Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
Viit | 1.2.-3/25/1201-1 |
Registreeritud | 17.04.2025 |
Sünkroonitud | 18.04.2025 |
Liik | Sissetulev kiri |
Funktsioon | 1.2 Asjaajamine |
Sari | 1.2.-3 Kirjavahetus meediaga (uus nimi al 01.01.2023) |
Toimik | 1.2.-3/2025 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | MK-Estonia |
Saabumis/saatmisviis | MK-Estonia |
Vastutaja | Grete Lehemaa (Andmekaitse Inspektsioon, Koostöö valdkond) |
Originaal | Ava uues aknas |
From: Grete Lehemaa - AKI <[email protected]>
Sent: Thu, 17 Apr 2025 12:10:36 +0000
To: info - AKI <[email protected]>
Subject: FW: "MK-Estonia"
From: [email protected] <[email protected]>
Sent: Thursday, April 17, 2025 1:41 PM
To: press - AKI <[email protected]>
Subject: Re: "MK-Estonia"
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere päevast!
Ma kirjutan artiklit teemal „Tööandjate poolne võimu kuritarvitamine“. Sellega seoses palun teil kommenteerida järgmisi küsimusi:
1. Mida peetakse GDPRi mõistes töötaja eraelu puutumatuse rikkumiseks?
2. Kas tööandjal on õigus koguda ja salvestada andmeid kirjavahetuse, külastatud veebisaitide või vestluste kohta?
3. Kas tööandja peab töötajat teavitama jälgimisvahenditest?
4. Millised on tagajärjed tööandjale, kui GDPRi norme rikutakse?
5. Mis täpselt kuulub „isikuandmete“ mõiste alla töökohal? Kas see hõlmab kirjavahetust, veebisaite, heli, pilte?
6. Millistel õiguslikel alustel võib tööandja töödelda töötajate isikuandmeid (nt „õigustatud huvi“)?
7. Kas tööandja peab saama töötajalt nõusoleku videovalveks või piisab teavitamisest?
8. Kas tööandja võib salvestada telefonivestlusi või vestlusi kontoris töötaja teadmata?
9. Milliseid tüüpilisi vigu teevad tööandjad Eestis töötajate isikuandmete töötlemisel?
10. Mida peaks töötaja tegema, kui ta kahtlustab, et tööandja on rikkunud tema õigust eraelu puutumatusele?
Oleksin tänulik ka kõigi teiste kommentaaride eest sel teemal, ehk on midagi, mida ma ei ole tähele pannud:)
Palun saatke vastused hiljemalt neljapäevaks (17.04).
Ette tänades!)
Lugupidamisega,
Vita Žukova
"MK-Estonia" ajaleht