Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Viit | 2-2/1576-2 |
Registreeritud | 14.04.2025 |
Sünkroonitud | 15.04.2025 |
Liik | Sissetulev kiri |
Funktsioon | 2 Õigusloome ja -nõustamine |
Sari | 2-2 Ministeeriumis väljatöötatud õigusaktide eelnõud koos seletuskirjadega |
Toimik | 2-2/2025 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Eesti Maaülikool |
Saabumis/saatmisviis | Eesti Maaülikool |
Vastutaja | Eneken Sepa (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
F. R. Kreutzwaldi 5 51006 Tartu
+372 731 3156 [email protected]
reg. kood 74001086 www.emu.ee
metsanduse ja inseneeria instituut Institute of Forestry and Engineering
Estonian University of Life Sciences
Lp. Eneken Sepa, nõunik
Töösuhete ja töökeskkonna osakond
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
+372 5875 9696
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) parandusettepanekud
§ 6. Füüsikalised ohutegurid
(1) Füüsikalised ohutegurid on:
1.1) mehhaanilised võnked: müra, vibratsioon, ultra- ja infraheli;
1.2) ioniseeriv (röntgen- ja radioaktiivne kiirgus: alfa, beeta ja gamma) ja mitteioniseeriv kiirgus (ultra-
violettkiirgus, tehislik optiline kiirgus, infrapunakiirgus, laserkiirgus, raadiosageduslained ja elektromag-
netväli).
2) õhu liikumise kiirus, õhutemperatuur ja õhu suhteline niiskus, kõrge või madal õhurõhk; ekstreemne
külm või kuum väliskeskkond.
3) masinate ja seadmete liikuvad või teravad osad, valgustuse puudused, kukkumis-, elektrilöögi- ja
plahvatusoht ning muud samalaadsed tegurid.
[RT I, 12.06.2018, 3 - jõust. 01.01.2019]
………….
(4) Töökoha sisekliima – õhutemperatuur ja õhu suhteline niiskus ning õhu liikumise kiirus – …
§ 7. Keemilised ohutegurid
(1) Keemilised ohutegurid on ettevõttes käideldavad ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid,
sealhulgas kantserogeenid, mutageenid ja reproduktiivtoksilised ained ning nanomaterjalid. Siia tuua vii-
ted määrustele, mis puudutavad ohutusnõudeid kokkupuutes plii ja pliiühenditega; kantserogeensete aine-
tega ja asbestiga
[RT I, 10.11.2015, 2 - jõust. 01.12.2015]
(2) Ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide käitlemist reguleerivad kemikaaliseadus ja käeso-
lev seadus. Kas ainult? Kuhu jäävad Ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide kasutamise töö-
tervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonna keemiliste ohutegurite piirnormid1, REACH, CLP ja
§ 8. Bioloogilised ohutegurid
(1) Bioloogilised ohutegurid on mikroorganismid (bakterid, viirused, parasiidid, prioonid, seened), seal-
hulgas geneetiliselt muundatud mikroorganismid, kehavedelikud, rakukultuurid, ensüümid, hormoonid ja
muud bioloogiliselt aktiivsed ained, sh bioloogiline (taimne, loomne) tolm, mis võivad põhjustada nak-
kushaigust, allergiat või mürgistust.
[RT I 2007, 3, 11 - jõust. 01.03.2007]
§ 9. Füsioloogilised ohutegurid
[RT I, 12.06.2018, 3 - jõust. 01.01.2019]
(1) Füsioloogilised ohutegurid on raske füüsilise töö, raskuste käsitsi teisaldamine, üleväsimust põhjus-
tavad korduvliigutused ja sundasendid töös, sh hääleaparaadi ülekoormus ning muud tegurid, mis
võivad aja jooksul põhjustada tervisekahjustusi ja funktsionaalse töövõime langust.
………….
§ 121. Tööandja ennetustegevus
(1) Tööandja ennetustegevus on meetmete kavandamine ja rakendamine terviseriskide vältimiseks või
vähendamiseks ettevõtte töö kõikides etappides ning töötaja kehalise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edenda-
miseks.
(2) Tööandja rakendab käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud meetmeid järgmiste üldiste ennetuspõhi-
mõtete alusel:
1) töökeskkonna ohuteguritest tulenevate riskide ennetamine;
2) vältimatute riskide hindamine;
3) riskide kõrvaldamine nende tekkekohas või kui see ei ole võimalik, nende vähendamine vastuvõetava
tasemeni;
4) ohtliku teguri asendamine ohutu või vähem ohtlikuga;
5) töö, töökoha ja töökorralduse kohandamine töötajale võimalikult sobivaks;
6) töövahendite ja -meetodite kohandamine vastavalt tehnoloogia arengule;
7) ühiskaitsemeetmete ja -vahendite eelistamine isikukaitsevahendite kasutamisele;
8) ühtse ja üldise ennetuspoliitika väljatöötamine, mis hõlmab tehnoloogiat, töökorraldust, töötingimusi,
psühhosotsiaalseid suhteid ja töökeskkonnaga seotud tegurite mõju.
(3) Töötervishoidu, tööohutust ja -hügieeni käsitlevate meetmete kavandamine ja rakendamine ei tohi
tuua töötajatele kaasa rahalisi kulutusi.
[RT I 2007, 3, 11 - jõust. 01.03.2007]
……………..
§ 131. Töötervishoiuteenus
[RT I, 09.11.2022, 1 - jõust. 01.01.2023]
(1) Tööandja korraldab töötervishoiuteenuse osutamist.
(2) Töötervishoiuteenust osutab töötervishoiuarst, kaasates vajaduse korral teisi spetsialiste (ergonoom,
tööhügieenik, tööpsühholoog).
(3) Töötervishoiuteenuse osutamisel töötervishoiuarst:
1) tutvub töökeskkonna riskianalüüsiga ja külastab vajaduse korral töökeskkonda;
2) analüüsib ettevõtte töötervishoiu olukorda tervikuna;
3) teeb töötajate tervisekontrolli, võttes aluseks töökeskkonna riskianalüüsi;
4) teeb tööandjale ettepanekud töötingimuste parandamiseks ja töötajate tervise edendamiseks;
5) nõustab tööandjat töökeskkonna ja töötingimuste kohandamise ja töötajate tervise edendamise küsi-
mustes;
6) nõustab töötajat tervise edendamise küsimustes.
(4) Tervisekontroll tuleb korraldada töötajale, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemu-
sel mõjutada järgmine töökeskkonna ohutegur või töö laad:
1) müra;
2) vibratsioon;
3) elektromagnetväljad;
4) tehislik optiline kiirgus;
5) ioniseeriv kiirgus;
6) ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid, sealhulgas kantserogeenid, mutageenid ja repro-
duktiivtoksilised ained;
[RT I, 02.05.2024, 3 - jõust. 15.05.2024]
7) bioloogilised ohutegurid;
F. R. Kreutzwaldi 5 51006 Tartu
+372 731 3156 [email protected]
reg. kood 74001086 www.emu.ee
metsanduse ja inseneeria instituut Institute of Forestry and Engineering
8) kuvariga töö;
9) raskuste käsitsi teisaldamine;
10) korduvliigutusi sisaldav töö või töö pidevas sundasendis, sealhulgas pidev töö istuvas või seisvas
asendis;
11) õnnetus- või vägivallaohuga töö,
12) ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl,
13) töötaja võimetele mittevastav töö,
14) pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning
15) muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid või muu ohutegur või töö laad.
Luupidamisega,
/digiallkiri/
Eda Merisalu, ergonoomika professor
Biomajandustehnoloogiate õppetool
Metsanduse ja inseneeria instituut
Eesti Maaülikool
Fr. R. Kreutzwaldi 56-A226, 51006 Tartu
tel +372 731 3313, +372 5176801
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|---|---|---|---|---|---|
Ettepanekud TTOS-i muutmiseks | 14.04.2025 | 1 | 2-2/1576-3 | Sissetulev kiri | mkm | Meliva AS |
Vastus | 14.04.2025 | 1 | 2-2/1576-1 | Sissetulev kiri | mkm | ETTAS- Eesti Töötervishoiuarstide Selts |