Infovara juurdepääsuõiguste haldamise korra kinnitamine

1

KINNITATUD

Ravimiameti peadirektori

veebruari 2025

käskkirjaga nr 20

RAVIMIAMETI INFOVARA JUURDEPÄÄSUÕIGUSTE HALDAMISE KORD

SISUKORD

1. Üldsätted ................................................................................................................................................ 1

2. Kasutajate õiguste haldamise põhimõtted ............................................................................................. 1

3. Kasutajakonto loomine ja juurdepääsuõiguste andmine ........................................................................ 1

4. Ajutise kasutajakonto tegemine ............................................................................................................. 2

5. Juurdepääsuõiguste muutumine ja täiendavate õiguste taotlemine ....................................................... 2

6. Juurdepääsuõiguste peatamine .............................................................................................................. 2

7. Juurdepääsuõiguste sulgemine .............................................................................................................. 3

8. Kasutajakontode inventuur .................................................................................................................... 3

1. Üldsätted

1.1. Käesoleva korra eesmärk on sätestada Ravimiameti (edaspidi amet) infovara

juurdepääsuõiguste andmise, muutmise ja lõpetamise reeglid, et tagada juurdepääs vaid

selleks volitatud isikutele ning seeläbi kaitsta ameti ressursse ja nende abil töödeldavaid

andmeid.

1.2. Infovara käesoleva korra tähenduses on informatsioon ja andmed ning nende töötlemiseks

vajalikud infotehnoloogilised rakendused ja tehnilised vahendid.

2. Kasutajate õiguste haldamise põhimõtted

2.1. Ameti infovara, haldajad ja peakasutajad on loetletud Infovara registris (Lisa 1).

2.2. Juurdepääsuõigusi haldavad Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse (edaspidi

TEHIK) IT-kasutajatugi ja/või ameti infovara peakasutaja(d).

2.3. Iga ameti infovara peakasutaja peab hallatava infovara ulatuses arvestust kasutajate,

nende rollide ja õiguste ajakohasuse kohta.

2.4. Esmased juurdepääsuõigused määratakse ameti infovara kasutaja Kontokaardil (Lisa 2)

kasutaja teenistus- ja/või tööülesannetest lähtuvalt.

2.5. Juurdepääsuõigusi muudetakse ainult teenistus- ja tööülesannete ulatuses.

2.6. Vastutus kasutajale õiguste andmise osas lasub tellijal, kes peab olema veendunud, et

kasutajal on õigus vastavaid juurdepääsuõiguseid saada. Ametis võivad

juurdepääsuõiguseid tellida kasutaja vahetu juht või nendega kooskõlastatult

personalispetsialist.

2.7. Käesoleva korra Lisasid 1 ja 2 ei kinnitata, need on jooksvalt muudetavad dokumendid,

asukohaga: S:\SAMyld\E-ITS (ISKE).

3. Kasutajakonto loomine ja juurdepääsuõiguste andmine

3.1. Arvutivõrgu kasutajakonto luuakse ja juurdepääsuõigused tehakse kasutaja teenistusse

või tööle võtmisel, selleks:

3.1.1. saadab personalispetsialist uue teenistuja vahetule juhile kasutaja kontokaardi

vormi (Lisa 2),

2

3.1.2. vahetu juht vaatab üle kontokaardi sobivuse lähtuvalt teenistus- ja tööülesannetest,

vajadusel muudab või täiendab vormi jälgitaval viisil, märgib kontokaardile

kasutaja juurdepääsuõigused ning saadab kontokaardi tagasi personalispetsialistile,

3.1.3. personalispetsialist uuendab vajadusel volitatud isikute nimekirja ja edastab

kontokaardi e-kirjaga koos IT varade vajadusega IT-kasutajatoele aadressil

[email protected] ja/või ameti infovara peakasutaja(te)le vähemalt kümme tööpäeva

enne uue kasutaja teenistusse või tööle asumist. Kui kontokaardi vormil on tehtud

muudatusi, salvestab personalispetsialist selle uue versioonina siseveebi ja

S:\SAMyld\E-ITS (ISKE).

3.2. Hiljemalt üks tööpäev enne uue kasutaja esimest tööpäeva saab personalispetsialist IT-

kasutajatoelt uue kasutaja arvutivõrgu kasutajatunnused ja esmase parooli. Esmakordsel

sisse logimisel arvutivõrku peab kasutaja kasutajakonto esmase parooli koheselt ära

muutma.

3.3. Kasutajatunnus antakse üldjuhul kujul eesnimi.perenimi ning elektronposti aadress

moodustatakse kujul [email protected]. Nimes esinevad võõr- ja

täpitähed asendatakse tavatähtedega.

3.4. Kasutajakonto annab õiguse kasutada enda nimega elektronposti kontot, personaalset

võrguketast, vastavalt määratud juurdepääsuõigustele asutuse ja erinevate

struktuuriüksuste ja teemadega seotud võrgukettaid, internetti, siseveebi ja

dokumendihaldussüsteemi.

3.5. Kasutajakonto avatakse kasutaja esimese tööpäeva hommikul.

3.6. Kasutajale vajalikud infosüsteemide juurdepääsud, kasutajatunnused ja paroolid

korraldavad vastavalt kasutaja kontokaardile IT-kasutajatugi ja/või ameti infovara

peakasutaja(d) e-kirjaga.

4. Ajutise kasutajakonto tegemine

4.1. Ajutine kasutajakonto luuakse kasutajale, kes asub tööle lühiajaliselt (nt kuupäevaliselt

määratud praktika, hooajaline töö vms). Ajutise kasutajakonto tellimise õigus on vahetul

juhil või personalispetsialistil vahetult juhilt saadud info põhjal.

4.2. Personalispetsialist saadab IT-kasutajatoele e-kirjaga taotluse ajutise kasutajakonto

loomiseks, milles on ära toodud kasutaja nimi, isikukood, vajalikud juurdepääsuõigused,

töökoha aadress ja kabineti number ning töö algus- ja lõpukuupäev.

4.3. Ajutine kasutajakonto lukustub automaatselt, kui saabub juurdepääsu lõpptähtaeg.

5. Juurdepääsuõiguste muutumine ja täiendavate õiguste taotlemine

5.1. Teenistuses või tööl olemise ajal saab kasutajale tellida täiendavaid juurdepääsuõiguseid

(nt ligipääs uutele võrguketastele, kaustadele, uude elektronposti gruppi lisamine jms) ja

eriõiguseid (nt infosüsteemi andmebaasi halduri õigused jms). Selleks edastab vahetu

juht või teenistuja (vahetu juht e-kirja koopias) IT-kasutajatoele ja/või ameti infovara

peakasutaja(te)le taotluse e-kirja teel.

5.2. Juurdepääsuvajaduste suuremas ulatuses muutumisel, näiteks teenistus- või tööülesannete

olulisel muutumisel, peab vajadusel vormistama kasutaja õiguste kohta uue kontokaardi,

mis edastatakse IT-kasutajatoele ja/või ameti infovara peakasutaja(te)le, kes teevad selle

alusel kasutaja juurdepääsuõigustes vajalikud muudatused.

6. Juurdepääsuõiguste peatamine

6.1. Kasutaja kasutajakonto, juurdepääsuõigused infosüsteemidele ja e-postkastile

lukustatakse tema teenistus- või töösuhte peatumise ajaks ning teenistusest või töölt

3

pikemalt kui 90 päeva eemal viibimise ajaks, kui ta sel perioodil oma kontole juurdepääsu

ei vaja.

6.2. Personalispetsialist teavitab juurdepääsuõiguste peatumisest IT-kasutajatuge ja/või ameti

infovara peakasutaja(id) vähemalt viis tööpäeva ette või kui see ei ole võimalik, siis

esimesel võimalusel. Teavitus peab sisaldama teenistuja eemaloleku või teenistus- või

töösuhte peatumise täpset kuupäeva.

6.3. Kasutaja on kohustatud enne teenistus- või töösuhte peatumist või eemalolekut kustutama

oma võrguketastelt isiklikud (teenistus- või tööülesannete täitmiseks mittevajalikud)

failid ning panema e-postkastile peale teavituse, kes teda teenistus- või töökohustustes

asendab ja kui on teada, siis ka eemaloleku kestvuse. Kui kasutaja seda ise teha ei saa,

peab ta pöörduma IT-kasutajatoe poole, kes teeb seda kasutaja eest.

6.4. Teenistus- või töösuhte peatumise lõppemisest teavitab personalispetsialist IT-

kasutajatuge vähemalt viis tööpäeva ette, et oleks võimalik õigeaegselt lukustatud

kasutajakonto avada. Kasutaja õigused taastatakse endisel kujul, kui taotluses ei ole

märgitud teisiti.

7. Juurdepääsuõiguste sulgemine

7.1. Töösuhte lõppemisest teavitab personalispetsialist IT-kasutajatuge ja/või ameti infovara

peakasutaja(id) e-kirjaga kasutaja juurdepääsuõiguste sulgemisest hiljemalt viis tööpäeva

enne kasutaja lahkumist.

7.2. Kasutaja peab enne teenistus- või töösuhte lõppemist kustutama oma e-postkastist ja

võrgukettalt isikliku teabe. Tööalaste pooleliolevate tööde ja asjade üleandmine toimub

üleandmise-vastuvõtmise akti alusel vastavalt Dokumendihalduse korrale.

7.3. Pärast teenistus- või töösuhte lõppemist suletakse teenistuja kasutajakonto, e-postkast

ning kõik talle antud juurdepääsuõigused.

7.4. Kasutajal on kohustus enne lahkumist panna oma e-postkastile peale kontorist

eemaloleku teavitus, mis sisaldab infot tema lahkumise kohta ja sellest, kelle poole või

millistel kontaktidel edaspidi pöörduda. Teavituse olemasolu kontrollib IT-kasutajatugi

ning kui teenistuja ei ole seda rakendanud, teeb seda IT-kasutajatugi.

7.5. Lahkunud kasutaja faile ja elektronkirju säilitatakse üks aasta, pikemaks säilitamiseks

peab kasutaja vahetu juht saatma IT-kasutajatoele põhjendatud taotluse enne kasutaja

teenistus- või töösuhte lõppemist märkides failide ja elektronposti säilitamise soovitud

tähtaja.

7.6. TEHIKul on õigus lukustada juurdepääsuõigused (kaasa arvatud e-postkast), mida ei ole

kasutatud üle 100 päeva. Juurdepääsuõiguste lukustamine tuleb eelnevalt kooskõlastada

kasutaja vahetu juhiga.

8. Kasutajakontode inventuur 8.1. Vähemalt kord aastas (jaanuaris) või pärast turvaintsidenti, kus avastati probleeme

kasutajakontode haldamises, korraldab ameti infoturbe eest vastutav isik kasutajakontode

inventuuri veendumaks, et kõigi lahkunud kasutajate kasutajakontod on suletud.

Inventuuri aluseks on IT-kasutajatoe ja ameti infovara peakasutajate infovara põhine

väljavõte kasutajakontodest. Vajadusel tuleb kinnitada vahetu juhi poolt kasutaja

juurdepääsuõiguste vastavust teenistus- ja töökohustustele.

8.2. Vähemalt kord aastas (jaanuaris) korraldab ameti infoturbe eest vastutav isik infovarade

ja peakasutajate andmete (Lisa 1) ülevaatuse ning vajadusel ajakohastamise.

KÄSKKIRI

veebruar 2025 nr 20

Infovara juurdepääsuõiguste haldamise korra kinnitamine

Vabariigi Valitsuse seaduse § 74 lõike 1 ning sotsiaalministri 11. oktoobri 2005. a määruse nr

105 „Ravimiameti põhimäärus“ § 7 punkti 11 alusel

1. Kinnitan Ravimiameti infovara juurdepääsuõiguste haldamise korra.

2. Tunnistan kehtetuks Ravimiameti peadirektori 11. juuli 2023. a käskkirja nr 25

„Ravimiameti infovara juurdepääsuõiguste haldamise korra kinnitamine“.

3. Arendus- ja haldusosakonna dokumendihalduse spetsialistil teha käskkiri Ravimiameti

ametnikele ja töötajatele teatavaks dokumendihaldussüsteemi kaudu.

Vaide käskkirjale saab esitada peadirektorile 30 päeva jooksul arvates käskkirja teatavaks

tegemisest vastavalt haldusmenetluse seaduse § 71 lõikele 1 ja §-le 75. Kui ametnik või töötaja

soovib käskkirja vaidlustada halduskohtus, võib ta vastavalt halduskohtumenetluse seadustiku

§ 7 lõikele 1 ja § 46 lõikele 1 esitada kaebuse käskkirja peale Tartu Halduskohtule või oma

teenistuskoha järgi Tallinna Halduskohtule 30 päeva jooksul arvates käskkirja teatavaks

tegemisest.

(allkirjastatud digitaalselt)

Katrin Kiisk

Peadirektor

Katrin Lambing

[email protected]