Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Kemikaaliohutuse osakond

Ametinimetus nõunik

Ametipositsioon ametnik

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad -

Ametniku asendaja peaspetsialist

Ametnik asendab peaspetsialist

Eritingimused -

Ametikoha eesmärk Nõustamine ja võimalike lahenduste pakkumine

kemikaaliohutuse valdkonnas.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Tooteohutusega seotud komiteede ja

töörühmade tegevuses osalemine.

- Töörühmadele ja komiteedele on asjakohast abi

antud.

- Seisukohad ja märkused on esitatud, uus teave on

edastatud.

2. Oma tegevusvaldkonnaga seotud

arengukavade ja õigusaktide eelnõude

läbivaatamisel osalemine ja asutuse

esindamine erialastes komisjonides.

- Valdkonnaga seotud ja seda mõjutavate

õigusaktide, arengukavade kohta on osakonna-

juhatajale esitatud asjakohased arvamused,

seisukohad ja ettepanekud.

- Koostöös osapooltega on tagatud ameti tegevust

toetav ja vajadustele vastav õiguskeskkond.

3. Teenuse 153 eesmärgistamine, prot-

sesside arendamine, sisu ja funktsio-

naalsuse haldamine.

- Teenuste arendamise suundadest ning teenuse

seisust, aja- ja asjakohasusest on olemas ülevaade.

- Protsessid on optimeeritud, lähtudes teenuse

osutamisel tekkivast väärtusest. Teenuse

kvaliteetseks osutamiseks on olemas piisav hulk

juhendmaterjale ja vajalikke vorme ning need on

kaasajastatud.

4. Euroopa Komisjoni kosmeetika-

toodete teavitamisportaali CPNP

halduri ja turujärelevalve infovahetuse

süsteemi ICSMS terviseameti halduri

kohustuste täitmine.

- Portaali ja turujärelevalve infovahetussüsteemi

kasutamiseks on kontod vajaduse korral

avatud/suletud.

- Ülevaade portaali kaudu laekunud informatsiooni

kohta on olemas.

5. Euroopa Komisjoni tubakatoodete

teavitamise portaali (EU-CEG) Eesti

halduri kohustuste täitmine.

- Portaali kasutamiseks kontod on vajaduse korral

avatud/suletud.

- Olemas on ülevaade portaali kaudu laekunud

informatsiooni kohta.

6. Euroopa Kemikaaliameti järele-

valveasutuste (NEA) infosüsteemi

kasutaja ja kasutajaõiguste halduri

ülesannete täitmine.

- Juurdepääs vastavatele ECHA järelevalveasutuste

infosüsteemidele: IAM, Interact Portal (e-PIC).

- Vastavad kasutajaõiguste halduri asemiku

ülesanded on täidetud. Portaali kasutamiseks

2 (3)

kontod on vajaduse korral avatud/suletud.

Infosüsteemi teavet on kasutatud üksnes rangelt

tööks vajaliku teabe hankimiseks.

- Autentimisvahendid (sh riistavara turvakaart ehk

token) ei ole avaldatud ega edastatud teistele

isikutele.

- Auditis on osaletud.

7. Teabe vahetamine RAPEX süsteemis

liikmesriikide ja komisjoni vahel

tarbijate tervist ja ohutust tõsiselt

ohustavate tarbekaupade suhtes

võetud ennetavate ja piiravate

meetmete kohta.

- Tarbijatele ohtlike toodete pakkumist turul on

ennetatud ja/või piiratud.

- Terviseameti pädevusse kuuluvad teatised on

edastatud järelevalvele menetlemiseks.

Turujärelevalve ja jõustamistegevus on tõhus ja

järjekindel.

- Järelmeetmete tulemustest on vastusteate vormis

RAPEXi kaudu teavitatud.

8. Osalemine piiripealsete toodete

määratlemise töörühma töös.

- Otsus toote määratlemiseks on tehtud ja edastatud

õigeaegselt.

9. Toodete nõuetele vastavuse hindamine

ja otsuste langetamine vastavalt

Maksu- ja Tolliameti päringutele.

- Maksu- ja Tolliameti teatistes piiril

läbivaatamiseks/kontrollimiseks peatatud toodete

ohutus ja nõuetele vastavus on hinnatud ning otsus

kauba EL turule vabasse ringlusesse

lubamise/mittelubamise kohta on langetatud 4

tööpäeva jooksul.

10. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete tööülesannete täitmine.

- Ühekordsed tööülesanded on vahetu juhi

korraldusel või omal initsiatiivil täidetud täpselt ja

õigeaegselt.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud. Sh tagama, et infosüsteemi teavet on kasutatud

üksnes rangelt tööks vajaliku teabe hankimiseks ning mitte avaldama ega edastama

autentimisvahendeid (sh riistvara turvakaarti ehk tokenit) kolmandatele isikutele.

7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega.

8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

3 (3)

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel, sh ligipääsud vajalikele riiklikele ja rahvusvahelistele andmebaasidele, ECHA

pädevate asutuste infosüsteemidele.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel, sh kriisi

või muu erakorralise sündmuse korral uute kohustuste täitmisele suunamisel saada vajalikku

koolitust ning selgeid juhiseid uute ülesannete läbiviimiseks.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Teise astme kõrgharidus.

Eriala/õppesuund Loodusteadused

Töökogemus Vähemalt 3-aastane töökogemus

Teadmised ja oskused Valdkonda reguleeritavate õigusaktide tundmine.

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus

võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse

piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning

vastutada nende eest.

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada koostööd ja

suhelda avalikkusega.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide

saavutamise nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2, vene keel – suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.