| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 6-1/1613-1 |
| Registreeritud | 16.04.2025 |
| Sünkroonitud | 17.04.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 6 Rahvusvahelise koostöö korraldamine |
| Sari | 6-1 EL otsustusprotsessidega seotud dokumendid (eelnõud, seisukohad, töögruppide materjalid, kirjavahetus) |
| Toimik | 6-1/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Eesti Vabariigi alaline esindus Euroopa Liidu juures |
| Saabumis/saatmisviis | Eesti Vabariigi alaline esindus Euroopa Liidu juures |
| Vastutaja | Ahti Kuningas (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
From: EMPL E1 UNIT <[email protected]>
Sent: Tue, 15 Apr 2025 15:36:01 +0000
To: "(Permanent Representative of Estonia)" <[email protected]>; SILLASTE-ELLING Kyllike (Permanent Representation of Estonia = Représentation permanente de l'Estonie) <[email protected]>
Subject: Implementation of Regulation (EU) 2016/589 (EURES) - Ares(2025)3093725
Suursaadik Kyllike SILLASTE-ELLING
Eesti alaline esindaja
Eesti alaline esindus Euroopa Liidu juures
Rue Guimard / Guimardstraat 11/13
1040 Bruxelles/Brussel
BELGIUM
Commission européenne/Europese Commissie, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. Telefon: +32 229 91111.
EUROOPA KOMISJON TÖÖHÕIVE, SOTSIAALKÜSIMUSTE JA SOTSIAALSE KAASATUSE PEADIREKTORAAT
Peadirektor
Brüssel EMPL.E.1/RO/ao (2025) 4374177
Teema: Määruse (EL) 2016/589 rakendamine
Lugupeetud suursaadik
Euroopa Komisjon tänab Eesti Vabariigi Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi
esitatud üksikasjaliku teabe eest. Aivo Orava 10. juuni 2024. aasta kiri vastuseks meie 30.
aprilli 2024. aasta kirjale määruse (EL) 2016/589 rakendamise kohta.
Siiski soovime täiendavat selgitust selle kohta, kuidas Eestis saadakse tööandja nõusolek
enne vabade töökohtade EURESe portaali edastamist.
Kirjast saame aru, et tööandjatele antakse võimalus otsustada, kas nende vabu töökohti
jagatakse EURESe portaalis. Kuigi erinevus üldsusele kättesaadavate vabade töökohtade
koguarvu ja EURESele edastatud vabade töökohtade vahel ei ole 2024. aasta esimese viie
kuu jooksul märkimisväärne, teeb komisjonile muret, et selline praktika ei ole täielikult
kooskõlas EURESe määruse artikli 17 lõikest 1 tulenevate kohustustega, kuna määrusega
on ette nähtud, et kõik vabad töökohad, mis on tehtud üldsusele kättesaadavaks riiklike
tööturuasutuste ning teiste EURESe liikmete ja, asjakohasel juhul, EURESe partnerite
kaudu, tuleks EURESe portaalis avaldada.
Et sellist lähenemisviisi paremini mõista ja hinnata selle kooskõla määrusega, palume
üksikasjalikumat teavet järgmise kohta:
1. Konkreetsed menetlused, mida riiklikud tööturuasutused ja EURESe liikmed/partnerid
järgivad, kui nad taotlevad tööandja nõusolekut vabade töökohtade avaldamiseks
EURESe portaalis.
2. Mis tahes õiguslik või halduslik alus, mis seda praktikat EURESe määruse raames
põhjendab.
2
3. Meetmed, mida Eesti on rakendanud või kavatseb rakendada, et tagada täielik vastavus
artikli 17 lõikele 1.
Samuti oleme valmis korraldama koosoleku, et seda küsimust üksikasjalikumalt arutada.
Palun andke meile teada, kas Teil on võimalik lähinädalatel virtuaalsel koosolekul
kohtuda.
Hindame Teie koostööd ja jääme ootama Teie vastust.
Lugupidamisega
Mario NAVA
Elektrooniliselt allkirjastatud 10/04/2025 09:19 (UTC+02) vastavalt komisjoni otsuse (EL) 2021/2121 artikli 11
Suursaadik Kyllike SILLASTE-ELLING
Eesti alaline esindaja
Eesti alaline esindus Euroopa Liidu juures
Rue Guimard / Guimardstraat 11/13
1040 Bruxelles/Brussel
BELGIUM
Commission européenne/Europese Commissie, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. Telefon: +32 229 91111.
EUROOPA KOMISJON TÖÖHÕIVE, SOTSIAALKÜSIMUSTE JA SOTSIAALSE KAASATUSE PEADIREKTORAAT
Peadirektor
Brüssel EMPL.E.1/RO/ao (2025) 4374177
Teema: Määruse (EL) 2016/589 rakendamine
Lugupeetud suursaadik
Euroopa Komisjon tänab Eesti Vabariigi Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi
esitatud üksikasjaliku teabe eest. Aivo Orava 10. juuni 2024. aasta kiri vastuseks meie 30.
aprilli 2024. aasta kirjale määruse (EL) 2016/589 rakendamise kohta.
Siiski soovime täiendavat selgitust selle kohta, kuidas Eestis saadakse tööandja nõusolek
enne vabade töökohtade EURESe portaali edastamist.
Kirjast saame aru, et tööandjatele antakse võimalus otsustada, kas nende vabu töökohti
jagatakse EURESe portaalis. Kuigi erinevus üldsusele kättesaadavate vabade töökohtade
koguarvu ja EURESele edastatud vabade töökohtade vahel ei ole 2024. aasta esimese viie
kuu jooksul märkimisväärne, teeb komisjonile muret, et selline praktika ei ole täielikult
kooskõlas EURESe määruse artikli 17 lõikest 1 tulenevate kohustustega, kuna määrusega
on ette nähtud, et kõik vabad töökohad, mis on tehtud üldsusele kättesaadavaks riiklike
tööturuasutuste ning teiste EURESe liikmete ja, asjakohasel juhul, EURESe partnerite
kaudu, tuleks EURESe portaalis avaldada.
Et sellist lähenemisviisi paremini mõista ja hinnata selle kooskõla määrusega, palume
üksikasjalikumat teavet järgmise kohta:
1. Konkreetsed menetlused, mida riiklikud tööturuasutused ja EURESe liikmed/partnerid
järgivad, kui nad taotlevad tööandja nõusolekut vabade töökohtade avaldamiseks
EURESe portaalis.
2. Mis tahes õiguslik või halduslik alus, mis seda praktikat EURESe määruse raames
põhjendab.
2
3. Meetmed, mida Eesti on rakendanud või kavatseb rakendada, et tagada täielik vastavus
artikli 17 lõikele 1.
Samuti oleme valmis korraldama koosoleku, et seda küsimust üksikasjalikumalt arutada.
Palun andke meile teada, kas Teil on võimalik lähinädalatel virtuaalsel koosolekul
kohtuda.
Hindame Teie koostööd ja jääme ootama Teie vastust.
Lugupidamisega
Mario NAVA
Elektrooniliselt allkirjastatud 10/04/2025 09:19 (UTC+02) vastavalt komisjoni otsuse (EL) 2021/2121 artikli 11
Tere!
Edastan Komisjoni kirja.
EV AEEL juures reg. number: 10.2-12.T/438-3
Reg. kuupäev: 16.04.2025
Sisu: Vastuskiri määruse (EL) 2016/589 (EURES) rakendamise kohta
--
Heade soovidega
Tiiu Noobel
sekretär, EV alaline esindus EL juures
+32 2227 4337
From: EMPL E1 UNIT <[email protected]>
Sent: Tue, 15 Apr 2025 15:36:01 +0000
To: "(Permanent Representative of Estonia)" <[email protected]>; SILLASTE-ELLING Kyllike (Permanent Representation of Estonia = Représentation permanente de l'Estonie) <[email protected]>
Subject: Implementation of Regulation (EU) 2016/589 (EURES) - Ares(2025)3093725
Suursaadik Kyllike SILLASTE-ELLING
Eesti alaline esindaja
Eesti alaline esindus Euroopa Liidu juures
Rue Guimard / Guimardstraat 11/13
1040 Bruxelles/Brussel
BELGIUM
Commission européenne/Europese Commissie, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. Telefon: +32 229 91111.
EUROOPA KOMISJON TÖÖHÕIVE, SOTSIAALKÜSIMUSTE JA SOTSIAALSE KAASATUSE PEADIREKTORAAT
Peadirektor
Brüssel EMPL.E.1/RO/ao (2025) 4374177
Teema: Määruse (EL) 2016/589 rakendamine
Lugupeetud suursaadik
Euroopa Komisjon tänab Eesti Vabariigi Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi
esitatud üksikasjaliku teabe eest. Aivo Orava 10. juuni 2024. aasta kiri vastuseks meie 30.
aprilli 2024. aasta kirjale määruse (EL) 2016/589 rakendamise kohta.
Siiski soovime täiendavat selgitust selle kohta, kuidas Eestis saadakse tööandja nõusolek
enne vabade töökohtade EURESe portaali edastamist.
Kirjast saame aru, et tööandjatele antakse võimalus otsustada, kas nende vabu töökohti
jagatakse EURESe portaalis. Kuigi erinevus üldsusele kättesaadavate vabade töökohtade
koguarvu ja EURESele edastatud vabade töökohtade vahel ei ole 2024. aasta esimese viie
kuu jooksul märkimisväärne, teeb komisjonile muret, et selline praktika ei ole täielikult
kooskõlas EURESe määruse artikli 17 lõikest 1 tulenevate kohustustega, kuna määrusega
on ette nähtud, et kõik vabad töökohad, mis on tehtud üldsusele kättesaadavaks riiklike
tööturuasutuste ning teiste EURESe liikmete ja, asjakohasel juhul, EURESe partnerite
kaudu, tuleks EURESe portaalis avaldada.
Et sellist lähenemisviisi paremini mõista ja hinnata selle kooskõla määrusega, palume
üksikasjalikumat teavet järgmise kohta:
1. Konkreetsed menetlused, mida riiklikud tööturuasutused ja EURESe liikmed/partnerid
järgivad, kui nad taotlevad tööandja nõusolekut vabade töökohtade avaldamiseks
EURESe portaalis.
2. Mis tahes õiguslik või halduslik alus, mis seda praktikat EURESe määruse raames
põhjendab.
2
3. Meetmed, mida Eesti on rakendanud või kavatseb rakendada, et tagada täielik vastavus
artikli 17 lõikele 1.
Samuti oleme valmis korraldama koosoleku, et seda küsimust üksikasjalikumalt arutada.
Palun andke meile teada, kas Teil on võimalik lähinädalatel virtuaalsel koosolekul
kohtuda.
Hindame Teie koostööd ja jääme ootama Teie vastust.
Lugupidamisega
Mario NAVA
Elektrooniliselt allkirjastatud 10/04/2025 09:19 (UTC+02) vastavalt komisjoni otsuse (EL) 2021/2121 artikli 11
Suursaadik Kyllike SILLASTE-ELLING
Eesti alaline esindaja
Eesti alaline esindus Euroopa Liidu juures
Rue Guimard / Guimardstraat 11/13
1040 Bruxelles/Brussel
BELGIUM
Commission européenne/Europese Commissie, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. Telefon: +32 229 91111.
EUROOPA KOMISJON TÖÖHÕIVE, SOTSIAALKÜSIMUSTE JA SOTSIAALSE KAASATUSE PEADIREKTORAAT
Peadirektor
Brüssel EMPL.E.1/RO/ao (2025) 4374177
Teema: Määruse (EL) 2016/589 rakendamine
Lugupeetud suursaadik
Euroopa Komisjon tänab Eesti Vabariigi Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi
esitatud üksikasjaliku teabe eest. Aivo Orava 10. juuni 2024. aasta kiri vastuseks meie 30.
aprilli 2024. aasta kirjale määruse (EL) 2016/589 rakendamise kohta.
Siiski soovime täiendavat selgitust selle kohta, kuidas Eestis saadakse tööandja nõusolek
enne vabade töökohtade EURESe portaali edastamist.
Kirjast saame aru, et tööandjatele antakse võimalus otsustada, kas nende vabu töökohti
jagatakse EURESe portaalis. Kuigi erinevus üldsusele kättesaadavate vabade töökohtade
koguarvu ja EURESele edastatud vabade töökohtade vahel ei ole 2024. aasta esimese viie
kuu jooksul märkimisväärne, teeb komisjonile muret, et selline praktika ei ole täielikult
kooskõlas EURESe määruse artikli 17 lõikest 1 tulenevate kohustustega, kuna määrusega
on ette nähtud, et kõik vabad töökohad, mis on tehtud üldsusele kättesaadavaks riiklike
tööturuasutuste ning teiste EURESe liikmete ja, asjakohasel juhul, EURESe partnerite
kaudu, tuleks EURESe portaalis avaldada.
Et sellist lähenemisviisi paremini mõista ja hinnata selle kooskõla määrusega, palume
üksikasjalikumat teavet järgmise kohta:
1. Konkreetsed menetlused, mida riiklikud tööturuasutused ja EURESe liikmed/partnerid
järgivad, kui nad taotlevad tööandja nõusolekut vabade töökohtade avaldamiseks
EURESe portaalis.
2. Mis tahes õiguslik või halduslik alus, mis seda praktikat EURESe määruse raames
põhjendab.
2
3. Meetmed, mida Eesti on rakendanud või kavatseb rakendada, et tagada täielik vastavus
artikli 17 lõikele 1.
Samuti oleme valmis korraldama koosoleku, et seda küsimust üksikasjalikumalt arutada.
Palun andke meile teada, kas Teil on võimalik lähinädalatel virtuaalsel koosolekul
kohtuda.
Hindame Teie koostööd ja jääme ootama Teie vastust.
Lugupidamisega
Mario NAVA
Elektrooniliselt allkirjastatud 10/04/2025 09:19 (UTC+02) vastavalt komisjoni otsuse (EL) 2021/2121 artikli 11