Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Rahvatervise labori nakkushaiguste labor

Ametinimetus laboriarst

Ametipositsioon töötaja

Vahetu juht laborijuhataja

Alluvad -

Töötaja asendaja laborijuhataja, juhtivspetsialist

Töötaja asendab juhtivspetsialist

Eritingimused Erijuhtudel valmisolek tööks väljaspool tavalist

tööaega.

Ametikoha eesmärk Rahvatervise laboris kliiniliste uuringute valiku ja

kasutamise nõustamine. Professionaalsete

hinnangute andmine uuringute tulemuste

tõlgendamise kohta ja laboriuuringute mõjusa

kasutamise edendamine.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Nõustamine analüüside ning uuringute

valikus, kasutamises ja korraldamises

kliinilise analüüsi valdkondades.

 Rutiinsete analüüside ja uuringute läbiviimine

toimub häireteta; erakorralistes olukordades on

tagatud haigustekitajate esialgne analüüsimine.

 Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud analüüsi-

tulemuste puudusi.

2. Nõustamine analüüside ning uuringute

valikus, kasutamises ja korraldamises

eriteadmisi nõudvate laboriuuringute

teostamisel.

 Eriteadmisi nõudvad laboriuuringud on

teostatud: proovid on käideldud ja analüüsid ning

uuringud on teostatud labori kvaliteedi-

juhtimissüsteemi dokumentides kehtestatud

nõuete kohaselt.

 Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud analüüsi-

tulemuste puudusi.

3. Kliiniliste analüüside valdkonna töö

kaasajastamine.  Laboriuuringute mõjusa kasutamise edendamine.

 Ettepanekud uute meetodite, materjalide/

reagentide, tarvikute ja seadmete kasutusele-

võtuks on esitatud.

4. Teemakohane väljaõpe ja/või selle

korraldamine labori töötajatele.  Töötajad on väljaõppe läbinud ning omavad

vajalikke pädevusi.

5. Arstide ja klientide ning

koostööpartnerite nõustamine.  Nõustamine kliiniliste näidustuste ja uuringu-

meetodite piirangute ning uuringute tellimise

sageduste kohta.

 Professionaalsete hinnangute andmine uuringute

tulemuste tõlgendamise kohta.

 Arstidele ja klientidele ning koostööpartneritele

on teave edastatud.

2 (3)

 Nõustamine on asjakohane ja teave on edastatud

korrektselt.

6. Kvaliteedijuhtimissüsteemi järgmine.  Analüüside tegemisel on järgitud kõiki labori

kvaliteedisüsteemi nõudeid, puuduvad mitte-

vastavused.

 Esitatud on ettepanekud, mis tagavad töö

kvaliteedi paranemise, labori töökorralduse

ja/või kvaliteedijuhtimissüsteemi paranda-

miseks/täiustamiseks.

 Tööjuhendid on kaasajastatud.

 Laboris on meetodid kokkulepitud tähtajaks

verifitseeritud/valideeritud ja dokumenteeritud.

7. Nõustamine analüüside ning uuringute

valikus, kasutamises ja korraldamises

epidemioloogiliste eriolukordade puhul

labori valmisoleku tagamise eesmärgil.

 Infovahetus ja koostöö epidemioloogidega,

klientide informeerimine proovide õigel kujul

võtmise, säilitamise ja laborisse transportimise

teemal.

 Analüüsitulemused on õigeaegselt raporteeritud

ja vastavatesse registritesse kantud.

8. Analüüsitulemuste kinnitamine,

vajadusel registritesse sisestamine ning

laboriteatiste täitmine.

 Kinnitamiseks esitatud analüüsi- ja uuringu-

tulemused on üle kontrollitud.

 Vajadusel on tulemused kantud registritesse.

 Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud mitte-

vastavusi analüüside dokumentatsiooni

vormistamisest.

9. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine.  Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel

või oma initsiatiivil tähtaegselt ja korrektselt

täidetud.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.

7. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3 (3)

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale on kehtestatud teenistusülesannete iseloomust tulenev eririietus - kittel või

jakk ja pikad püksid ning eest kinnised jalanõud. Isikukaitsevahendid.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Meditsiiniharidus

Eriala/õppesuund Laboriarst

Töökogemus residentuur

Teadmised ja oskused Laboritöö alased eelteadmised tööle asumisel.

Töötamise ajal pädevuse ajakohasena hoidmise kohustus.

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus

võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse

piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning

vastutada nende eest.

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada koostööd.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide

saavutamise nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2, vene keel – suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses