Punkti 2.2.3. sõnastust täpsustatakse, tuues tegevuste sihtrühmana välja tööandjad ja tööandjate
ning personalitöö valdkonna esindusorganisatsioonid ja võrgustikud.
Punktis 5.3 nimetatakse tegevuse 2.2.3 elluviimisel elukestva õppe populariseerimise ja
kogukondliku edendamise suunal partneriks Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon
Andras. Partner valiti avatud konkursiga, mille tulemus kinnitati Haridus- ja
Teadusministeeriumi kantsleri 23. veebruari 2024. a käskkirjaga nr 21.
Täiendavalt leitakse tegevuse 2.2.3 elluviimiseks partner tööandjate suunale. Tööandjate
motivatsioon oma töötajate oskusi, sh digioskusi arendada ei ole piisav. Tööandjate roll
inimeste aja ja õppimishoiakute kujundamisel on märkimisväärne, kuna tööandja võimaldab
töö kõrvalt õppimist, täienduskoolitust ja õpet töökohal. Uuring täiskasvanute tasemeõppesse
tagasitoomisest rõhutas tööandjatele suunatava kommunikatsiooni olulisust selles valdkonnas,
lähtuvalt nende määravast rollist õppimise toetamisel või selle takistamisel (Räis jt 2014).
Olukorra muutmiseks leitakse konkursiga partner, kes kavandab ja viib läbi tegevusi, mis
suurendavad tööandjate vastutust töötajate oskuste arendamisel, parandavad teadlikkust
õpivõimalustest ja õppimist toetavatest võimalustest, toetavad tööandjaid töötajate
arenguvajaduste kaardistamisel ja koolitustegevuse kavandamisel, ning teeb koostööd
ettevõtjate, kohalike omavalitsuste ja täiskasvanuhariduse võrgustikega. Tööandjatel kujuneb
parem arusaam täiskasvanuhariduse võimalustest ning nad annavad suurema panuse töötajate
oskuste arendamisse. Tööandjatele ei ole kavas maksta koolitustoetust ega hüvitada tööandjale
töötaja koolitamisega seotud kulusid. Partneri konkursile oodatakse tööandjate, ettevõtete või
personalitöö katuseorganisatsioone, millel on varasem kogemus koostööalgatuste
koordineerimisel ning haridus- või sotsiaalvaldkonna tegevuste/projektide elluviimisel.
Täiendus partneri valikukriteeriumides võimaldab lisaks tegevusekavale hinnata ka partneri
tegevuste eelarve sobivust. Partneri tegevust rahastatakse 7% kaudkulude arvelt.
Punktis 7 muudetakse TAT kogumahtu 78 420 100 euroni, millest EL toetus moodustab 54 894
070 eurot ning riiklik kaasfinantseering 23 526 030 eurot. Muudatusega lisandub VÕTI TAT
eelarvesse algselt määruse alusel avatud taotlusvooruna kavandatud täiskasvanute
mitteformaalse õppe tegevuste vahendid 7 982 000 eurot (EL toetus 5 554 612 eurot, riiklik
kaasfinantseering 2 427 388 eurot). Täiskasvanuhariduses vähem osalevate gruppide õppesse
toomine, tööalaste üldoskuste ja digibaasoskuste arendamine on halduskoormuse vaatest
otstarbekam korraldada VÕTI programmi raames kas hangetena, riikliku koolitustellimusena
või partnerit kaasates.
3. Eelnõu vastavus Euroopa Liidu õigusele
Eelnõu on kooskõlas Euroopa Komisjoni määrusega (EL) 2023/2831, milles käsitletakse
Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklite 107 ja 108 kohaldamist vähese tähtsusega abi suhtes.
4. Eelnõu mõjud
Käskkirjade muudatuse tulemusel on tagatud õigusselgus ja muudetavad käskkirjad on
kooskõlas Euroopa Komisjoni määrusega (EL) 2023/2831.
VÕTI TATi muudatused täpsustavad populariseerimistegevuste sihtrühma ning partnerite rolle.
Eelarve muudatuse tulemusena tekib täiskasvanutel mitmekesisemaid võimalusi elukestvas