Leping

Hankeleping "Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursuse loomine" nr 2-12/21395-1 Sotsiaalkindlustusamet (edaspidi Tellija), registrikood 70001975, asukoht Paldiski mnt 80, 15092 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu ja Learning Decoder OÜ (edaspidi Töövõtja), registrikood 16561870, asukoht Narva mnt 5, 10117 Tallinn, mida esindab juhatuse liige Kaja Toomla, edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva hankelepingu (edaspidi Leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping on sõlmitud väikehanke (viitenumber 297144) „Täiskasvanute koolitaja

baasteadmiste e-kursuse loomine” tulemusena (edaspidi Teenus). 1.2. Teenus sisaldab vastavalt riigihanke tingimustele sotsiaalvaldkonnas tegutsevatele

koolitajatele e-kursuse „Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursuse loomine” välja töötamist Sotsiaalkindlustusametile.

1.3. Lepingu lahutamatuteks osadeks on riigihanke alusdokumendid (edaspidi hanke alusdokumendid), raamlepingu partneri pakkumus, pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. Vastuolude korral hanke alusdokumentide ja töövõtja pakkumuse vahel prevaleerib hanke alusdokument.

1.4. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad: 1.4.1. Lisa 1 - tehniline kirjeldus; 1.4.2. Lisa 2 - pakkumus nr 574368.

1.5. Tellija sõlmib Lepingu Töövõtjaga, tuginedes riigihankes esitatud pakkumusele, Lepingus fikseeritud Töövõtja kinnitustele ning eeldades heas usus Töövõtja professionaalsust ning võimekust Lepingut nõuetekohaselt täita.

1.6. Lepingu täitmise teostamist rahastatakse Šveitsi-Eesti koostööprogramm „Sotsiaalvaldkonna spetsialistide tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamine ning koolitus- ja tugisüsteemi arendamine“ vahenditest.

2. Tellimuse täitmise ja teenuse teostamise tingimused 2.1. Töövõtja annab Tellijale töö üle kolmes etapis:

2.1.1. Etapp I – kursuse esialgne sisumaterjal on loodud, sisumaterjalide põhjal on e- kursuse kavand loodud. Hiljemalt 22.09.2025 peab Töövõtja tutvustama Tellija esindajale sisumaterjale ja nende põhjal loodud e-kursuse kavandit. Teostatud tööde arve peab olema esitatud tähtajaks.

2.1.2. Etapp II – e-kursuse esmane versioon. Hiljemalt 31.10.2025 peab Töövõtja andma üle valminud e-kursuse esmase versiooni Articulate Rise platvormil (teostatud tööde arve peab samuti olema antud tähtajaks eitatud). Selleks tähtajaks peab olema loodud e-kursuse sisu ja valminud esmane e-kursuse piloteeritav verisoon Articulate Rise platvormil.

2.1.3. Etapp III - e-kursuse testimine ja paranduste tegemine, lõplikult valminud kursuse üleandmine Tellijale. Valminud e-kursust testitakse peale etapp II lõppemist Tellija poolt määratud isikute ringis ning peale kursuse Digiriigiakadeemiasse lisamist. Testimise ja ka hilisema kasutajate tagasiside alusel laekunud parandusettepanekute sisseviimise tähtaja lepivad Töövõtja ja Tellija kokku e-kirja teel vastavalt paranduste töömahukusele ja ajakriitilisusele. Paranduste sisseviimise lõpptähtaeg on 28.11.2025.

2.2. Töövõtja kohustub osutama teenust tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke alusdokumentide, tellimuse ja esitatud pakkumusega. Töövõtja peab teenuse osutamise käigus tegema kõik tööd ja toimingud, mis ei ole pakkumuses või käesolevas Lepingus reguleeritud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad teenuse osutamisega seotud tööde hulka.

2.3. Töövõtja peab tagama, et teenust osutavad meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele.

2.4. Töövõtja kohustub teenuse osutamise tingimustest informeerima oma töötajaid, kellele ta Lepingu täitmisega seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on kaasatud Lepinguga seotud ülesannete täitmisse.

2.5. Vajadusel annab Tellija esindaja Töövõtjale täiendavaid selgitusi ja/või informatsiooni teenuse osutamisega seotud küsimustes viie tööpäeva jooksul, arvates Töövõtja vastavasisulise kirjaliku pöördumise (sh pöördumine e-maili teel) kättesaamisest Tellija poolt.

2.6. Tellijal on õigus kontrollida teenuse osutamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel Töövõtjalt selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist.

2.7. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

2.8. Tellijal on õigus tellimus tühistada. Sellisel juhul on tellija kohustatud töövõtjale tasuma tühistamise hetkeks teostatud tööde eest.

3. Lepingu hind ja tasumise tingimused 3.1. Lepingu käibemaksuta maksumus on 29 985 eurot. 3.2. Töövõtja esitab Tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber 297144,

riigihankelepingu viitenumber 297144 001 000 000, lepingu number 2-12/21395-1 ja kontaktisiku nimi Marina Vaino.

3.6. E-arve peab vastama kas raamatupidamise seaduse alusel kehtestatud määruse nõuetele või e-arveldamise Euroopa standardile, mille kohta on avaldatud viide Euroopa Liidu Teatajas.

3.7. Arve tasumine toimub vähemalt 14 kalendripäeva jooksul arvates Tellija poolt nõuetekohase arve kättesaamisest. Maksete laekumise kohaks on arvel märgitud Töövõtja arvelduskonto. Tellija ei vastuta arve mitteõigeaegse tasumise eest kui vastava asjaolu on põhjustanud Töövõtja poolt ebaõigete andmete esitamine.

3.8. Käesolevas peatükis esitatud tingimustele mittevastavad arved ei kuulu tasumisele. Tellija ei aktsepteeri arvet, mis ei vasta Lepingu tingimustele. Sellisel juhul kohustub Töövõtja esitama Tellijale uue arve kolme (3) tööpäeva jooksul. Töövõtja süül esitamata või valesti esitatud arve tõttu Tellija viivist ei maksa.

4. Autoriõigused 4.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid (edaspidi teos), siis

loetakse, et kõik teose suhtes kehtivad autori varalised õigused lähevad arvates teose Tellijale üleandmisest automaatselt, täies mahus, tagasivõtmatult ja ilma selle eest eraldi tasu maksmata Töövõtjalt üle Tellijale.

4.2. Teose suhtes kehtivate autori isiklike õiguste osas loetakse, et arvates teose Tellijale üleandmisest annab Töövõtja Tellijale automaatselt ja ilma selle eest eraldi tasu saamata kogu asjaomaste õiguste tähtaja jooksul kehtiva, tagasivõtmatu ja all-litsentsi andmise õigusega ainulitsentsi. Ainulitsents on lepingu tähenduses litsents, mis annab litsentsi esemeks olevate õiguste teostamise ainuõiguse litsentsisaajale (Tellijale) ning välistab samade õiguste teostamise kõigi teiste isikute, sh litsentsiandja (Töövõtja) enda poolt. Juhul kui Eesti õigus peaks osalt või täielikult keelama eelnimetatud tingimustel isiklike autoriõiguste litsentseerimise, siis loetakse, et litsents on antud kõige laiematel tingimustel, mida Eesti õigus võimaldab (see hõlmab iga üksiku isikliku õiguse kaupa nii litsentsitüüpi, litsentsi territooriumi, tähtaega, tagasivõetavust kui all-litsentseeritavust). Tellijale antav isiklike õiguste litsents ei piira mingil moel teose kasutamise viisi ega nõua Tellija poolt töö kasutamiseks Töövõtja täiendavat või eelnevat luba. Tellija poolt tehtud teose hilisemate muudatuste, lisanduste, paranduste jms puhul peab olema selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole Töövõtja ega viimase heaks tegutsenud füüsiline isik.

4.3. Olenemata eelmises punktis sätestatust lepivad pooled kokku, et Tellija näitab teose juures mõistlikus suuruses ja paigutuses ära teose loonud füüsilis(t)e isiku(te) nime(d) ning Töövõtja ärinime ja/või kaubamärgi.

4.4. Töövõtja kinnitab ja tagab, et tal on lepingut sõlmides või ta omandab lepingu täitmise käigus kõik vajalikud õigused, et teha võimalikuks teose suhtes kehtivate autoriõiguste õiguspärane edasivõõrandamine või litsentseerimine Tellijale käesolevas peatükis sätestatud moel. Tellijal on õigus Töövõtja poolt käesoleva punkti esimeses lauses nimetatud kohustuse täitmist kontrollida, nõudes selleks Töövõtjalt mõistliku aja jooksul selgitusi ja dokumente.

4.5. Kui Töövõtja poolt Tellijale üleantav töö sisaldab ka intellektuaalomandiõigusi, mis ei pärine algupäraselt Töövõtjalt või tema heaks tegutsevatelt füüsilistelt isikutelt (nt autoriõigusega kaitstavad teosed, mille on loonud Töövõtjaga mitteseotud kolmandad osapooled), siis

kohustub Töövõtja tagama, et ta on omandanud kõik vajalikud õigused, et anda Tellijale edasi sellises mahus intellektuaalomandiõigused, mis võimaldavad Tellijal tööd sihtotstarbeliselt, ilma tähtajaliste piiranguteta ja ilma ühelegi kolmandale osapoolele tasu maksmata kasutada.

4.6. Kui Töövõtja rikub eelmises kahes punktis sätestatud kohustust tagada endal vajalike intellektuaalomandiõiguste olemasolu Tellijale edasiandmiseks või kui Töövõtja rikub lepingu täitmisel mistahes moel kolmandate isikute intellektuaalomandiõigusi ning sellega kaasneb Tellijale kahju, on Töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama.

4.7. Kui lepingu täitmise käigus luuakse kaitstavat tööstusomandit (sealhulgas, kuid mitte ainult patent, kasulik mudel ja tööstusdisainilahendus), kuulub õigus selle registreerimisele ainuisikuliselt Tellijale.

4.8. Töövõtja kinnitab lepingu allkirjastamisega, et ta ei riku lepingu täitmisel kolmandate isikute intellektuaalomandiõigusi. Kui selle kohustuse rikkumisel Töövõtja poolt tekib Tellijale kahju, on Töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama.

4.9. Töövõtja tasu kõigi käesolevas peatükis sätestatud intellektuaalomandiõiguste võõrandamise või litsentseerimise eest sisaldub lepingu hinnas ning Töövõtjal ei teki käesoleva peatüki alusel täiendavat tasunõuet Tellija vastu.

5. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 5.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele

tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses.

5.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui Töövõtja ei ole Lepingut täitnud või kui teenus ei vasta Lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi Tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist.

5.3. Tellija esitab pretensiooni mõistliku aja jooksul teenuse mittevastavusest teada saamisest arvates. 5.3.1. Pretensioonis fikseeritakse teenuses ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg

puuduste kõrvaldamiseks. Kui Töövõtja rikub Lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui Tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata.

5.3.2. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada Lepingu hinda. 5.4. Lisaks Lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi

3% Lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui Töövõtja ei ole teenust osutanud või teenus ei vasta Lepingutingimustele.

5.5. Lepingus sätestatud teenuse teostamise tähtajast või Lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on Tellijal õigus nõuda Töövõtjalt leppetrahvi 0,5% Lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

5.6. Kui Tellija viivitab Lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% Lepingu hinnast.

5.7. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid saab lugeda oluliseks Lepingurikkumiseks, on Tellijal õigus Leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest Töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 kirjeldatud asjaoludel.

5.8. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus teenuse eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa Lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga.

5.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled VÕS § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna.

5.10. Kui Lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, lükkuvad Lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra.

5.11. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu

ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid Lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeritakse arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtiva olukorraga. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad Lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule.

6. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 6.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui

teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte Lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt Lepingu rikkumisest jms.

6.2. Poolte volitatud esindajad on: 6.2.1. Tellija volitatud esindaja on Marina Vaino, telefon 5196 8234, e-post

[email protected]. Tellija volitatud esindajal on õigus esindada Tellijat kõikides Lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a Lepingu muutmine, Lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

6.2.2. Töövõtja volitatud esindaja on Kaja Toomla, telefon 528 0245, e-post [email protected].

7. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 7.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja

jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi, eelkõige tõlkimiseks esitatud materjalid ja valmiv tõlketöö ning nendes sisalduvad isikuandmed.

7.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

7.3. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

7.4. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid käesolevas lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

7.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.

8. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 8.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib Lepingust tulenevate kohustuste

täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast Lepingu lõppemist.

8.2. Kumbki pool ei tohi Lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

8.3. Pooled võivad Lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel. 8.4. Tellijal on õigus Leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige

kui tal puuduvad Lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus teenuse järele. Tellija teatab Töövõtjat sellest kirjalikult ette vähemalt 30 kalendripäeva.

9. Lõppsätted 9.1. Pooled juhinduvad Lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige

kohaldatakse Lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava Lepinguliigi kohta sätestatut.

9.2. Juhul kui Lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

9.3. Töövõtja on teadlik, et Leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 9.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

antakse lahendamiseks Harju maakohtule. 9.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu Kaja Toomla peadirektor juhatuse liige

1

Lisa 1

Tehniline kirjeldus

„Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursus“

Riigihanke tulemusena sõlmitava lepingu täitmisel tuleb välja töötada e-kursuse programm,

sh metoodiline lahendus kursuse ülesehituse kohta. Hange hõlmab e-kursuse (edaspidi

kursus) teoreetilise sisu loomist ja sisutoimetust ning kursuse õppijakeskse disaini ja video,

heli ning infograafika materjalide loomist.

Taustainformatsioon

Sotsiaalkindlustusamet (tellija) on koostööpartner Šveitsi-Eesti koostööprogrammis

„Sotsiaalvaldkonna spetsialistide tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamine ning koolitus-

ja tugisüsteemi arendamine“, mille üheks eesmärgiks on arendada välja kaasaegne

täienduskoolitus- ja tugisüsteem sotsiaalvaldkonna töötajatele. Selle eesmärgi täitmisel on

oluline osa sotsiaalvaldkonna koolitajate kompetentside arendamisel.

1. aprillil 2025 jõustus uus täiskasvanute koolituse seadus (TäKS,

https://www.riigiteataja.ee/akt/130012025002?leiaKehtiv) ning täiskasvanute koolitaja

kompetentsidele esitatavad nõuded on muutunud konkreetsemaks. TäKS § 11 lõik 1 sätestab,

et täiskasvanute koolitajal peavad olema koolitatavas valdkonnas nii erialased kui ka

täiskasvanute koolitaja kompetentsid.

Sotsiaalvaldkonna koolitajatel on olemas hea erialane ettevalmistus, kuid ei pruugi olla

täiskasvanute koolitamise kompetentse. Seega on oluline, et kõikidel sotsiaalvaldkonnas

tegutsevatel koolitajatel oleks võimalus kiirelt ja mugavalt täiskasvanute koolitamise

baasteadmised omandada. Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursuse eesmärgiks on

anda koolitajatele selline võimalus. Läbides e-kursust omandavad õppijad teadmised

täiskasvanute valdkonda reguleerivatest õigusnormidest ja eetikakoodeksist,

täiskasvanuõppe põhiprintsiipidest ning õppeprotsessi ülesehitusest. Lisaks saavad õppijad

analüüsida enda arenguvajadusi koolitajana ja planeerida edasised arengut toetavad

tegevused.

1. Teenuse eesmärk ja sihtgrupp

„Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursus“ (eeldatav maht 8 ak/h)

Tellitava töö eesmärk on luua sisult terviklik, metoodiliselt läbimõeldud ja kasutajasõbralik

iseseisvalt läbitav e-kursus sotsiaalvaldkonnas tegutsevatele koolitajatele, kellel on olemas

erialased teadmised ja oskused, kuid puudub või on vähene koolitajakogemus. Kursuse

tulemusel õppijal peavad olema baasteadmised täiskasvanute valdkonda reguleerivatest

õigusnormidest ja eetikakoodeksist, täiskasvanuõppe põhiprintsiipidest ning õppeprotsessi

ülesehitusest. Lisaks peab õppija saama analüüsida enda arenguvajadusi koolitajana ja

planeerida edasised arengut toetavad tegevused. Töövõtjal tuleb luua riigihankele vastav e-

kursus, mis tagaks koolitusele seatud eesmärgi ja oodatavate tulemuste (õpiväljundite)

täitumise ning igale kursuse moodulile seatud oodatavate tulemuste (õpiväljundite) täitumise.

Kursuse moodulina käsitletakse temaatilist tervikkäsitlust või metoodiliselt kokkusobivaid

teemasid. Iga moodul peab moodustama sisulise, selgelt eesmärgistatud ja sobilikke

meetodeid rakendava terviku, mis annab osalejatele muuhulgas praktilised tööriistad. Iga

kursuse moodul on eraldiseisvalt läbitav, koos moodustavad moodulid sidusa terviku.

2

Kursuse tulemusena peavad osalejad omandama koolituse iga mooduli õpiväljundid. Töövõtja

võib õpiväljundeid vajadusel Tellijaga kooskõlastades muuta ja juurde lisada.

Töövõtja valida ja kujundada on kursuse moodulite täpne ülesehitus ja sisu, õpiväljundite

saavutamiseks sobivad teemad (sh täiendavad teemad), rõhuasetused ning õppemetoodika,

samuti võib vajadusel Tellijaga kooskõlastades kohandada hankes ette nähtud kursuse

moodulite pealkirja või järjekorda.

Sihtgrupp:

Kursuse sihtgrupiks on sotsiaalvaldkonnas tegutsevad koolitajad, kellel on olemas erialased

teadmised ja oskused, kuid puudub või on vähene koolitajakogemus.

2. Sisu ja ülesehitus

Kursus on planeeritud üles ehitada 3 eraldiseisva moodulina. Kursuse esialgsed

teemafookused ja minimaalselt saavutatavad õpiväljundid on Tellija nägemuses järgmised.

Eesmärk

Koolituse tulemusel on õppijal baasteadmised täiskasvanute valdkonda reguleerivatest

õigusnormidest ja eetikakoodeksist, täiskasvanuõppe põhiprintsiipidest ning õppeprotsessi

ülesehitusest. Lisaks õppija analüüsib enda arenguvajadusi koolitajana ja planeerib edasised

arengut toetavad tegevused.

Üldised õpiväljundid

 tunneb täiskasvanute koolitamise valdkonda reguleerivaid õigusnorme ja mõistab

täiskasvanute koolitaja eetikakoodeksist tulenevaid eetilisi norme;

 mõistab andragoogika põhiprintsiipe ning täiskasvanud õppija tunnuseid ja eeldusi;

 tunneb õppeprotsessi etappe ja õppekava koostamise üldnõudeid;

 teab, kuidas valida õppijast lähtuvad õppe- ja hindamismeetodid;

 teab kuidas koolitus üles ehitada ja valida õiged meetodid, et õpiväljundid oleks

saavutatud;

 analüüsib enda arenguvajadusi lähtudes juhendmaterjalist „Koolitaja kompass“ ja

teab enda professionaalse arengu võimalusi täiskasvanute koolitajana.

Moodul I - „Sissejuhatus täiskasvanute koolitajate valdkonda“ (eeldatav maht umbes 3

ak/h)

Õpiväljundid:

 tunneb täiskasvanute koolitamise valdkonda reguleerivaid õigusnorme;

 mõistab täiskasvanute koolitaja eetikakoodeksist tulenevaid eetilisi norme;

 mõistab andragoogika põhiprintsiipe ning täiskasvanud õppija tunnuseid ja eeldusi.

Peamised teemad:

 Sissejuhatus täiskasvanute koolitajate koolitusse

 Täiskasvanuharidust ja -koolitust reguleerivad õigusaktid

 Koolitaja kutse-eetika

 Koolitaja kutse taotlemise üldnõuded

 Täiskasvanute koolituse eripära, täiskasvanukoolituse põhiprintsiibid

3

Moodul II - „Koolitusprotsess, õppekava koostamine ja koolituse planeerimine,

õpiväljund ja selle saavutamise hindamine“ (eeldatav maht umbes 3 ak/h)

Õpiväljundid:

 tunneb õppeprotsessi etappe ja õppekava koostamise üldnõudeid;

 teab, kuidas valida õppijast lähtuvad õppe- ja hindamismeetodid;

 teab kuidas koolitus üles ehitada ja valida õiged meetodid, et õpiväljundid oleks

saavutatud.

Peamised teemad:

 Koolitusprotsessi ülesehitus

 Õpivajaduste väljaselgitamine

 Õppekavade koostamise üldnõuded

 Õppemeetodid ning nende kasutamine

 Aktiivõppemeetodid täiskasvanute koolitamisel

 Õppematerjalide ja esitluse koostamine

 Õpiväljundite saavutamise hindamine

 Õppeprotsessi hindamine

Moodul III - „Eneserefleksiooni olemus, eesmärk ja tööriistad“ (eeldatav maht umbes 2 ak/h) Õpiväljundid:

 analüüsib enda arenguvajadusi lähtudes juhendmaterjalist „Koolitaja kompass“;

 teab enda professionaalse arengu võimalusi täiskasvanute koolitajana

Peamised teemad:

 Sissejuhatus eneserefleksiooni

 Professionaalse arengu astmed

 Eneserefleksiooni tööriistad (juhendmaterjal „Koolitaja kompass“)

 Eneseanalüüsi koostamine.

3. Oodatav tulemus

Hankelepingu täitmise tulemusena on valminud Articulate Rise 360 platvormile loodud ja

Digiriigi Akadeemia platvormil avalikustatud „Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursus“

koos kõigi e-õppe materjalidega õppimise toetamise vaates sobivaimal võimalikul kujul.

Tellija näeb ette järgnevaid samme ja tööprotsesse e-kursuse loomiseks:

 Töövõtja kohustub e-kursuse sisumaterjalide väljatöötamise, õpidisaini ja produktsiooni korraldama koostöös Tellijaga. Tellija ja Töövõtja koostöös koostatakse e-kursuse õppekava. Õppekava projekti leiab Tellija lisast 4.

 Tellijal on õigus kursuse programmi kooskõlastamisel teha Töövõtjale ettepanekuid kursuse ülesehituse ja metoodika osas. Lepingu täitmise käigus toimuv metoodika täiendamine/muutmine ja täiendused/muudatused kooskõlastatakse Tellija ja Töövõtja vahel.

 Sisumaterjalide põhjal loob Töövõtja e-kursuse kavandi, kus kirjeldatakse selle

toimimisloogikat visualiseerival digitaalsel kujul (näiteks skripti või teekonnakaardina,

ingl k journey map) või otse lõplikuks kasutamiseks mõeldud e-õppekeskkonnas. See

kooskõlastatakse Tellija esindajatega ja on aluseks esmaste, sihtgrupil testitavate

materjalide tootmisele.

 Töövõtja loob Articulate Rise 360 platvormil esmase versiooni e-kursusest. Esmane

versioon peab vastama kõikidele allpool loetletud E-kursuse kriteeriumitele. Esmast

versiooni testitakse sihtgrupil. Sihtgrupi moodustavad Sotsiaalkindlustusameti

sisekoolitajad (umbes 5 inimest). Tellija leiab Töövõtjale sihtgrupi esindajad. Töövõtja

4

loob sihtgrupile struktuurseks tagasiside andmiseks dokumendi põhja endale sobivas

keskkonnas. Tagasiside koondab ja analüüsib Töövõtja, tuues välja muudatused, mida

on kohe võimalik sisse viia ning muudatused, mida võiks planeerida tulevikus uute

arenduste (lisatööde) käigus. Töövõtja esitab tagasiside Tellijale ning ühiselt

otsustatakse, millised muudatused sisse viiakse.

 Töövõtja viib sisse kokkulepitud muudatused Articulate Rise 360 platvormil. Kursus

läbib keelelise toimetuse, mille tellimise ja tasumise eest vastutab Töövõtja. Töövõtja

laeb Articulate Rise 360 platvormil loodud kursuse üles Digiriigi Akadeemia platvormile

ning tagab seal selle täieliku toimimise (mh tagab Töövõtja enesehindamise- ja

järelhindamise testide ja lõputesti seadistusel Digiriigi Akadeemias, et need toimiks,

sh tagab Digiriigi Akadeemias aruandluse toimimise koostöös Digiriigi Akadeemia

kasutajatoega) vastavalt allpool loetletud e-kursuse kriteeriumitele. Digiriigi

Akadeemias testib koolituse osade toimimist ja sisu vähemalt 3 inimest (Töövõtja ja 2

Tellija esindajat). Vajadusel viib Töövõtja sisse täiendused (sisulised ja tehnilised).

 Töövõtjal on kohustus tagada vähemalt 2 tunnine (120 minutit) juhendamine 4-5-le Tellija esindajale, kuidas Articulate Rise 360 ja Digiriigi Akadeemia platvormil kursust hallata ja vajadusel teha väiksemaid muudatusi kursuse sisu korrigeerimiseks.

 Töövõtja annab Tellijale üle kõik nõutud failid ja materjalid (sh kursuse materjali

SCORM-paketina).

3.1 Õppemetoodika

Kursuse moodulid peaksid olema metoodiliselt üles ehitatud innovaatiliselt ja kaasahaaravalt ning toetama parimal võimalikul viisil moodulite eesmärkide saavutamist ning iga osaleja õppimist. Oodatud on uuemate täiskasvanud õppijale sobivate lahenduste kasutamine. Iga moodul peab olema metoodiliselt eelkõige praktiline ja/ või kaasusepõhine saavutamaks osalejate jaoks võimalikult praktilist väärtust. Metoodika peab võimaldama aktiivselt kaasa mõelda, analüüsida, mõtestada ja samastuda situatsioonidega või lahendada osaleja praktilist situatsiooni ning leida näpunäiteid probleemide edukaks ületamiseks või keerukates küsimustes parimate võimalike lahenduste leidmiseks. E-õpe peab arvestama kaasaegset õpikäsitlust ja olema näitlikustatud (nt õppevideod, visuaalsed vms materjalid). Kursuse moodulite metoodika peab tagama mooduli juures kirjeldatud minimaalsete õpiväljundite saavutamise parimal viisil. Kursuse edukal läbimisel ehk teadmiste kontrolli testi positiivsel tulemusel väljastatakse isikupõhine tunnistus õpingute läbimise kohta. Kursuse ülesehitamisel on metoodiliselt olulised ka järgmised põhimõtted:

 fookuse seadmine tegelike probleemide lahendamisele, arvestades võimalikult palju avaliku sektori, osalejate asutuste või osalejate reaalseid kaasuseid, väljakutseid, ootusi teemakäsitlusele vms;

 kursuse sõnum peab tuginema (koos viidetega, kus asjakohane) juba kinnitust leidnud uurimustele ja kogemustele;

 avaliku sektori spetsiifikast lähtumine (näidete toomine ja seostamine);  asjakohase rahvusvahelise kogemuse ning suundumuse tutvustamine (kui kohane).

3.2 Loodav kursus peab vastama järgmistele kriteeriumitele:

 Kursuse loomisel kasutatavad vahendid:

5

 kursus on täies mahus veebipõhine (õppijale iseseisvalt läbitav);  kursus luuakse kasutades autoritarkvara Articulate Rise 360 ja laetakse

Digiriigi Akadeemia keskkonda ning Töövõtja tagab selles keskkonnas kursuse täieliku tehnilise valmisoleku;

 Kursusel navigeerimine:  kursus on loogiliselt struktureeritud ja kõigile, sh baastasandil arvutikasutajale,

lihtsasti kasutatav;  kursuse erinevaid teemamooduleid on võimalik läbida nii eraldiseisvalt

(moodulite kaupa) kui ka tervikuna;  kursusel on olemas põhjalik õpijuhis ja kursus sisaldab sissejuhatavat videot

(3-5 min), mis annab õppijatele selged juhised kursuse läbimiseks;  kursus toetab õpioskuste kujunemist (õppijaid suunatakse õpitu

reflekteerimisele, ajaplaneerimise oskuste kujundamisele, nt kursuse õpijuhised annavad soovitusi aja planeerimiseks, õppimiseks jne);

 Kursuse sisu:  kursus vastab sihtrühma vajadustele ja võimalustele;  kursuse sisu, õppetegevused ja hindamise põhimõtted toetavad kursuse

õpiväljundite saavutamist;  kursusel on sõnastatud eesmärgid ja õppijakesksed õpiväljundid;  mõisteid kasutatakse ühtlaselt ja keelekasutus on samuti ühtne;  kursuse sisu luues arvestatakse lihtsa ja arusaadava keelekasutuse

vajadusega, et see oleks mõistetav ja lihtsasti jälgitav ka õppijatele, kellel ei ole varasemat valdkondliku tausta;

 Õppematerjalid:  kursuse õppematerjalid ja õppetegevused vastavad kursuse mahule;  õppematerjalid toetavad õppija ja õppesisu vahelist interaktsiooni;  kursuse õppematerjalide esitamisel kasutatakse mitmekesiseid meediume (nt

tekstid, illustratsioonid, graafilised joonised, videoklipid, animatsioonid, interaktiivsed harjutused/testid, simulatsioonid, audioklipid jm);

 õppematerjalide koostamisel on järgitud teiste autorite teoste kasutustingimusi ja nendele on vastavalt viidatud;

 Teadmiste kontroll ja kursuse lõpetamine:  õppijatele on esitatud hindamise ja tagasisidestamise põhimõtted (õppijatele

on teada, mida, millal ja kuidas hinnatakse);  kursusel osalejatel on võimalik selle läbimise käigus teha erinevaid teemaga  seotud praktilisi ülesandeid, mis teadmisi kinnistavad ja töösse rakendada

aitavad;  kasutatakse õppimist toetavaid enesehindamise teste kursuse alguses ning

enesekontrollteste iga mooduli lõpus – enesekontrolltestid on elektroonsed ja toetavad õpiväljundite saavutamist, nende eesmärgiks on anda õppijale tagasisidet oma õppimisprotsessist ning on tegemist mitteeristava hindamisega, mille lävendkriteeriumiks on testide sooritamine;

 lõputest on elektroonne ja koostatud õpiväljundite kaupa, tegemist on mitteeristava hindamisega, mille lävendkriteeriumiks on testi sooritamine; lõputestis antakse õppijale tagasiside, millest selgub, kus ta eksis ja põhjendus, mis oleks olnud õige vastus ning miks; kui lõputest ebaõnnestub, siis uuel katsel on mõned esimesest katsest erinevad küsimused;

 kursuse edukal läbimisel ehk teadmiste kontrolli testi positiivsel tulemusel väljastatav isikupõhine tunnistus õpingute läbimise kohta on eesti keeles, vastab täiskasvanute koolituse standardile ning välja prinditav/alla laetav;

 kursusele on loodud tagasiside andmise võimalus (tagasisidevorm kursuse lõpuosas), küsimused töötatakse välja koostöös Tellijaga;

 Kursuse loomise lõpptoimingud:  kursuse õppematerjalid ja õppetegevused on sihtgruppi kuuluvate kasutajate

peal testitud ja parendusettepanekute põhjal kuni valmimiseni arendatud;

6

 toodetava videomaterjali baasilt on loodud kursust tutvustav 1-minutilinie videotreiler (eesti keeles);

 kursus on tehniliselt töökorras (lingid avanevad, vajalikud vahendid töötavad, viidatud veebipõhised materjalid on kättesaadavad), võimalik on hilisem kursuse täiendamine ja moodulite lisamine ning linkimine erinevate süsteemide vahel (nt Digiriigi Akadeemia);

 Kursuse loomisel järgitavad standardid:  kursuse disainimisel soovitab Tellija lähtuda Digiriigi Akadeemia Digiriigi ABC

kursuse e-õppe disainist;  kursus on kooskõlas valitsusasutuste visuaalse identiteedi stiilijuhisega:

https://riigikantselei.ee/valitsuslogo#varvid;  kursuse loomisel lähtutakse parimatest kasutajakesksete teenuse (UX, UI)

loomise põhimõtetest;  kursus vastab WCAG 2.0 tase AA nõuetele;  kõik Tellijale üle antavad failid (audiovisuaalid, CVI jne) vastavad antud

valdkonna kvaliteedistandarditele;  väljatöötatud õppematerjalid vastavad digitaalsete õppematerjalide loomise

headele tavadele https://oppevara.edu.ee/ekursus/#3-1-oppematerjalide- valjatootamine;

 e-kursuse väljatöötamisel lähtutakse Eesti Hariduse Kvaliteediagentuuri juhistest.

3.3 ÕPPEMATERJALID

Kursusel kasutatav õppematerjal on praktiline kokkuvõte olulisimast infost osalejale mugavas formaadis ning sisaldab sobivuse korral viiteid täiendavatele allikatele (nt uuringud, teadusartiklid, statistika vms), millele osalejatel on võimalik ligi pääseda ning mis tulevad omandatud teadmiste/oskuste rakendamisel ja kinnistamisel kasuks. Õppematerjal peab põhiosas olema eesti keeles. Viidatav või lisatav täiendav lugemismaterjal võib olla inglise keeles. Kursuste õppematerjalide esitamisel kasutatakse mitmekesiseid meediume nt tekstid, illustratsioonid, fotod, graafilised joonised, videoklipid, animatsioonid, interaktiivsed harjutused/testid, simulatsioonid, audioklipid jm. Töövõtja peab arvestama, et kõikide täitmist vajavate materjalide (programmid, õppematerjalid jne) puhul kasutatakse eelkõige Microsoft Office dokumendi formaate (Word, Excel, PowerPoint) ning et tagada vajadusel materjalide kvaliteetne printimine, tuleb kasutada selleks sobilikku tarkvara (.pdf). Näitlikustatud videod, animatsioonid jm meediasisu tuleb filmida või kujundada nii, et nende tegevus toimub õppesisule sobilikus keskkonnas (Tellijaga kooskõlastatult) ning video ja heli kvaliteet on kaasaegne. Videofailid on vähemalt 1920x1080 (Full HD) resolutsioonis. Õpieesmärgil loodud videod on vormistatud koos sisu mõistmist toetavate graafiliste elementide ja tekstiga (sh vajadusel heli ülesvõtt, helifailid). Näitlikustatud õppevideotes võib tellijaga kokkuleppel kasutada näitlejaid või kolmandaid osapooli, kes esitavad ekspertidega kooskõlastatud sisu. Videotes kasutatakse eesti keelt. Videotele lisatakse ka eesti keeles subtiitrid. Õpieesmärgil loodud helisalvestised võivad olla lindistatud nii ühe kui kahe inimese jutuajamisest ning nendelt on järeltöötluse käigus eemaldatud liigsed pausid ja muud sujuvat kuulamist segavad defektid. Vajaduspõhiselt lisatakse kuulatavatele failidele heliefekte (näiteks algus- ja lõpumuusika).

7

Kursuste visuaalsete elementide kujundamiseks vajalike fotode tegemine toimub Tellijaga kokkulepitud asukohtades ja inimestest (enamasti samas võttepaigas, kus valmivad videod). Õppematerjalid ning nende täiendamine/muutmine kooskõlastatakse Tellija ja Töövõtja vahel lepingu täitmise käigus. Loodud õppematerjalid ja õigused nende kasutamisele tuleb anda üle Tellijale. Töövõtja peab pakkumise tegemisel arvestama, et Töövõtja kohustub tasuma võimalikud otsesed ja kaudsed kulud tõlkimisele, keeletoimetamisele, filmimisele (sh järeltöötlus, esinejate grimmiteenus, teleprompter jms), animeerimisele, töötlusele, autoriõigustele jne. 4. Nõuded meeskonnale

Töövõtja peab tagama meeskonnaliikmete (õpidisainer-produktsioonikoordinaator, sisuekspert/sisueksperdid, video- ja helifailide tootja) arvu selliselt, et on võimeline looma e- kursuse vastavalt tehnilises kirjelduses toodud eesmärkidele ja sisule. Töövõtja kaasab e-kursuse sisu loomisesse vastavalt teemadele sobivad valdkondliku hariduse, töökogemuse ning koolitamise ja kursusele sisu loomise kogemusega eksperdid. Üks ekpert võib luua sisu rohkem kui ühele teemamoodulile. Nõuded sisuekspertidele:  magistrikraad haridusteaduses või sellele vastav kvalifikatsioon või vähemalt 7. taseme

täiskasvanute koolitaja kutse;  valdkondlik töökogemus - viimase 5 aasta jooksul vähemalt 3 aastat;  varasem kogemus valdkondlike koolituste/kursuste sisu loomises osalemisel ja/või

õppekava/ainekava koostamisel;  varasem kogemus teoreetiliste ja praktiliste materjalide loomisel (e-kursus, käsiraamat,

artikkel, juhis, praktilised harjutused vms) - viimase 5 aasta jooksul vähemalt 2 loodud materjali.

Nõuded õpidisainer-produktsioonikoordinaatorile:  varasem iseseisvalt läbitava e-kursuse (vähemalt 8 ak/h) loomise kogemus (viimase 5

aasta jooksul);  oskus töötada sisuhaldusplatvormiga Articulate Rise 360;  kogemus täiskasvanukoolituse valdkonnas ja oskus rakendada täiskasvanute õppimise

printsiipe e-õppe kontekstis;  varasem kokkupuude iseseisvalt läbitavate e-kursuste sisumaterjalide

loomisprotsessiga ja võimekus materjalide produtseerimist suunata ning juhendada. Nõuded video- ja helifailide tootjale:  varasem kogemus videote ja/või animatsioonide täisproduktsiooniga (sh operaatori-,

heli- ja järeltöötluse tegemises);  kogemus õppevideote täisproduktsiooniga, sh teadmised õppevideote produktsiooni

eripäradest (selgus ja olulisemate aspektide esile toomine teksti ja graafikaga järeltöötluse käigus);

 helifailide töötlemise oskus. 5. Tööde teostamine ja üleandmine

Töövõtja annab Tellijale töö üle kolmes etapis:

Etapp I – kursuse esialgsete sisumaterjalide loomine (sisuekspertide poolt), sisumaterjalide

põhjal e-kursuse kavandi loomine (õpidisaineri poolt). Hiljemalt 22.09.2025 peab Töövõtja

tutvustama Tellija esindajale sisumaterjale ning nende põhjal loodud e-kursuse kavandit.

8

Etapp II – e-kursuse esmane verisoon Articulate Rise 360 platvormil. Hiljemalt 31.10.2025

peab Töövõtja andma üle valminud e-kursuse esmase versiooni Articulate Rise platvormil.

Selleks tähtajaks peab olema loodud e-kursuse sisu ja valminud esmane e-kursuse

piloteeritav verisoon Articulate Rise platvormil, mis vastab kõikidele tehnilistele kriteeriumitele,

on sisult tervik sh sisuliselt ja keeleliselt toimetatud.

Etapp III – e-kursuse testimine, paranduste tegemine, lõplikult valminud kursuse üle andmine

Tellijale. Valminud e-kursust testitakse pärast etapp II lõppemist Tellija poolt määratud isikute

ringis Articulate Rise 360 platvormil (esimene testimine), koondatakse ettepanekud ja viiakse

sisse parendused. Seejärel viiakse kursus Digiriigi Akadeemia platvormile, kus toimub teine

testimine, teise testimise ettepanekute koondamine ning nende põhjal parenduste sisse

viimine nii Articulate Rise 360 kui Digiriigi Akadeemia keskkonnas, kursuse ja materjalide lõplik

üle andmine Tellijale. Paranduste sisseviimise lõpptähtaeg on 28.11.2025.

Töövõtja peab esitama tööde eest arve hiljemalt 30.12.2025.

6. Keskkonnahoidlikud lahendused

Töövõtja peab lepingu täitmisel eelistama keskkonnahoidlikke lahendusi, näiteks:  töökoosolekud ja muud kohtumised viia läbi võimaluse korral veebi vahendusel, et

vähendada eelkõige liigsest transpordikasutusest tulenevat süsiniku jalajälge;  vältida tarbetut dokumentide välja trükkimist ning võimalusel eelistada digitaalsel kujul

olevaid materjale;  Töövõtja poolt digitaalsel kujul edastatavad materjalid peavad olema salvestatud ja

edastatud optimaalse mahuga, et vältida otstarbetult suuri andmefaile ning seega vähendada digireostust;

 lepingu täitmise järgselt kustutada üleliigsed digimaterjalid, näiteks mustandfailid, säilitamiseks mittevajalikud töödokumendid jms, kuna IT-serverites failide otstarbetu hoidmine on keskkonda kurnava mõjuga ning suurendab digireostust.

Koostatud 23.07.2025 10:09:36 1 / 2 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9008124/general-info

PAKKUMUS HINDAMISKRITEERIUMID JA HINNATAVAD NÄITAJAD

Viitenumber: 297144 Hankija: Sotsiaalkindlustusamet (70001975) Hange: Täiskasvanute koolitaja baasteadmiste e-kursuse loomine Pakkumus: 574368 Ettevõtja: Learning Decoder OÜ (16561870), roll: peapakkuja

Pakkumuse maksumust hinnatakse - Ilma maksudeta

1. E-kursuse loomise maksumus Maksumuse koostamisel peab arvesse võtma kõiki tehnilises kirjelduses ja lepingus kirjeldatud teenuseid ning lepingu eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi ja toiminguid, kaasa arvatud neid, mis ei ole otseselt kirjeldatud käesolevas ettepanekus ja selle lisades, kuid mis on tavapäraselt vajalikud nõuetekohase tulemuse saavutamiseks arvestades lepingu eesmärki. Maksumus on lõplik ja peab sisaldama kõiki võimalikke kulusid.

Tüüp ja hindamismeetod: Maksumus, vähim on parim

Osakaal: 10%

Hindamismetoodika kirjeldus: Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal".

Kogus Ühik Ühiku hind Maksumus KM% Maksumus KM-ga Märkused

teenus 29985,000 29985,000 24 37181,400 Eelarve lahtiseletus on lisatud tehnilises kirjelduses Lisa 5. Käesoleva hanke teostamisega saaks Learning Decoder OÜ käibemaksukohuslaseks.

2. Teenuse osutamise kirjeldus Pakkumuste teenuse osutamise kirjeldust hinnatakse alakriteeriumide abil. Pakkumuse teenuse osutamise kirjelduse väärtuspunktid saadakse igas hindamise alakriteeriumis kirjeldatud hindamismetoodika alusel antud väärtuspunktide summeerimisel ja jagamisel hindajate arvuga.

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 90%

Hindamismetoodika kirjeldus: Hindamismetoodika on leitav alusdokumendist Lisa 3 "Hindamiskriteeriumid ja -metoodika"

Koostatud 23.07.2025 10:09:36 2 / 2 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9008124/general-info

Pakkumuse maksumus kokku Maksumus kokku KM-ta: 29985,000

Maksumus kokku KM-ga: 37181,400