Vastus pöördumisele

AMETKONDLIKUKS KASUTAMISEKS

Euroopa Liidu ja rahvusvahelise koostöö osakond

MEMO Kellele: Jürgen Ligi, Märten Ross, Martin Põder Kellelt: Riina Laigo (EL ja rahvusvahelise koostöö osakond) Kuupäev: 10.07.2025 Teemad: Maailmapank (WB) – direktorite ja asedirektorite töötasu Eesmärk: hääletamine, tähtaeg 26.08.25

WB ja Rahvusvahelise Valuutafondi (IMF) ühine palgakomitee on teinud analüüsi ja soovitab sel aastal mõlema asutuse direktoritele (ED) ja asedirektoritele (AED) 1,9%-list palgatõusu (ED puhul 302 020 USD aastas (neto)). AED palgatase soovitatakse hoida 86,5% tasemel ED-de palkadest (tasemel 261 270 USD aastas (neto)). WB juhatajate nõukogus esindab Eestit rahandusminister, kes palgatõusu küsimuses hääletab, IMFi poolel hääletab Eesti Panga president. Oleme olnud rahvusvaheliste institutsioonide palgatõusude suhtes pigem kriitiliselt meelestatud, kuid arvestades eelmise aasta inflatsiooni Washingtoni piirkonnas ning direktorite suhtelise palga mahajäämuse suurenemist institutsioonide juhtide palkadest toetasime 2023. aastal 4,3%list palgatõusu ning 2024.a jäime 4,1%-list palgatõusu osas erapooletuks (abstain). Seekord tuuakse palgatõusu toetava argumendina välja Washingtoni piirkonna tarbijahinnaindeksi aastast muutust (1,9% mai/mai). Kuigi jätkuvalt on teemaks ED ja AED palkade suhteline mahajäämus institutsioonide juhtide (WB’s Ajay Banga ja IMF’is Kristalina Georgijeva) palgatasemetest (ED/AED palkade suhe juhtide palkadesse on hetkel 47,5%, kuid pikaajaline eesmärk on 50% institutsioonide juhtide palkadest), rõhutab komitee, et on arvesse võtnud hetkekonjunktuuri ning kuberneride poolt väljendatud mõõduka palgatõusu eelistamist. Seega ei soovitata seda vahet sel aastal vähendada. Eesti Pank hääletab samasisulist palgatõusu IMF’is ning toetab 1,9%-list palgatõusu ettepanekut. Soovitavalt hääletame mõlemas institutsioonid sarnaselt. Ettepanek: TOETADA, kuna palgakasv on väike ja baseerub vaid Washingtoni piirkonna tarbijahinnaindeksi aastasel muutusel.