Leping

1

TÖÖVÕTULEPING NR 2-2.2/2690-1

Sotsiaalministeerium (edaspidi tellija), registrikood 70001952, mida esindab kantsler Maarjo

Mändmaa

ja

Sihtasutus Lapse Heaolu Arengukeskus (edaspidi töövõtja), registrikood 90013532, mida esindab

juhatuse liige Maarja Oviir-Neivelt,

edaspidi ka pool või pooled, sõlmisid töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1. Lepingu esemeks on kohalike omavalitsuste (edaspidi ka teenuse saaja) toetamine ja nõustamine

ennetus- ja peretöökeskuse (Perepesa) loomisel ja rakendamisel (edaspidi töö) perioodil

01.04.2025–31.12.2026. Töö täpsem kirjeldus ja ajakava on lisas 1 „Töövõtja tegevused uute

Perepesade loomisel ja mudeli rakendamisel kohapeal“.

1.2. Tööd rahastatakse ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava perioodiks 2021–2027 meetme

21.4.7.9 „Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele“

elluviimiseks antud sotsiaalkaitseministri 29.03.2023 käskkirjaga nr 53 kinnitatud toetuse

andmise tingimuste „Laste ja perede toetamine“ punkti 2.7 ja selle tegevuskava p 2.7 (edaspidi

koos TAT) raames.

1.3. Lepingus tööga seotud termineid ja väljendeid käsitletakse TAT tähenduses.

1.4. Lepingu lahutamatuteks osadeks on lepingu lisad, lepingus ettenähtud juhtudel pooltevahelised

kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja nende lisad.

1.5. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad:

1.5.1. Lisa 1 – Töövõtja tegevused uute Perepesade loomisel ja mudeli rakendamisel kohapeal;

1.5.2. Lisa 2 – Andmetöötlusleping.

2. Lepingu hind ja tasumise tingimused

2.1. Tellija tasub töövõtjale teostatud töö eest 134 951 eurot (lepingu hind). Lepingu hinnale lisandub

käibemaks õigusaktides sätestatud korras.

2.2. Tellija tasub töö eest seitsmes osas. Tellija teeb osamakse pärast punkti 3.8 kohase vahearuande

kinnitamist tellija poolt, sellega kooskõlas oleva töövõtja esitatud arve alusel.

2.3. Osamaksete maksumused:

2.3.1 1.04.2025 – 30.06.2025 perioodi tööde maksumus on 33 737 eurot;

2.3.2 1.07.2025 – 31.12.2026 teostatud tööde eest on igas kvartalis makstav tasu 16 869 eurot.

2.4. Lepingu hind on lõplik ning sisaldab kõiki lepingu täitmise kulusid, sh tasu autoriõiguste eest.

2.5. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida lepingu number ning tellija ja

töövõtja kontaktisikute andmed.

2.6. Tellija tasub töövõtjale 14 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest.

3. Töö teostamine ja üleandmine

3.1. Töö teostatakse vastavalt lisas 1 „Töövõtja tegevused uute Perepesade loomisel ja mudeli

rakendamisel kohapeal" nimetatud tööde kirjeldusele.

3.1.1. Pooltel on õigus vahearuandes esitatust lähtuvalt täpsustada tööde kirjeldust ning aja- ja

tegevuskava, sh muuta tegevuste järgnevust vms, kui see on vajalik lepingu või TATi eesmärkide

saavutamiseks.

3.2. Töövõtja on kohustatud töö teostamisel järgima lepingu rahastaja tingimusi vastavalt TAT-ile, sh

vormistamisel ja sümboolika kasutamisel.

3.3. Töövõtja kohustub teostama töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas lepingus ja TAT-is

sätestatuga. Lepingus sätestamata omaduste osas peab töö olema vähemalt keskmise kvaliteediga

ja vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele nõuetele.

2

3.4. Töövõtja peab lepingu täitmise käigus teostama kõik tööd ja toimingud, mis ei ole lepingus

sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad lepingu täitmisega seotud töö hulka.

3.5. Töövõtja kutse- või majandustegevuses tegutseva isikuna peab teostama töö vastavalt oma

erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele, kasutades lepingus sätestatud töö teostamisel

tööjõudu, kelle koolitus, oskused ja kogemused vastavad töö ulatusele, iseloomule ja keerukusele.

3.6. Tellijal on õigus anda töövõtjale juhiseid, mh teha märkusi ja ettepanekuid töö nõuetekohaseks

teostamiseks.

3.7. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad

takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

3.8. Töövõtja esitab tellijale vahearuande kvartali jooksul teostatud tegevuste kohta kohaliku

omavalitsuste (KOV) kaupa. Vahearuandes tuleb välja tuua ka kokkulepitud tegevuskava

etappidest kinnipidamise ülevaade või probleemid, mis seda takistavad. Aruande lahutamatuks

lisadeks on tööde üleandmis-vastuvõtmisakt(d), millel on töö vastuvõtjana teenuse saajast KOV

allkiri (akt koostatakse iga KOV kohta eraldi). Vahearuanne tuleb esitada tellija kontaktisiku e-

posti aadressile hiljemalt kvartali lõpule järgneva kuu 14ndaks kuupäevaks.

3.9. Tellija kinnitab vahearuande 10 tööpäeva jooksul nõuetekohase aruande saamisest. Tellijal on

õigus keelduda töö vastuvõtmisest ja aruande kinnitamisest, sh osaliselt, kui töö ei vasta lepingus

sätestatule.

3.9.1. Pretensioonis fikseeritakse ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks.

Tellija, sh teenuse saaja ettepanekul, võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö

teostamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid

ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik

või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. Sellisel

juhul on tellijal õigus jätta töö vastu võtmata või võtta töö vastu osaliselt (puudustega).

3.9.2. Kui töövõtja ei ole pretensiooniga nõus, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse hindamiseks

ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt. Kui töö vastuvõtmisest

keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks, hüvitab tellija töövõtjale

ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab töö mittevastavust, jäävad ekspertiisikulud töövõtja

kanda.

3.9.3. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis on tingitud tellija juhiste

ebasobivusest ning töövõtja oli tellijat sellest teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.

3.10. Kui tellija ei esita pretensiooni lepingus sätestatud tähtaja jooksul, loetakse töö tellija poolt

vastuvõetuks. See ei välista tellija õigust toetuda töövõtja poolsele lepingu rikkumisele, kui see

avastatakse pärast seda, kuni lepingu ja sellega seotud kõrvalkohustuste täitmiseni.

3.11. Pooled lepivad enne viimase kvartali vahearuannete esitamist kokku lõpparuande koostamises

(lõpparuande sisu, tähtaeg jms) hindamaks projekti tulemuslikkust.

4. Poolte vastutus ja vääramatu jõud

4.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele

tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses. Poole

koguvastutus on piiratud lepingu hinnaga, välja arvatud kui:

4.1.1 lepingurikkumine oli tahtlik;

4.1.2 töö teostamisel toimunud autoriõiguste rikkumise tõttu on esitatud nõue.

4.2. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni

5% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei teosta tööd lepingus sätestatud tingimuste

kohaselt.

4.3. Lepingus sätestatud kohustuste rikkumise korral, sh töö teostamise tähtajast või lepingu alusel

esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda

töövõtjalt leppetrahvi kuni 0,5% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

4.4. Kui töövõtja ei täida lepinguga võetud kohustusi, ei paranda puudustega tööd või ei tee uut tööd

puudustega töö asemel ja töövõtja viivitust saab lugeda oluliseks lepingu rikkumiseks, on tellijal

õigus tellida mittetäidetud või mittenõuetekohaselt täidetud mahus tööd kolmandatelt isikutelt

ning nõuda lisaks leppetrahvile kolmandatelt isikutelt tellitud töödele kulunud summa ning

3

lepingu hinna vahe hüvitamist töövõtja poolt või lepingust taganeda. Lepingu oluliseks

rikkumiseks loetakse muuhulgas, kuid mitte ainult:

4.4.1. töövõtja tegevuse või tegevusetuse tõttu ei ole nõuetele vastav töö teostatav;

4.4.2. töövõtja ei pea lepingu täitmisel kinni tellija juhistest või TAT-iga või muu õigusaktiga töö

teostamisele kehtestatud nõuetest;

4.4.3. töövõtja on hilinenud töö esimese etapi üleandmisega rohkem kui 3 kuud;

4.4.4. töövõtja ei ole tellijale tööd üle andnud hiljemalt 3 kuu möödumisel arvates kokkulepitud töö

üleandmise tähtajast;

4.4.5. töövõtja rikub lepingus sätestatud andmekaitse- või autoriõiguse nõudeid;

4.4.6. rahastaja tingimuste (sh vormistamine ja sümboolika) mittejärgimine;

4.4.7. töövõtja on esitanud lepingu sõlmimisel või lepingu täitmise käigus valeandmeid.

4.5. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda

tellijalt viivist kuni 0,5% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu

hinnast.

4.6. Kui tellija viivitab töö tegemiseks vajalike materjalide või juhiste üleandmisega ning seetõttu ei

ole töövõtjal võimalik lepingut nõuetekohaselt täita, on töövõtjal õigus nõuda lepingu täitmise

tähtaja pikendamist proportsionaalselt viivitatud aja võrra.

4.7. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või tema esindajate,

töötajate, lepingupartnerite ning muude isikute poolt, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab,

on tellijal igakordselt õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 30% lepingu hinnast või lepingust

taganeda.

4.8. Õiguskaitsevahendite kohaldamine või kohaldamata jätmine, sh leppetrahvi nõudmine ja selle

ulatus, oleneb rikkumise iseloomust, tagajärgedest kahjustatud poolele ja muudest lepingulist

suhet mõjutavatest teguritest ning toimub võlaõigusseaduse alusel.

4.9. Kui sama rikkumise eest on võimalik rakendada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib

õiguskaitsevahendi(d) selleks õigustatud pool.

4.10. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid.

4.11. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal

on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva

summaga.

4.12. Kui töövõtja ei täida lepingut nõuetekohaselt või ei järgi töö teostamisel lepingu rahastaja

tingimusi (sh vormistamine ja sümboolika) ja selle tõttu tehakse tellijale toetuse vähendamise või

tagasinõude otsus, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda mitteabikõlbulikud kulud tagasimakse

nõude ulatuses, sh peale vahemakse tegemist.

4.13. Pooled ei vastuta lepingust või õigusaktidest tuleneva kohustuse rikkumise eest, kui kohustuse

rikkumise põhjustas vääramatu jõud. Vääramatu jõu ja rikkumise vabandatavuse osas kohaldavad

pooled võlaõigusseaduses §-s 103 sätestatut.

4.13.1. Vääramatu jõuna ei käsitleta lepingu sõlmimise seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid.

Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Lepingu sõlmimise ajal

kehtivad piirangud olid pooltele teada ning kõik tegevused planeeriti arvestades kehtivat

olukorda. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus

tugineda vääramatule jõule.

4.13.2. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu mõju tõttu, lükkuvad lepingus sätestatud

tähtajad edasi aja võrra, mil vääramatu jõud kohustuse täitmist takistas.

5. Teadete edastamine

5.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui teate

edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise

avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest,

peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis,. Kirjaliku vormiga

on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.

5.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus sätestatud kontaktisiku

kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud viivitamatult informeerima teist

poolt ja sellist muudatust ei käsitleta lepingu muudatusena. Kuni kontaktandmete muutusest

4

teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud poolele lepingus

sätestatud kontaktandmetel.

5.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade

on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja postitamisest on

möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud dokumentide saatmise

korral loetakse teade kättesaaduks e-kirja saatmisele järgneval tööpäeval.

6. Poolte kontaktisikud

6.1. Tellija kontaktisikuks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Alice Juurik, tel +3725516862, e-

post [email protected] ja sisuküsimustes Gerli Lehe, tel +372 5913 6501, e-post

[email protected].

6.2. Tellija kontaktisikul on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes.

Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude

esitamise osas on tellija kontaktisikul õigus esindada tellijat ainult tellija esindusõigusliku isiku

kirjaliku volituse olemasolul.

6.3. Töövõtja kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on Kiira Gornischeff, tel +372 53 771 086, e-post [email protected].

6.4. Töövõtja kontaktisikul on õigus esindada töövõtjat kõikides lepingu täitmisega seotud

küsimustes. Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise ning leppetrahvi, viivise või kahjude

hüvitamise nõude esitamise osas on töövõtja kontaktisikul õigus esindada töövõtjat ainult töövõtja

esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.

7. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

7.1. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud, keda

ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

7.2. Lepingu täitmisel töövõtjale või töövõtjaga seotud isikutele teatavaks saanud isiku- ja

turvaandmed ning muu vastavalt markeeritud teave ja asjaolud, mille avalikuks tulek võiks

kahjustada tellija huve, on konfidentsiaalne. Vastavasisulise informatsiooni kolmandale isikule

kättesaadavaks tegemist töövõtja või töövõtjaga seotud isiku poolt käsitletakse kui lepingu olulist

rikkumist. Lepingu alusel konfidentsiaalseteks andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega

tellija kohta töövõtjale teatavaks saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada

ega muul viisil töödelda.

7.3. Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid üksnes

nendele isikutele, kellele vastav õigus tuleb õigusaktidest või isikutele kes seda teavet vajavad

lepinguliste kohustuste täitmiseks ja keda on teavitatud, et selline informatsioon on

konfidentsiaalne ja nad on seotud konfidentsiaalsuskohustusega. Kui isikule avaldatakse

lepinguliste kohustuste täitmiseks isikuandmeid, on töövõtja kohustatud tagama, et isik, kellele

isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja õigusaktides sätestatud isikuandmete töötlemise

nõudeid.

7.4. Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalikult teadaolev või

mille avalikustamise kohustus tuleneb õigusaktidest tingimusel, et selline avaldamine viiakse läbi

võimalikest variantidest kõige piiratumal viisil. Töövõtjal ei ole õigust kasutada konfidentsiaalset

teavet kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

7.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning

vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides

sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid

konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.

7.6. Töövõtjal ega töövõtjaga seotud isikutel ei ole õigust anda lepingu raames teateid pressile,

meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele ilma tellija eelneva kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Meediapäringute korral tuleb töövõtja vastus

kooskõlastada tellijaga.

5

8. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

8.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib lepingust tulenevate kohustuste täitmiseni.

Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

8.2. Juhul kui poolest mitteoleneval põhjusel, nt kolmanda osapoole tegevuse viibimise tõttu, ei osutu

võimalikuks töö tegevustega alustamine või tööde teostamine selliselt, et oleks võimalik järgida

ajakavas kokkulepitud tähtaegu, alustatakse tegevustega või viiakse tegevused läbi tellija poolt

nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu äralangemist. Sellisel juhul lükatakse

edasi ka lepingu lõpp- ja vahetähtaeg perioodi võrra, mille osas tegevustega alustamine viibis või oli takistatud ning koostatakse uute tähtaegadega ajakava.

8.3. Kui lepingu täitmise ajal esinevad inimeste tervise ja ohutu elukeskkonna tagamise vajadusest

tingitud põhjused, mistõttu ei osutu võimalikuks töö teostamine lepingus sätestatud tingimustel

või alternatiivsete meetoditega, on pooltel õigus muuta lepingus esitatud aja- ja tegevuskava ja/või

pikendada lepingu täitmise tähtaega

8.4. Lepingu aja- ja tegevuskava või täitmise tähtaega on lubatud pikendada lepingu täitmise ajal

kehtinud piirangute või muu lepingu nõuetekohast täitmist takistava asjaolu kehtivuse aja võrra.

8.4.1. Töövõtja esitab aja- või tegevuskava muutmiseks või lepingu tähtaja pikendamiseks tellijale

taotluse, milles näitab põhjendused ja selgitused, milliseid aja- või tegevuskavas olevaid tegevusi

on võimalik kavandatud ajal läbi viia ning millised tegevused tuleks edasi lükata, sest neid ei ole

võimalik läbi viia alternatiivsete meetoditega.

8.4.2. Tegevuste osas, milles ajakava järgimine on takistatud kehtestatud piirangute ja keeldude tõttu,

lepivad pooled tegevuste uue ajakava kokku 5 tööpäeva jooksul piirangute ja keeldude

äralangemisest.

8.5. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada

kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

9. Lõppsätted

9.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest.

9.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eesti Vabariigis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

9.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

9.4. Lepingu täitmise keel on eesti keel.

9.5. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

lahendatakse Harju Maakohtus.

Tellija Töövõtja

/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/

Tel: 626 9301 Tel: 5377 1086

E-post: [email protected] E-post: [email protected]

6

Lepingu 2-2.2/2690-1 lisa 1

Lisa 1: Töövõtja tegevused uute Perepesade loomisel ja mudeli rakendamisel kohapeal

Lisa 1 tekstis kasutatakse alljärgnevaid mõisteid:

PP = Perepesa

LaHe = Töövõtja

KOV = kohalik omavalitsus

Töövõtja toetab KOVe PPde loomisel ja PP mudeli rakendamisel kohapeal alltoodud viisil.

1. Ettevalmistavad tegevused Perepesade loomiseks

 KOV-idele PP mudeli, PP loomise protsessi ja eeltingimuste tutvustamine avalikel

infoseminaridel ja/või individuaalsete konsultatsioonide käigus;

 KOV-olukorra kaardistamine, KOV hetkevõimekuse hindamine PP mudeli järgseks

loomiseks: sihtgrupi suurus ja eripära(d), võimalikud ruumid, juba olemasolevad teenused ja

-spetsialistid, võimalikud koostööpartnerid ja -koostöövõrgustikud (kohapealsed kohtumised

ja/või telefoni või muul viisil arutelud);

 KOV-LaHe koostöölepingu läbirääkimised ja allkirjastamine.

2. Perepesa loomine ja mudeli rakendamine

TEGEVUS: Perepesa (PP) loomine/käivitamine, tegevused 1. tegutse-

mise aastal

VASTUTAJA

Ruumid: PP ruumilahenduse ja -sisustamise konsulteerimine, et see oleks

kooskõlas PP mudeliga ja brändinguga.

KOV

*KOV tasub ruumide

ettevalmistuse,

sisekujunduse ja sisustuse

eest.

Värbamine: PP juhi värbamine koostöös KOViga, KOV'i nõustamine PP teiste

meeskonna liikmete värbamisel (tagades kooskõla mudeli standardite ja

kvaliteedinõuetega). LaHe tagab töökuulutuste jms värbamist toetavad põhjad

koos soovituslike juhistega. KOV korraldab ja viib läbi vestlused. LaHe osaleb

PP juhi töövestluste lõppvoorus, võimalusel ja vajadusel ka mängutoa

juhendaja-koordinaatori ning psühholoogi värbamise juures.

KOV, LaHe toetab

Laste ja perede kohapealse olukorra kaardistamine: KOVi ja PP

meeskonnaga ühiselt kohalike koostöövõrgustike ja peamiste koostööpartnerite

kaardistamine.

KOV, LaHe toetus

Käivitamise baasväljaõpe: PP meeskonna väljaõpe (baaskooolitus, vt allpool

tabel 2) mudeli rakendamiseks paikkonnas (ajaline maht ca 30- 40 h ulatuses,

täpsemalt Baasväljaõppe kavas allpool).

LaHe

7

PP teenuspaketi käivitamine:

 teenuste sisuline ja rakendusalane baaskoolitus PP meeskonnale. LaHe

*KOV tasub teenuste eest

Koostöövõrgustiku käivitamine: KOVs oluliste osapoolte kaardistamine,

koostöövõrgustiku toimimise alane väljaõpe tuginedes LaHe koostöövõrgustiku

juhendmaterjalile.

KOV, LaHe toetab

PP kogukonna käivitamine: LaHe kogukonna arendamise ekspert nõustab PP

meeskonda PP kogukonna käivitamiseks kooskõlas Asset-based Community

Development (ABCD) lähenemisega (modereerib kohtumisi, aitab luua avatud

ruumi ja kaardistada kogukonna ressursid, jne).

LaHe

Andmekorje: andmekorje protsesside käivitamise nõustamine (andmeväljade

loomine, andmekorje teekonna läbimõtlemine, tagasiside kogumine ja

analüüsimine, teenusespetsiifilised hindamised, andmetöötluse tehnilised

lahendused, andmete korrastamine, andmeanalüüs ja visualiseerimine,

andmetöötluse andmekaitse lahendused).

LaHe koostöös

Rehasoftiga.

*KOV katab Rehasoft

andmehaldussüsteemi

igakuised kulud

Kommunikatsioon:

 avamisega seotud kommunikatsiooni ettevalmistamine koostöös

KOViga ja PP meeskonnaga;

 kommunikatsioonivahendite loomine (PP brändielementide tellimine;

PP kodulehe sisendi andmine Orgo OÜle; avamisürituse kutse ja

avanädala reklaamide kujundamine).

Kommunikatsioonialane väljaõpe/ baaskoolitus PP meeskonnale:

 kommunikatsiooni üldpõhimõtted;

 bränd ja selle hoidmine;

 kujundamine (põhimõtted + graafiline disain Canvas);

 meediasuhtlus;

 sotsiaalmeedia;

 kodulehekülje haldamine.

LaHe ja KOV

*KOV tasub omapoolsed

kommunikatsioonikulud

(koduleht, brändingu

elemendid vastavalt

näidiseelarvele)

Sisementorluse korraldamine ehk PP töötaja tugi uue PP töötajale. Eesmärgiks on pakkuda uutele PP töötajatele esimese aasta jooksul PPde sisest

mentorlust teenuste käivitamisel – kogenum PP juht/laienemisjuht mentordab uut

PP juhti.

LaHe ja PPd

8

Rakendustugi PP 1-2. tegutsemise aastal

TEGEVUS: PP mudeli (edasi)arendamine

VASTUTAJA

 Olemasoleva parima vanemluspraktika, sihtgrupi peresid

toetavate teenuste ja töömeetodite järjepidev koondamine PP

tegevusmudelisse.

 Teenuste arendamine ja testimine koostöös PP meeskondadega.

 Mudeli teiste komponentide arendamine ja testimine koostöös

PP meeskondadega (sh PP mõjuhindamise plaani ja kvaliteedi

juhtimise süsteemi välja- ja edasi)arendamine, koostöövõrgustiku

koostöö mudeli ja kogukonna arendamise lähenemise

(edasi)arendamine, vanemlikkust jõustavate ja laste vaimse tervise

raskusi ennetavate lähenemisviiside testimine PP kontekstis.

 PP käsiraamatu kui PP mudeli rakendusliku dokumendi

ajakohasena hoidmine (sh töödokumentide ja vormide, nt

sisehindamise, tagasiside küsitluse ja ja kvartaalse-, poolaasta-,

aastaraporti vormide loomine ja uuendamine).

LaHe

 PP andmetöötlustarkvara (sisulise) arendamise koordineerimine. LaHe

TEGEVUS: Rakendustugi PP meeskonnale

PP juhtide ja LaHe regulaarsete (iganädalaste või ülenädala)

infokoosolekute läbiviimine: mudeli toimimisega seotud praktiliste

küsimuste ja väljakutsete lahendamine, PPde hea praktika jagamine ja -

ühtlustamine.

LaHe

PP juhi juhtimisalase kompetentsi toetamine ja kasvatamine: Eesti

Mentorite Koja poolse (tasuta) mentorluse vahendamine.

PP juhi juhtimisalaseks toetamiseks on korraldatud PP kogukonna sise-

mentorluse. LaHe rakendusjuht/laienemise juht pakub rakendustuge.

LaHe ja KOV

PP meeskonna (täiend)koolituste läbiviimine:

PP meeskonna regulaarsete (1 kord kvartalis või vastavalt kokkuleppele)

täiend koolituste planeerimine ja läbiviimine mudeli kvaliteetseks

rakendamiseks ning pädevuse hoidmiseks ja kasvatamiseks. Läbiviijaks on

LaHe või väline ekspert.

LaHe

*Täiendkoolituste

summa jaotatakse PPde

vahel proportsionaalselt,

mille eest maksab KOV

PP eelarvest. Koolituste

eelarve

kooskõlastatakse

KOViga.

9

Grupisupervisioonide ja -kovisioonide koordineerimine ja korraldamine.

PP-üleste ametipõhiste (juhid, psühholoogid, mängutoa-juhendajad)

grupisupervisioonide ja -kovisioonide koordineerimine (eesmärgiga leida

lahendusi keerulistele olukordadele klienditöös, hoida vaimset tervist ja

toetada professionaalset arengut).

LaHe korraldab

* Kulu jaotatakse

proportsionaalselt kõigi

PPde vahel.

Supervisoonide eelarve

kooskõlastatakse

KOViga. Sõidukulu

katab PP oma eelarvest.

PP juhi ja spetsialistide vajaduspõhine nõustamine seoses mudeli

kvaliteetse rakendamisega kohapeal, sh:

Teenuste toimimise nõustamine:

 nõustamine teenustele vajaliku sihtgrupi kaasamisel;

 teenuste tagasiside kogumisel;

 teenuste rakendamise monitooring ja nõustamine kvaliteedi

hoidmisel ja arendamisel.

 Koostöövõrgustiku toimimise nõustamine:

 koostöövõrgustiku kohtumiste planeerimise nõustamine;

 koostöövõrgustiku (aasta- ja kvartali-) eesmärkide seadmise

nõustamine;

 koostöövõrgustiku osapoolte koolitamine/koolituse korraldamine

(osapoolte poolt väljatoodud koolitusvajadustest lähtuvalt ja

rahalise võimaluse olemasolul).

 PP kogukonna arendamise nõustamine:

 väikelastega perede kogukonna kohtumiste modereerimine

(vajaduspõhiselt);

 PP juhi/meeskonna jooksev nõustamine ABCD lähenemise

rakendamisel PPs.

LaHe

Kommunikatsioonialane nõustamine:

 nõustamine kommunikatsiooni-eesmärkide seadmisel ja

komm.plaanide tegemisel;

 nõustamine ja abi (reklaam)tekstide koostamisel;

 vajadusel (reklaam)artiklite toimetamine;

 PP kommunikatsioonitegevuste monitoorimine kvartaalselt ja

ettepanekud efektiivsemaks korraldamiseks;

 PP brändi ja vajalikkuse kommunikeerimine partneritele,

rahastajatele ja avalikkusele.

LaHe

TEGEVUS: üle-eestilise Perepesade võrgustiku vahelise hea praktika

(info ja kogemuste) vahetamise koordineerimine

10

2 x aastas üle-eestilise Perepesade võrgustiku kohtumised ja kvartaalsed

koostööpäevad (vähemalt 3 ühiskohtumist aastas, aastakohtumised ja

suvekool, kus osalevad kõigi PPde meeskonnad tervikkoosseisus):

detsembris aasta tulemuste kokkuvõtmine ja analüüsimine ning uue aasta

eesmärkide (sh PPde üleste eesmärkide) seadmine, PP visiooni, missiooni ja

väärtuste koosloome/meeldetuletamine, LaHe arendustegevuse tutvustamine,

PPde üleste väljakutsete analüüsimine ja lahenduste leidmine; positiivse ja

vaimset tervist toetava töökultuuri loomine ja hoidmine.

LaHe korraldab

*Kulud jaotatakse

proportsionaalselt kõigi

PPde vahel.

Koostööpäevade eelarve

kooskõlastatakse

KOViga.

TEGEVUS: PP kvaliteedi monitooring, PP toimivuse analüüs, KOVile

raporteerimine

 PP mudeli kohapealse rakendamise kvaliteedi monitoorimine;

 PP andmeanalüüs ja statistika kokkuvõtete tegemine KOVile ja

PPle (kord kvartalis või vastavalt kokkuleppele + aastaraport);

 kvartaalsete või kokkuleppel muu sagedusega PP-KOV-LaHe

kohtumised PP tulemuste analüüsimiseks, uute eesmärkide

seadmiseks, tagasisidestamiseks (mh KOV arenguprioriteetidest

valdkonnas), infovälja ühtlustamiseks.

LaHe

11

Lisa 2

ANDMETÖÖTLUSE LEPING

Käesolev isikuandmete töötlemist puudutav lepingu lisa (edaspidi: lisa) on lahutamatu osa sõlmitud

töövõtulepingust (edaspidi: leping), mis sõlmitakse Sotsiaalministeeriumi (edaspidi: vastutav

töötleja) ja Sihtasutus Lapse Heaolu Arengukeskus (edaspidi: volitatud töötleja) vahel, teostamaks

lepingus nimetatud tegevusi sihtgrupi seas (edaspidi: andmesubjektid).

1. Lisa eesmärk

1.1. Käesoleva lisa eesmärk on kokku leppida volitatud töötleja õigustes ja kohustuses isikuandmete

töötlemisel, millest pooled lepingu täitmisel juhinduvad. Käesolev lisa kujutab endast isikuandmete

töötlemist puudutavat andmetöötluse lepingut vastavalt Euroopa Liidu isikuandmete kaitse

üldmäärusele (2016/679) (edaspidi: üldmäärus).

1.2. Andmesubjektide kategooriad ja isikuandmete liigid, mida lepingu täitmisel töödeldakse

(edaspidi: isikuandmed), isikuandmete töötlemise kestus, iseloom ja eesmärgid ning vastutava

töötleja antud juhised on välja toodud lepingus, sh selle juurde kuuluvates dokumentides. Vajadusel

võib vastutav töötleja anda isikuandmete töötlemiseks täiendavaid dokumenteeritud juhiseid.

1.3. Pooled kohustuvad järgima kõiki kohalduvaid andmekaitsealaseid õigusakte, sh juhendeid ja

tegevusjuhiseid, mis on väljastatud isikuandmete kaitse eest vastutava kohaliku ja/või Euroopa Liidu

asutuse poolt ning seoses kõikide isikuandmetega, mida lepingu alusel töödeldakse.

2. Mõisted

2.1. Käesolevas lisas olevate mõistete sisustamisel lähtutakse üldmääruses sätestatust, sealhulgas:

2.1.1. „Isikuandmed“ – igasugune teave tuvastatud või tuvastatava füüsilise isiku („andmesubjekti“)

kohta; tuvastatav füüsiline isik on isik, keda saab otseselt või kaudselt tuvastada, eelkõige sellise

identifitseerimistunnuse põhjal nagu nimi, isikukood, asukohateave, võrguidentifikaator või selle

füüsilise isiku ühe või mitme füüsilise, füsioloogilise, geneetilise, vaimse, majandusliku, kultuurilise

või sotsiaalse tunnuse põhjal;

2.1.2. „Isikuandmete töötlemine“ – isikuandmete või nende kogumitega tehtav automatiseeritud või

automatiseerimata toiming või toimingute kogum, nagu kogumine, dokumenteerimine,

korrastamine, struktureerimine, säilitamine, kohandamine ja muutmine, päringute tegemine,

lugemine, kasutamine, edastamise, levitamise või muul moel kättesaadavaks tegemise teel

avalikustamine, ühitamine või ühendamine, piiramine, kustutamine või hävitamine;

2.1.3. „Isikuandmetega seotud rikkumine“ – turvanõuete rikkumine, mis põhjustab edastatavate,

salvestatud või muul viisil töödeldavate isikuandmete juhusliku või ebaseadusliku hävitamise,

kaotsimineku, muutmise või loata avalikustamise või neile juurdepääsu;

2.1.4. „Andmesubjekti nõusolek“ – vabatahtlik, konkreetne, teadlik ja ühemõtteline tahteavaldus,

millega andmesubjekt kas avalduse vormis või selge nõusolekut väljendava tegevusega nõustub tema

kohta käivate isikuandmete töötlemisega.

3. Isikuandmete töötlemine 3.1. Volitatud töötleja kohustub töötlema isikuandmeid vastavalt käesolevas lisas nimetatud ja

teistele asjakohastele õigusaktidele, juhenditele ja lepingule (sh vastutava töötleja antud

dokumenteeritud juhistele) ning ainult sellisel määral, mis on vajalik lepingu täitmiseks. Kui see on

lepingu täitmisega seonduvalt vajalik, võib volitatud töötleja andmesubjektide isikuandmeid

töödelda ka järgmistel eesmärkidel:

3.1.1. asjakohaste info- ja sidesüsteemide hooldamine, tagades sellise töötlemise

vastavuse käesolevas lisas nimetatud õigusaktidele ja juhenditele.

3.2. Volitatud töötleja teavitab andmesubjekte nende isikuandmete töötlemistingimustest ja tagab, et

tal on isikuandmete töötlemiseks vajalikud õigused ja nõusolekud.

3.3. Volitatud töötleja vastutab vastutavale töötlejale edastatud isikuandmete õigsuse ja

kättesaadavaks tegemise eest.

3.4. Kui volitatud töötleja ei ole vastutava töötleja juhistes kindel, kohustub ta mõistliku aja jooksul

vastutava töötlejaga selgituste või täiendavate juhiste saamiseks ühendust võtma. Volitatud töötleja

teavitab vastutavat töötlejat kõigist avastatud vastuoludest dokumenteeritud juhiste ja käesolevas

12

lisas nimetatud õigusaktide või juhendite vahel.

3.5. Volitatud töötleja võib isikuandmete töötlemiseks kasutada teisi volitatud töötlejaid (edaspidi:

teine volitatud töötleja) üksnes vastutava töötleja eelneval nõusolekul, mis on antud vähemalt

kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Ilma vastutava töötleja kirjalikku taasesitamist

võimaldava nõusolekuta võib volitatud töötleja kasutada isikuandmete töötlemiseks teisi volitatud

töötlejaid üksnes juhul, kui see on vajalik volitatud töötleja info- ja sidesüsteemide hoolduseks, kui

hoolduse läbiviimine ilma isikuandmeid töötlemata pole võimalik.

3.5.1. Volitatud töötleja vastutab kõigi teiste volitatud töötlejate tegevuse eest nagu enda tegevuse

eest ning sõlmib teise volitatud töötlejaga isikuandmete töötlemiseks kirjalikud lepingud vastavalt

üldmääruse artikli 28 lõikele 4, mis on käesolevas lepingus sätestatuga vähemalt samaväärsed.

3.5.2. Kui vastutav töötleja on andnud volitatud töötlejale loa kasutada lepingust tulenevate

kohustuste täitmiseks teisi volitatud töötlejaid, on lepingust tulenevatele küsimustele vastamisel

kontaktisikuks vastutavale töötlejale üksnes volitatud töötleja ning volitatud töötleja tagab selle, et

kõnealune teine volitatud töötleja täidab lepingu nõudeid ja on sellega seotud samal viisil nagu

volitatud töötleja ise. Vastutav töötleja võib igal ajahetkel võtta tagasi volitatud töötlejale antud loa

kasutada teisi volitatud töötlejaid.

3.6. Volitatud töötleja kohustub hoidma lepingu täitmise käigus teatavaks saanud isikuandmeid

konfidentsiaalsena ning mitte töötlema isikuandmeid muul kui lepingus sätestatud eesmärgil. Samuti

tagama, et isikuandmeid töötlema volitatud isikud (sh teised volitatud töötlejad, volitatud töötleja

töötajad jt, kellel on ligipääs lepingu täitmise käigus töödeldavatele isikuandmetele) järgivad

konfidentsiaalsusnõuet.

3.7. Volitatud töötleja kohustub rakendama asjakohaseid turvalisuse tagamise meetmeid, muu hulgas

tehnilisi ja korralduslikke, viisil, et isikuandmete töötlemine vastaks üldmääruse artikli 32 nõuetele,

sealhulgas:

3.7.1. vältima kõrvaliste isikute ligipääsu isikuandmete töötlemiseks kasutatavatele

andmetöötlusseadmetele;

3.7.2. ära hoidma andmekandjate omavolilist teisaldamist;

3.7.3. tagama, et tagantjärele oleks võimalik kindlaks teha, millal, kelle poolt ja milliseid

isikuandmeid töödeldi (sh kui andmeid töödeldi omavoliliselt vms).

3.8. Volitatud töötleja aitab võimaluste piires vastutaval töötlejal asjakohaste tehniliste ja

korralduslike meetmete abil täita vastutava töötleja kohustusi vastata üldmääruse tähenduses kõigile

andmesubjekti taotlustele oma õiguste teostamisel, muu hulgas edastades kõik andmesubjektidelt

saadud andmete kontrollimise, parandamise ja kustutamise, andmetöötluse keelamise ja muud

taotlused vastutavale töötlejale viivitamatult nende saamisest alates.

3.9. Volitatud töötleja aitab vastutaval töötlejal täita üldmääruse artiklites 32–36 sätestatud

kohustusi, võttes arvesse isikuandmete töötlemise laadi ja volitatud töötlejale kättesaadavat teavet.

3.10. Vastutav töötleja võib viia läbi auditeid, taotledes volitatud töötlejalt kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis asjakohast teavet eesmärgiga kontrollida volitatud töötleja käesolevast lisast

tulenevate kohustuste täitmist. Pooled on kokku leppinud, et:

3.10.1. vastutava töötleja auditeid võib läbi viia kas vastutav töötleja ja/või kolmas isik, keda vastutav

töötleja on selleks volitanud;

3.10.2. volitatud töötlejal on kohustus anda vastutavale töötlejale teavet, andmeid ja dokumente,

mida on vaja selleks, et tõendada käesoleva lisa nõuetekohast täitmist;

3.10.3. vastutav töötleja käsitleb kogu volitatud töötleja poolt auditi raames saadud teavet

konfidentsiaalsena.

3.11. Volitatud töötleja suunab kõik järelevalveasutuste päringud otse vastutavale töötlejale, kuna

suhtluses järelevalveasutustega pole volitatud töötlejal õigust vastutavat töötlejat esindada ega tema

nimel tegutseda. Volitatud töötleja teeb vastutava töötlejaga koostööd volitatud töötlejat

puudutavates küsimustes või toimingutes järelevalveasutusele vastamisel.

4. Isikuandmete töötlemine väljaspool Euroopa Liitu ja Euroopa Majanduspiirkonda

4.1. Käesoleva lepingu esemeks olevaid isikuandmeid ei tohi töödelda väljaspool Euroopa Liitu ega

Euroopa Majanduspiirkonda, sh ei tohi nimetatud isikuandmeid edastada kolmandale riigile või

rahvusvahelisele organisatsioonile.

4.2. Juhul, kui käesoleva lepingu esemeks olevate isikuandmete töötlemine väljaspool Euroopa Liitu

13

ja Euroopa Majanduspiirkonda, sh nende edastamine kolmandale riigile või rahvusvahelisele

organisatsioonile, on vajalik lepingu täitmiseks, lepivad pooled sellises andmetöötluses eelevalt

kirjalikult kokku. Kirjalikku kokkulepet ei ole vaja sõlmida, kui volitatud töötleja on kohustatud

isikuandmeid kolmandale riigile või rahvusvahelisele organisatsioonile edastama volitatud töötleja

suhtes kohaldatava Euroopa Liidu või liikmesriigi õiguse alusel. Sellisel juhul teatab volitatud

töötleja sellise õigusliku aluse olemasolust enne isikuandmete töötlemist vastutavale töötlejale, kui

selline teatamine ei ole olulise avaliku huvi tõttu kõnealuse õigusega keelatud.

5. Isikuandmete töötlemisega seotud rikkumistest teavitamine

5.1. Volitatud töötleja teavitab vastutavat töötlejat kõikidest isikuandmete töötlemisega seotud

rikkumistest, või kui on alust kahtlustada, et selline rikkumine on aset leidnud, ilma põhjendamatu

viivituseta alates hetkest, kui volitatud töötleja või tema poolt kasutatav teine volitatud töötleja saab

teada isikuandmete töötlemisega seotud rikkumisest või on alust kahelda, et selline rikkumine on

aset leidnud.

5.2. Volitatud töötleja peab viivitamatult, aga mitte hiljem kui 24 tundi pärast rikkumisest teada

saamist edastama vastutavale töötlejale kogu isikuandmetega seotud rikkumist puudutava asjakohase

informatsiooni, täites käesoleva lepingu lisas toodud isikuandmete töötlemise rikkumisest

teavitamise vormi (edaspidi: vorm) ja lisades juurde asjakohase muu dokumentatsiooni. Juhul, kui

kõiki asjaolusid ei ole võimalik selleks ajaks välja selgitada, esitab volitatud töötleja vastutavale

töötlejale vormi esialgsete andmetega. Täiendatud vorm lõpliku informatsiooniga rikkumise

asjaolude kohta tuleb esitada vastutavale töötlejale esimesel võimalusel pärast esialgsete andmetega

vormi esitamist.

5.3. Volitatud töötleja teeb vastutava töötlejaga igakülgset koostööd selleks, et välja töötada ja täita

tegevusplaan isikuandmetega seotud rikkumiste kõrvaldamiseks. Volitatud töötleja peab tegema kõik

võimaliku, et edasist rikkumist ära hoida ning kahju vähendada.

5.4. Vastutav töötleja vastutab järelevalveasutuse teavitamise eest.

6. Vastutus

6.1. Lisaks lepingus sätestatud vastutusele:

6.1.1. vastutab volitatud töötleja kahju eest, mida ta on tekitanud vastutavale töötlejale,

andmesubjektidele või muudele kolmandatele isikutele isikuandmete töötlemise tagajärjel, mis on

tekitatud käesoleva lisa nõudeid, mh kõiki selles mainitud õigusnorme ja dokumenteeritud juhiseid,

rikkudes.

6.1.2. kohustub volitatud töötleja, kui ta on isikuandmete töötlemise nõudeid rikkunud ja selle

tagajärjel on vastutav töötleja kohustatud maksma hüvitist või trahvi, hüvitama vastutavale töötlejale

sellega seoses kantud kulud.

6.1.3. kui volitatud töötleja rikub oluliselt käesolevas lisas sätestatud isikuandmete töötlemise

nõudeid, muuhulgas isikuandmete kaitse üldmääruse või muude kohaldatavate õigusnormide sätteid

isikuandmete kaitse valdkonnas, on vastutaval töötlejal õigus leping ette teatamata üles öelda.

Oluline lepingurikkumine on eelkõige, kui:

6.1.3.1 isikuandmete töötlemise põhimõtete täitmist kontrolliva järelevalveasutuse või

kohtumenetluses selgub, et volitatud töötleja või teine volitatud töötleja ei täida isikuandmete

töötlemise põhimõtteid;

6.1.3.2 vastutav töötleja leiab käesoleva lisa kohaselt läbiviidud auditis, et volitatud töötleja või teine

volitatud töötleja ei täida isikuandmete töötlemise põhimõtteid, mis tulenevad käesolevast lisast või

kohaldatavatest õigusnormidest.

7. Muud sätted

7.1. Volitatud töötleja kohustub lepingu lõppemisel tagastama vastutava töötlejale kõik

andmesubjektide isikuandmed või kustutama või hävitama isikuandmed ja nende koopiad vastavalt

vastutava töötleja antud juhistele. Kui pole antud teistsuguseid juhiseid, siis tuleb isikuandmed

tagastada või hävitada või kustutada mitte hiljem kui 10 tööpäeva jooksul peale lepingu lõppemist,

välja arvatud juhul, kui Euroopa Liidu või selle liikmesriigi õiguse kohaselt nõutakse andmete

säilitamist. Isikuandmete kustutamise või hävitamise kulud kannab volitatud töötleja.

7.2. Volitatud töötleja väljastab vastutavale töötlejale volitatud töötleja esindusõigusega isiku

14

kirjaliku kinnituse, et tema ja kõik tema kasutatud teised volitatud töötlejad on teinud eelnevas

punktis nimetatud toimingud.

7.3. Volitatud töötleja teavitab vastutavat töötlejat kirjalikult kõigist muudatustest, mis võivad

mõjutada volitatud töötleja võimet või väljavaateid pidada kinni käesolevast lisast ja vastutava

töötleja dokumenteeritud juhistest. Pooled lepivad kõigis käesolevat lisa puudutavates täiendustes ja

muudatustes kokku kirjalikult.

7.4. Kohustused, mis oma iseloomu tõttu peavad jääma jõusse hoolimata käesoleva lisa kehtivuse

lõppemisest, nagu konfidentsiaalsuskohustus, jäävad jõusse ka pärast käesoleva lisa kehtivuse

lõppemist ning nendele rakendatakse lepingus sätestatut, kui käesolevas lisas ei ole kokku lepitud

teisiti.

Vastutav töötleja Volitatud töötleja

/