Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Viit | 11-1/2824-1 |
Registreeritud | 30.07.2025 |
Sünkroonitud | 31.07.2025 |
Liik | Väljaminev kiri |
Funktsioon | 11 Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine |
Sari | 11-1 Tööturu, töösuhete ja töökeskkonnapoliitika kavandamise ja korraldamise kirjavahetus |
Toimik | 11-1/2025 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Rahandusministeerium |
Saabumis/saatmisviis | Rahandusministeerium |
Vastutaja | Ingel Kadarik (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond) |
Originaal | Ava uues aknas |
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee
Registrikood 70003158
Jürgen Ligi
Rahandusministeerium
Suur-Ameerika 1
10122, Tallinn
30.07.2025 nr 11-1/2824-1
Vajadus säilitada tööelu-uuring 2027. aasta
statistikatööde nimekirjas
Austatud Jürgen Ligi
Pöördume Rahandusministeeriumi poole vajadusega säilitada tööelu-uuring (TEU) 2027. aastal tehtavate statistikatööde nimekirjas. Tegemist on strateegiliselt olulise uuringuga, mille katkestamine tähendab, et meil ei ole võimalik täita rahvusvahelisi kohustusi. Tööelu-uuring1 on ainulaadne organisatsioonidele ja töötajatele sihitatud küsitlusuuring, mille andmeid on vaja järgmiste kohustuste ja aruandluse täitmiseks:
EL direktiivide aruandlus Euroopa Komisjonile (sh miinimumpalga direktiiv2, palkade
läbipaistvuse direktiiv3);
rahvusvahelise seire ja aruandluse koostamine (sh ILO ning OECD aruandlus ja
andmebaasid, Euroopa sotsiaalharta raportid);
teadus- ja arendustegevus ning võrdlusuuringud (sh näiteks hetkel käimasolev MKMi
tellitud tööst põhjustatud haiguste ja kutsehaiguste diagnoosimise ja kahjuhüvitamise
uuring).
TEU on ainus andmeallikas Eestis, mis käsitleb süstemaatiliselt järgmisi teemasid:
töö- ja tööajakorraldus ning töö tasustamine;
töökeskkonna kvaliteet, tööohutus ja töötervishoid;
kollektiivsed töösuhted, sh kollektiivlepingutega hõlmatus, ametiühingusse kuulumine ja
töötajate esindatus;
töötajate kaasamine ja osalus otsustusprotsessides; töötajate oskuste arendamine;
tööandjate ja töötajate suhted ja ebavõrdne kohtlemine. Arvestades, et kogu uuringu abil saadavat andmestikku ei ole võimalik asendada muudest allikatest saadud andmetega ja uuringu abil täidame rahvusvahelisi kohustusi EL-i, ILO ja OECD ees, ei ole võimalik sellest uuringust täielikult loobuda. Seega palume Rahandusministeeriumil
1 Rohkem infot uuringu kohta: Tööelu-uuring | Statistikaamet 2 Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2022/2041, 19. oktoober 2022, mis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus 3 Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2023/970, 10. mai 2023, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaldamist (EMPs kohaldatav tekst)
2 (2)
säilitada tööelu-uuring 2027. aasta statistikatööde nimekirjas. Oleme valmis arutama võimalusi uuringu mahu optimeerimiseks, keskendudes kriitiliselt olulistele teemadele ja küsimustele, et vähendada uuringu kogukulu.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Erkki Keldo
majandus- ja tööstusminister
Ingel Kadarik