| Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
| Viit | 2.2-9/25/2174-1 |
| Registreeritud | 07.07.2025 |
| Sünkroonitud | 08.07.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2.2 Loa- ja teavitamismenetlused |
| Sari | 2.2-9 Selgitustaotlused |
| Toimik | 2.2-9/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Advokaadibüroo RASK |
| Saabumis/saatmisviis | Advokaadibüroo RASK |
| Vastutaja | Pille Lehis (Andmekaitse Inspektsioon) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Kirjutan seoses tööandja poolt enne töötaja tööle asumist toimuva töötaja juhendamise/väljaõppega seotud andmete säilitamisega.
Nimelt sätestab töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (edaspidi TTOS) § 13-3 lg 5, et tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Samas ei too TTOS ega ka töölepingu seadus välja, kui kaua tööandja peab töötaja juhendamise/väljaõppe vastavaid andmeid säilitama.
Milline on Andmekaitse Inspektsiooni seisukoht siinkohal?
Lugupidamisega
Kai Villemson
Kai Villemson
vandeadvokaat | attorney-at-law
Advokaadibüroo RASK | RASK Attorneys-at-Law
(+372) 618 0820
www.rask.ee|LinkedIn
Kirjas olev info on konfidentsiaalne ja mõeldud kasutamiseks üksnes adressaadile. Kui kiri on jõudnud teieni ekslikult, siis kustutage see ja teavitage saatjat.
This message is confidential and intended only for the addressee. If you have received this message by mistake, inform the sender and delete the message.