Praktikaleping

LEPING nr 6.3-5/25/32

Vastavuseksami raames tööpraktikal osaleva isiku tööjõukulu ja tööpraktika

juhendamistasu hüvitamiseks

Terviseamet (registrikood 70008799), mida esindab Terviseameti põhimääruse alusel peadirektor

Birgit Lao

ja

Sihtasutus Pärnu Haigla (registrikood 90004527), mida esindab juhatuse liige Urmas Sule, keda

edaspidi nimetatakse eraldi pool ja koos pooled,

sõlmisid terviseministri 18.06.2025. a käskkirja nr 52 „Vastavuseksami tööpraktika tööjõukulude

ja juhendamistasu hüvitamine“ lisa punktis 1 sätestatu täitmiseks lepingu (edaspidi leping)

alljärgnevas:

1. Lepingu objekt ja eesmärk

1.1. Lepingu objektiks on vastavuseksami raames tööpraktikal osalevate isikute tööjõukulu ja

tööpraktika juhendamistasu hüvitamine residentuuri baasasutuseks või tervishoiukõrgkooli

praktikabaasiks olevale tervishoiuteenuse osutajale, kui tervishoiuteenuse osutaja on maksnud

tööpraktikale suunatud isikule tööpraktika eest tasu.

1.2. Lepingu eesmärgiks on kokku leppida Terviseameti ja tervishoiuteenuse osutaja vahelises

andmevahetuses ning tervishoiuteenuse osutaja poolt tehtud kulutuste hüvitamises.

2. Lepingu kehtivus

2.1. Leping jõustub tagasiulatuvalt alates 01.06.2025.a ja kehtib kuni poolte lepinguliste

kohustuste täitmiseni, kuid mitte kauem kui 30.06.2026.a.

3. Sihtasutuse Pärnu Haigla õigused ja kohustused

3.1. Sihtasutus Pärnu Haigla kohustub:

3.1.1. kooskõlastama Terviseametiga enne tööpraktika algust tööpraktikal osalevad isikud ja nende

tööpraktika perioodi;

3.1.2. esitama hiljemalt iga kalendrikuu 20. kuupäevaks e-arve tööpraktikal osalenud isikutele ja

tööpraktika juhendajale eelneval kalendrikuul makstud brutotasude ja nendelt arvestatud

tööjõumaksude kohta. E-arvet on võimalik saata e-arvete operaatori või e-arveldaja

(https://www.rik.ee/et/e-arveldaja) vahendusel. E-arve loetakse laekunuks selle operaatorile

laekumise kuupäevast;

3.1.3. esitama samaaegselt punktis 3.1.2. nimetatud arvega e-posti aadressile [email protected]

ja [email protected] aruande, milles kajastatakse eelneval kalendrikuul tervishoiuteenuse

osutaja juures tööpraktikal osalenud isikud, nende juhendajad ning kuupäevad, millal tööpraktikal

osalenud isik tööpraktikat tegi;

3.1.4. tegema tööpraktikal osalejatele ja tööpraktika juhendajatele väljamakseid, sealhulgas

pidama tasult kinni ja tasuma riiklikud maksud, järgides seejuures käesolevas lepingus

kokkulepitut;

3.1.5. esitama Terviseameti nõudmisel täiendavat teavet tööpraktikal osalevate isikutega ning

tööpraktika juhendajatega sõlmitud lepingute ja neile tehtud väljamaksete kohta.

2

3.2. Sihtasutusel Pärnu Haigla on õigus:

nõuda Terviseametilt lepingu punkti 3.1.3. kohaselt esitatud arve tasumist lepingus ettenähtud

tingimustel ja korras.

4. Terviseameti õigused ja kohustused

4.1. Terviseamet kohustub hüvitama Sihtasutusele Pärnu Haigla punkti 3.1.3. kohaselt esitatud

arve alusel järgmised tööpraktikal osaleja tööpraktikaga kaasnenud kulud:

1) töötasu proportsionaalselt tööpraktikal osalemise ajaga;

2) töötasule lisanduv sotsiaalmaks ja töötuskindlustusmaksed;

3) töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 122 lõike 1 alusel töötasu asemel makstav haigushüvitis.

4.1.1. Baasasutusele või praktikabaasile hüvitatakse tööpraktikal osaleja tööjõukulu järgmiselt:

1) õena või eriõena registreerimist taotleva isiku tööjõukulu ulatuses, mis on arvutatud kuise

brutotöötasu 1981 eurot alusel;

2) arsti, eriarsti või erihambaarstina registreerimist taotleva isiku tööjõukulu ulatuses, mis on

arvutatud kuise brutotöötasu 2179 eurot alusel.

4.1.2 Baasasutusele või praktikabaasile hüvitatakse juhendamistasu proportsionaalselt tööpraktika

tegeliku mahuga, kuid kõige rohkem 301 eurot iga juhendatava tööpraktikal osaleja kohta ühes

kalendrikuus; kui baasasutus või praktikabaas on käibemaksukohustuslane, siis lisandub summale

käibemaks.

4.1.3 Terviseamet kohustub tasuma punkti 3.1.2. kohaselt esitatud arved 15 tööpäeva jooksul arve

saamisest. Arve tasumise eelduseks on lepingu punktis 3.1.3. nimetatud aruande esitamine.

4.2. Terviseametil on õigus:

4.2.1. keelduda punkti 3.1.2. kohaselt esitatud arve tasumisest, kui Sihtasutus Pärnu Haigla ei täida

lepingu punktides 3.1.1. ja 3.1.3 sätestatut;

4.2.3. nõuda Sihtasutuselt Pärnu Haigla täiendavat teavet, mis on vajalik lepingus kokkulepitud

kohustuste nõuetekohaseks täitmiseks.

5. Poolte esindajad

5.1. Terviseameti esindaja lepingu täitmisel ja tekkida võivate probleemide lahendamisel on Liina

Saar, tel 6509 858 e-post [email protected].

5.2. Sihtasutuse Pärnu Haigla esindaja lepingu täitmisel ja tekkida võivate probleemide

lahendamisel on Jaana Kikas, tel 447 3123, e-post [email protected].

6. Lepingu rikkumine

6.1. Lepingu tingimuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutavad pooled

õigusaktides ettenähtud korras.

6.2. Terviseamet ei vastuta Sihtasutuse Pärnu Haigla ja tööpraktikal osalevate isikute ning

tööpraktika juhendajate vahel sõlmitud lepingutest tuleneva tasu maksmise kohustuse

nõuetekohase täitmata jätmise tõttu Terviseametile esitatud nõuete eest.

3

6.3. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu

rikkumiseks, kui selle põhjuseks olid asjaolud, mille saabumist pooled lepingu sõlmimisel ei

näinud ette ega võinud ette näha (vääramatu jõud). Vääramatu jõuna mõistetakse lepingus

eriolukorda, erakorralist seisukorda, hädaolukorda ja riigikogu või valitsuse akti, mis oluliselt

takistab käesoleva lepingu täitmist ja muid lepingus loetlemata asjaolusid, mida mõlemad pooled

aktsepteerivad vääramatu jõuna.

6.4. Pool, kelle tegevus lepingujärgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu tõttu, on

kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele poolele.

7. Lepingu muutmine ja ülesütlemine

7.1. Lepingu muutmine toimub poolte kokkuleppel, va punktis 7.2. nimetatud juhul. Muudatused

vormistatakse kirjalikult ja need jõustuvad allakirjutamise hetkest või poolte määratud muul

tähtajal.

7.2. Lepingut muudetakse või lõpetatakse ennetähtaegselt, kui seda tingivad muudatused lepingu

sõlmimise aluseks olevas õigusaktis, mistõttu ei ole poolel võimalik lepingus nimetatud kohustusi

kokkulepitud viisil või mahus täita.

7.3. Pooltel on õigus leping ennetähtaegselt lõpetada seaduses ettenähtud tingimustel ja korras.

8. Muud tingimused

8.1. Pooled edastavad teineteisele teateid lepingus märgitud esindajate e-posti aadressile või poole

postiaadressile. Kontaktandmete muutumisest on pool kohustatud teist poolt koheselt teavitama.

8.2. Lepinguga seotud teade loetakse kättesaaduks, kui see on saadetud e-postiga ja teine pool on

e-postiga kinnitanud teate kättesaamist, üle antud allkirja vastu või saadetud tähitud kirjaga ja

postitamisest on möödunud 3 päeva.

8.3. Pooltel on kohustus kirjalikult teavitada teist poolt lepingu täitmisest takistavatest asjaoludest

ja nende mõjust lepingu täitmisele. Teavitus tuleb poolele edastada esimesel võimalusel.

8.4. Lepingu täitmisel tekkivad vaidlused lahendavad pooled läbirääkimiste teel. Kokkuleppe

mittesaavutamisel on poolel õigus pöörduda oma õiguste kaitseks kohtusse.

9. Lepingu dokumendid

9.1. Lepingu lahutamatuteks lisadeks on:

9.1.1. tööpraktikal osalevate isikute nimekiri ning nende tööpraktika periood, mis on esitatud

vastavalt punktile 3.1.1.;

9.1.2. tööpraktikal osalenud isikutele ja tööpraktika juhendajatele tasu maksmise aruanne, mis on

esitatud punkti 3.1.3. kohaselt.

/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/

Birgit Lao Urmas Sule