Pöördumine

Lugupeetud Kati,

Minu nimi on Maerya ja viin läbi uurimisprojekti Tallinna Tehnikaülikooli Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituudis. Uurimistöö keskendub naiste osalusele IKT-ga seotud rollides või asutustes Eesti avalikus sektoris. Soovin Teie organisatsioonilt küsida soolise esindatuse andmeid.

Uuringut juhendab professor Tiina Randma-Liiv, kes on pikaaegne professor ja Eesti valitsuse, EL institutsioonide, ÜRO ja Maailmapanga nõustaja. Tema profiil on kättesaadav siin: https://www.etis.ee/CV/Tiina_Randma-Liiv/est. Uuring analüüsib sooga seotud takistusi ja võimalusi avaliku sektori IKT-töökeskkondades. Eesmärk on tuua välja praktilisi soovitusi ja poliitikameetmeid kaasavama digitaalse tööjõu toetamiseks Eestis, kooskõlas EL-i strateegiatega, näiteks „Digikümnendi“ eesmärkidega.

Soovin saada andmeid TEHIK töötajaskonna soolise jaotuse kohta – nii koguarvude kui ka protsentide lõikes, eraldi kogu asutuse ja juhtivatel ametikohtadel töötavate meeste ja naiste kohta. Need andmed on minu uurimistöö empiirilise osa jaoks väga olulised.

Kas Teil on olemas vastavaid dokumente (nt aruanded, veebilehed, muud allikad või lingid), mida saaksin teadustöös tsiteerida? Sobivad nii eesti- kui ka ingliskeelsed allikad. Kui selliseid dokumente ei ole, oleksin tänulik ka personaliosakonnalt saadud andmete eest.

Kui Teil tekib küsimusi või vajate lisainfot, olen meeleldi valmis vastama.

Ette tänades abi eest!

Lugupidamisega,
Maerya
Tallinna Tehnikaülikool
[email protected]

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dear Kati ,

My name is Maerya, I’m conducting a research project at the Ragnar Nurkse Department of Innovation and Governance, Taltech. The project focuses on women’s participation in ICT-related roles or agencies in Estonian public sector. I’m reaching out to kindly request gender representation data from your organization.

This research is supervised by Professor Tiina Randma-Liiv, a tenured professor and advisor to the Estonian government, EU institutions, UN and World Bank, Her profile is available here: https://www.etis.ee/CV/Tiina_Randma-Liiv/est.  This research explores gender-related barriers and opportunities within public sector ICT environments. The goal is to identify practical insights and policy recommendations to support a more inclusive digital workforce in Estonia, in line with EU-level strategies such as the Digital Decade goals.

I would like to obtain the share (percentage and total number) of male and female employees at the agency level (overall) and in managerial positions in TEHIK. This information is crucial for the empirical data for the research.

I was wondering if there are any documents (such as reports, websites, or any other sources, links) that mention these numbers, which I could cite academically. The documents can be in either English or Estonian. If such documents are unavailable, data from the HR team would also be appreciated.

If you have any questions or need further clarification, please feel free to reach out at any time.

Thanks in advance for your assistance!
Maerya
Tallinn University of Technology
[email protected]