Selgitustaotlus

RAGN-SELLS GRUPI ÄRIPARTNERI TEGEVUSJUHISED

Ragn-Sells Grupp

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

2 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

See dokument on 04/05/20 vastu võetud dokumendi Ragn-Sells Business Partner Code of Conduct tõlge kohalikku

keelde. Meenutame, et kehtiv on Ragn-Sells Business Partner Code of Conduct ingliskeelne algversioon. Juhul, kui

see tõlge ei kajasta õigesti ingliskeelse algversiooni sisu, kohaldatakse ingliskeelset versiooni sätteid.

Ragn-Sells Grupp on võtnud endale kohustuseks tegeleda oma äritegevusega ja püüelda oma majanduslike huvide poole seaduslikul ja eetilisel viisil, tagades seejuures vastutustundliku ja jätkusuutliku tarneahela.

Ragn-Sells Grupi või grupiga seotud isiku ebaseaduslik või sobimatu tegevus või käitumine seab ohtu kogu grupi maine ja terviklikkuse ning on vastuvõetamatu.

Käesolevas äripartneri tegevusjuhises määratletakse Ragn-Sellsi tarnijatele, kolmandatest isikutest vahendajatele ja teistele äripartneritele (edaspidi äripartnerid) esitatavad põhinõuded. Äripartnerid peavad mis tahes käesoleva tegevusjuhendi rikkumistest teada saades seda koheselt käsitlema ja võtma kasutusele asjakohased meetmed.

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

3 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

RAKENDUSALA

Käesolevas tegevusjuhises määratletakse Ragn-Sellsi äripartneritele esitatavad põhinõuded kõikidel

turgudel ning igal ajahetkel.

ÄRIPARTNER KOHUSTUB:

ÕIGUSNORMIDE TÄITMINE

järgima kõikides tegevuskohtades kehtivaid seadusi ja määrusi, sealhulgas, aga mitte ainult:

• järgima kõiki korruptsioonivastaseid ja konkurentsiseadusi;

• järgima kõiki kehtivaid tööohutuse ja töötervishoiuga seotud õiguslikke nõudeid;

• järgima kõiki kehtivaid seadustes, määrustes või keskkonnalubades sätestatud keskkonnaalaseid

nõudeid;

• tagama õigusnormide täitmise seoses jäätmete ja materjalide ekspordiga, sealhulgas: teekonna

ja lõppkäitleja jälgitavus ja kõik transpordiks vajalikud load ja kehtivad sertifikaadid.

ÄRIEETIKA

Järgima äritegevuses kõiki kehtivaid riigisiseseid ja rahvusvahelisi seadusi ja määrusi ning

rahvusvaheliselt tunnustatud ärieetika norme, sealhulgas, aga mitte ainult:

Õiglane konkurents ja monopolide vastased eeskirjad

Järgima kõiki kehtivaid monopolide vastaseid ja konkurentsialaseid õigusakte ning mitte kuritarvitama turul

valitsevat positsiooni ega osalema hinnakokkulepetes, turgude või klientide jaotamises, turgude jagamises

või ebaausates pakkumistes konkurentidega ning mitte tegelema ühegi muu sobimatu tegevusega.

Korruptsioonikeeld

Mitte aktsepteerima ühelgi kujul korruptsiooni või altkäemaksu andmist ning mitte osalema ei otseselt ega

kaudselt üheski korruptsiooni või altkäemaksu andmise vormis ning mitte andma, pakkuma ega lubama

väärtust omavaid esemeid või hüvesid ametiisikutele, avalikku võimu teostavatele või riigihanke üle

otsustavatele isikutele või vastaspooltele eesmärgiga mõjutada ametlikku menetlust või saada sobimatu

eelis.

Kohandama reeglid altkäemaksude, korruptsiooni ja huvide konfliktide ennetamiseks.

Huvide konflikt

Vältima huvide konflikte, mis võivad avaldada ebasoodsat mõju ärisuhetele. Teavitama Ragn-Sellsi, kui

Ragn-Sellsi töötajal on isiklik või majanduslik huvi või majanduslikud sidemed, mis ühel või teisel moel

seostuvad Ragn-Sellsi äritegevusega.

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

4 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

INIMÕIGUSED JA TÖÖÕIGUS

Toetama ja austama põhilisi inimõigusi, mis on sätestatud muuhulgas ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonis,

ning teadvustama kohustust neid õigusi äritegevuses järgida.

Lapstööjõud ja sunniviisiline töö

Mitte kasutama sunniviisilist tööd ega saama sellest kasu ning mitte võtma tööle ühtegi isikut, kes on alla

15 aasta vanune või noorem kui seaduslik vanusepiir, kui see on kõrgem kui 15 aastat, ega saama selliste

isikute töölevõtmisest kasu.

Töötingimused

Tagama, et tavapärane tööaeg ja ületunnitöö aeg on kehtivate seaduste ja määrustega lubatud või

asjaomastes kollektiivlepingutes kokku lepitud piirides. Maksma töötajatele vähemalt riiklikes seadustes

või kehtivates kollektiivlepingutes ettenähtud töötasu ja ületunnitasu. Tunnustama töötajate õigust

moodustada ühinguid ja kuuluda ühingutesse ning pidama kollektiivselt läbirääkimisi kooskõlas kohalike

seaduste ja põhimõtetega.

Tervishoid ja ohutus

Tagama kõikidele töötajatele ohutu ja tervisliku töökeskkonna, et ennetada õnnetusi, kooskõlas kehtivate

seaduste ja tööstusvaldkonna standarditega. Pakkuma töötajatele piisavat tervishoiu- ja ohutusalast

koolitust.

Kehtestama tervishoiu- ja ohutuspõhimõtted, sealhulgas tööga seotud vigastuste ja haiguste ennetamisele

ning edendada töötajate üldist tervist. Registreerima, raporteerima ja uurima kõiki olulisi tervishoiu- ja

ohutusalaseid juhtumeid.

Diskrimineerimise keeld

Edendama oma töötajate võrdseid võimalusi ja kohtlemist olenemata rahvusest, kodakondsusest,

religioonist, soost, vanusest, soolisest sättumusest või muudest eristavatest tunnustest. Mitte

aktsepteerima töötajate ebaväärikat kohtlemist, nagu näiteks mis tahes liiki vägivalda või ahistamist või

diskrimineerimist töökeskkonnas.

KESKKOND

Hoida kehtivana kõik oma äritegevuses asjakohased nõutavad load ja litsentsid ning järgima nende lubade

ja litsentsidega seotud tegevus- ja aruandlusnõudeid.

Juhtima tegevust keskkonnariskide ja -mõju osas vastutustundlikult ning rakendama ettevaatusabinõusid.

Ressursse, nagu vesi ja energia, tuleb kasutada tõhusalt ning negatiivne mõju bioloogilisele

mitmekesisusele ja ökosüsteemidele tuleks viia miinimumini.

Vähendama äritegevusest tulenevaid heitmeid ning kasutama tõhusat tehnoloogiat, mille eesmärk on

keskkonnamõju vähendamine.

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

5 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

JÄÄTMETE EKSPORT

Jäätmete vastuvõtmisel on tähtis käidelda neid vastutustundlikult, järgides riigisiseseid ja rahvusvahelisi

keskkonnaalaseid seadusi ja standardeid ning kaitstes inimeste tervist ja keskkonda.

Jäätmete eksportimisel tuleb seda teha vastutustundlikult, järgides riigisiseseid ja rahvusvahelisi nõudeid,

eelkõige jäätmete transportimisel väljapoole OECD riike.

Lisaks käesolevas tegevusjuhendis sätestatud põhimõtetele ja eespool kirjeldatud

aluspõhimõtetele on ülimalt oluline ka järgmiste nõuete täitmine (jäätmete vastuvõtjate ja muude

asjassepuutuvate isikute poolt):

• toetada ja austada ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonis sätestatud põhilisi inimõigusi;

• mitte kasutada otseselt ega kaudselt lapstööjõudu ega teha äritegevust ühegi juriidilise või füüsilise

isikuga, kes ei järgi Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni sätestatud laste ja noorte tööhõivet käsitlevaid

suuniseid;

• juhtida jäätmete käitlemist keskkonnariskide ja -mõjuga seoses vastutustundlikult. Kõik osalised

peavad tegema jõupingutusi, et viia keskkonnamõju igas transpordi- ja töötlusprotsessis miinimumini;

• tagada/tõendada, et jäätmete vastuvõtjal on piisavad teadmised sellest, kuidas jäätmed võivad kas

otseselt või kaudselt keskkonda mõjutada ning et vastuvõtja järgib kõiki asjaomaseid seadusi ja

määrusi;

• tagada jäätmete jälgitavus. Jäätmete tarnimisel teistele isikutele tagada Ragn-Sellsi õigus nõuda ja

saada dokumentaalseid tõendeid, sealhulgas taaskasutussertifikaate.

ÜLDISED NÕUDED

Kehtestada süstemaatiline lähenemine asjaomaste seaduste ja määruste ning käesoleva tegevusjuhendi

või oma võrdväärse tegevusjuhendi (olenevalt sellest, kumb on rangem) järgimise tagamiseks.

Läbipaistvus ja auditiõigused

Avaldada nõudmisel andmeid oma ettevõtte struktuuri, äritegevuse, finantsseisundi ja tulemuste kohta

kooskõlas kehtivate seaduste ja määrustega. Volitada Ragn-Sellsi või Ragn-Sellsi määratud kolmandast

isikust audiitorit võtma kasutusele meetmeid, mis on vajalikud käesoleva tegevusjuhendi järgimise

tõendamiseks ning osutama sellega seoses abi ja tegema kättesaadavaks kogu vajaliku teabe ning

abistama selle nõude täitmise tagamiseks läbiviidavates auditites, sealhulgas kohapealses kontrollis.

Käsitlema viivitamata käesoleva tegevusjuhise mis tahes rikkumisi.

Probleemidest võib konfidentsiaalselt teatada aadressil:

Head of Group Function Sustainability

Ragn-Sellsföretagen AB

P0. Box 952 SE-191 29

Sollentuna, Sweden

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

6 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

RAKENDAMINE JA KEHTIVUS

Ragn-Sells nõuab oma äripartneritelt käesolevas tegevusjuhises sätestatud tingimuste ja põhimõtete

täitmist ning vajalike parandusmeetmete viivitamatut kasutuselevõtmist.

Äripartnerite hindamisel ja lõplikul valikul on üks oluline kriteerium nende võime ja valmisolek käesolevas

tegevusjuhises sätestatud tingimusi ja põhimõtteid järgida. Asjassepuutuvad osapooled mõistavad, et

käesoleva tegevusjuhise mittejärgimist loetakse lepingu oluliseks rikkumiseks ja Ragn-Sells jätab sellisel

juhul endale õiguse esitatud tellimused viivitamatu jõustumisega tühistada, edaspidised tellimused

peatada või leping olulise rikkumise tõttu lõpetada.

Sollentuna 2020-05-04

Lars Lindén, CEO

RAGN-SELLS GRUPI ÄRIPARTNERI TEGEVUSJUHISED

Ragn-Sells Grupp

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

2 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

See dokument on 04/05/20 vastu võetud dokumendi Ragn-Sells Business Partner Code of Conduct tõlge kohalikku

keelde. Meenutame, et kehtiv on Ragn-Sells Business Partner Code of Conduct ingliskeelne algversioon. Juhul, kui

see tõlge ei kajasta õigesti ingliskeelse algversiooni sisu, kohaldatakse ingliskeelset versiooni sätteid.

Ragn-Sells Grupp on võtnud endale kohustuseks tegeleda oma äritegevusega ja püüelda oma majanduslike huvide poole seaduslikul ja eetilisel viisil, tagades seejuures vastutustundliku ja jätkusuutliku tarneahela.

Ragn-Sells Grupi või grupiga seotud isiku ebaseaduslik või sobimatu tegevus või käitumine seab ohtu kogu grupi maine ja terviklikkuse ning on vastuvõetamatu.

Käesolevas äripartneri tegevusjuhises määratletakse Ragn-Sellsi tarnijatele, kolmandatest isikutest vahendajatele ja teistele äripartneritele (edaspidi äripartnerid) esitatavad põhinõuded. Äripartnerid peavad mis tahes käesoleva tegevusjuhendi rikkumistest teada saades seda koheselt käsitlema ja võtma kasutusele asjakohased meetmed.

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

3 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

RAKENDUSALA

Käesolevas tegevusjuhises määratletakse Ragn-Sellsi äripartneritele esitatavad põhinõuded kõikidel

turgudel ning igal ajahetkel.

ÄRIPARTNER KOHUSTUB:

ÕIGUSNORMIDE TÄITMINE

järgima kõikides tegevuskohtades kehtivaid seadusi ja määrusi, sealhulgas, aga mitte ainult:

• järgima kõiki korruptsioonivastaseid ja konkurentsiseadusi;

• järgima kõiki kehtivaid tööohutuse ja töötervishoiuga seotud õiguslikke nõudeid;

• järgima kõiki kehtivaid seadustes, määrustes või keskkonnalubades sätestatud keskkonnaalaseid

nõudeid;

• tagama õigusnormide täitmise seoses jäätmete ja materjalide ekspordiga, sealhulgas: teekonna

ja lõppkäitleja jälgitavus ja kõik transpordiks vajalikud load ja kehtivad sertifikaadid.

ÄRIEETIKA

Järgima äritegevuses kõiki kehtivaid riigisiseseid ja rahvusvahelisi seadusi ja määrusi ning

rahvusvaheliselt tunnustatud ärieetika norme, sealhulgas, aga mitte ainult:

Õiglane konkurents ja monopolide vastased eeskirjad

Järgima kõiki kehtivaid monopolide vastaseid ja konkurentsialaseid õigusakte ning mitte kuritarvitama turul

valitsevat positsiooni ega osalema hinnakokkulepetes, turgude või klientide jaotamises, turgude jagamises

või ebaausates pakkumistes konkurentidega ning mitte tegelema ühegi muu sobimatu tegevusega.

Korruptsioonikeeld

Mitte aktsepteerima ühelgi kujul korruptsiooni või altkäemaksu andmist ning mitte osalema ei otseselt ega

kaudselt üheski korruptsiooni või altkäemaksu andmise vormis ning mitte andma, pakkuma ega lubama

väärtust omavaid esemeid või hüvesid ametiisikutele, avalikku võimu teostavatele või riigihanke üle

otsustavatele isikutele või vastaspooltele eesmärgiga mõjutada ametlikku menetlust või saada sobimatu

eelis.

Kohandama reeglid altkäemaksude, korruptsiooni ja huvide konfliktide ennetamiseks.

Huvide konflikt

Vältima huvide konflikte, mis võivad avaldada ebasoodsat mõju ärisuhetele. Teavitama Ragn-Sellsi, kui

Ragn-Sellsi töötajal on isiklik või majanduslik huvi või majanduslikud sidemed, mis ühel või teisel moel

seostuvad Ragn-Sellsi äritegevusega.

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

4 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

INIMÕIGUSED JA TÖÖÕIGUS

Toetama ja austama põhilisi inimõigusi, mis on sätestatud muuhulgas ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonis,

ning teadvustama kohustust neid õigusi äritegevuses järgida.

Lapstööjõud ja sunniviisiline töö

Mitte kasutama sunniviisilist tööd ega saama sellest kasu ning mitte võtma tööle ühtegi isikut, kes on alla

15 aasta vanune või noorem kui seaduslik vanusepiir, kui see on kõrgem kui 15 aastat, ega saama selliste

isikute töölevõtmisest kasu.

Töötingimused

Tagama, et tavapärane tööaeg ja ületunnitöö aeg on kehtivate seaduste ja määrustega lubatud või

asjaomastes kollektiivlepingutes kokku lepitud piirides. Maksma töötajatele vähemalt riiklikes seadustes

või kehtivates kollektiivlepingutes ettenähtud töötasu ja ületunnitasu. Tunnustama töötajate õigust

moodustada ühinguid ja kuuluda ühingutesse ning pidama kollektiivselt läbirääkimisi kooskõlas kohalike

seaduste ja põhimõtetega.

Tervishoid ja ohutus

Tagama kõikidele töötajatele ohutu ja tervisliku töökeskkonna, et ennetada õnnetusi, kooskõlas kehtivate

seaduste ja tööstusvaldkonna standarditega. Pakkuma töötajatele piisavat tervishoiu- ja ohutusalast

koolitust.

Kehtestama tervishoiu- ja ohutuspõhimõtted, sealhulgas tööga seotud vigastuste ja haiguste ennetamisele

ning edendada töötajate üldist tervist. Registreerima, raporteerima ja uurima kõiki olulisi tervishoiu- ja

ohutusalaseid juhtumeid.

Diskrimineerimise keeld

Edendama oma töötajate võrdseid võimalusi ja kohtlemist olenemata rahvusest, kodakondsusest,

religioonist, soost, vanusest, soolisest sättumusest või muudest eristavatest tunnustest. Mitte

aktsepteerima töötajate ebaväärikat kohtlemist, nagu näiteks mis tahes liiki vägivalda või ahistamist või

diskrimineerimist töökeskkonnas.

KESKKOND

Hoida kehtivana kõik oma äritegevuses asjakohased nõutavad load ja litsentsid ning järgima nende lubade

ja litsentsidega seotud tegevus- ja aruandlusnõudeid.

Juhtima tegevust keskkonnariskide ja -mõju osas vastutustundlikult ning rakendama ettevaatusabinõusid.

Ressursse, nagu vesi ja energia, tuleb kasutada tõhusalt ning negatiivne mõju bioloogilisele

mitmekesisusele ja ökosüsteemidele tuleks viia miinimumini.

Vähendama äritegevusest tulenevaid heitmeid ning kasutama tõhusat tehnoloogiat, mille eesmärk on

keskkonnamõju vähendamine.

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

5 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

JÄÄTMETE EKSPORT

Jäätmete vastuvõtmisel on tähtis käidelda neid vastutustundlikult, järgides riigisiseseid ja rahvusvahelisi

keskkonnaalaseid seadusi ja standardeid ning kaitstes inimeste tervist ja keskkonda.

Jäätmete eksportimisel tuleb seda teha vastutustundlikult, järgides riigisiseseid ja rahvusvahelisi nõudeid,

eelkõige jäätmete transportimisel väljapoole OECD riike.

Lisaks käesolevas tegevusjuhendis sätestatud põhimõtetele ja eespool kirjeldatud

aluspõhimõtetele on ülimalt oluline ka järgmiste nõuete täitmine (jäätmete vastuvõtjate ja muude

asjassepuutuvate isikute poolt):

• toetada ja austada ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonis sätestatud põhilisi inimõigusi;

• mitte kasutada otseselt ega kaudselt lapstööjõudu ega teha äritegevust ühegi juriidilise või füüsilise

isikuga, kes ei järgi Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni sätestatud laste ja noorte tööhõivet käsitlevaid

suuniseid;

• juhtida jäätmete käitlemist keskkonnariskide ja -mõjuga seoses vastutustundlikult. Kõik osalised

peavad tegema jõupingutusi, et viia keskkonnamõju igas transpordi- ja töötlusprotsessis miinimumini;

• tagada/tõendada, et jäätmete vastuvõtjal on piisavad teadmised sellest, kuidas jäätmed võivad kas

otseselt või kaudselt keskkonda mõjutada ning et vastuvõtja järgib kõiki asjaomaseid seadusi ja

määrusi;

• tagada jäätmete jälgitavus. Jäätmete tarnimisel teistele isikutele tagada Ragn-Sellsi õigus nõuda ja

saada dokumentaalseid tõendeid, sealhulgas taaskasutussertifikaate.

ÜLDISED NÕUDED

Kehtestada süstemaatiline lähenemine asjaomaste seaduste ja määruste ning käesoleva tegevusjuhendi

või oma võrdväärse tegevusjuhendi (olenevalt sellest, kumb on rangem) järgimise tagamiseks.

Läbipaistvus ja auditiõigused

Avaldada nõudmisel andmeid oma ettevõtte struktuuri, äritegevuse, finantsseisundi ja tulemuste kohta

kooskõlas kehtivate seaduste ja määrustega. Volitada Ragn-Sellsi või Ragn-Sellsi määratud kolmandast

isikust audiitorit võtma kasutusele meetmeid, mis on vajalikud käesoleva tegevusjuhendi järgimise

tõendamiseks ning osutama sellega seoses abi ja tegema kättesaadavaks kogu vajaliku teabe ning

abistama selle nõude täitmise tagamiseks läbiviidavates auditites, sealhulgas kohapealses kontrollis.

Käsitlema viivitamata käesoleva tegevusjuhise mis tahes rikkumisi.

Probleemidest võib konfidentsiaalselt teatada aadressil:

Head of Group Function Sustainability

Ragn-Sellsföretagen AB

P0. Box 952 SE-191 29

Sollentuna, Sweden

Code Of Conduct_Supplier_Estonian

Ragn-Sells Group, 04/05/2020, v 1

6 (6)

Ragn-Sellsföretagen AB ragnsells.com

RAKENDAMINE JA KEHTIVUS

Ragn-Sells nõuab oma äripartneritelt käesolevas tegevusjuhises sätestatud tingimuste ja põhimõtete

täitmist ning vajalike parandusmeetmete viivitamatut kasutuselevõtmist.

Äripartnerite hindamisel ja lõplikul valikul on üks oluline kriteerium nende võime ja valmisolek käesolevas

tegevusjuhises sätestatud tingimusi ja põhimõtteid järgida. Asjassepuutuvad osapooled mõistavad, et

käesoleva tegevusjuhise mittejärgimist loetakse lepingu oluliseks rikkumiseks ja Ragn-Sells jätab sellisel

juhul endale õiguse esitatud tellimused viivitamatu jõustumisega tühistada, edaspidised tellimused

peatada või leping olulise rikkumise tõttu lõpetada.

Sollentuna 2020-05-04

Lars Lindén, CEO