Konkursi korraldamine ja hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale

1

30.09.2025

Majandus- ja tööstusministri käskkirja

„Konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate

eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija

leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale“ eelnõu seletuskiri

1. Sissejuhatus

Majandus- ja tööstusministri käskkiri „Konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni

moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule

kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale kehtestatakse

Perioodi 2021–2027 Euroopa Liidu ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide

rakendamise seaduse § 10 lõigete 2 ning 4 ja Vabariigi Valitsuse 23. oktoobri 2002. a määruse

nr 323 „Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi põhimäärus” § 22 lõike 3 ning

majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti

keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punkti 2.3 alusel.

1.1. Sisukokkuvõte

Käskkirja eesmärk on kehtestada avaliku konkursi menetluskord. Käskkirja jõustumisel

korraldab majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi tööhõiveosakond avaliku konkursi

programmi elluviija leidmiseks. Konkursi võitjad valmistavad ette ja viivad ellu Ida-Virumaal

elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi.

1.2. Käskkirja ettevalmistaja

Käskkirja eelnõu ja seletuskirja on koostanud Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

(edaspidi MKM) nõunik Annika Sepp ([email protected]) ja tööturuteenuste juht Kristi

Suur ([email protected]).

Juriidilisi ettepanekuid tegi Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi õigusosakonna

õigusnõunik Käddi Tammiku ([email protected]).

2. Käskkirja sisu ja võrdlev analüüs

Punktis 1 sätestatakse konkursi korraldamine majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a

käskkirjas nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule

kaasamise programm“ sätestatud tegevuste elluviija leidmiseks.

Punktis 2 sätestatakse tegevuste maksimaalne eelarve.

Punktiga 3 kinnitatakse käskkirja lisas sätestatud konkursi tingimused ja kord, koos selle

vormidega ning nõuded programmi elluviijale.

Punktis 4 sätestatakse nõuded konkursi väljakuulutamise teatele, mis avaldatakse vähemalt

ühes üleriigilise levikuga päevalehes ja konkursi korraldaja veebilehel.

Punktiga 5 moodustatakse nõuandev hindamiskomisjoni konkursil osalemiseks laekunud

taotluste hindamiseks. Komisjoni kuuluvad kolm esindajat Majandus- ja

2

Kommunikatsiooniministeeriumi tööhõive osakonnast, üks Kultuuriministeeriumi kultuurilise

mitmekesisuse osakonna esindaja, kaks Eesti töötukassa esindajat, üks neist keskkontorist ja

teine Ida-Virumaa osakonnast ning kaks esindajat Integratsiooni Sihtasutusest. Töötukassa

esindajad on kaasatud eesmärgiga hõlmata tööturuteenuste osutamise praktilist kompetentsi ja

kogemust sihtrühmale teenuste osutamisel. Integratsiooni Sihtasutuse esindajad on kaasatud

eesmärgiga hõlmata lõimumisalast kompetentsi ja praktilist kogemust sihtrühmale teenuste

osutamisel.

Käskkirja lisas on sätestatud konkursi tingimused ja kord ning nõuded programmi elluviijale.

Käskkirja lisa punktis 1 on sätestatud nõuded elluviijale. Elluviijale majandus- ja kohaldub

tööstusministri 30.06.2025 käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva

emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ (edaspidi TAT käskkiri). Lisaks sätestatakse

käesoleva käskkirjaga täiendavad tingimused, mille elluviija peab vastama ja välistavad

tingimused kooskõlas halduskoostöö seaduse § 12. Samuti on sätestatud, et elluviijal peab

olema tegevuste elluviimiseks vajalik finantsvõimekus, mida näitab asjaolu, et taotleja taotluse

esitamisele vahetult eelnenud kahe majandusaasta keskmine käive on vähemalt 200 000 eurot.

200 000 eurot on hetkel kehtiv toetuse minimaalne summa projekti kohta, kui toetust taotletakse

avatud taotlusvoorudes Majandus- ja infotehnoloogiaministri 19. juuli 2023. a määruse nr 48

„Tööalase konkurentsivõime toetamine“ alusel. Lävendi eesmärgiks on tagada, et elluviijal

oleks suutlikkus tegevuse eelarve suurusjärgus tegevusi ellu viia.

Samuti kehtestatakse lisas nõuded projektijuhile ja projektimeeskonnale. Projektijuhil peab

oleme kõrgharidus ja vähemal kolmeaastane organisatsiooni või projektide juhtimise kogemus

ning soovitatavalt vähemalt kahe sarnase eesmärgiga projekti juhtimise kogemus.

Projektimeeskonnal peab olema kas kõrg- või kutseharidus ning soovitatavalt on

meeskonnaliikmetel kogemus sarnasele sihtrühmale sekkumiste ettevalmistamise ja

pakkumisega ning teadmised a) innovaatilisest teenuste disainist; b) sotsiaal- ja

tööturuteenustest ning klienditööst; c) sihtrühma peamistest riskidest ja võimalustest;

d) piirkonna eripärades ja perspektiivist. Ka on soovitatav, kui meeskonnaliikmetel on üks

kehtiv kutse järgnevatest: sotsiaaltöötaja, vähemalt tase 6 või täiskasvanute koolitaja, vähemalt

tase 6 või karjäärispetsialist, vähemalt tase 6 või kõrgharidus sotsiaaltöö, sotsioloogia,

andragoogika, personalitöö, organisatsioonikäitumise, psühholoogia või pedagoogika (välja

arvatud koolieelne pedagoogika) erialal.

Käskkirja lisa punktis 2 on sätestatud taotluste esitamise kord ja nimetatakse

kvalifitseerimiseks vajalikud dokumendid. Osaleja peab muu hulgas esitama

kaasamisprogrammi visiooni, mille nõuded on sätestatud TAT käskkirja punktis 2.3.2

Sätestatakse ka nõue, et taotlus peab olema eesti keeles. Konkursil osalemise avaldus tuleb

esitada digiallkirjastatuna e-posti teel.

Käskkirja lisa punktis 3 on sätestatud taotluste hindamine ning valikukriteeriumid.

Vastavushindamisel tehakse kindlaks, kas taotlus on esitatud tähtajaliselt ning kas sellel esineb

puudusi ning vajadusel antakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Taotluste sisulisel hindamisel

hinnatakse taotleja suutlikkust projekti ellu viia, taotluse kooskõla TAT käskkirjas sätestatud

eesmärkidega, projekti kuluefektiivsust. Taotluste sisulisel hindamisel on mh lähtutud

seirekomisjoni kinnitatud üldistest valikukriteeriumitest. Hindamise aluseks on taotleja täidetud

taotlusvorm lisadega ning kaasamisprogrammi visioon. Hindamisel kasutatakse esimese

hindamiskriteeriumi, milleks on taotleja võimekus, puhul hindepunkte skaalat 0–1, seejuures 1

vastab sõnale „jah” ja 0 sõnale „ei”. Vajalik on saada vähemalt 3 punkti ehk maksimaalne

3

punktide arv, mis tähendab, et taotleja peab edukaks osutamiseks vastama kõigile

hindamiskriteeriumis toodud tingimustele. Ülejäänud hindamiskriteeriumide hindamisel

hindepunkte skaalal 0–4, kus 0 on minimaalne ja 4 maksimaalne hinne. 0 - kriteerium ei ole

täidetud; 1 - kriteerium on täidetud vähesel määral; 2 - kriteerium on täidetud keskpäraselt; 3 -

kriteerium on peamiselt täidetud, kuid esineb väikeseid puudusi; 4 - kriteerium on täielikult

täidetud. Ka teise hindamiskriteeriumi, milleks on projektijuhi ja meeskonna pädevus, on

seatud eraldi lävend edukaks osutamiseks, seejuures ei ole vajalik saavutada

maksimumpunktid, vaid piisab ka mõnevõrra madalamatest punktidest. Parimaks tunnistatakse

kõrgeima punktisumma saanud taotlus. Seejuures peab positiivse hinnangu saamiseks olema

täidetud lävend vähemalt 40 hindepunkti (maksimaalsest 55 hindepunktist) ning eraldi taotleja

üldisele võimekuse ja projektijuhi ja meeskonna pädevusele seatud lävendid.

KÄSKKIRI

30.09.2025 nr 102

Konkursi korraldamine ja hindamiskomisjoni

moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest

erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise

programmi elluviija leidmiseks ja nõuded

programmi elluviijale

Perioodi 2021–2027 Euroopa Liidu ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide rakendamise

seaduse § 10 lõigete 2 ning 4 ja Vabariigi Valitsuse 23. oktoobri 2002. a määruse nr 323

„Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi põhimäärus” § 22 lõike 3 ning majandus- ja

tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva

emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punkti 2.3 alusel:

1. Korraldan võlaõigusseaduse § 1009 lõike 1 tähenduses konkursi majandus- ja tööstusministri

30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste

tööturule kaasamise programm“ punktis 2.3 nimetatud elluviija leidmiseks.

2. Käesoleva konkursi tegevuste eelarve on kuni 800 000 eurot, millest Euroopa Sotsiaalfondi

toetus on 560 000 eurot (70 protsenti) ja riiklik kaasfinantseering on 240 000 eurot (30 protsenti).

3. Kinnitan konkursi tingimused ja korra ning nõuded programmi elluviijale koos selle lisadeks

olevate vormidega (lisatud).

4. Kohustan tööhõive osakonda konkursiteate koos punktis 2 nimetatuga avaldama Majandus- ja

Kommunikatsiooniministeeriumi veebilehel ja vähemalt ühes üleriigilise levikuga päevalehes.

5. Moodustan nõuandva hindamiskomisjoni konkursil osalemiseks laekunud taotluste hindamiseks

järgmises koosseisus:

Kirsti Melesk Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, tööhõive osakonna

osakonnajuhataja (komisjoni esimees);

Kristi Suur Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, tööturuteenuste juht;

Annika Sepp Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, tööhõive osakonna

nõunik;

Artjom Tepljuk Kultuuriministeerium, kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõunik

(tema nõusolekul);

Karin Kiis Eesti Töötukassa, tööotsijate teenuste osakonna töökeskse

nõustamise metoodik (tema nõusolekul);

2

Riina Laar-Šelapugina Eesti Töötukassa, Ida-Virumaa osakond, Jõhvi büroo juhataja (tema

nõusolekul);

Katrin Maiste Integratsiooni Sihtasutus, Arenduskeskuse tööturuteenuste

valdkonnajuht (tema nõusolekul);

Anna Farafonova Integratsiooni Sihtasutus, Eesti keele maja juht (tema nõusolekul).

Käesolevat käskkirja ulatuses, milles see on haldusakt haldusmenetluse seaduse § 51 lõike 1

tähenduses, on võimalik vaidlustada halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud alustel ja korras

30 päeva jooksul haldusakti teatavaks tegemisest arvates.

(allkirjastatud digitaalselt)

Erkki Keldo

majandus- ja tööstusminister

Majandus- ja tööstusministri käskkirja

konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti

keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja

nõuded programmi elluviijale“ lisa

Konkursi tingimused ja kord

1. NÕUDED ELLUVIIJALE

1.1 Elluviijale kohalduvad majandus- ja tööstusministri 30.06.2025 käskkirja nr 75 „Ida-

Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“

(edaspidi TAT käskkiri) tingimused.

1.2 Elluviija peab olema juriidiline isik, kellel on projekti elluviimiseks vajalikud teadmised,

oskused ja kogemused ning kes on võimeline TAT käskkirjas nimetatud tegevusi ellu viima.

1.3 Elluviija peab vastama TAT käskkirja punktis 2.3.1. sätestatud nõuetele ning järgmistele

tingimustele:

1.3.1. tal on võimalik kasutada TAT käskkirjas toodud elluviija ülesannete täitmiseks

vajaminevaid tehnilisi vahendeid, tal on nõutavate teadmiste ja oskustega töötajad ning muud

vajalikud eeldused ja kogemused;

1.3.2. tal on tegevuste elluviimiseks vajalik finantsvõimekus, mida näitab, et taotluse

esitamisele vahetult eelnenud kahe majandusaasta keskmine käive on vähemalt 200 000 eurot;

1.3.3. kui elluviija on varem saanud toetust riigieelarvest, Euroopa Liidu või muudest avaliku

sektori vahenditest, mis on kuulunud tagasimaksmisele, on tagasimaksed tehtud tähtaegselt ja

nõutud summas.

1.4. Tegevuste elluviimiseks perioodil 2025–2028 peab elluviijal olema:

1.4.1. Projektijuht, kes tegeleb projekti igapäevase korraldamisega. Projektijuhi ülesanne on

tagada tegevuste elluviimine ning tulemuste saavutamine. Projektijuht on kontaktisik suhtluses

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumiga. Konkursil osalemise taotlusele tuleb lisada

projektijuhi CV. Projektijuht peab vastama järgmistele nõuetele vähemalt punktis 3.8 nimetatud

ulatuses:

- tal on kõrgharidus;

- tal on vähemalt kolmeaastane organisatsiooni või projekti(de) juhtimise kogemus konkursi

teate avaldamisele eelnenud 5 aasta jooksul;

- tal on eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel, vene ja inglise keele oskus B2 või

sellele vastaval tasemel;

Lisaks on projektijuhil soovitatavalt kahe või enama sarnase eesmärgiga projekti (iga projekt

kestusega vähemalt 6 kuud ja vähemalt üks maksumusega vähemalt 200 000 eurot) juhtimise

kogemus konkursi teate avaldamisele eelnenud 5 aasta jooksul. Sarnase eesmärgiga projektiks

loetakse hariduse-, tööhõive või lõimumise valdkonna projekti juhtimise kogemust.

2

1.4.2. Projektimeeskond, kelle ülesandeks on koordineerida programmi igapäevase tegevuse ja

administreerimisega seotud küsimusi ning toetada oma tegevusega programmile seatud

eesmärkide ja ootuste tulemuslikku saavutamist. Projektimeeskonda kuuluvad lisaks

projektijuhile veel vähemalt 2 meeskonnaliiget. Taotlusele tuleb lisada projektimeeskonna

ülevaade. Projektimeeskond peab vastama järgmistele nõuetele vähemalt punktis 3.8 nimetatud

ulatuses:

Kõigil meeskonnaliikmetel peab olema:

- kõrg- või kutseharidus;

- vene, eesti ja inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

Vähemalt ühel meeskonnaliikmel peab olema:

- 24-kuuline täiskasvanute juhendamise või koolitamise või täiskasvanutele ürituste või

töötubade läbiviimise kogemus konkursi teatele eelneva 5 aasta jooksul;

Lisaks on projektimeeskonnaliikmetel soovitatavalt:

- varasem kogemus sarnasele sihtrühmale sekkumiste ettevalmistamise ja pakkumisega ning

teadmised a) innovaatilisest teenuste disainist; b) sotsiaal- ja tööturuteenustest ning

klienditööst; c) sihtrühma peamistest riskidest ja võimalustest; d) piirkonna eripärades ja

perspektiivist;

- üks kehtiv kutse järgnevatest: sotsiaaltöötaja, vähemalt tase 6 või täiskasvanute koolitaja,

vähemalt tase 6 või karjäärispetsialist, vähemalt tase 6 või kõrgharidus sotsiaaltöö, sotsioloogia,

andragoogika, personalitöö, organisatsioonikäitumise, psühholoogia või pedagoogika (välja

arvatud koolieelne pedagoogika) erialal.

1.4.3. Kui projekti tegevuste läbiviimisesse kaasatakse lisaks meeskonnaliikmetele TAT

käskkirja punktis 7 nimetatud sihtrühma kuuluvaid isikuid, et lihtsustada sihtrühmaga kontakti

loomist, toetada usalduse tekkimist, ei pea nad vastama meeskonnaliikmetele esitatud nõuetele.

1.5. Elluviija ei saa olla isik:

1.5.1. kelle suhtes on algatatud likvideerimis- või pankrotimenetlus;

1.5.2. kelle suhtes esineb asjaolusid, mis võivad põhjustada tema püsiva maksejõuetuse või

tema tegevuse lõpetamise;

1.5.3. kes on Maksu- ja Tolliameti andmeil maksuvõlglane, sealhulgas ajatatud maksuvõlg,

lõivude, trahvide või sundkindlustuse maksete võlgnevus;

1.5.4. kelle kohta on karistusandmed karistusregistris;

1.5.5. kes on oluliselt rikkunud temaga sõlmitud halduslepinguid või riigihanke teostamiseks

sõlmitud hankelepinguid.

2. Taotluste esitamine

2.1. Taotlus TAT käskkirja punktis 2.3 nimetatud elluviija leidmiseks korraldataval konkursil

osalemiseks tuleb Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile elektronposti aadressil

[email protected] esitada eesti keeles vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana

1.

2.2. Taotlusele tuleb lisada:

2.2.1. 2025–2028 eelarveprognoos vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana

2;

2.2.2. 2025–2028 perioodi tegevus- ja ajakava vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja

korra lisana 3;

3

2.2.3. projektimeeskonna ülevaade vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana

4;

2.2.4. projektijuhi CV vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana 5;

2.2.5. tegevuste elluviimise ja eesmärkide saavutamisega seotud riskianalüüs taotleja valitud

tabeli vormis;

2.2.6. kaasamisprogrammi visioon vastavalt majandus- ja tööstusministri 30.06.2025 käskkirja

nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise

programm“ punktile 2.3.2, arvestades, et see võimaldab koostada sama käskkirja punktis 5.1

nimetatud nõuetele vastava kaasamisprogrammi.

2.3. Taotlus tuleb digitaalselt allkirjastada taotleja esindusõiguslik isiku poolt.

2.4. Taotlus tuleb esitada hiljemalt 14. novembriks 2025 kell 23.59. Tähtajast hiljem esitatud

taotlusi taotluste hindamisel ei arvestata.

3. Taotluste hindamine

3.1. Taotlusi hinnatakse kahes osas: nõuetele vastavushindamine ja sisuline hindamine.

3.2. Nõuetele vastavushindamisel tehakse kindlaks, kas:

3.2.1. taotlus on esitatud tähtajaliselt;

3.2.2. kas taotlusel, sh selle lisadel esineb puudusi.

3.3. Kui taotlusel, sh selle lisadel esineb puudusi, teavitatakse sellest taotlejat ja määratakse

tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Puuduste tähtajaks kõrvaldamata jätmisel taotlust sisulisele

hindamisele ei esitata.

3.4. Taotlus jäetakse läbi vaatamata (ilma puuduste kõrvaldamiseks täiendavat tähtaega

andmata), kui esineb vähemalt üks järgmistest asjaoludest:

3.4.1. taotleja esindusõiguslik isik ei ole taotlust digitaalselt allkirjastanud;

3.4.2. taotluses on esitatud valeandmeid.

3.5. Taotluste sisulisel hindamisel kasutatakse punktis 3.6 toodud esimese hindamiskriteeriumi

hindamisel skaalat 0–1, seejuures 1 vastab sõnale „jah” ja 0 sõnale „ei”. Ülejäänud

hindamiskriteeriumide hindamisel kasutatakse hindepunkte skaalal 0–4, kus 0 on minimaalne

ja 4 maksimaalne hinne. 0 - kriteerium ei ole täidetud; 1 - kriteerium on täidetud vähesel määral;

2 - kriteerium on täidetud keskpäraselt; 3 - kriteerium on peamiselt täidetud, kuid esineb

väikeseid puudusi; 4 - kriteerium on täielikult täidetud. Maksimaalne võimalik punktide arv on

55.

3.6. Taotlusi hinnatakse tabelis esitatud hindamiskriteeriumide alusel.

Jrk nr Kriteerium Hindepunktid Hindamise alus

1. TAOTLEJA ÜLDINE VÕIMEKUS JA VÕIMEKUS PROJEKTI ELLU VIIA

Taotlejal on vajalik

kogemus tegevuste

elluviimiseks

0–1 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B1

4

Taotlejal on võimalik

kasutada elluviija

ülesannete täitmiseks

vajaminevaid tehnilisi

vahendeid, tal on nõutavate

teadmiste ja oskustega

töötajad ning muud

vajalikud eeldused ja

kogemused

0–1 Taotlusvorm (lisa 1) punkt C

Taotlejal on tegevuste

elluviimiseks vajalik

finantsvõimekus

0–1 Taotlusvorm (lisa 1) punkt C

2. PROJEKTIJUHI JA MEESKONNA PÄDEVUS

Projektijuhil on vajalik

kompetents tegevuste

juhtimiseks

0–4 Projektijuhi CV vorm (lisa 5)

Projektimeeskonnal on

vajalik kompetents

tegevuste elluviimiseks

0–4 Projektimeeskonna ülevaate vorm

(lisa 4)

3. VISIOON

Taotleja esitatud visioon

kaasamisprogrammist on

innovaatiline ja terviklik

0–4 Kaasamisprogrammi visioon

Taotleja esitatud visioon

põhineb asjakohasel ja

projekti sihtrühmale

sobival mudelil ja/või heal

praktikal

0–4 Kaasamisprogrammi visioon

Taotleja kirjeldatud

tegevused ja nende

elluviimise meetodid ja

kestus on asjakohane

programmi eesmärkide

saavutamiseks, neil on

mõju rakenduskava

erieesmärgi ja meetme

eesmärkide saavutamisele

ning on kooskõlas

valdkondlike

arengukavadega.

0–4 Kaasamisprogrammi visioon

Taotleja esitatud visioonis

kirjeldatud tegevused

vastavad majandus- ja

tööstusministri 30. juuni

2025. a käskkirja nr 75

„Ida-Virumaal elavate

eesti keelest erineva

emakeelega naiste

tööturule kaasamise

0–4 Kaasamisprogrammi visioon

5

programm“ punktis 5.7

seatud tingimustele

4. EELARVE JA KULUEFEKTIIVSUS

Taotleja planeeritud kulud

tegevuste elluviimisel on

asjakohased ja kooskõlas

kaasamisprogrammi

visiooniga

0–4 2025-2028 eelarveprognoosi vorm

(lisa 2)

Tegevustega seotud kulude

kirjeldus annab vajaliku

ülevaate kulude

põhjendatusest tegevuste

eesmärgi saavutamisel

0–4 2025-2028 eelarveprognoosi vorm

(lisa 2)

5. TAOTLEJA VÕIMEKUS TEGEVUSTE SIHIPÄRASEKS ELLUVIIMISEKS

Taotleja suudab tagada

tegevuste elluviimise

lähtuvalt

kaasamisprogrammi

visioonist

0–4 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B2-B8

Taotlejal on võimekus

koguda tegevuste

seiramiseks vajalikke

andmeid

0–4 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B8

Taotlejal on võimekus

saavutada perioodi 2025-

2028 väljundnäitaja

(tegevustes osalenud

osalejad)

0–4 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B9

6. TEGEVUSTE PÕHJENDATUS JA RISKIANALÜÜS

Tegevused on põhjendatud

olukorra analüüsist

lähtuvalt, tegevused on

selged, teostatavad ja

mõistlikud

0-4 Kaasamisprogrammi visioon

Olulisemad riskid on

asjakohaselt hinnatud ja

nende maandamise

meetmed on välja toodud

0–4 Riskianalüüsi tabel

MAKSIMUM PUNKTIDE ARV 55

3.7. Majandus- ja tööstusministri käskkirjaga „Konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni

moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule

kaasamise programmi elluviija leidmiseks“ moodustatud hindamiskomisjoni iga liige (edaspidi

hindaja) täidab individuaalse hindamislehe, kus hindab igat kriteeriumi ja annab taotlusele

koondhinnangu. Juhul kui hindajate antud hindepunktid ja hinnangud mõne

hindamiskriteeriumi osas oluliselt erinevad, arutatakse erinevusi omavahel hindamiskomisjoni

koosolekul ning antakse hindajatele võimalus oma hinnet korrigeerida.

3.8. Taotluse hindamistulemuse saamiseks liidetakse kõigi hindajate poolt taotlusele antud

punktid. Taotlusele antav hinnang loetakse positiivseks, kui esimese hindamiskriteeriumi

6

koondhinne on 3 hindepunkti, teise hindamiskriteeriumi koondhinne on vähemalt 6 hindepunkti

ning kõikide hindamiskriteeriumite koondhinne on vähemalt 40 hindepunkti.

Hindamiskomisjon tunnistab parimaks taotlejaks kõrgeima punktisumma saanud taotluse.

3.9. Taotluste hindamistulemused ja hindamiskomisjoni otsus protokollitakse. Protokollile

kirjutab alla hindamiskomisjoni esimees.

3.10. Komisjoni esimees esitab hindamise tulemused ja otsuse ettepaneku Majandus- ja

Kommunikatsiooniministeeriumi ministrile kinnitamiseks.

3.11. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium teavitab taotlejaid otsusest hiljemalt viie

tööpäeva jooksul otsuse tegemise päevast arvates.

2

Konkursi tingimuste ja korra lisa 1

Taotlusvorm

A - TAOTLEJA

1. Taotleja andmed

Nimi

Juriidiline vorm

Registrikood

Käibemaksekohuslase

registri number

Juriidiline aadress

E-posti aadress

Telefon

Koduleht

2. Taotluse allkirjastanud isiku andmed

Ees- ja perekonnanimi

Amet

Kontakttelefon

E-posti aadress

3. Taotleja projektijuhi andmed

Ees- ja perekonnanimi

Amet

Kontakttelefon

E-posti aadress

4. Taotleja pangarekvisiidid

Kontoomaniku nimi

Viitenumber (vajadusel)

Arveldusarve number

Pank

3

B - TAOTLEJA VÕIMEKUS

1. Milline on taotleja senine kogemus täiskasvanute koolitusele,

täiskasvanuharidusele ja tööhõivele, sotsiaal- ning lõimumisele suunatud tegevuste

elluviimisel? Muu hulgas tuua esile varasemad tööturu riskrühmadele suunatud

tegevused ja kirjeldada varasemate tegevuste sihtrühma.

2. Kuidas tagab taotleja tegevuste elluviimisel vajadusel koostöö teiste

organisatsioonidega?

3. Kuidas tagab taotleja tegevuste sihtrühmade informeerimise ja tegevustesse

kaasamise?

4. Kuidas tagab taotleja, et elluviidavad tegevused toetuvad asjakohasele metoodikale

ja/või parimale praktikale ning vajadusel selle kohandamise rakendamise käigus

vastavalt ilmnenud sihtrühma vajadustele?

5. Kuidas tagab taotleja, et elluviidavad tegevused arendavad sihtrühmas teadlikkust,

valmisolekut ja oskuseid, mis toetavad tööle asumist ja tööhõives püsimist?

6. Kuidas tagab taotleja, et tegevused soodustavad sihtrühma jõudmist

tööturuteenustele ja tööhõivesse?

7. Kuidas tagab taotleja, et elluviidavad tegevused arvestavad Ida-Virumaa üldisi

arengusuundi ja käsitlevad Ida-Virumaal õiglase ülemineku protsessiga seotud

rohe- ja digioskuseid, piirkonna majanduse mitmekesistumist ja kogukondliku

koostöö edendamist?

8. Kuidas toimub osalejate kohta andmete kogumine? Kirjeldada kuidas kogutakse

tegevuse seireks vajalikke andmeid.

9. Kuidas tagab taotleja perioodil 2024-2028 tegevuste väljundnäitaja 450

tegevustes osalenud osalejat saavutamise?

4

C - LISAD JA KINNITUSED1

Taotlusele on lisatud järgmised kohustuslikud lisad:

☐ 2025-2028 eelarveprognoos

☐ 2025-2028 perioodi tegevus- ja ajakava

☐ projektimeeskonna ülevaade

☐ projektijuhi CV

☐ tegevuste elluviimise ja eesmärkide saavutamisega seotud riskianalüüs tabeli vormis

☐ kaasamisprogrammi visioon, mis peab sisaldama vähemalt majandus- ja

tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest

erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punktis 2.3.2 nimetatud teavet

☐ karistusregistri väljavõtte taotleja kohta

Taotleja valikul on taotlusele lisatud järgmised lisadokumendid (nimetada):

1.

2.

3.

…

Taotleja kinnitab, et:

☐ taotleja varasemad toetused riigieelarvest, Euroopa Liidu või muudest vahenditest, mis

on kuulunud tagasimaksmisele, on tähtaegselt ja nõutud summas tagasi makstud;

☐ taotleja ei ole pankrotis või likvideerimisel;

☐ taotleja tegevus ei ole peatatud ega muus tegevust piiravas olukorras, mis tuleneb

õigusaktides sätestatud korrast;

☐ taotleja kohta puuduvad karistusregistris kehtivad karistusandmed;

☐ taotleja ei ole pankroti väljakuulutamise, likvideerimise, kohtumenetluste või mõne

muu sellise õigusaktides sätestatud menetluse objektiks;

☐ taotleja ei ole maksuvõlglane;

☐ taotlejal on võimalik kasutada elluviija ülesannete täitmiseks vajaminevaid tehnilisi

vahendeid;

☐ taotlejal on nõutavate teadmiste ja oskustega töötajad ning muud vajalikud eeldused

ja kogemused;

☐ tal on tegevuste elluviimiseks vajalik finantsvõimekus

☐ taotluses ei ole esitatud mittetäielikke või valeandmeid ning olen teadlik, et juhul

kui ilmneb vale- või mittetäielike andmete esitamine, kõrvaldatakse taotlus

hindamisest.

1 Teha märge teksti ees olevasse kastikesse.

Konkursi tingimuste ja korra lisa 4

PROJEKTIMEESKONNA ÜLEVAADE

Taotleja

(juriidilise isiku nimi)

Projektimeeskonna liikmete

arv

PROJEKTIMEESKONNA LIIGE 11

Meeskonnaliikme nimi

Kontakttelefon

E-post

Omandatud kõrgem

haridustase (nimetada

eriala, haridusasutus, kraad,

kutse)

Varasemad

projektikogemused2

Kirjelda projektimeeskonna

liikme teadmistele, oskustele

ja kogemustele seatud

tingimuste täitmist

Amet käesolevas projektis

Ülevaade ülesannetest ja

vastutusest käesolevas

projektis

Keeleoskus ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on vähemalt B2 tase

☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele

vastav tase

☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on vähemalt B2

tase

Selgitus keeleoskusele

(vajadusel)

PROJEKTIMEESKONNA LIIGE 2

Meeskonnaliikme nimi

Kontakttelefon

E-post

Omandatud kõrgem

haridustase (nimetada

eriala, haridusasutus, kraad,

kutse)

Varasemad

projektikogemused

1 Vajadusel lisada tabeliplokke vastavalt meeskonnaliikmete arvule. 2 Tuua välja asjakohased kogemused, mis võimaldavad hinnata, kuidas varasemad kogemused toetavad Ida-

Virumaal elavatele naistele suunatud tööturule kaasamise tegevuste tulemuslikku elluviimist.

Kirjelda projektimeeskonna

liikme teadmistele, oskustele

ja kogemustele seatud

tingimuste täitmist

Amet käesolevas projektis

Ülevaade ülesannetest ja

vastutusest käesolevas

projektis

Keeleoskus ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on vähemalt B2 tase

☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele

vastav tase

☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on vähemalt B2

tase

Selgitus keeleoskusele

(vajadusel)

PROJEKTIMEESKONNA LIIGE 3

Meeskonnaliikme nimi

Kontakttelefon

E-post

Omandatud kõrgem

haridustase (nimetada

eriala, haridusasutus, kraad,

kutse)

Varasemad

projektikogemused4

Kirjelda projektimeeskonna

liikme teadmistele, oskustele

ja kogemustele seatud

tingimuste täitmist

Amet käesolevas projektis

Ülevaade ülesannetest ja

vastutusest käesolevas

projektis

Keeleoskus ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on vähemalt B2 tase

☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele

vastav tase

☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on vähemalt B2

tase

Selgitus keeleoskusele

(vajadusel)

3 Vajadusel lisada tabeliplokke vastavalt meeskonnaliikmete arvule. 4 Tuua välja asjakohased kogemused, mis võimaldavad hinnata, kuidas varasemad kogemused toetavad Ida-

Virumaa naistele suunatud tööturule kaasamise tegevuste tulemuslikku elluviimist.

Konkursi tingimuste ja korra lisa 5

PROJEKTIJUHI CV

*Vajadusel võib vormis läbivalt ridu lisada ja kustutada

Taotleja

(juriidilise isiku nimi)

Projektijuhi nimi

Telefoninumber

E-post

HARIDUS

Lõpetamise aasta Õppeasutuse nimi Omandatud eriala ja

kraad

TÄIENDÕPE1

Läbimise aasta Koolitaja (asutus,

organisatsioon) Koolituse eesmärk

TÖÖKOGEMUS (peab andma ülevaate nõutava organisatsiooni või projekti(de)

juhtimise kogemusest)

Periood Tööandja Amet Tööülesanded

KEELEOSKUS

☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on C1

☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase

☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase

Selgitus keeleoskusele (vajadusel)

1 Nimeta asjakohased koolitused, mis toetavad tegevuste tulemuslikku elluviimist.