Kiri

ERK 2025.a. tegevuskava

ALAEESMÄRK TEGEVUS TEGEVUSE TULEMUS JA VÄLJUNDID VASTUTAJA KOOSTÖÖ TÄHTAEG LISARAHASTUS TÄITMINE

1

Infopäevad, seminarid ja muud üritused on läbi viidud

ning täitnud oma eesmärgi. (VKP 5+ seminari).

Kultuuripärandit on tutvustatud lastele ja noortele VKP osakonna

juhataja

regionaalosakond,

koolitusosakond,

partnerid

aasta jooksul

Jutuvestmisfestivali Ööbikuööd läbiviimine.

Jutuvestmine on inimeste hulgas au sees VKP osakonna

juhataja

ERK osakonnad ja

partnerid II kv Rõuge VV, Kulka

Pärand elab näitus on eksponeeritud kuni 10 paigas VKP osakonna

juhataja

LTP välinäitus on eksponeeritud arendusjuht

Rahvakultuuri aastaraamat on välja antud regionaalosakonna

juhataja

Koostatud on rahvakultuuri tähtpäevade slaidid

koolidele arendusjuht

Laulu- ja tantsupeo liikumise

toetamine kogu ulatuses ja selle

kestlikkusele kaasaaitamine

Maakondlikud/piirkondlikud/regionaalsed laulu- ja/või

tantsupeod maakondades on toimunud vastavalt

kavandatule. Vastavalt planeeritule on maakondades

toimunud žanripäevad.

2025 üldlaulu- ja tantsupeo protsessile on kaasa

aidatud - kuraatorlus, komisjonid, seotud sündmused -

tuleteekond jms ning staabitöö laulu- ja tantsupeo ajal

regionaalosakonna

juhataja

maakondlikud

partnerid, MAROd,

KOVd, ELTSA,

keskseltsid

aasta jooksul

Rahvakultuurialase tegevuse ja

vaimse kultuuripärandi

väärtustamine toetusmeetmete

kaudu: toetusmeetmetest toetuse

taotlejatele infopäevade

korraldamine, nende nõustamine

ja juhendamine

Kogukondade esindajad ja taotlejad on informeeritud ja

teadlikumad vaimse kultuuripärandi väärtustamisest ja

toetusmeetmetest taotlemise võimalustest. Taotlused

vastavad toetusmeetmete eesmärkidele ja on

korretselt vormistatud, mis omakorda lihtsustab

taotlusvoorude koordinaatorite ja komisjonide liikmete

tööd ja seega kiirendab kogu dokumentide

menetlemise protsessi. Taotlejad on koolitatud ja

nõustatud elektroonses taotlemiskeskkonnas

tegutsema

Teadlikumad taotlejad kirjutavad korrektselt

vormistatud sisukaid projekte ja aruandeid

toetusmeetmete

osakonna

juhataja

Toetusmeetmete

osakond koostöös

maakondade

spetsialistidega

virtuaalsed

infopäevad

aastaringselt

vastavalt

vajadusele;

taotlejate

nõustamine

kogu aasta

vältel

Riiklike toetusmeetmete

rakendamine laulu- ja tantsupeo

liikumise jätkusuutlikkuse

tagamiseks ja pärimuse

püsimiseks

Kogukondade esindajad ja taotlejad on informeeritud ja

teadlikumad vaimse kultuuripärandi väärtustamisest ja

toetusmeetmetest taotlemise võimalustest. Taotlused

vastavad toetusmeetmete eesmärkidele ning aruandlus

määruses sätestatud nõuetele

toetusmeetmete

osakonna juhataja

regionaalosakond,

VKP osakond aasta jooksul

Eesti vaimse kultuuripärandi

nimistu veebikeskkonna

ajakohastamine ja tutvustamine

laiemale avalikkusele,

täiendamine uute sissekannetega

Nimistu on saanud uuenenud eesmärkidele vastava

keskkonna. Uued nimistu sissekanded (lisandunud on

5+ põhisissekannet) direktor KUM ja partnerid aasta jooksul

Rahvakultuuri kitsaskohtade

analüüs ja lahenduste leidmine,

koostöö partnerorganisatsioonide

ja kohalike omavalitsustega

Koostöös kohalike omavalitsuste ja

partnerorganisatsioonidega on rahvakultuuri valdkonna

kitsaskohad välja selgitatud ja leitud võimalikud

lahendused

arendusjuht

ERK osakonnad,

MAROd, KOVd,

koostööpartnerid

aasta jooksul

1.3.

Lapsed ja noored osalevad

rahvakultuurialases

tegevuses, mille tulemusena

eri põlvkondade vaheline

sidusus suureneb

Noored on kaasatud ERK

tegevustesse

ERK juurde on loodud Noortekoda

arendusjuht ERK osakonnad aasta jooksul

2

Kutsealaste kompetentside

omandamisele suunatud

kursused

Kultuurikorraldaja täienduskursus, kultuurikorraldajate

õpikogukond, Rahvatantsujuhtide kool, Rahvarõivaste

valmistajate kool ERM-s, Rahvariiete valmistamise

koolitus Jänedal

koolitusosakonna

juhataja

ERMÜ, ERRS,

ERM, ERK

üldosakond

aasta jooksul

Üldoskuste koolitused

kultuuritöötajatele,

rahvakultuurikollektiivide

juhtidele, õpetajatele ja

kogukondade sädeinimestele

5 enesejuhtimisoskuste, mõtlemisoskuste ja

lävimisoskuste arendamisele suunatud koolitust

(projektijuhtimine, suhtlemisoskused,

digioskused/tehisaru finantskirjaoskus, intellektuaalse

omandi kaitse)

koolitusspetsialist rahvakultuuri

keskseltsid aasta jooksul

Õppekavarühma "Muusika ja

esituskunstid" vastavusse viimine

kvaliteedihindamise nõuetega

rahvatantsujuhi

mikrokvalifikatsiooniõppe

ettevalmistamiseks

Õppekavarühm "Muusika ja esituskunstid" on

vastavusse viidud TÄKS nõuetega

koolitusosakonna

juhataja ERRS, HTM aasta jooksul

Koolitustegevuse sisehindamise

läbiviimine

Kursuslaste ja tööandjate rahulolu ERK koolitustega on

hinnatud koolitusosakonna

juhataja KuM aasta jooksul

Täienduskoolituse infosüsteemi

kaasajastamine/uuendamine

ERK on liitunud täienduskoolituse infosüsteemiga

Juhan koolitusspetsialist ERK osakonnad II kv

2.3.

Rahvakultuuri valdkonna

silmapaistvad üksikisikud,

kollektiivid ja partnerid on

motiveeritud ja tunnustatud

ERK märkab, motiveerib ja

tunnustab rahvakultuuri

valdkonnas tegutsejaid

Ettepanekud tunnustamiseks on esitatud

kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad aasta jooksul

3

3.1.

ERK on kaasatud

rahvakultuuri valdkonna

õigusloomesse

Osalemine rahvakultuuri

valdkonna õigusloome

töörühma(de)s

Uuendatud ja ajakohastatud õigusloome toetab

rahvakultuuri jätkusuutlikkust direktor

KUM,

ERK osakonnad,

ELVL

vastavalt

vajadusele

Osalemine mitmesugustes

kultuurikorraldust ja rahvakultuuri

valdkonna arengut kavandavate

töörühmade ja komisjonide

tegevuses ERK esindajana

ERK ettepanekud ja seisukohad on esitatud ning

osaletud töörühmade töös direktor ERK osakonnad

vastavalt

vajadusele

Ettepanekute tegemine

maakondlike arengukavade

uuendamiseks ning kultuuri

valdkonna kajastamiseks

Ettepanekud on tehtud ja sisendid esitatud vastavalt

vajadusele

regionaal-osakonna

juhataja MAROd

vastavalt

vajadusele

ERK annab põhimäärusest

tulenevaid sisendeid oma

peamistele partneritele

Sisendid partneritele on edastatud (RAKU statistika,

ERK uuringud, kokkuvõtted, raportid jms) arendusjuht ERK osakonnad vastavalt

vajadusele

KOV kultuurijuhtide

arenguprogrammi 3. grupi töö

korraldamine

20 KOV kultuurivaldkonna juhti on arenguprogrammi

läbinud koolitusosakonna

juhataja

KUM, ELVL, KOVd,

regionaalosakond I - II kv

Trükise "Kultuurikorralduse

mustrid" kogemuslugude

täiendamine

Trükis on täienenud vähemalt viie kogemuslooga koolitusosakonna

juhataja ERK osakonnad III kv

ERK haldab rahvakultuuri

valdkonna andmekogu

Uue andmekogu arendamisele kaasa aitamine -

sisendi andmine ja uus andmekogu on käivitunud.

Andmekogus on rahvakultuuri kirjed ja andmed

esitatud ning tõesed

regionaal-osakonna

juhataja KOV aasta jooksul

ERK tellib ja/või viib läbi

vajaduspõhist seiret ja uuringuid

Seired ja uuringud on läbi viidud

direktor ERK osakonnad vastavalt

vajadusele

ESF projekti käivitamine ja

tegevuste ellu viimine

Projekt on käivitatud, tegevuste elluviimine

maakondades. Loodud mentorvõrgustik toimib direktor

KuM, MAROd,

maakondlikud

organsatsioonid

aasta jooksul KuM

Maakondlike ja maakondade

üleste koostöövõrgustike

toetamine

Koostöövõrgustikud on toetatud ning infovahetus

toimib

regionaal-osakonna

juhataja

ERK osakonnad,

koostööpartnerid aasta jooksul

4

4.1.

ERK on arvestatav partner

koostöövõrgustike

kujundamisel ja tugevdamisel

nii maakondlikul kui ka

üleriigilisel tasandil

Ühiskondlike protsesside

suunamine, koostöö ja

võrgustikutöö edendamine Koostööpartnerite rahulolu uuringutega on tutvutud ja

koostöövõimalused on välja selgitatud arendusjuht

ERK osakonnad,

koostööpartnerid

3.2.

Rahvakultuur on kajastatud

nii riikliku, maakondliku kui ka

kohaliku tasandi

arengudokumentides

3.3.

Kvaliteetsed ja ajakohased

valdkondlikud andmed,

sealhulgas statistika, toetavad

kogukondade,

kultuurikorraldajate ja

poliitikakujundajate tegevust

Mõõdikud: 1. Rahvakultuuri andmekogu statistika kirjete arv; 2. KOV arenguprogrammis osalenud omavalitsuste protsent; 3. Kultuuripoliitika infopäevadel osalejate arv; 4. ERK uuringute, kokkuvõtete ja raportite arv; 5. Rahvakultuuri

kajastamine maakondade ja omavalitsuste arengudokumentides

STRATEEGILINE EESMÄRK 3: Rahvakultuur on kultuuripoliitikas olulisel kohal, seda on tähtsustatud nii riiklikes kui ka kohaliku tasandi arengudokumentides ning valdkonna seisukohad on ühiskonnas esile

toodud ja aktsepteeritud

2.1.

Valdkonnas vajalike erialaste-

ja üldoskuste arendamiseks

mõeldud koolituste valik on

mitmekesine ja sihtrühmadele

kättesaadav

2.2.

Õppekavade koostamisel ja

arendamisel tehakse

valdkondlike

katusorganisatsioonide

ja kõrgkoolidega tõhusat

koostööd

STRATEEGILINE EESMÄRK 4: Eesti Rahvakultuuri Keskus on pidevas arengus olev kompetentsikeskus, kus iga töötaja erialased oskused võimaldavad panustada valdkonda maksimaalselt

3.4.

ERK nõustab rahvakultuuri

valdkonna

koostöövõrgustikke, koondab

valdkonna vaateid

ja on rahvakultuuri teemadel

ühiskonnas eestkõnelejaks

Mõõdikud: 1. Sisekoolituste arv; 2. Muudel täiendkoolitustel osalenute arv; 3. Töötajate pühendumuse protsent töötajate arvust; 4. Koostööpartnerite rahulolu uuringute tulemused; 5. Uudiste ja sotsiaalmeedia jälgijate arv

STRATEEGILINE EESMÄRK 1: Eesti rahvakultuur ja vaimne kultuuripärand on elavas kasutuses, inimesed teavad, tunnevad ja väärtustavad oma kultuuripärandit

STRATEEGILINE EESMÄRK 2: Rahvakultuuri valdkonnas on professionaalsed ja motiveeritud eestvedajad – juhendajad, õpetajad, kogukondade eestkõnelejad, spetsialistid –, kes innustavad ja valmistavad

ette järgmiste põlvkondade kultuuripärandi kandjaid

Mõõdikud: 1. Kursuste ja kursustel osalejate arv; 2. Tunnistuse saajate arv; 3. Kursustel osalejate rahulolu; 4. Tööandjate rahulolu; 5. Uute ja uuendatud õppekavade arv

Mõõdikud: 1. Infopäevade ja sündmuste arv; 2. VKP Koolituste ja nendel osalejate arv; 3. VKP nimistu sissekannete arv; 4. Rahvakultuuri andmekogu kirjete arv; 5. LTP protsessis osalevate kollektiivide arv; 6. Toetatud projektide arv;

7. LTP palgatoetuse saajate arv; 8. Koostöölepingute arv

Teabematerjalide koostamine,

koolituste ja näituste

korraldamine ning levitamine regionaalosakond,

koolitusosakond,

kommunikatsiooni-

ja personalijuht,

koostööpartnerid

aasta jooskul KOV, Kulka

Kultuuripärandi talletamiseks

annab vanem põlvkond oma

kombestiku, teadmised ja

oskused edasi nooremale

põlvkonnale

1.2.

1.1.

Rahvakultuuri valdkond ja

vaimne kultuuripärand on

kestlik ning sellest saadakse

osa elukaare igas etapis

Rahvakultuuri traditsiooniliste

praktikate propageerimine,

loodusläheduse ja

keskkonnateadlikkuse

tutvustamine/teadvustamine läbi

pärandi taaskasutamise

4.2.

Väärtuspõhine

organisatsioonikultuur toetab

ERK kui organisatsiooni

püüdlusi, koostööd ja

igapäevast tegevust

Meeskonnatöö tõhususe

suurendamine läbi ühiste

väärtushinnangute loomise

Töötajate pühendumuse uuring on tehtud ja

ettepanekutega on võimalusel arvestatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad

vastavalt

vajadusele

Töötajate ametialase arengu

toetamine

Töötaja arenguvajadusi arvestav koolituskava on

koostatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad aasta jooksul

Ametialase pädevuse

kaardistamine ja arendamine

Ametialased pädevused on kaardistatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad

vastavalt

vajadusele

Kommunikatsioon ja

mainekujundus

ERK tegevus on kajastatud asutuse meediakanalites kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad aasta jooksul

5

ERK osaleb rahvusvahelistes

projektides, vahendab siinseid

näituseid ja eksperte teistesse

riikidesse ja kultuuriruumidesse

ning vastupidi

Rahvusvahelistes projektides on osaletud ja parimad

praktikad on vahendatud

arendusjuht ERK osakonnad,

koostööpartnerid

vastavalt

vajadusele projektirahastus

Osalemine rahvusvahelistes

võrgustikes

Põhja- ja Baltimaade vaimse pärandi võrgustiku töös

on osaletud ja parimad praktikad on vahendatud VKP osakonna

juhataja

Partnerid ja

kogukonnad aasta jooksul

KOV arenguprogrammi grupi

õppekäik Põhjamaadesse Õppekäik on toimunud, omandatud Põhjamaade

kogemusi

koolitusosakonna

juhataja

KuM,

välispartnerid, PMN

avaliku halduse

mobiilsusprogramm

IV kv

Põhja ja Baltimaade

avaliku halduse

mobiilsus-

programm, ELVL

Erasmus+ projekti käivitamine ja

elluviimine

Projektipartnerid on leitud ja projekti taotlus on esitatud

arendusjuht

keskseltsid, ERK

osakonnad, Läti ja

Leedu

Rahvakultuuri

Keskused

projektirahastus

5.2.

ERK on rahvakultuuri

traditsioonide tutvustaja

rahvusvahelisel tasandil

Koostöö Läti ja Leedu

rahvakultuurikeskustega ning

koostöösuhted teiste riikidega

Koostöökohtumised on korraldatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht arendusjuht aasta jooksul

5.1.

ERK on arvestatav partner

koostöövõrgustike

kujundamisel ja tugevdamisel

rahvusvahelisel tasandil

4.3.

ERK töötajad on ametialaselt

pädevad ja koostööpartnerite

seas hinnatud

Mõõdikud: 1. Rahvusvaheliste projektide arv; 2. Väliseesti kogukondade esindajate osalemine ERK koolitustel; 3. Näituste arv; 4. Koostöös ja õppekäikudel osalenud tööatjate arv

STRATEEGILINE EESMÄRK 5: Eesti Rahvakultuuri Keskus osaleb ja aitab kaasa eesti rahvakultuuri edendamisele rahvusvahelisel tasandil

KÄSKKIRI Viljandi ERK tegevuskava 2025 kinnitamine Kultuuriministri 22. detsembri 2011 määruse nr 23 „Eesti Rahvakultuuri Keskuse põhimäärus“ § 3 lõige 3 alusel Kinnitan Eesti Rahvakultuuri Keskuse tegevuskava 2025 (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Kalle Vister direktor Koopia: Kultuuriministeerium

21.04.2025 nr 1-1/35