Vastus pöördumisele

Dokumendiregister	Andmekaitse Inspektsioon
Viit	1.2.-3/25/1115-2
Registreeritud	10.04.2025
Sünkroonitud	11.04.2025
Liik	Väljaminev kiri
Funktsioon	1.2 Asjaajamine
Sari	1.2.-3 Kirjavahetus meediaga (uus nimi al 01.01.2023)
Toimik	1.2.-3/2025
Juurdepääsupiirang	Avalik
Juurdepääsupiirang
Adressaat	Geenius
Saabumis/saatmisviis	Geenius
Vastutaja	Katrin Haug (Andmekaitse Inspektsioon, Koostöö valdkond)
Originaal	Ava uues aknas

Failid

Vastus pöördumisele.msg

C2_signature_undefined_5abf3a86-aebb-4885-b414-8a718a3cf1a1.jpg

image.png

Vastus pöördumisele.msg

From: Katrin Haug - AKI <[email protected] >
Sent: Thu, 10 Apr 2025 08:27:19 +0000
To: Joonas Alliksaar <[email protected] >
Subject: Vs: Ed: Küsimus Rahageeniuselt - tööle kandideerimise anonüümsus

Tere, Joonas

Täname lisapöördumise eest. Esimese sammuna soovitame siiski pöörduda tööandja poole, kes nõusolekuta eelmise tööandjaga ühendust võttis. Küsida millisel õiguslikul alusel seda tehti, mis eesmärgil ja kas sellest on kusagil eelnevalt teavitatud.

Kui tööandja vastata ei oska või tundub segane, siis saab pöörduda ka inspektsiooni poole, kuid üldiselt meie sellisel juhul pöörame tööandja tähelepanu kandideerimisel isikuandmete töötlemise nõuetele, et tulevikus selliseid situatsioone võimalusel vältida.

Katrin Haug
Avalike suhete nõunik
[email protected]
627 4106

ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39 | 10134 Tallinn | Eesti
LinkedIn | YouTube

Saatja: Joonas Alliksaar <[email protected]>
Saadetud: kolmapäev, 9. aprill 2025 14:46
Adressaat: Katrin Haug - AKI <[email protected]>
Teema: Re: Ed: Küsimus Rahageeniuselt - tööle kandideerimise anonüümsus

Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.

Tere Katrin!

Tänan selgituste eest.

Kas saate ka selgitada, millised on tööotsija võimalused, kui tema nõusolekuta pöördutakse eelmise tööandja poole?

Tervitades

On Wed, Apr 9, 2025 at 1:02 PM Katrin Haug - AKI <[email protected]> wrote:

Tere, Joonas

Täname pöördumast inspektsiooni poole.

Andmetöötluse aluseks sellisel juhul saaks olla üldiselt tööle kandideerija nõusolek. Potentsiaalne uus tööandja võib pöörduda kandideerija tööandja poole, kui kandideerija on ise märkinud kandideerimisel enda tööandja kontakti või tema käest on küsitud nõusolek tööandjaga kontakti võtmise osas.

Kui soovitakse pöörduda eelmise tööandja poole, kellega kandidaadil aktiivset töösuhet pole ja kandideerija pole ühegi eelmise tööandja kontakti märkinud, kuid töö iseloomu arvestades on taoline taustakontroll siiski ilmtingimata vajalik ning tööandjal on selleks õigustatud huvi (läbi viidud analüüs) või seadusest tulenev kohustus, siis sellisel juhul tuleb sellest ka tööotsijat teavitada. See annab kandideerijale võimaluse valida, kas ta tahab sellistel tingimustel kandideerida.

Täpsemalt on võimalik lugeda ka siit.

Katrin Haug
Avalike suhete nõunik
[email protected]
627 4106

ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39 | 10134 Tallinn | Eesti
LinkedIn | YouTube

Saatja: Joonas Alliksaar <[email protected]>

Saadetud: teisipäev, 8. aprill 2025 12:14
Adressaat: press - AKI <[email protected]>
Teema: Küsimus Rahageeniuselt - tööle kandideerimise anonüümsus

Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.

Tere!

Olen Joonas Alliksaar, Rahageeniuse toimetaja.

Kui keegi tööle kandideerib, siis kas värbaval firmal on õigus mingilgi moel seda infot avaldada (nt ilma kandidaadi loata ta tänase juhi käest küsida midagi, reetes et inimene kandideeris), või peab see olema 100% konfidentsiaalne?

Kui see peab olema konfidentsiaalne, siis mida tööotsija teha saab, kui värbav firma on ta kandideerimise mingilgi moel avalikuks teinud?

Loodan, et saate selgitada ja kommenteerida. Vastus võiks laekuda tänase või homse tööpäeva jooksul.

Parimate soovidega

--

Joonas Alliksaar

Toimetaja

raha.geenius.ee

+372 5662 2141

Joonas Alliksaar

Toimetaja

raha.geenius.ee

+372 5662 2141

Seosed

Nimi	K.p.	Δ	Viit	Tüüp	Org	Osapooled