Käskkiri

1

Lisa 1

TRANSPORDIAMET

TEEHOIUTEENISTUSE DIREKTORI AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus teehoiuteenistus

1.2. Teenistuskoha nimetus direktor

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor (edaspidi

peadirektor)

1.4. Allub Transpordiameti peadirektorile

1.5. Alluvad

1.6. Asendaja

1.7. Asendab

teehoiuteenistuse teenistujad

teehoiuteenistuse osakonna juhataja

peadirektorit või teehoiuteenistuse osakonna

juhatajat

2. Teenistuskoha eesmärk on teehoiuteenistuse (edaspidi teenistus) juhtimine ja selle

tegevuse koordineerimine ameti strateegiliste eesmärkide

saavutamiseks. Teenistuse põhiülesanded on:

• riigiteede projekteerimine, projekteerimistingimuste ja

ehituslubade menetlemine;

• riigiteede ehitamine, omanikujärelevalve korraldamine ja

korrashoiu tagamine;

• riigiteede ehitamiseks vajalike maade omandamine;

• riigiteede taristuga seotud kasutusõiguste andmine;

• riigiteedel elutähtsa teenuse toimivuse tagamine;

• riigiteedel sujuva liikluskorralduse ja liiklusvoo tagamine

ning liiklusolude teabeedastamine;

• riikliku järelevalve ja väärteomenetluste läbiviimine.

3. Teenistusülesanded

3.1. Teenistuse tegevuste juhtimine ja planeerimine, valdkondlike strateegiate ning

arengukavade koostamine, juurutamine ja täitmise kontrollimine.

3.2. Teenistuse ametikohtade planeerimine, tulemusliku meeskonna komplekteerimine,

ülesannete optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse tagamine. Vajadusel teenistuse

struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmine.

3.3. Teenistuses töötajate juhendamine, nõustamine ja suunamine nende ülesannete täitmisel ja

tegevuse korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamine (sh perioodilised arengu- ja

tulemusvestlused ning katseaja lõpu vestlused).

3.4. Teenistuses tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule ning transpordiliikide

ülesele lähenemisele suunatud keskkonna loomine.

3.5. Teenistuse tööplaani (sh hankeplaan) ja eelarve koostamine ning täitmise jälgimine.

3.6. Teenistuse vastutusvaldkondadega seotud aruannete ja analüüside koostamine leidmaks

parendusvõimalusi, innovaatilisi lahendusi jms ning nende juurutamine.

3.7. Oma vastutusvaldkonnas protsesside ja juhtimissüsteemi arendamine ning

dokumenteerimine arvestades seejuures rahvusvahelisi standardeid ja parimaid praktikaid,

riigis kasutusel olevaid häid tavasid ning suuniseid ja klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.8. Transpordiliikide üleselt optimaalsete teenuste kujundamiseks sisendi andmine.

3.9. Muudatuste algatamine ja edukas juhtimine oma vastutusvaldkonnas, seejuures projektide

ning protsesside hea ettevalmistus, mõju- ja tasuvusanalüüside koostamine, vajadusel

koolituste, atesteerimiste jms korraldamine.

2

3.10. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas saavutamaks kvaliteedi kasvu ja

suuremat efektiivsust.

3.11. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine,

kinnitamine, säilitamine ja haldamine.

3.12. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või

muutmisel.

3.13. Hea koostöö organisatsiooni sees teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste majaväliste

koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel.

3.14. Teenistuse esindamine, info jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel

avalikkusega suhtlemine.

3.15. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi

tagamine.

3.16. Teenistuse vastutusvaldkonda puudutavate dokumentide koostamine ja allkirjastamine

kooskõlas asjaajamiskorraga jt teiste majasiseste kordadega.

3.17. Riskijuhtimise põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma vastutusvaldkonnas.

3.18. Otsese juhi korraldusel oma vastutusvaldkonna ülesannete täitmine, mida ei ole

ametijuhendis nimetatud.

4. Õigused

4.1. Saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

4.2. Esindada teenistust ja oma vastutusalas ametit, anda teenistuse nimel arvamusi,

kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse

piires.

4.3. Teha peadirektorile ettepanekuid teenistuse struktuuri ja koosseisu ning töökorralduse

muutmiseks, töötajate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks, lisatasude,

tulemustasude ning preemiate maksmiseks ja distsiplinaarkaristuste määramiseks või nende

kustutamiseks.

4.4. Teha peadirektorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning

osaleda teenistuse tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.5. Allkirjastada teenistuse vastutusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente,

mille olulisus eeldab peadirektori allkirja või millega võetakse kohustusi, mis ei ole

teenistuse direktori pädevuses.

4.6. Omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.7. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus

5.1. Vastutab teenistusele pandud ülesannete ja käesoleva ametijuhendiga kehtestatud

kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest.

5.2. Vastutab teenistuse eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ning koostatud ja kooskõlastatud

ning allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

3

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus kõrgharidus.

6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat, meeskonna

juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat.

6.3. Oskused ja teadmised • Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse

organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning

asjakohaste õigusaktide tundmine;

• teadmised teenistuse vastutusvaldkonda kuuluvate

teemade korraldamisest;

• meeskonna juhtimise ja arendamise oskus;

• projektijuhtimise ja riigihangete läbiviimise kogemus;

• oskus näha suurt pilti ja võimalusi, leida uusi ja

innovaatilisi lahendusi;

• tulemustele orienteeritus ning valmidus muutusi ellu viia;

• väga hea eneseväljendus- ja koostööoskus;

• eesti ja inglise keele valdamine kõrgtasemel; • hea MS kontoritarkvara kasutamise oskus.

6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti 19.04.2024 käskkirjaga nr 1.1-

7/24/46 kinnitatud juhtide üldkompetentsiprofiilile.

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja

4 tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

Ees- ja perekonnanimi

/Allkirjastatud digitaalselt /

KÄSKKIRI

24.03.2025 nr 2.1-2/25/009

Teehoiuteenistuse direktori ametijuhendi

kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2 ning majandus- ja taristuministri 03.12.2020 määruse nr 82

„Transpordiameti põhimäärus“ § 6 p 5 alusel:

kinnitan Transpordiameti teehoiuteenistuse direktori teenistuskoha ametijuhendi (lisa 1).

(allkirjastatud digitaalselt)

Priit Sauk

peadirektor