikoht Kohtujurist

Ametisse nimetab Kohtu esimees

Vahetu juht,

aruandekohuslus

Kohtu esimehe poolt määratud menetlusgrupi kohtunik

Alluvad -

Ametnik asendab Kohtujuristi või konsultanti kohtu esimehe otsusel

Ametnikku asendab Kohtujurist või konsultant

Ametikoha eesmärk Kohtujuristi ametikoha eesmärk on kohtunike juriidiline abistamine

viisil, mis tagab kohtu töö efektiivsuse, usaldusvääruse ja

kohtuasjade sujuva lahendamise mõistliku aja jooksul ning oma

pädevuse piires Tallinna Halduskohtu kolleegide juhendamine,

nõustamine ja koolitamine.

Peamised tööülesanded

Kohtujuristina:

1. Kohtuasjade kvaliteetne ettevalmistamine kohtulikuks aruteluks.

2. Kohtulahendite projektide koostamine.

3. Õiguslike analüüside tegemine.

4. Töö iseloomust tulenevate ülesannete täitmine erikorralduseta.

5. Kohtu esimehe ja kohtuniku muude ühekordsete ülesannete täitmine.

6. Vajadusel sama valdkonnaga tegelevate kohtuametnike juhendamine või nõustamine.

Juhendaja ja koolitajana:

7. Kohtute infosüsteemi kasutajate juhendamine, nõustamine ja koolitamine, juhindudes

vastavast väljaõppest ning kasutajajuhenditest, koolituste korraldamise headest

tavadest ja meelespeadest.

8. Kohtute infosüsteemi kasutamisega seotud probleemide ja vajaduste kohta info

kogumine ning koostöö tegemine süsteemi arendajatega, et tagada süsteemide

tõrgeteta toimimine.

Ametikoha täitjale esitatavad nõuded

Haridus Vähemalt magistrikraad või magistrikraadiga võrdsustatud kraad

õigusteaduses.

Kogemus Kasuks tuleb õigusalane töökogemus, sh soovitavalt avalikus sektoris

ning haldusõiguse valdkonnas.

Keeleoskus Eesti keele oskus C1 tasemel.

Soovitvalt ühe võõrkeele (inglise, saksa, prantsuse või vene keele)

oskus vähemalt B2 tasemel.

Teadmised ja

oskused

Kohtusüsteemi ja seda reguleerivate õigusaktide ning avaliku õiguse

väga hea tundmine.

Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.

Kompromisside leidmise ja argumenteerimise oskus.

Tööks vajalike infosüsteemide, andmebaaside ja programmide

kasutamise oskus.

Valmisolek kohtute infosüsteemi kasutajakoolituse läbiviimiseks.

Isiksuseomadused Algatusvõime, lahendustele ja tulemustele orienteeritus.

Täpsus, korrektsus, usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne.

Hea analüüsi- ja sünteesivõime, süsteemsus.

Diplomaatilisus, koostöövalmidus, kõrge stressitaluvus.

Kõrged kõlbelised omadused.

Erinõuded Eelduseks on vastavus kohtute seaduse § 47 lg 1 p-des 1-3 nõuetele.

Vastavus avaliku teenistuse seaduse nõuetele.

Baasteadmised täiskasvanute koolitamise ja juhendamise kohta.

Õigused

- Saada tööks vajalikku informatsiooni teistelt struktuuriüksustelt.

- Saada oma tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja juhendamist.

- Saada oma tööülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust.

- Teha ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks ning probleemide ennetamiseks või

lahendamiseks oma pädevusse kuuluvas valdkonnas.

- Kutsuda kokku nõupidamisi enda pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks.

Kohustused

- Juhinduda kohtute väärtustest ja hoiduda tegevustest, mis võivad kahjustada kohtu või

kohtusüsteemi mainet.

- Juhinduda oma töös valdkonnaga seonduvatest seadustest, juhenditest, kordadest, kohtu

sisekorraeeskirjadest ja teistest asjakohastest ning kohtute tegevust korraldavatest

õigusaktidest.

- Teha koostööd ja kooskõlastada oma tegevuse asjakohaste osapooltega.

- Täita õigusaktidest tulenevaid ja ettenähtud teenistusülesandeid lojaalselt,

nõuetekohaselt, õigeaegselt ja korrektselt.

- Hoolitseda oma kvalifikatsiooni hoidmise ja täiendamise eest, osaleda ettenähtud

koolitustel jt arendustegevustes.

- Kasutada tööks usaldatud tehnikat ja materjale heaperemehelikult ja säästlikult.

- Kasutada ametialaselt võimaldatud juurdepääse andmebaasidele, registritele ja muudele

sarnastele ressurssidele vaid töökohustuste täitmiseks.

- Hoida talle teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, teiste inimeste perekonna- ja eraeluga

seotud andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet ja

ametisaladust.

- Vastutada enda koostatud ja väljastatud dokumentide ning informatsiooni õigsuse ja

seaduslikkuse eest.

Vastutus

Kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutab ametnik

distsiplinaarkorras vastavalt avaliku teenistuse seadusele.

Kinnitan, et olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma.

(allkirjastatud digitaalselt)