Kiri

Hindamiskriteerium/hinne

Cumulus Consulting

SpeakSmart OÜ

1. Pakkuja arusaam tööülesandest, töö ettevalmistuse ja läbiviimise metoodika

15

25

2. Pakkuja meeskond ja töökorraldus.

20

20

3. Pakkumuse maksumus.

50

41,13

Hindamispunktid kokku

85

86,13

Pakkuja/ Kriteerium

Pakkuja arusaam tööülesandest, töö ettevalmistuse ja läbiviimise metoodika

Cumulus Consulting OÜ, 15 p

Pakkuja on töö eesmärgi ja sisu üldjoontes mõistnud ning esitanud mitmeid metoodilisi võimalusi, mis toetavad töö teostamist. Positiivsena saab välja tuua arusaamist vajadusest käsitleda aruteludes teemasid ka valdkondade üleselt. Tööprotsess on struktureeritud kaheks etapiks, mis järgivad lähteülesandes kirjeldatud ajaraami. Lähteülesandes on palutud metoodikat kirjeldada ning pakkuja on nimetanud mitmeid metoodilisi võimalusi ja alternatiive, ent neid ei ole avatud – meetodite võimalusi ja puudusi ei ole esile tõstetud ega esitatud professionaalset soovitust, milliseid meetodeid konkreetselt ette nähakse, mis võimaldaks parimal moel lähteülesandes püstitatud eesmärgid saavutada arvestades kirjeldatud sihtrühma. Seetõttu ei ole võimalik hinnata, kas kasutatavad meetodid on parimad võimalikud ning pakuvad lisandväärtust. Pakkumuses puudub konkreetne ja detailne seminaride ülesehitus (sh ajaline), mistõttu jääb ebaselgeks, kuidas pakkuja kavandab seminaride sisulise läbiviimise, osalejate kaasamise ning tulemuste saavutamise igas etapis. Sihtrühma vajadustega on arvestatud piiratud määral – metoodika ei näita selgelt, kuidas see sobitub strateegilise tasandi osalejate ootustega ja millised on teostatavusriskid. Pakkuja poolt pakutud lahenduse rakendamine eeldab suuremat eeltööd, läbirääkimist ja arutelu, metoodikate tutvustamist ja põhjendamist. Pakkumus ei sisalda täiendavat lisandväärtust võrreldes lähteülesandes püstitatud ootustega. Seetõttu vastab hinne hindamisskaala kirjeldusele „hea“.

Pakkuja/ Kriteerium

Pakkuja meeskond ja töökorraldus.

Cumulus Consulting OÜ, 20 p

Pakkuja on moodustanud kolmeliikmelise meeskonna, kellel on tugev akadeemiline ja praktiline kogemus konsultatsioonide, analüüside ning erinevate seminaride ja töötubade läbiviimisel. Meeskonna liikmete rollid on üldiselt kirjeldatud, mis katavad töö olulised etapid. Töökorraldus ei ole etappide üleselt lahti kirjeldatud - nt kuidas juhitakse ära suure osalejaskonnaga toimuvad arutelud ning millises etapis iga meeskonnaliige konkreetseid protsesse juhib, kuidas tagatakse töö sujuv kulg ootamatuste korral. Hinne vastab hindamisskaalale „väga hea“.