Ametijuhendi kinnitamine

DIREKTOR KÄSKKIRI Tallinn 13.03.2025 nr 14

Ametijuhendite kinnitamine

Registrite ja Infosüsteemide Keskuse põhimääruse § 11 lõike 1 punkt 9 alusel:

1. Kinnitan Ops tiimi pilveinseneri ametijuhendi (lisa 1) ametijuhendid.

/digitaalselt allkirjastatud/

Rivo Reitmann

1

KINNITATUD Direktori 13.03.2025. a

Käskkirjaga nr 14 Lisa 1

TÖÖTAJA AMETIJUHEND

Struktuuriüksuse nimetus: Infoturve ja IS haldus, Ops tiim

Ametikoht: Pilveinsener/Cloud engineer

Tegevusvaldkond: Rakenduste haldus, hooldus ja arendus

Vahetu juht: IS halduse juht

Töötaja asendab: Teisi IT administraatoreid ja vajadusel tiimijuhti

Töötajat asendab: Teine IT administraator või tiimijuht

Ametikoha põhieesmärk: Organisatsiooni pilvepõhiste lahenduste kavandamine, juurutamine ja haldamine.

Kvalifikatsiooninõuded: - Kõrgharidus või IT alane eriharidus (võib olla omandamisel);

- 2-aastane töökogemus IT valdkonnas, töökogemus IT administraatorina;

- Väga head tehnilise disaini oskused ja eelnev töökogemus pilveplatvormidega;

- Teadmised ja praktiline kogemus hüperviisoritest (vmware, hyperV), automatiseerimisest (ansible, terraform) ja erinevatest operatsioonisüsteemidest (Unix, docker, kubernetes);

- Oskused tarkvara halduse ja konfigureerimise osas vastavalt rakenduse platvormile;

- Inglise keel oskus erialase sõnavara valdamisega.

Muud nõuded: - Oskab näha tervikpilti, keskendub tulemusele ja lahendustele;

- Oskab iseseisvalt tööd teha, on kohanemis- ja õppimisvõimeline; - On avatud suhtleja, väljendab end selgelt ja korrektselt; - Talub pinget ja oskab jääda tasakaalukaks; - On oma töös paindlik, tõhus ja innovaatiline; - On positiivse ellusuhtumisega ja motiveeritud.

1. Tööülesanded: Oodatav tulemus:

1.1. Osaleb pilvetarkvara lahenduste väljatöötamisel; Kujundab üldise pilvearhitektuuri- ja strateegia

1.2. Teostab pilvepõhiste lahenduste juurutamist ja hooldust; Töövahendid pilves on valitud ja teenused on juurutatud.

1.3. Tagab pilvetarkvara lahenduste turvalisuse; Pilvelahendused on loodud turvaliselt ja infoturbe eeskirjadele vastavalt.

1.4. Loob automatiseeritud tööprotsesse; Pilveressursside haldamiseks vajalike automatiseerimisskriptide loomine ja tööriistade kasutusele võtmine.

1.5. Teostab pilvekulude hindamist; Teeb soovitusi pilvekulude optimeerimiseks. Ressursid on otstarbekalt kasutatud.

1.6. Teostab tõrkeotsinguid ja ennetab katkestusi; Lahendab ja analüüsib esile tulevaid probleeme ja katkestusi. Ennetab või teeb ettepanekuid katkestuste ära hoidmiseks.

1.7. Tagab teenuste toimepidevuse ja kättesaadavuse; Jälgib pilvesüsteemide jõudlust, kätte saadavust ning turvalisust. Teeb turvaparandusi, vajadusel optimeerib, tellib ressursse jne. et säiliks teenuste toimepidevus.

1.8. Osaleb olemasolevate rakenduste ja teenuste pilve migreerimisel;

Toetab olemasolevate teenuste pilve migreerimise protsessi ning vajadusel juhendab teisi IT administraatoreid.

1.9. Juhendab ja koolitab pilveplatvorme (sh. pilvetööriistu) kasutama;

Juhendab ning viib läbi koolitusi.

1.10. Tagab dokumentatsiooni loomise ning ajakohasena hoidmise;

Pilvelahenduste tööks vajalik dokumentatsioon on asja- ja ajakohane.

1.11. Direktori, infoturbe ja IS halduse tiimijuhi või vahetu juhi ühekordsete ülesannete täitmine;

Tööülesanded on täidetud kokkulepitud tähtajaks.

2. Õigused:

2.1. Saada tööks vajalikke andmeid ja dokumente; 2.2. Saada tööks vajalikku täiendkoolitust; 2.3. Saada tööks vajalikku tehnilist abi ja informatsiooni teistelt RIKi töötajatelt; 2.4. Teha tiimijuhile juhatajale ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks; 2.5. Teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga.

3. Vastutus: 3.1. Tööülesannete nõuetekohase, õigeaegse ja korrektse täitmise eest; 3.2. Esitatud andmete ja koostatud dokumentide õiguse eest; 3.3. Rakenduste töökindluse eest; 3.4. Töövahendite säästliku planeerimise ja kasutamise eest; 3.5. Oma ametikoha pädevuse piires vastu võetud otsuste ja nendest tulenevate tagajärgede

eest vastutamine.

4. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada tööd asutuses. Töötaja:

/allkiri/