Selgitustaotlus

Tähelepanu! Tegemist on väljastpoolt asutust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.

 

Tere!

Soovin Teie täpsustusi seoses tervisekontrolli ja tervisetõenditega füsioteraapia teenuse osutamisel. Olen teemat juristiga arutanud, kuid kuna seadused on üsna üldsõnaliselt sõnastatud, ei ole me jõudnud ühisele arusaamale.

Küsimused vastavalt olukordadele:

Töölepingu alusel töötaja

1. Kas pean töötajalt nõudma tervisetõendi enne tööle asumist, kui töötaja läheb esimese nädala jooksul tööandja korraldatud tervisekontrollile?
2. Kas tervisekontrolli epikriisist ja töötervishoiuarsti otsusest piisab või on vaja juurde eraldi väljastatud tervisetõendi?
3. Kui töötaja on hiljuti läbinud tervisekontrolli teise tööandja juures, kus töötingimused ja ohud on samad, kas võib neid andmeid kasutada või tuleb siiski korraldada uus tervisekontroll?

Käsunduslepingu alusel töötaja

1. Kas käsunduslepingu puhul tuleb samuti nõuda tervisetõendit?
2. Kui tõendi kehtivusaeg (nt 2 aastat) lõpeb, kas pean töötajalt uue tervisetõendi nõudma?

Parimate soovidega
Ksenia Kurganov
erakliiniku juht, kodufüsioterapeut
Lunatum Kodufüsioteraapia
www.lunatum.ee