Selgitustaotlus
| Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
| Viit | 2.2-9/25/703-1 |
| Registreeritud | 03.03.2025 |
| Sünkroonitud | 04.03.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2.2 Loa- ja teavitamismenetlused |
| Sari | 2.2-9 Selgitustaotlused |
| Toimik | 2.2-9/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | ABB AS |
| Saabumis/saatmisviis | ABB AS |
| Vastutaja | Virve Lans (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Failid
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere
27.02.205 Andmekaitse Inspektsiooni vastusest meile täiendavale selgitustaotlusele on välja toodud:
„Lõpetuseks soovitan, lähtudes töötajate kaitsest ja nende eraelu puutumatusest, kahtluse korral töötaja siiski tervishoiuteenuse osutaja juurde saata. Välistamaks nt olukordi, kus kahtlus, et töötaja võib olla joobes või mõnel muul põhjusel töövõimetu ja saadetakse koju, tugineb kellegi subjektiivsele hinnangule. Sel viisil on kaitstud nii töötajate usaldus tööandja suhtes kui ka nende õiguspärane ootus, et andmed on kindlaksmääratud isikute valduses. Tööandja kohustus on tagada, et andmekaitsenõuded on täidetud.“
Paluksin infot, milliste tervishoiuteenuste osutajate poole saaks tööandja saata töötaja, kui on joobe kahtlus (visuaalsetest tunnustest ei piisa). Jutt on siis alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all oleva töötaja saatmine. Samas tuleb arvestada, et joobe tuvastamine peab olema tehtud kiiresti, pole mõtet teha hiljem ega järgmisel päeval. Seda võib näiteks soovida ka töötaja ise. Haigla EMO-sse saatmine koormaks veelgi üle selle süsteemi, perearsti juurde antud probleemiga ei saa aega kohe, järjekorrad või e- konsultatsioon. Mis oleks lahendus- kuhu saata töötaja analüüsideks?
Ette tänades
|
Best regards
— Marju Pearnberg ABB AS
|
Seosed
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|