Võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse edendamise toetamine

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium

Austatud minister

Täname, et andsite vabaühendustele võimaluse anda tagasisidet majandus- ja tööstusministri määruse „Võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse edendamise toetus“ eelnõule.

Teeme ettepaneku muuta määruse eelnõu § 14 lõike 4 punkte 2 ja 3 järgmiselt (muudatus allajoonitult):

“4) Taotleja peab vastama järgmistele nõuetele:

2) võrdsete võimaluste edendamise eesmärgi saavutamiseks esitatud taotluse puhul peab olema vähemalt kolmeaastane tõendatav huvikaitse kogemus võrdsete võimaluste edendamisel ning partneril vähemalt üheaastane tõendatav asjakohaste siht- ja sidusrühmadega tegutsemise kogemus võrdse kohtlemise edendamise valdkonnas. Taotleja ja partner tõendavad nõutud kogemust vabaühenduse läbiviidud projektide või vähemalt ühe juhatuse liikme või töölepingu alusel töötava töötaja töökogemuse või läbiviidud projektide kaudu, mis peavad olema kestnud kokku nõutud arv aastaid.; 3) soolise võrdsuse edendamise eesmärgi saavutamiseks esitatud taotluse puhul peab olema vähemalt kolmeaastane tõendatav huvikaitse kogemus soolise võrdsuse edendamisel ning partneril vähemalt üheaastane tõendatav asjakohaste siht- ja sidusrühmadega tegutsemise kogemus soolise võrdsuse valdkonnas. Taotleja ja partner tõendavad nõutud kogemust vabaühenduse läbiviidud projektide või vähemalt ühe juhatuse liikme või töölepingu alusel töötava töötaja töökogemuse või läbiviidud projektide kaudu, mis peavad olema kestnud kokku nõutud arv aastaid.”   SELGITUS:

Leiame, et eelnõus pakutud tingimused taotlejale ja partnerile on liialt piiravad ning ei aita kaasa määruse eesmärkide saavutamisele. § 14 lg 4 eesmärk on tagada, et MKM-i strateegiline partnerlus sõlmitakse vabaühendustega, kelle põhikirja eesmärgid ja tegelik tegevus toetavad MKM-i valitsemisala eesmärkide saavutamist ning panustavad poliitika elluviimisse ja kujundamisse võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse valdkonnas. Samuti peavad eelduslikult vabaühenduste nimel tegutsevatel inimestel olema vajalikud oskused ja teadmised, et soolist võrdsust ja võrdseid võimalusi edendada.

MKM-i pakutud sõnastuse korral võiks toetust saada vabaühendus, mis on küll tegutsenud valdkonnas kolm või ühe aasta, kuid kelle juhtorganites ega töötajaskonnas ei ole kaadrivoolavuse tõttu enam ühtegi inimest, kes on valdkonnas tegutsenud nõutud arv aastaid. Kõrvale jääks aga need vabaühendused, kes on äsja loodud, aga kelle juhatuses või töötajate hulgas on pikalt soolise võrdsuse või võrdsete võimaluste valdkonnas tegutsevad eksperdid.

Käesoleval aastal loodud MTÜ Soouuringute keskus Dike põhikirja järgi on keskuse tegevuse eesmärgiks teha kvaliteetseid teaduspõhiseid uuringuid, analüüse ning teavitustegevusi inimõiguste, soolise võrdsuse, võrdse kohtlemise, LGBTQI+ inimeste õiguste teemadel. Oma tõenduspõhise tegevusega soovime toetada demokraatia ja õigusriigi põhimõtteid austavaid Eesti ja Euroopa vabaühendusi ja avaliku sektori poliitikakujundajaid saavutamaks ühiskond, kus: - kõigil inimestel sõltumata nende soost, soolisest identiteedist, seksuaalsest identiteedist

või sootunnustest on võrdsed õigused ja võimalused rääkida kaasa ühiskonna kujundamisel ning teostada end igakülgselt kartmata diskrimineerimist, vägivalda või vaenu;

- inimõigusi arendataks viisil, mis toetab vähemalt seniste inimõigusstandardite säilimist ja kõigi inimeste inimväärikust.

Soouuringute keskuse lõid kaks tunnustatud ja pikaaegselt valdkonnas tegutsenud eksperti (Sara Barbo (end. Arumetsa) ja allakirjutanu). Soovime anda oma panuse võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse poliitika kujundamisse ja elluviimisse.

Meie pakutud määruse § 14  lõike 4 punktide 2 ja 3 sõnastus võimaldaks rahastajal sisuliselt hinnata, kas taotleja või partner on vabaühendus, kus on piisav kompetents, et toetada MKM-i soolise võrdsuse ja võrdsete võimaluste poliitika kujundamisel ja ellu viimisel.

Lugupidamisega

Mari-Liis Sepper

MTÜ Soouuringute keskus Dike juhatuse liige

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium

Austatud minister

Täname, et andsite vabaühendustele võimaluse anda tagasisidet majandus- ja tööstusministri määruse „Võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse edendamise toetus“ eelnõule.

Teeme ettepaneku muuta määruse eelnõu § 14 lõike 4 punkte 2 ja 3 järgmiselt (muudatus allajoonitult):

“4) Taotleja peab vastama järgmistele nõuetele:

2) võrdsete võimaluste edendamise eesmärgi saavutamiseks esitatud taotluse puhul peab olema vähemalt kolmeaastane tõendatav huvikaitse kogemus võrdsete võimaluste edendamisel ning partneril vähemalt üheaastane tõendatav asjakohaste siht- ja sidusrühmadega tegutsemise kogemus võrdse kohtlemise edendamise valdkonnas. Taotleja ja partner tõendavad nõutud kogemust vabaühenduse läbiviidud projektide või vähemalt ühe juhatuse liikme või töölepingu alusel töötava töötaja töökogemuse või läbiviidud projektide kaudu, mis peavad olema kestnud kokku nõutud arv aastaid.; 3) soolise võrdsuse edendamise eesmärgi saavutamiseks esitatud taotluse puhul peab olema vähemalt kolmeaastane tõendatav huvikaitse kogemus soolise võrdsuse edendamisel ning partneril vähemalt üheaastane tõendatav asjakohaste siht- ja sidusrühmadega tegutsemise kogemus soolise võrdsuse valdkonnas. Taotleja ja partner tõendavad nõutud kogemust vabaühenduse läbiviidud projektide või vähemalt ühe juhatuse liikme või töölepingu alusel töötava töötaja töökogemuse või läbiviidud projektide kaudu, mis peavad olema kestnud kokku nõutud arv aastaid.”   SELGITUS:

Leiame, et eelnõus pakutud tingimused taotlejale ja partnerile on liialt piiravad ning ei aita kaasa määruse eesmärkide saavutamisele. § 14 lg 4 eesmärk on tagada, et MKM-i strateegiline partnerlus sõlmitakse vabaühendustega, kelle põhikirja eesmärgid ja tegelik tegevus toetavad MKM-i valitsemisala eesmärkide saavutamist ning panustavad poliitika elluviimisse ja kujundamisse võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse valdkonnas. Samuti peavad eelduslikult vabaühenduste nimel tegutsevatel inimestel olema vajalikud oskused ja teadmised, et soolist võrdsust ja võrdseid võimalusi edendada.

MKM-i pakutud sõnastuse korral võiks toetust saada vabaühendus, mis on küll tegutsenud valdkonnas kolm või ühe aasta, kuid kelle juhtorganites ega töötajaskonnas ei ole kaadrivoolavuse tõttu enam ühtegi inimest, kes on valdkonnas tegutsenud nõutud arv aastaid. Kõrvale jääks aga need vabaühendused, kes on äsja loodud, aga kelle juhatuses või töötajate hulgas on pikalt soolise võrdsuse või võrdsete võimaluste valdkonnas tegutsevad eksperdid.

Käesoleval aastal loodud MTÜ Soouuringute keskus Dike põhikirja järgi on keskuse tegevuse eesmärgiks teha kvaliteetseid teaduspõhiseid uuringuid, analüüse ning teavitustegevusi inimõiguste, soolise võrdsuse, võrdse kohtlemise, LGBTQI+ inimeste õiguste teemadel. Oma tõenduspõhise tegevusega soovime toetada demokraatia ja õigusriigi põhimõtteid austavaid Eesti ja Euroopa vabaühendusi ja avaliku sektori poliitikakujundajaid saavutamaks ühiskond, kus: - kõigil inimestel sõltumata nende soost, soolisest identiteedist, seksuaalsest identiteedist

või sootunnustest on võrdsed õigused ja võimalused rääkida kaasa ühiskonna kujundamisel ning teostada end igakülgselt kartmata diskrimineerimist, vägivalda või vaenu;

- inimõigusi arendataks viisil, mis toetab vähemalt seniste inimõigusstandardite säilimist ja kõigi inimeste inimväärikust.

Soouuringute keskuse lõid kaks tunnustatud ja pikaaegselt valdkonnas tegutsenud eksperti (Sara Barbo (end. Arumetsa) ja allakirjutanu). Soovime anda oma panuse võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse poliitika kujundamisse ja elluviimisse.

Meie pakutud määruse § 14  lõike 4 punktide 2 ja 3 sõnastus võimaldaks rahastajal sisuliselt hinnata, kas taotleja või partner on vabaühendus, kus on piisav kompetents, et toetada MKM-i soolise võrdsuse ja võrdsete võimaluste poliitika kujundamisel ja ellu viimisel.

Lugupidamisega

Mari-Liis Sepper

MTÜ Soouuringute keskus Dike juhatuse liige