| Dokumendiregister | Terviseamet |
| Viit | 2.1-15/25/511 |
| Registreeritud | 30.09.2025 |
| Sünkroonitud | 07.10.2025 |
| Liik | Ametijuhend |
| Funktsioon | 2.1 Personali planeerimine, värbamine, arvestus, koolitamine |
| Sari | 2.1-15 Ametijuhendid |
| Toimik | 2.1-15 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | |
| Saabumis/saatmisviis | |
| Vastutaja | Evelin Rõuk (TA, Peadirektori vastutusvaldkond, Personaliosakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
KINNITATUD
(kuupäev digiallkirjas)
I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA
Struktuuriüksus kommunikatsiooniosakond
Ametinimetus kommunikatsioonispetsialist
Ametipositsioon töötaja
Vahetu juht kommunikatsioonijuht
Alluvad -
Töötaja asendaja meediasuhete ja ennetustöö spetsialist,
digikommunikatsiooni spetsialist,
kommunikatsioonijuht
Töötaja asendab meediasuhete ja ennetustöö spetsialist,
digikommunikatsiooni spetsialist,
kommunikatsioonijuht
Eritingimused -
Ametikoha eesmärk Terviseameti (edaspidi amet) meediasuhtluse
tõhustamine ning sotsiaalmeedia seire korraldamine.
II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED
TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS
1. Pressiteadete, artiklite, kõnede ja
kommentaaride koostamine,
kõneisikute nõustamine, sh sõnumite
väljatöötamine, sihtrühmade
määratlemine, kriitiliste küsimuste ja
nende vastuste ettevalmistamine.
- Ameti uudisväärtuslikud teemad on ajakirjanduses
kajastatud.
- Ameti teenistujate nimede all ilmunud artiklid
kannavad strateegilise kommunikatsiooni
sõnumeid ning vastavad lugeja ja väljaande
ootustele.
2. Meediapäringutele vastamine ning
kommunikatsiooniosakonna päringute
ja pressiteadete arhiivi haldamine ning
ülevaate koostamine.
- Ajakirjanike päringutele on antud adekvaatsed
vastused, mis toetavad ameti strateegilise
kommunikatsiooni sõnumeid.
- Vastatud meediapäringud ning väljastatud
pressiteated on arhiveeritud ning kasutatavad
abimaterjalina tulevastele päringutele vastamisel.
- Meediapäringutest on ülevaade koostatud.
3. Veebikeskkondades valdkondlike
murekohtade märkamine ja
monitoorimine, selgitustöö tegemine,
negatiivse alatooniga ühiskondlike
arutelute tasakaalustamine.
- Valdkondlikud murekohad on teada, selgitustöö on
tehtud ning arutelud on ameti sõnumitega
tasakaalustatud.
4. Pressiürituste (pressikonverentsid, -
briifid jm üritused) sisuline ja tehniline
ettevalmistamine ning läbiviimine.
- Ameti pressiüritused on kõrge kvaliteediga nii sisu
kui ka korralduse osas.
2 (3)
5. Muude ametikoha eesmärkidega seotud
ühekordsete ülesannete täitmine.
- Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel
või oma initsiatiivil tähtaegselt ja korrektselt
täidetud.
- Kõikides oma tegevustes on arvestatud ameti
eesmärkide ja strateegilise kommunikatsiooni
vajadustega.
III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED
TEENISTUJA KOHUSTUB:
1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).
2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi
ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.
3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool
teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või
kahjustaks asutuse mainet.
4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt
ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.
5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja
nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.
6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele
isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud
juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille
kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.
7. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt
isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.
TEENISTUJAL ON ÕIGUS:
1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja
asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt
ning teistelt asutuse teenistujatelt.
2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende
kasutamisel.
3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.
4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks
korraldamiseks.
5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.
6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.
7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma
teenistuskohustuste täitmise kohta.
8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele
kohustusi.
IV. TÖÖRIIDED
Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet.
Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.
3 (3)
V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE
Haridus kõrgharidus
Eriala/õppesuund kommunikatsioon või muu sarnane valdkond
Töökogemus Vähemalt 2-aastane valdkondlik töökogemus
kommunikatsiooni või ajakirjanduse alal.
Teadmised ja oskused - Riigi põhikorra (Põhiseadus ja põhiseaduslikud
seadused), kodanike õiguste ja vabaduste,
avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku
teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine.
- Organisatsioonikultuuri põhimõtete väga hea
tundmine.
- Väga head teadmised Terviseameti ülesannetest
ja tema tegevust reguleerivatest õigus- ja
haldusaktidest.
Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh
suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma
ametikoha pädevuse piires, võime näha ette ja
hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende
eest.
- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada
uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu
muudatusi.
- Intellektuaalne võimekus, sh olulise eristamise
oskus ja analüüsi- ja sünteesivõime.
- Tulemusele orienteeritus – organisatsiooni ja
oma tegevuste eesmärkide teadvustamise ja
tegevustele õige prioriteedi omistamise võime.
- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka
pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega.
- Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada
koostööd.
- Meeskonnatööle orienteeritus – oma rolli
meeskonnas mõistmine ja oskus tegutseda
meeskonna eesmärkide saavutamise nimel.
Keeleoskus - Riigikeele oskus kõrgtasemel (C1).
- Inglise- ja/või vene keele oskus suhtlustasandil
koos teenistusülesannetest tuleneva sõnavara
valdamisega
Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.