Kiri

1

Hankelepingu projekt TÖÖVÕTULEPING nr ___ Sotsiaalkindlustusamet (edaspidi tellija), registrikood 70001975, asukoht Paldiski mnt 80, Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu ja ______ (edaspidi töövõtja), registrikood _____, asukoht _______, mida esindab juhatuse liige/ volituse alusel ___ edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping on sõlmitud väikeostu „Koolituse „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“ läbiviimine

2024 aastal“ tulemusena. 1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on väikeostu alusdokumendid, töövõtja pakkumus,

pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. 1.3. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad:

1.3.1 Lisa 1 – Pakkumuse esitamise vorm; 1.3.2 Lisa 2 – Tehniline kirjeldus; 1.3.3 Lisa 3 – CV vorm; 1.3.4 Lisa 4 – Õppekava „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“; 1.3.5 Hankelepingu projekt.

2. Lepingu ese 2.1. Lepingu eesmärk on määrata kindlaks lepingu esemeks oleva teenuse osutamise

tingimused ning poolte õigused, kohustused ja vastutus lepingu kehtivuse ajal. 2.2. Lepingu esemeks on koolituse "Lastekaitsetöö õiguslikud alused“ läbiviimine neljale

õppegrupile (edaspidi töö). 2.3. Töö täpsem kirjeldus on toodud hanke tehnilises kirjelduses ja töövõtja pakkumuses. 3. Lepingu hind ja tasumise tingimused 3.1. Tellija tasub töövõtjale nõuetekohase töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud hinnale

_____ eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub käibemaks.3.2. Lepingu hind sisaldab kõiki kulusid, mis töövõtja on teinud töö tegemiseks. Lepingu hind

sisaldab tasu intellektuaalomandiõiguse üleandmise eest. 3.3. Tellija tasub töö eest pärast esitatud arve saamist. 3.4. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena.

3.5. (Jur. Isik) Tellija maksab tasu töövõtja arvelduskontole 14 kalendripäeva jooksul pärast arve saamist.

3.5.1. Vastavalt pakkumuses esitatud tööde kogumaksumusele on lepingu hind ..... eurot ilma käibemaksuta ja ……… eurot koos käibemaksuga.

3.5.2. Töövõtja on/ei ole käibemaksukohuslane. Tasumine toimub pärast üleandmis- vastuvõtmisakti(de) tellijapoolset kinnitamist töövõtja poolt esitatud arve alusel, mille maksetähtaeg on vähemalt 14 kalendripäeva.

3.5.3. Töövõtja kohustub arved esitama e-arvetena ning märkima lisaks raamatupidamise seaduses nõutule arvele tellija kontaktisiku nime.

3.5.4. Töövõtjal on õigus esitada tööde üleandmis-vastuvõtmise akt ja arve alles peale seda, kui koolitus on toimunud ja kõigile koolitusel osalejatele on antud tagasiside nende esitatud kodutööde eest. Vastasel juhul on Tellijal õigus tööde vastuvõtmisest keelduda.

3.6. (Füüs. Isik) Tellija maksab tasu töövõtja arvelduskontole 14 kalendripäeva jooksul pärast tööde üleandmise-vastuvõtmise akti kinnitamist.

2

3.6.1. Vastavalt pakkumuses esitatud tööde kogumaksumusele on lepingu hind................ eurot (brutotasu). Tasumine toimub pärast üleandmis- vastuvõtmisakti(de) tellijapoolset kinnitamist.

3.6.2. Väljamaksmisel peab tellija kinni tulumaksu, töötuskindlustusmakse ja vajadusel kohustusliku kogumispensioni makse seaduses sätestatud suuruses. Lisaks väljamakstavale tasule maksab tellija töövõtja eest sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusemakse seaduses sätestatud suuruses.

3.6.3. Tasule ei rakendata maksuvabastust/rakendatakse maksuvabastust määras __ eurot. Töövõtja on/ei ole liitunud kogumispensioni II sambaga.

3.7. Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 14 tööpäeva arve esitamisest. 4. Töö teostamine 4.1. Töö teostamise tähtaeg on 30.11.2024. Töö täpsem kirjeldus ja etapid on esitatud

tehnilises kirjelduses.4.2. Töövõtja kohustub täitma lepingu tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke

alusdokumentide ja esitatud pakkumusega. Töövõtja peab lepingu käigus tegema kõik toimingud, mis ei ole hanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad töö teostamisega seotud toimingute hulka.

4.3. Töövõtja peab tagama, et tööd teostavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele.

4.4. Tellija edastab töövõtjale töö teostamiseks vajalikud andmed. 4.5. Tellija on õigus kontrollida töö käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt selle kohta

informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist. 4.6. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

5. Üleandmine 5.1. Töö üleandmine toimub kuni kaks korda aastas üleandmise-vastuvõtmise akti(de)ga

pärast auditoorse koolituse läbiviimist ning tähtajaks esitatud õppijate iseseisvatele töödele tagasiside andmist. Akt on aluseks arve esitamisele. Pooled fikseerivad töö üleandmise kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

5.2. Töövõtja kohustub tellijale üle andma kõik lepingu täitmisel saadud ja loodud materjalid. 5.3. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui see ei vasta hanke alusdokumentides

ja pakkumuses sätestatule. Tellija määrab üleandmisel ilmnenud puuduste kõrvaldamiseks tähtaja.

6. Autoriõigused 6.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid, siis lähevad

selliste teoste autori varalised õigused üle tellijale. Autori isiklike õiguste osas, mis on oma olemuselt üleantavad, annab töövõtja tellijale tagasivõtmatu ainulitsentsi, mis kehtib kogu autoriõiguste kehtivuse aja. Töövõtja tagab, et tal on kõik õigused eelnimetatud varaliste õiguste loovutamiseks ja isiklike õiguste osas ainulitsentsi andmiseks. Autori isiklikud õigused, sh õigus autorlusele ja autorinimele, kuuluvad töövõtjale ning tellija kohustub täitma autoriõiguse seadusest ja heast viitamise tavast tulenevaid nõudeid.

6.2. Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma äranägemisel.

6.3. Töövõtja kohustub talle töö eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel kolmandatele isikutele tööga seotud autoritasud.

7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 7.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses.

3

7.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut täitnud või kui töö ei vasta lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist.

7.3. Tellija esitab pretensiooni mõistliku aja jooksul töö mittevastavusest teada saamisest arvates.

7.3.1. Pretensioonis fikseeritakse töös ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata.

7.3.2. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu hinda. 7.4. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda

leppetrahvi 3% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei ole tööd teostanud või töövõtja poolt üle antud töö ei vasta lepingutingimustele.

7.5. Lepingus sätestatud töö teostamise tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,5 % lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

7.6. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu hinnast.

7.7. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647 kirjeldatud asjaoludel.

7.8. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga.

7.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled VÕS § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna.

7.10. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra.

7.11. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeritakse arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtiva olukorraga. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule.

8. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 8.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul

kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms.

8.2. Poolte volitatud esindajad on: 8.2.1. Tellija volitatud esindaja on Riina Põder, e-post:

[email protected]. Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

8.2.2. Töövõtja volitatud esindaja on ______, telefon ______, e-post ______.

4

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 9.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata

tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

9.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

9.3. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib kuni lepingust tulenevate

kohustuste täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

10.2. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

10.3. Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel, sealhulgas on pooltel õigus lepingut pikendada 3 kuu võrra, kui lepingu tähtaja jooksul ei õnnestu koolitusgruppe komplekteerida või ei ole tellija või Õiguskantsleri esindajal võimalik lepingu tähtaja jooksul koolituse oma osa läbi viia.

10.4. Tellijal on õigus leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige kui tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus töö järele. Tellija teatab töövõtjale sellest kirjalikult ette vähemalt 30 kalendripäeva.

11. Lõppsätted 11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige

kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi kohta sätestatut.

11.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

11.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

antakse lahendamiseks Harju maakohtule. 11.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt. Tellija Töövõtja Maret Maripuu peadirektor

Lisa 1

Tehniline kirjeldus

Sotsiaalkindlustusameti hange „Koolituse „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“ läbiviimine 2024 aastal“ Koolituse sihtgrupp: lastekaitsetöötajad ning lastekaitsetöötaja ülesandeidtäitvad sotsiaaltöötajad

Taustainfo Alates 2023. aasta algusest korraldab lastekaitsetöötajate täienduskoolitusi SKA laste heaolu osakond. Täienduskoolituse „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“ õppekava läbis 2023. aasta sügisel värskenduse ning 2 läbiviidud koolitust uuendatud õppekavaga näitasid suurt koolitusvajadust üle Eesti. Aastal 2024 viiakse koolitus läbi neljale õppegrupile, vastavalt I poolaastal Tallinnas ja Tartus ning II poolaastal Tallinnas ja Tartus. Hanke esemeks on viia läbi neli koolitust teemal „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“. Pakkumus tuleb teha neljale grupile tervikuna. Hankija sõlmib hankelepingu ühe eduka pakkujaga. Koolituse eesmärk Koolituse tulemusena mõistab õppija lastekaitsetööd reguleerivaid õiguslikke aluseid ning laste õiguste ja parima huvi tagamise põhimõtteid erinevates lastega seotud menetlustes. Omandab kohtule arvamuse vormistamise aluspõhimõtted. Koolitus põhineb Sotsiaalkindlustusameti poolt 18.09.2023 kinnitatud õppekaval „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“ (lisa 3). Koolituste sisu

Koolituse teemad, mis on hankija poolt organiseeritud ja kaetud, kogumahuga 4 akadeemilist tundi:

 lapse õiguste ja parima huvi väljaselgitamise põhimõtted ja protsess – koolitab Õiguskantsleri Kantselei;

 riiklik perelepitusteenus, lapse arvamuse ärakuulamine menetluses; koostööpõhimõtted rahvusvaheliste lastekaitse juhtumite, saatjata alaealiste välismaalaste juhtumite ja lapseröövi korral – koolitavad Sotsiaalkindlustusameti laste heaolu osakonna spetsialistid.

Teemad, millistes otsitakse koolitajat, maht 12 akadeemilist tundi (sealhulgas 2 tundi praktilist tööd):

 lapse õiguslik staatus erinevates menetlustes, lapse ärakuulamine tema vanust ja arengutaset arvestades;

 lapse ja vanema õigussuhte olemus;

 hooldusõiguse, otsustusõiguse ja suhtlusõigusega seotud menetlused lastekaitse vaatest;

 lastekaitsetöötaja roll, kohustused ja õigused erinevates menetlustes (haldusmenetlus, tsiviilkohtumenetlus);

Lisa 1

 hädaohus oleva lapse perekonnast eraldamisega seotud toimingud;

 KOV eestkostjana, perekonnast eraldatud lapse kaitse;

 kohtuprotsess lastekaitse vaatest – kuidas kaitsta lapse huve kohtus, neid suuliselt ja kirjalikult väljendada;

 kohtule arvamuse/avalduse koostamine.

Koolitajal on eelnev kogemus samaväärse koolituse läbiviimisel viimase 2 aasta jooksul.

Koolituse praktiline töö Koolitus peab olema praktilise suunitlusega osaleja jaoks: näiteks juhtumite analüüs, grupitöö (võiks moodustada kokku kahele koolituspäevale jaotatuna vähemalt 2 akadeemilist tundi). Koolituse käigus tehakse 2 iseseisvat tööd: 1) minikaasuste lahendamine/individuaalne; 2) kohtule arvamuse koostamine/grupitööna (4-5 in) ning seda alustatakse koolituspäevade jooksul, lõplik vormistamine toimub pärast koolitust ning esitatakse koolitajale. Koolitaja annab mõlemale kodutööle kirjaliku tagasiside. Koolituse ülesehitus:

 Kahe koolituspäeva maht on kokku 16 akadeemilist tundi õppetööd, millest 2 akadeemilist tundi mõlemal päeval on kaetud hankija poolt organiseeritud teemadega, lisanduvad kohvipausid 2x15 minutit ja 1x30 minutit lõunapaus.

 Koolituskavas peab olema arusaadavalt välja toodud peateemadele kuluv aeg ning selle aja jooksul kasutatavad õppemeetodid.

 Koolituskava koostamisel ja teemade/meetodite valikul peab arvestama koolituse praktilise suunitlusega ehk andma lastekaitsetöötajale lisaks teoreetilistele teadmistele ka praktilisi oskusi, meetodeid ja tööriistu enda töö teostamiseks. Koolitusel peab jääma aega osalejatele enda kogemuste jagamiseks ja vahetamiseks ning aruteludeks.

 Ajakavas on paigas 1. koolituspäeva algus 10.00-11.30 ning 2. koolituspäeva lõpp 15.30- 17.00 – Pakkuja täidab sisuga mõlemal koolituspäeval 6 akadeemilist tundi.

Koolitusel osalejate arv: ühes õppegrupis orienteeruvalt 25-30 inimest Koolituse kogumaht onkokku 20 akadeemilist tundi, sealhulgas 16 akadeemilist tundi auditoorne töö (sealhulgas 2 akadeemilist tundi praktilist tööd), lisaks iseseisev töö 4 akadeemilist tundi. Koolituse toimumise aeg: 01.02.2024-30.11.2024. Täpsed kuupäevad lepitakse eduka pakkujaga kokku pärast lepingu sõlmimist. Koolituse toimumise kohad: kaks koolitust Tallinnas ja kaks koolitust Tartus. Koolituste täpsem asukoht selgub, kui koolituskuupäevad on kokku lepitud. Ruumi tagab tellija.

Sotsiaalkindlustusameti õppekava vorm

Õppekava nimetus Lastekaitsetöö õiguslikud alused

Õppekavarühm Sotsiaaltöö ja nõustamine

Õppekava koostamise alus Lastekaitseseadus, Perekonnaseadus, Sotsiaalhoolekande seadus,

ÜRO Lapse õiguste konventsioon, Tsiviilkohtumenetluse seadustik,

Täitemenetluse seadustik, Haldusmenetluse seadus

Õppekeel Eesti

Õppe eesmärk

Koolituse läbinud osaleja mõistab lastekaitsetööd reguleerivaid

õiguslikke aluseid ning laste õiguste ja parima huvi tagamise

põhimõtteid erinevates lastega seotud menetlustes. Koostab

asjakohase, selge ja põhjendatud arvamuse kohtule.

Sihtgrupp Lastekaitsetöötajad ning lastekaitsetöötaja ülesandeidtäitvad

sotsiaaltöötajad

Õppe alustamise tingimused Osaleja töötab kohalikus omavalitsuses lastekaitsetöötajana või

täidab lastekaitsetöötaja ülesandeid

Õppe maht ja ülesehitus

(akadeemilistes tundides) Õppe kogumaht akadeemilistes tundides: 20

sh auditoorse töö maht akadeemilistes tundides: 14

sh praktilise töö maht akadeemilistes tundides: 2

sh iseseisva töö maht akadeemilistes tundides: 4

Õpiväljundid

Koolituse läbinu:

• mõistab laste õiguste ja parima huvi tagamise põhimõtteid

erinevates lastega seotud menetlustes (eelkõige haldus- ja

tsiviilkohtumenetlustes).

• analüüsib vanema ja lapse õigussuhte olemust ning lapse

perest eraldamise protsessi õiguslikke aluseid;

• mõistab kohaliku omavalitsuse kohustusi eestkostjana;

• koostab arvamuse kohtule, pöörates rõhku lapse huvisid ja

õigusi arvestava põhjendatud seisukoha kujundamisele;

• Mõistab lapse huvide eest seismise olulisi põhimõtteid

suulisel ärakuulamisel kohtus.

Õppesisu Koolitusel läbitakse järgmised teemad:

• lapse õiguste ja parima huvi väljaselgitamise põhimõtted ja

protsess;

• lapse õiguslik staatus erinevates menetlustes, lapse

ärakuulamine tema vanust ja arengutaset arvestades;

• lapse ja vanema õigussuhte olemus;

• hooldusõiguse, otsustusõiguse ja suhtlusõigusega seotud

menetlused lastekaitse vaatest;

Sotsiaalkindlustusameti õppekava vorm

• lastekaitsetöötaja roll, kohustused ja õigused erinevates

menetlustes (eelkõige haldusmenetlus, tsiviilkohtumenetlus);

• hädaohus oleva lapse perekonnast eraldamisega seotud

toimingud;

• KOV eestkostjana, perekonnast eraldatud lapse kaitse;

• kohtuprotsess lastekaitse vaatest – kuidas kaitsta lapse huve

kohtus, suuline ja kirjalik eneseväljendus suhtluses kohtuga;

• kohtule arvamuse koostamine;

• suulise ärakuulamise mõju ja olulisus kogu menetluse jaoks;

• riikliku perelepitusteenuse tutvustamine, lapse arvamuse

ärakuulamine menetluses;

• koostööpõhimõtted rahvusvaheliste lastekaitse juhtumite,

saatjata alaealiste välismaalaste juhtumite ja lapseröövi korral

(koostöö Sotsiaalkindlustusameti laste heaolu osakonnaga).

Õppemeetodid Loeng, seminar, rollimäng, grupiarutelu, juhtumite arutelu (nt

minikaasuste grupitöö)

Õppekeskkonna kirjeldus Koolitus toimub õppetööks sobivate tingimustega koolitusruumis,

mis mahutab vähemalt 20 osalejat.

Ruumi suurus ja paigutus võimaldab osalejatel ja koolitajatel vabalt

liikuda ning vajadusel jaguneda gruppidesse (individuaal- ja

grupitööd, praktilised ülesanded).

Koolitusruumis on olemas esitlustehnika ning püsiv internetiühendus,

pabertahvel, märkmepaber ning kirjutusvahendid osalejatele.

Kontaktõppe korral on tagatud toitlustamine.

Osalejaid informeeritakse parkimiskorraldusest.

Iseseisev töö Minikaasuste lahendamine, kohtule arvamuse koostamine Õppematerjalid Täiendavaid õppematerjale jagatakse elektrooniliselt.

ÜRO Laste õiguste konventsioon:

https://www.riigiteataja.ee/akt/24016

Õiguskantsler: Laste ja noorte õigustest ja kohustustest:

https://www.oiguskantsler.ee/et/laste-ja-noorte-%C3%B5igused-ja-

kohustused

Nõuded õpingute

lõpetamiseks, sh

hindamismeetodid ja

hindamiskriteeriumid

Osalemine auditoorses õppetöös (vähemalt 85 % ulatuses),

iseseisvate tööde tähtajaline esitamine. Kohtule arvamuse

koostamine grupitööna.

Hindamismeetodid (2 kodutööd):

1) minikaasuste lahendamine (individuaalne, 1. päeva järgselt)

2) arvamuse koostamine kohtule (grupitöö)

Sotsiaalkindlustusameti õppekava vorm

Hindamiskriteeriumid:

1) minikaasuste puhul on oluline loogiliste, õigusega kooskõlas

olevate vastuste andmine kaasuses esitatud konkreetsetele

küsimustele.

2) kohtule koostatava arvamuse puhul tuleb järgida üldiseid

menetlusdokumendile kehtestatud vorminõudeid. Arvamus

peab sisaldama kindlaid komponente (asjaolud,

lastekaitsetöötaja järeldused; lahenduse pakkumus kaasuse

osas).

Õppe läbimisel väljastatav

dokument (tunnistus või

tõend)

Tunnistus, kui õpingute lõpetamise nõuded on täidetud.

Koolitaja kompetentsust

tagava kvalifikatsiooni või

õpi- ja töökogemuse kirjeldus

Koolitajatena on kaasatud erinevad osapooled:

• Õiguskantsleri Kantselei laste ja noorte õiguste osakonna

esindajad;

• jurist/advokaat – laialdased juriidilised teadmised,

lastekaitsetöö praktika tundmine, kogemus lastekaitse

juhtumitega;

• Sotsiaalkindlustusameti laste heaolu osakonna erinevate

teemavaldkondade eksperdid.

Õppekava kinnitamise aeg 18.09.2023

PAKKUMUSKUTSE Alla lihthanke piirmäära riigihange (väikeost)

1. ÜLDANDMED

1.1 HANKIJA Sotsiaalkindlustusamet Registrikood 70001975 Paldiski mnt 80, 15092 Tallinn [email protected]

1.2 Hanke nimetus „Koolituse „Lastekaitsetöö õiguslikud alused“ läbiviimine 2024 aastal“

1.3 E-posti aadress teabe saamiseks

[email protected]

1.4 Pakkumuste esitamise tähtaeg

Hiljemalt 18.01.2024 kell 12.00. Pärast nimetatud tähtaega esitatud pakkumusi arvesse ei võeta.

1.5 E-posti aadress pakkumuste esitamiseks

[email protected]

1.6 Pakkumuse jõusoleku tähtaeg (pakkumuste esitamise tähtajast arvates)

60 päeva. Pakkumuse esitamisega loetakse, et pakkumus on jõus vähemalt nimetatud ajavahemikul ning pakkuja ei pea pakkumuse jõusoleku tähtaega pakkumuses eraldi märkima (võib märkida, kui see on eelnimetatust pikem)

1.7 Hanke eeldatav ajakava ja hankelepingu täitmise tähtaeg

1. Pakkumuste esitamine – punktis 1.4. sätestatud tähtajaks;

2. Hankelepingu täitmine – 30.11.2024.

1.8 Pakkumuskutse lisad 1) Lisa 1 – Tehniline kirjeldus; 2) Lisa 2 – Pakkumuse esitamise vorm; 3) Lisa 3 – CV vorm 4) Lisa 4 – Õppekava „Lastekaitsetöö õiguslikud

alused“; 5) Hankelepingu projekt.

1.9 Dokumentide ja andmete loetelu, mille pakkuja esitab pakkumuse koosseisus

1. Pakkumus (Pakkumuse vormil); - Pakkuja lühitutvustus; - Koolituskava vormistatuna etteantud tabelis; - Pakkumuse maksumus ühe koolituse

ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks Tallinnas, ühe koolituse ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks Tartus ning kogumaksumus nelja koolituse läbiviimise eest käibemaksuta ja koos käibemaksuga;

- Teave ärisaladuse kohta, kui pakkumus sisaldab ärisaladust (vt p 2.8).

2. Andmed hankelepingu täitmises vahetult osalevate meeskonnaliikmete kohta (meeskonnaliikme roll lepingu täitmisel, haridus, eelnev koolitamiskogemus) CV vormil.

1.10 Pakkujale ja pakkumusele kehtestatavad nõuded

Nõuded pakkujale:

 Pakkuja meekonnaliikmel on erialane juriidiline kõrgharidus, tunneb lastekaitsetöö praktikat, ametialases tegevuses on kokku puutunud lastekaitse juhtumitega;

 Pakkuja võib kaasata enda poolt valitud lastekaitse spetsiifikat esindava meeskonnaliikme;

 Pakkumuse hind peab sisaldama kõiki koolituse läbiviimisega seotud kulusid (sh transport, majutus jm).

1.11 Hindamiskriteeriumid Majanduslikult soodsaim pakkumus hindamispunktide alusel (vt p 3.4.1).

2. JUHISED PAKKUMUSE KOOSTAMISEKS JA ESITAMISEKS

2.1. Töömahtude kontrollimine. Pakkuja kohustub kontrollima pakkumuskutses sätestatud teenuste ja tööde kirjeldust, koguseid ja mahtusid ning koostama pakkumuse arvestusega, et pakkumuse maksumus sisaldaks kõiki töid ja teenuseid (sh vajadusel asju), mis on vajalikud hankelepingu nõuetekohaseks täitmiseks ning pakkumuskutses kirjeldatud eesmärkide saavutamiseks.

2.2. Pakkumuse koostamise kulud. Pakkuja kannab kõik pakkumuse ettevalmistamisega ja esitamisega seotud kulud.

2.3. Pakkumuskutse kohta täiendava teabe saamine. Pakkumuskutse kohta saab selgitusi ja täiendavat teavet, edastades küsimuse punktis 1.3. märgitud e-posti aadressil. Hankija esitab selgitused pakkumuskutse kohta e-posti teel kõikidele pakkumuskutse saanud isikutele 3 (kolme) tööpäeva jooksul selgitustaotluse saamisest arvates. Hankija ei ole kohustatud vastama selgitustaotlustele, kui selgitustaotluse laekumise ja pakkumuste esitamise tähtpäeva vahele ei jää vähemalt ühte tööpäeva.

2.4. Pakkumuse esitamine. Pakkumus tuleb esitada punktis 1.4. märgitud tähtajaks punktis 1.5. märgitud e-posti aadressile.

2.5. Pakkumuse esitamise vorm ja esindusõigus. Pakkuja esitab pakkumuse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, st pakkumus ei pea olema omakäeliselt allkirjastatud. Pakkuja soovil võib pakkuja pakkumuse allkirjastada omakäeliselt või digitaalselt. Kui pakkumuse on esitanud või allkirjastanud isik, kes ei ole pakkuja seaduslik esindaja, eeldab hankija, et pakkumus on tehtud pakkuja nimel ning esindajal on volitus pakkumuse esitamiseks (TsÜS § 116 lg 2; § 118 lg 2).

2.6. Pakkumuse koosseis. Pakkumuse koosseisus esitab pakkuja kõik dokumendid ja andmed, mille loetelu on esitatud punktis 1.9.

2.7. Pakkumuse jõusoleku tähtaeg. Pakkumus peab olema jõus vähemalt punktis 1.6. märgitud tähtaja jooksul.

2.8. Ärisaladus. Kui pakkumus sisaldab ärisaladust, esitab pakkuja teabe selle kohta, millist pakkumuses sisalduvat teavet loeb pakkuja enda ärisaladuseks ning põhjendab teabe ärisaladuseks määramist kooskõlas RHS § 461 lõikega 1. Kui pakkuja ei ole pakkumuses esitanud teavet selle kohta, kas ja milline osa tema pakkumisest on ärisaladus, ei ole hankijal kohustust pakkumuses sisalduvat teavet ärisaladusena käsitelda.

3. Väikeostu menetlus

3.1. Pakkumuste avamine. Pakkumuste avamine ei ole avalik ning pakkumuste avamise kohta protokolli ei koostata.

3.2. Läbirääkimised. Hankijal on õigus vajadusel pidada pakkujatega pakkumuste üle läbirääkimisi. Läbirääkimiste pidamine ei ole hankija jaoks kohustuslik ning juhul, kui hankijal pakkumuse osas küsimusi ei teki, võib hankija teha otsuse pakkumuse vastavaks ja edukaks tunnistamise kohta ilma läbirääkimisi pidamata. Kui hankija peab läbirääkimiste pidamist vajalikuks, tagab hankija läbirääkimiste pidamisel pakkujate võrdse kohtlemise ja lähtub järgnevast korrast:

3.2.1. Läbirääkimiste vorm. Hankijal on õigus läbirääkimisi pidada e-posti teel või suuliselt. Suuliste läbirääkimiste korral koostatakse läbirääkimiste kohta protokoll, mille allkirjastavad vähemalt üks hankija esindaja ja vähemalt üks pakkuja esindaja;

3.2.2. Läbirääkimiste sisu. Läbirääkimiste esemeks olevad tingimused määrab hankija, see- juures on läbirääkimisi lubatud pidada nii pakkumuse sisu kui pakkumuse maksumuse üle. Hankijal on õigus loobuda ühest või mitmest pakkumuses kirjeldatud teenusest, tööst või asjast või vähendada nende mahtusid või koguseid, sõltumata põhjusest (näiteks, pakkumuse kogumaksumus ületab hankija eelarvelised võimalused vm põhjused), seejuures ka täielikult loobuda selliste teenuste, tööde või asjade tellimisest või ostmisest või vajadusel tellida sellised teenused, tööd või asjad kolmandatelt isikutelt;

3.2.3. Konfidentsiaalsus. Läbirääkimised on konfidentsiaalsed ning nende sisu ei avaldata teistele pakkujatele ega muudele isikutele, välja arvatud õigusaktides sätestatud juhtudel;

3.2.4. Korrigeeritud pakkumuse esitamine. Läbirääkimiste käigus on hankijal õigus teha pakkujatele ettepanek korrigeeritud pakkumuse esitamiseks. Juhul, kui pakkuja ei esita hankija määratud tähtajaks korrigeeritud pakkumust, loetakse, et kehtib pakkuja poolt esialgselt esitatud pakkumus.

3.3. Pakkumuste vastavuse kontroll. Hankija tunnistab pakkumuse vastavaks, kui see vastab pakkumuskutses sätestatud nõuetele või kui selles ei esine sisulisi kõrvalekaldeid pakkumus- kutses sätestatud tingimustest. Hankija lükkab pakkumuse tagasi, kui pakkumus sisuliselt ei vasta pakkumuskutses sätestatud tingimustele või lükkab kõik pakkumused tagasi, kui kõigi pakkumuste maksumused ületavad hankija eelarvelised võimalused.

3.4. Pakkumuste hindamine. Pakkumuse edukaks tunnistamine. Hankija hindab kõiki vastavaks tunnistatud pakkumusi ja tunnistab edukaks pakkumuse, mis sai kõige rohkem hindamispunkte majandusliku soodsuse alusel. Kui esitatakse vaid üks nõuetele vastav pakkumus, siis hindamist läbi ei viida.

3.4.1. Hindamiskriteeriumid.

Pakkumuste hindamine majandusliku soodsuse alusel toimub järgmiste kriteeriumide kohaselt vastavalt esitatud osakaalule:

1 Koolituse ettevalmistamise ja koolituse läbiviimise kogumaksumus 60%

2 Koolituskava 20%

3 Koolitaja(te) kogemus 20%

Kokku 100%

Pakkumuse kogumaksumus Madalaima maksumusega pakkumus saab maksimaalsed punktid – 60 punkti. Järgmiste pakkumuste hindamispunktid arvutatakse valemiga: „madalaim väärtus" / "pakkumuse väärtus" * "osakaal“. Koolituskava vastavus hankija poolt seatud eesmärgile ja pädevustele:

Koolitaja(te) kogemus

Kriteerium Punktide max arv

Kui pakkuja esitatud koolituskava on põhjalikult lahti kirjutatud ning sisaldab koolitusprotsessi tegevuste detailset ja arusaadavat kirjeldust, vastab täpselt hankija poolt kirjeldatud eesmärgile ja pädevustele

40 punkti

Kriteerium Punktide max arv

Kõrgemalt hinnatakse neid pakkujaid, kes:

(a) omavad koolitamiskogemust samaväärse koolituse läbiviimisel 20 punkti

Pakkumustele omistatakse punkte järgnevalt:

 samaväärse koolituse läbiviimine 24 kuu jooksul vähemalt 2 korral – 20 punkti;

 samaväärse koolituse läbiviimine 24 kuu jooksul vähemalt 1 korral – 10 punkti;

Edukaks tunnistatakse enim hindamispunkte kogunud pakkumus. Võrdsete hindamispunktidega pakkumuste korral tunnistatakse edukaks pakkumus, millele on omistatud suurim arv hindamispunkte kriteeriumi „Koolituskava vastavus hankija poolt seatud eesmärgile ja pädevustele“eest. Kui ka siis on hindamispunktid võrdsed, tunnistatakse edukaks madalaima kogumaksumusega pakkumus.

3.5. Pakkujate teavitamine. Hankija teavitab pakkujaid hanke tulemustest 3 (kolme) tööpäeva

jooksul vastava otsuse tegemisest arvates, RHS § 47 sätestatud korras.

ning pakkuja on valinud sobivad õppemeetodid (sh aktiivõppemeetodid), mis aitavad saavutada oodatavaid õpiväljundeid ning need on realistlikult saavutatavad määratud aja jooksul.

Kui koolituskava vastab tehnilises kirjelduses kirjeldatud eesmärgile ja pädevustele, koolitusprotsessi tegevused on kirjeldatud, pakkuja valitud ülesehitusõppemeetodid aitavad saavutada oodatavaid õpiväljundeid, kuid hankija hinnangul ei ole pakutud õppemeetodid saavutatavad määratud aja jooksul.

30 punkti

Kui koolituskava on esitatud pealiskaudselt, vastab vaid osaliselt tehnilises kirjelduses kirjeldatud eesmärgile ja pädevustele, koolitusprotsessi tegevused on kirjeldatud arusaadavalt, kuid pakkuja valitud õppemeetodid aitavad osaliselt saavutada oodatavaid õpiväljundeid ning ei ole saavutatavad määratud aja jooksul.

10 punkti

Kui koolituskava vastab vähesel määral tehnilises kirjelduses kirjeldatud eesmärgile ja pädevustele, koolitusprotsessi kirjeldatud tegevustes esineb ebatäpsusi ning pakkuja valitud õppemeetodid ei aita hankija hinnangul saavutada oodatavaid õpiväljundeid määratud aja jooksul.

5 punkti