Volikiri volinik

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee

Väikeost „Infomaterjalid ja videod inimeste õiguste ja võrdse

kohtlemise seaduse kohta”

Lisa 1 - Tehniline kirjeldus

1. Taustainfo ja hanke eesmärk

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik (edaspidi “volinik”) on sõltumatu ja

erapooletu ametiisik, kes nõustab ja abistab kõiki, kes tunnevad, et neid on diskrimineeritud.

Volinik jälgib soolise võrdõiguslikkuse seaduse ja võrdse kohtlemise seaduse nõuete täitmist

nii avalikus kui ka erasektoris. Lisaks edendab volinik soolist võrdõiguslikkust ning võrdset

kohtlemist viies läbi erinevaid projekte, koolitusi, üritusi ja kampaaniaid.

Tagamaks ühtsed miinimumstandardid, mille alusel Euroopa Liidu võrdõigusasutused (Eestis

soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei) töötavad, võeti 2024. aastal

vastu EL direktiivid 2024/1499 ja 2024/1500. Nimetatud direktiivid peavad olema Eesti

õigusesse üle võetud hiljemalt juunikuus 2026 ning selle eest vastutab Majandus- ja

Kommunikatsiooniministeeriumi võrdsuspoliitikate osakond. Väikeostu korraldab volinik

koostöös Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi võrdsuspoliitika osakonnaga.

Direktiivi muudatustega tõhustatakse inimeste kaitset diskrimineerimise eest ja nende

õiguskaitsevõimalusi diskrimineerimise toimumise korral. Direktiivi ülevõtmisel laienevad

voliniku ülesanded, näiteks saab volinik õiguse esindada diskrimineerimise ohvreid kohtus,

lahendada ise diskrimineerimisvaidluseid, koguda detailsemat statistikat ja teha rohkem

ennetustööd.

Võrdõigusvoliniku visiooniks on Eesti riik, kus inimesed, sõltumata oma soost, soolisest

identiteedist või selle väljendusest, vanusest, nahavärvist, rahvusest, puude olemasolust,

seksuaalsest sättumusest, usust või veendumustest, tunnevad end turvaliselt ning saavad

realiseerida kogu oma potentsiaali ühiskonnaliikmetena. Selle saavutamisel on oluline roll

teavitustegevustel, millega juhtida tähelepanu probleemidele ja pakkuda lahendusi.

Et tõsta inimeste teadlikkust oma õigustest ja nende kaitsmise võimalustest ning

teavitada sihtrühmi EL direktiivide ülevõtmisega kaasnevatest muudatustest, soovivad

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi võrdsuspoliitika osakond ning voliniku

kantselei osta vastavate infomaterjalide ja videote loomise.

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee

2. Väikeostu ülesanne

Väikeostu raames soovitakse saada pakkumist järgnevatele toodetele: 3 erinevat tekstipõhist

infomaterjali ja 7 videot.

Kõik tekstipõhised infomaterjalid peaksid olema trükitavad A5 formaadis brošüürina.

Infomaterjal tuleb esitada nii digitaalselt jagatavas formaadis kui ka trükiformaadis.

Digitaalsete formaatide puhul on eelistatud interaktiivsed lahendused, kus kasutajal on

võimalik avada linke, et lugeda täiendavaid selgitusi, liikuda kontaktide kodulehtedele,

vaadata seotud videoid jms.

Pakkumises peab olema mõtestatud, kuidas kaasatakse erinevaid sihtgruppe, tagatakse

ligipääsetavus (sh nägemis- ja kuulmispuudega ning intellektipuudega inimestele) ning

luuakse sobivad lahendused eesmärgi saavutamiseks ja erinevate sihtrühmadeni jõudmiseks.

Mh peavad infomaterjalide digitaalversioonid olema ligipääsetavad ka ekraanilugeja

kasutajatele.

Trükiste trükkimise kulud tasub tellija ja need ei pea kajastuma pakkumises. Tõlked korraldab

pakkuja ja nende hind peab kajastuma pakkumises.

Kõikide visuaalsete lahenduste väljatöötamisel tuleb kasutada voliniku CVI-d (Lisas 3).

Väikeostu pakkumuse hind peab jääma alla 30 000€ (+km).

2.1 Haavatavas olukorras või diskrimineerimiskogemusega inimestele mõeldud

infomaterjal.

Infomaterjal peab olema eesti, inglise, vene ja ukraina keeles.

Infomaterjal teavitab inimesi nende õigustest ja aitab neil ära tunda, kas neid võib olla

ebavõrdselt koheldud. Seejärel juhatab materjal nad edasi sobiva abi või lahenduseni.

Haavatavas olukorras inimeste all on eelõige silmas peetud:

1) puude, erivajaduse või muu terviseprobleemiga inimesi;

2) teistsuguse välimuse, päritolu või nahavärviga inimesi;

3) rasedaid, lapsevanemaid või muude perekondlike kohustustega inimesi;

4) seksuaal- või soovähemusi;

5) usklikke ja erinevate veendumustega inimesi;

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee

6) noori;

7) eakaid.

Kõiki sihtrühmi tuleb käsitleda tööelu või teenuste saamise kontekstis.

Infomaterjal peab sisaldama kõiki neid sihtrühmi kõnetavat üldinfot ning lisaks igale

sihtrühmale mõeldud lisalehti, mis just konkreetselt nende muresid käsitleks. Materjal peab

pakkuma sihtrühmadele abi diskrimineerimise äratundmiseks ja oma õiguste eest seismiseks.

Materjali maht on kuni 16 lk (A5 formaadis).

2.1.2 Videod

Lisaks tekstipõhisele infomaterjalile tuleb samadele sihtrühmadele luua lühikesed animeeritud

videod, mis selgitavad inimeste õigusi ja abi saamise võimalusi. Videod peavad olema eesti

keeles ning seal peavad olema eesti, inglise, vene, ukraina ja lihtsa keele subtiitrid.

Minimaalselt tuleks teha seitse videot – igale eelmainitud sihtrühmale üks, mis käsitleks just

neile kõige olulisemaid teemasid.

Videod peaksid olema kuni 1-minutilised ning sobima levitamiseks reklaampostitustena ja

ülespanekuks nii voliniku kodulehele kui ka erinevatesse sotsiaalmeedia kanalitesse (Meta,

LinkedIn, YouTube).

Ootame, et pakkuja esitaks ka videote sihtrühmadeni levitamise plaani. Plaan peaks

sisaldama nii makstud postitusi kui ka ettepanekuid koostööpartnerite kaasamiseks, et

toetada videote orgaanilist levikut.

2.2 Tööandjatele suunatud infomaterjal.

Materjal peab olema eesti ja inglise keeles ning kajastama võrdse kohtlemise seadusest

tulenevaid kohustusi. Nt peab see käsitlema värbamise, võrdse töötasu maksmise, hea

töökeskkonna loomise, edutamise kui ka töösuhte lõpetamise korraldamist. Lisaks on oluline

välja tuua konkreetseid näpunäiteid, kuidas töökeskkonda võrdõiguslikumaks kohandada ning

levinuimaid küsimusi-vastuseid, mis tööandjatel sel teemal tekkida võivad.

Materjali maht on kuni 8 lk (A5 formaadis).

2.3 Valitsus- ja kohaliku omavalitsusasutustele suunatud infomaterjal.

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee

Materjal peab olema eesti keeles ning kajastama võrdse kohtlemise seadusest tulenevaid

kohustusi valitsusasutustele.

Materjali maht on kuni 8 lk (A5 formaadis).

3. Projektijuhtimine

3.1 Tegevused ja valmivad materjalid kooskõlastatakse hankijaga.

3.2 Suhtluse korraldamine. Avakohtumine tellijaga ühe nädala jooksul pärast lepingu

sõlmimist eesmärgiga kooskõlastada tehnilised ja loovlahendused. Edasised kohtumised

vastavalt vajadusele, kuid vähemalt iga kahe nädala tagant.

3.3 Autoriõigust puudutavate lepingute tegemine (nt audio, fotopank, videopank vms).

3.4 Lepingud alltöövõtjatega.

4. Tähtajad

4.1 Toodete esimene versioon peab olema valmis ja tellijale tagasisidestamiseks edastatud

15.12.2025.

4.2 Valmis tooted peavad olema tellijale üle antud hiljemalt 30.01.2026.

4.3 Käesoleva pakkumise esitamise tähtaeg on 27.10.2025 kell 10:00 Eesti aja järgi.

5. Pakkumuses tuleb esitada järgmised komponendid.

 Pakkuja kogemus samalaadsete projektide ellu viimisel ning tiimi koosseis. Portfoolios

näidata ka varasemaid töid sarnases formaadis.

 Portfoolio animaatori ja graafilise disaineri varasematest töödest.

 Kirjeldus ühe brošüüri struktuurist ja sisust.

 Brošüüri 1–2 lehekülje visuaalne kavand või ühe video story board.

 Videote sihtrühmadeni levitamise plaani kavand.

 Pakkumuse lõpphind ja eelarve jaotus. Eelarve peab sisaldama kõigi toodete

valmimiseks vajalikke tegevusi, tegevustega kaasnevaid tasusid ning toodetavate

materjalide varaliste õiguste loovutamist toodetud materjalile.

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee

6. Hindamine

Pakkumuste hindamiskriteeriumid on toodus Lisas 2.

Isikuandmete töötlemine

Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse

ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse

õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi

turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata

muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 53525002, [email protected], www.volinik.ee

Väikeost „Infomaterjalid ja videod inimeste õiguste ja võrdse

kohtlemise seaduse kohta”

Lisa 2. Pakkumuse hindamise kriteeriumid ja metoodika

Hankija hindab kõiki vastavaks tunnistatud pakkumusi hindamiskriteeriumide alusel.

Eduka pakkumuse valiku aluseks on majanduslik soodsus, meeskonna koosseis ja sisuline

lahendus, mis selgitatakse välja väärtuspunktide omistamise meetodil. Maksimaalselt võib

pakkumus saada 100 väärtuspunkti, sh maksumuse eest 40, meeskonna kogemuse eest

12 ja sisulise lahenduse eest 48 punkti.

Pakkumusi hindab vähemalt kolm hindajat punktides 2–3 kirjeldatud põhimõtete alusel,

esitades hindamise põhjendatud tulemused, mis koondatakse ühtsesse protokolli. Hankija

tunnistab edukaks enim väärtuspunkte saanud pakkumuse.

Pakkumuste hindamiskriteeriumid on:

1. Maksumus (km-ta) (maksimaalselt 40 punkti).

Kõige odavama hinnaga pakkumus saab maksimumpunktid (40 punkti). Iga hinnalt järgmise

pakkumuse punktid arvestatakse järgmise valemi abil: madalaima maksumusega

pakkumus/hinnatava pakkumuse maksumus x 40.

2. Meeskonna kogemused (maksimaalselt 12 punkti).

 Pakkuja meeskonnal on ulatuslik varasem kogemus sarnaste tööde teostamisel. Pakkuja

meeskonnal on varasem kogemus sarnaste töödega avaliku sektori ja/või

võrdõiguslikkuse valdkonna klientidega. Pakkuja meeskonna kvalifikatsioon ja

asjatundlikkus vastavad täielikult nõuetele (nimekiri nõuetest dokumendis „Väikeost

„Infomaterjalid ja videod inimeste õiguste ja võrdse kohtlemise seaduse kohta” punktis 3).

Esitatud on piisavad kogemused sarnase mahu ja keerukusega projektide läbiviimisest

ning klientide positiivsest tagasisidest. (12 punkti)

 Pakkuja meeskonnal on olemas varasem kogemus sarnaste infomaterjalide tootmisel või

videote tootmisel, kuid kogemus ei hõlma neid mõlemaid või ole seotud avaliku sektori või

võrdõiguslikkuse valdkonna klientidega. Pakkuja meeskonna kvalifikatsioon ja

asjatundlikkus on üldjoontes vastavuses nõuetega (dokumendis „Väikeost „Infomaterjalid

ja videod inimeste õiguste ja võrdse kohtlemise seaduse kohta” punkt 3). Esitatud on

mõningaid näiteid varasematest projektidest, kuid need on kas piiratud

mahu/keerukusega. (6 punkti)

 Pakkuja meeskonna kvalifikatsioonis ja/või asjatundlikkuses esineb hulgaliselt olulisi

puudujääke ja/või ebatäpsusi ja/või võimaldab esitatu mitmest tõlgendamist. (1 punkt)

3. Sisuline lahendus (maksimaalselt 48 punkti)

1) Kirjeldus ühe brošüüri struktuurist ja sisust (16 punkti).

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 53525002, [email protected], www.volinik.ee

2) Brošüüri 1–2 lehekülje visuaalne kavand või video story board (16 punkti).

3) Videote sihtrühmadeni levitamise plaani kavand (16 punkti).

Sisulise lahenduse kriteeriumites hinnatakse järgmisi elemente:

Kirjeldus ühe brošüüri struktuurist ja sisust (maksimaalselt 16 punkti).

 Kavandatav infomaterjali struktuur on selge ja sisu asjakohane. Infomaterjali sisu on

selgelt ja üksikasjalikult lahti kirjutatud ning vastab täielikult hankija ootustele ja

vajadustele. Pakkuja näitab, et mõistab hankija töö sisu ning on tutvunud hankija

tänaste infomaterjalide ja uute EL direktiividega. Pakutud kontseptsioon on hankijale

sobiv. (16 punkti)

 Kavandatav infomaterjali struktuur on esitatud, kuid sisu ei ole selgelt ja üksikasjalikult

lahti kirjutatud või ei vasta täielikult hankija ootustele ja vajadustele. Pakkuja näitab, et

mõistab mõningal määral hankija töö sisu, kuid ei ole piisavalt tuttav hankija tänaste

infomaterjalide ja uute EL direktiividega. Pakutud kontseptsioon on hankijale osaliselt

sobiv, kuid selles esineb arengukohti. (8 punkti)

 Kavandatav infomaterjali struktuur või sisu ei ole asjakohane. Infomaterjali sisu

kirjeldus on puudulik ega vasta hankija ootustele ja vajadustele. Pakkuja ei näita, et

mõistab hankija töö sisu või uusi EL direktiive. Pakutud kontseptsioon ei vasta hankija

ootustele. (1 punkt)

Brošüüri 1–2 lehekülje visuaalne kavand või video story board (maksimaalselt 16

punkti).

 Kavandatav visuaalne lahendus on loominguline, terviklik ja lähtub voliniku CVIst (lisas

3). Kujundus on atraktiivne ning aitab täita infomaterjali eesmärke. Pakutud

kontseptsioon on hankijale sobiv. (16 punkti)

 Kavandatav visuaalne lahendus on terviklik, kuid ei lähtu voliniku CVIst. Kujundus on

atraktiivne ning aitab üldjoontes täita infomaterjali eesmärke. Pakutud kontseptsioon

on hankijale osaliselt sobiv, kuid selles esineb arengukohti. (8 punkti)

 Kavandatav visuaalne lahendus ei ole terviklik või ei lähtu voliniku CVIst. Kujundus ei

ole atraktiivne ega aita täita infomaterjali eesmärke. Pakutud kontseptsioon ei ei ole

hankijale sobiv. (1 punkt)

Videote sihtrühmadeni levitamise plaani kavand (16 punkti).

 Plaani kavand on selge ja asjakohane ning piisava detailsusega lahti kirjutatud.

Arvesse on võetud kõiki erinevaid sihtrühmi ning nende info tarbimise harjumusi.

Pakkuja tõestab, et suudab vajalike sihtrühmadeni jõuda. Pakutud plaani kavand on

hankijale sobiv. (16 punkti)

 Plaani kavand on asjakohane, kuid ei ole piisava detailsusega lahti kirjutatud. Arvesse

on võetud osa erinevatest sihtrühmadest, kuid mitte neid kõiki või pole suudetud

mõtestada nende info tarbimise harjumusi. Pakkuja näitab, et suudab osaliselt vajalike

sihtrühmadeni jõuda. Pakutud plaani kavand on hankijale osaliselt sobiv. (8 punkti)

 Plaani kavand ei ole asjakohane või lahti kirjutatud. Pakkuja ei ole tõestanud, et tunneb

vajalikke sihtrühmi ja nende info tarbimise harjumusi. Pakutud plaani kavand ei ole

hankijale sobiv. (1 punkt)

SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE JA VÕRDSE KOHTLEMISE VOLINIKU KANTSELEI CVI

SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE JA VÕRDSE KOHTLEMISE VOLINIKU KANTSELEI CVI

TÜPOGRAAFIA JA VÄRVID Värvid Font

VISIITKAARDID, DOKUMENDID JA E-MAILI JALUSED Visiitkaart E-maili jalus Dokumentide plangid

3 4 5

6

7-8 9 10-11

PRESENTATSIOONI SLAIDID Tiitelslaid näidis Alam slaidi näidis Foto slaid koos nimetusega Lõpuslaidi näidis

KODULEHT Avaleht Sisuleht Slaider Video slaider

12 13 14 15 16

17 18 19 20 21

TÜPOGRAAFIA JA VÄRVID

LOGOVÄRVID

PÕHIVÄRVID GRAAFIKA- JA AKSENTVÄRVID HEX #EEEEEE RGB R238 G238 B238 CMYK C0 M0 Y0 K10

HEX #F0F7FF RGB R240 G247 B255 CMYK C10 M0 Y0 K0

HEX #FFF6EE RGB R255 G246 B238 CMYK C0 M5 Y10 K0

HEX #FFEDDC RGB R255 G237 B220 CMYK C5 M5 Y20 K0

HEX #FDB326 RGB R253 G179 B38 CMYK C0 M35 Y90 K0

HEX #FFFFFF RGB R255 G255 B255 CMYK C0 M0 Y0 K0

HEX #000000 RGB R0 G0 B0 CMYK C0 M0 Y0 K100

HEX #DCECFF RGB R220 G236 B255 CMYK C20 M0 Y0 K0

HEX #2868E6 RGB R40 G104 B230 CMYK C100 M30 Y0 K0

VÄRVID Põhivärve on soovituslik kasutada pealkirjades ja olulisemates elementides. Logo värvid on määratud riigikantselei.ee juhendi järgi. Lisaks ka valik heledamaid aksentvärve

HEX #006EB5 RGB R0 G110 B181 CMYK C100 M45 Y0 K0

HEX #000000 RGB R0 G0 B0 CMYK C0 M0 Y0 K100

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Verdana Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Verdana Regular Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Verdana Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Verdana Bold Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Open Sans Regular

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Open Sans Italic

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Open Sans Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVÕÄÖÜXYZ abcdefghijklmnopqrstuvõäöüxyz 1234567890

Open Sans Bold Italic

PEAMINE KIRJATÜÜP Peamiseks kirjatüübiks on Open Sans, mille kirjavalikus on kuni 12 erinevat kirja, võimaldades teda kasutada nii pealkirjades, põhitekstides kui suurelt plakatitel. Kirjatüübi nappi joont iseloomustab selgus, rangus ja muud kaasaegsele kirjadisainile omased jooned. Font on kasutusel ka kodulehel

Soovi korral võib Open Sans kirja asendada riiklikus asjaajamises tunnustatud Helveticaga, jättes visuaalse pildi muutmata, välja arvatud logotüübis, kus asendamine pole lubatud.

LISA- KIRJATÜÜP on Verdana. Kui peamist kirjatüüpi pole võimalik kasutada, siis on just see font mis teda asendaks. Tegu on websafe fondiga, mida ei pea eraldi süsteemi instaleerima. Fonti võib kasutada ka pikemate tekstide kirjutamiseks, kuid ei või kasutada logos.

VISIITKAARDID, DOKUMENDID JA E-MAILI JALUSED

90 mm

50 mm

Rosabella Vahtrapuu

6269059

ESIKÜLG - EST TAGAKÜLG - ENG KOHTLAKK TRÜKK Font: Braille Normal Tähe suurus 10 mm

VISIITKAART Visiitkaart on 90x50 mm ja kahepoolne. Esiküljel on info eestikeeles ja tagaküljel inglisekeeles. Eestikeelsel küljel kohtlakk trükiga punktkiri.

VISIITKAART

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla eu mi id libero sagittis lacinia. Nam est elit, luctus gravida risus et, feugiat varius elit. Ut a volutpat sem. In porttitor lorem non orci hendrerit, vitae fringilla nulla egestas. In hac habitasse platea dictumst. Duis suscipit diam vel mi varius ullamcorper. Morbi at lectus interdum, iaculis ipsum id, interdum purus. Donec arcu lectus, mattis pharetra arcu in, ultricies condimentum elit. Maecenas lacus massa, scelerisque quis purus id, tincidunt efficitur ex. Duis eget porta risus. Praesent lorem erat, hendrerit vel lorem id, sodales molestie lacus.

Maecenas semper felis tellus, ut elementum erat elementum sit amet. Cras massa tortor, faucibus vel semper et, sollicitudin id neque. Aenean pharetra facilisis dictum. Praesent porta felis risus, ut varius velit sodales vel. Maecenas fermentum mi turpis, et pulvinar leo facilisis et. Donec nec justo ullamcorper ipsum rhoncus vestibulum eget a tellus. Suspendisse auctor nulla non nisi eleifend pellentesque sollicitudin in lectus. Pellentesque nulla odio, rutrum ut ornare ut, feugiat in risus. Etiam sollicitudin justo eu consectetur rutrum. Aenean dapibus nisl rhoncus, pulvinar turpis eget, volutpat justo. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. In vestibulum accumsan nunc. Integer finibus quam sit amet tellus dapibus auctor eget at sem. Ut sit amet elit tortor. Pellentesque lectus orci, placerat vitae ullamcorper ut, pulvinar quis nisl.

Vestibulum orci diam, porttitor at blandit sit amet, dignissim dignissim tortor. Vivamus porttitor turpis ut viverra luctus. Aliquam interdum arcu nisi, eu egestas orci suscipit et. Sed ut tincidunt risus, non cursus tortor. Vestibulum tristique nisi nisl, varius cursus dolor condimentum et. Pellentesque at accumsan purus. Sed ut molestie lectus. Proin gravida tellus elementum massa pretium, in venenatis enim lobortis.

Nunc euismod nulla non condimentum auctor. Aenean rutrum, nisl ut scelerisque semper, dolor ligula tincidunt leo, sed faucibus lorem quam id quam.

www.volinik.ee | Facebook | InstagramVerdana Regular - 12 px

Tarmo Vahva Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik

Tel: 626 9059 | Mob: 555 55 555 [email protected]

Verdana Bold - 15 px

Verdana Regular - 12 px

1 px

300 px

60 px

E-MAILI JALUS

Kuna e-maili jalus peab olema universaalne, siis fonti mida seal kasutada tuleb on Verdana. Teksti värv on must (#000000).

Open Sans Extrabold - 60 pt

Open Sans Extrabold - 30 pt

Open Sans Regular - 12 pt

20 mm 9 mm

20 mm

170 mm20 mm 20 mm

40 mmDOKUMENTIDE PLANGID A4 LOGO ALL.

LOREM IPSUM DOLOR SIAMET Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla eu mi id libero sagittis lacinia. Nam est elit, luctus gravida risus et, feugiat varius elit. Ut a volutpat sem. In porttitor lorem non orci hendrerit, vitae fringilla nulla egestas. In hac habitasse platea dictumst. Duis suscipit diam vel mi varius ullamcorper. Morbi at lectus interdum, iaculis ipsum id, interdum purus. Donec arcu lectus, mattis pharetra arcu in, ultricies condimentum elit. Maecenas lacus massa, scelerisque quis purus id, tincidunt efficitur ex. Duis eget porta risus. Praesent lorem erat, hendrerit vel lorem id, sodales molestie lacus.

DOLOR SIAMET Maecenas semper felis tellus, ut elementum erat elementum sit amet. Cras massa tortor, faucibus vel semper et, sollicitudin id neque. Aenean pharetra facilisis dictum. Praesent porta felis risus, ut varius velit sodales vel. Maecenas fermentum mi turpis, et pulvinar leo facilisis et. Donec nec justo ullamcorper ipsum rhoncus vestibulum eget a tellus. Suspendisse auctor nulla non nisi eleifend pellentesque sollicitudin in lectus. Pellentesque nulla odio, rutrum ut ornare ut, feugiat in risus. Etiam sollicitudin justo eu consectetur rutrum. Aenean dapibus nisl rhoncus, pulvinar turpis eget, volutpat justo. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. In vestibulum accumsan nunc. Integer finibus quam sit amet tellus dapibus auctor eget at sem. Ut sit amet elit tortor. Pellentesque lectus orci, placerat vitae ullamcorper ut, pulvinar quis nisl.

Nunc euismod nulla non condimentum auctor. Aenean rutrum, nisl ut scelerisque semper, dolor ligula tincidunt leo, sed faucibus lorem quam id quam.

Roosikrantsi 8B, Tallinn, 10119, +372 626 9059, [email protected], www.volinik.ee

170 mm20 mm 20 mm

20 mm

20 mm

20 mm

9 mm

Open Sans Extrabold - 60 pt

Open Sans Extrabold - 30 pt

Open Sans Regular - 12 pt

DOKUMENTIDE PLANGID A4 LOGO ÜLEVAL.

LOREM IPSUM DOLOR SIAMET Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla eu mi id libero sagittis lacinia. Nam est elit, luctus gravida risus et, feugiat varius elit. Ut a volutpat sem. In porttitor lorem non orci hendrerit, vitae fringilla nulla egestas. In hac habitasse platea dictumst. Duis suscipit diam vel mi varius ullamcorper. Morbi at lectus interdum, iaculis ipsum id, interdum purus. Donec arcu lectus, mattis pharetra arcu in, ultricies condimentum elit. Maecenas lacus massa, scelerisque quis purus id, tincidunt efficitur ex. Duis eget porta risus. Praesent lorem erat, hendrerit vel lorem id, sodales molestie lacus.

DOLOR SIAMET Maecenas semper felis tellus, ut elementum erat elementum sit amet. Cras massa tortor, faucibus vel semper et, sollicitudin id neque. Aenean pharetra facilisis dictum. Praesent porta felis risus, ut varius velit sodales vel. Maecenas fermentum mi turpis, et pulvinar leo facilisis et. Donec nec justo ullamcorper ipsum rhoncus vestibulum eget a tellus. Suspendisse auctor nulla non nisi eleifend pellentesque sollicitudin in lectus. Pellentesque nulla odio, rutrum ut ornare ut, feugiat in risus. Etiam sollicitudin justo eu consectetur rutrum. Aenean dapibus nisl rhoncus, pulvinar turpis eget, volutpat justo. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. In vestibulum accumsan nunc. Integer finibus quam sit amet tellus dapibus auctor eget at sem. Ut sit amet elit tortor. Pellentesque lectus orci, placerat vitae ullamcorper ut, pulvinar quis nisl.

Nunc euismod nulla non condimentum auctor. Aenean rutrum, nisl ut scelerisque semper, dolor ligula tincidunt leo, sed faucibus lorem quam id quam.

Roosikrantsi 8B, Tallinn, 10119, +372 626 9059, [email protected], www.volinik.ee

PRESENTATSIOONI SLAIDID

TIITELSLAID NÄIDIS ESITLEJA NIMI

VAHESLAIDI NÄIDIS

ESITLUSE NIMETUS

FOTO SLAID KOOS NIMETUSEGA

ESITLUSE NIMETUS

LÕPUSLAIDI NÄIDIS

KODULEHT

EN ET RU DE FRVAEGNÄGIJALE

Võta ühendustSul on huvi Murele lahendus Meedia Lihtsamalt Meist EU Citizen

Võta meiega ühendust

Uudised

Mõistame, et olukorrad on erinevad. Ära muretse, kui sa ei ole veel kodulehelt oma küsimusele vastust saanud. Suhtle meiega viisil ning leiame koos lahenduse. Pane teele kiri koos tõenditega, helista, saada helifail või lepi hoopis kokku kohtumine – pole oluline, kuidas meieni jõuad. Kõige tähtsam on, et jõuad.

Võta meiega ühendust

Leia oma murele lahendus Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik Ta nõustab ja abistab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on diskrimineeritud.

Leia abi siit

Vaata kõiki

Anname kõigile üürisuhetes võrdse võimaluse Pole ju mõeldav, et kohvik ei müü saiu näiteks punapeadele või vasakukäelistele? Samamoodi pole okei, kui üürileandjad keelduvad üürimast sõjapõgenikele või üksikemadele.

Loe lähemalt

Christian Veske: ütle mulle, mis on Eesti sisuks

Eesti sünnipäeval, päeval, mida kahjuks jääb varjutama Venemaa alustatud sõda Ukrainas, ning vaid mõni nädal enne riigikogu valimisi, on hea võtta hetk mõtlemaks selle üle, mis […] ARVAMUS | Veebruar 24, 2023

Sõjapõgenik on kogenud üüriturul tõrjumist: „Ukrainlane ja lapsega – ei, meie ei võta!“

Sõjapõgenik Irina võib kergendatult hingata. Vaevaline koduotsing lõppes edukalt ja oktoobris kolib ta tütrega ühiselamust omaenda kodusse. „Me ei põgenenud vaesuse ega halva elu eest. Me oleme […] ARVAMUS | Oktoober 5, 2022

Punapeadel mitte tülitada! Korterite üürikuulutused on tihti diskrimineerivad

Nii kinnisvaraportaalidesse kui ka tänavapilti on ilmunud korterite üürikuulutused, kus on kirjas „Punapeadel mitte tülitada!“ või „Vasakukäelistel mitte tülitada!“. Uurisime, millega tegu.Ühest sellisest kuulutusest saab lugeda: […] ARVAMUS | Oktoober 5, 2022

Предоставим всем равные возможности в арендных отношениях

Согласно Конституции все равны перед законом. Никого нельзя дискриминировать по признаку национальности, расы, цвета кожи, пола, языка, происхождения, вероисповедания, политических или других убеждений, а также имущественного, […] ARVAMUS | September18, 2022

Leia kiirelt Meie inimesed

Tule konsultatsioonile

Arvamused

Trükised

Voliniku tegevuste ülevaade

Kasulikud viited

Kontaktinfo Registrikood: 70009155

[email protected] [email protected]

Telefon: +372 626 9059 Pressiinfo: +372 5122327

Meediapäringud: [email protected] Küsimused: [email protected]

Millega me tegeleme? Kui tunned, et Sind on diskrimineeritud tööl, teenuste saamisel, hariduse omandamisel või muudel juhtudel tunnuste alusel, mida Sa ise ei saa muuta, siis nõustab ja abistab Sind sõltumatu ning erapooletu võrdsete võimaluste volinik ning tema kantselei. Kui tunned huuvi, kuidas Eesti ühiskond saaks Sinu töökoha läbi olla veelgi enam üksteisega arvestavam, siis võta meiega ühendust

Võta ühendust Liitu uudiskirjaga

AVALEHT

EN ET RU DE FRVAEGNÄGIJALE

Võta ühendustSul on huvi Murele lahendus Meedia Lihtsamalt Meist EU Citizen

Hiljutised uudised

Vaata kõikiTagasi artiklite juurde

Christian Veske: ütle mulle, mis on Eesti sisuks ARVAMUS | Veebruar 24, 2023 | Jaga artiklit:

Christian Veske: ütle mulle, mis on Eesti sisuks

Eesti sünnipäeval, päeval, mida kahjuks jääb varjutama Venemaa alustatud sõda Ukrainas, ning vaid mõni nädal enne riigikogu valimisi, on hea võtta hetk mõtlemaks selle üle, mis […] ARVAMUS | Veebruar 24, 2023

Sõjapõgenik on kogenud üüriturul tõrjumist: „Ukrainlane ja lapsega – ei, meie ei võta!“

Sõjapõgenik Irina võib kergendatult hingata. Vaevaline koduotsing lõppes edukalt ja oktoobris kolib ta tütrega ühiselamust omaenda kodusse. „Me ei põgenenud vaesuse ega halva elu eest. Me oleme […] ARVAMUS | Oktoober 5, 2022

Punapeadel mitte tülitada! Korterite üürikuulutused on tihti diskrimineerivad

Nii kinnisvaraportaalidesse kui ka tänavapilti on ilmunud korterite üürikuulutused, kus on kirjas „Punapeadel mitte tülitada!“ või „Vasakukäelistel mitte tülitada!“. Uurisime, millega tegu.Ühest sellisest kuulutusest saab lugeda: […] ARVAMUS | Oktoober 5, 2022

Предоставим всем равные возможности в арендных отношениях

Согласно Конституции все равны перед законом. Никого нельзя дискриминировать по признаку национальности, расы, цвета кожи, пола, языка, происхождения, вероисповедания, политических или других убеждений, а также имущественного, […] ARVAMUS | September18, 2022

Leia kiirelt Meie inimesed

Tule konsultatsioonile

Arvamused

Trükised

Voliniku tegevuste ülevaade

Kasulikud viited

Kontaktinfo Registrikood: 70009155

[email protected] [email protected]

Telefon: +372 626 9059 Pressiinfo: +372 5122327

Meediapäringud: [email protected] Küsimused: [email protected]

Millega me tegeleme? Kui tunned, et Sind on diskrimineeritud tööl, teenuste saamisel, hariduse omandamisel või muudel juhtudel tunnuste alusel, mida Sa ise ei saa muuta, siis nõustab ja abistab Sind sõltumatu ning erapooletu võrdsete võimaluste volinik ning tema kantselei. Kui tunned huuvi, kuidas Eesti ühiskond saaks Sinu töökoha läbi olla veelgi enam üksteisega arvestavam, siis võta meiega ühendust

Võta ühendust Liitu uudiskirjaga

Eesti sünnipäeval, päeval, mida kahjuks jääb varjutama Venemaa alustatud sõda Ukrainas, ning vaid mõni nädal enne riigikogu valimisi, on hea võtta hetk mõtlemaks selle üle, mis on see, mis annab meie riigile sisu.

Raskused, millega me väikese riigi ja rahvana peame toime tulema, on näidanud, et oleme sitked, tahtejõulised ja valmis vajadusel abikäe ulatama. Seda isegi siis, kui endal pole kõige lihtsamad ajad.

Kohtusin sel nädalal Ukraina naiste delegatsiooniga, kes siiralt tänasid kogu Eesti rahvast abi ja toetuse eest. Tänasid, et oleme ühiskonna ja inimestena nii avatud. Nähes kannatusi nende silmis, oleksin tahtnud suuta osagi nende valust enda kanda võtta. Kahjuks pole see võimalik. Küll aga saan ma oma ameti raames nõustada ja abistada, kui nad puutuvad kokku ebavõrdse kohtlemisega.

Vabariigi sünnipäeva eel ja valimistele mõeldes soovingi, et mõistaksime, et meie sisu annavad meile meie inimesed ning see, kuidas me teineteist kohtleme. Eestiga tihedalt seotud Soome kirjanik Aino Kallas kirjutas peaaegu sajand tagasi, aastal 1927 ajakirja Kaitse Kodu väljaandes pöördumise Eesti naiste poole:

“Ma pööran Eesti naiste poole. Kas siis naised midagi ei saaks ette võtta avaliku elu tervendamiseks? Kas siis naised ei saaks mõjuda, et Eestis “austataks inimest”. Kas mitte naised ei saaks mõjuda, et erakondade ja poliitilise võitluse tuhinas ei jää sõjavankri rataste alla see, mis kallim on kui miski muu: inimväärtus.”

Esitan sama üleskutse ka Eesti meestele. Väärtuste hoidmine ei ole vaid naiste asi. Inimväärikuse kaitse annab ka meeste eludele sisu.

Peaksime enne valimisi küsima endalt ja poliitikutelt: mida saame teha, et Eesti oleks riik, mis austab võrdõiguslikkust ja inimõigusi, sealhulgas vähemuste õigusi?

Küsigem: kuidas edendada ja kaitsta naiste õigusi?

Küsigem: mida saame teha, et inimesed, kes saatuse tahtel ei saa ilma kõrvalise abita liikuda ja peavad iga päev mõtlema sellele, kuidas nad homme kodust välja pääsevad, saaksid elada võimalikult täisväärtuslikku elu?

Küsigem: kuidas tagame selle, et meiega siin elavad kahesaja üheteistkümnest erinevast rahvusest sõbrad ja naabrid, kellest mõned on heledama, mõned tumedama nahavärviga, tunneksid, et Eesti on nende kodu?

Küsigem: mil viisil saame tuge avaldada vikerkaarekangelastele, kes peavad senini oma turvalisuse pärast kartma ning kellel senini on keeruline oma kooselulisi suhteid vormistada?

Küsigem: kuidas tagada, et meie sekulaarses ühiskonnas tunneksid end hästi ka kristlased, moslemid, vanausulised, budistid ja kõik teised?

Veel parem, pangem end erinevate inimeste rolli ja proovigem nende rõõmudele ja muredele kaasa elada. Usun, et kui suudame seda teha, siis mõistame teineteist palju paremini ja hakkame lahendusi otsima, mis inimesi aitavad ning saame öelda, et Eesti sisu on meie inimesed kogu oma mitmekesisuses.

Allikas: ERR

Foto: Erik Peinar

SISULEHT

EN ET RU DE FRVAEGNÄGIJALE

Võta ühendustSul on huvi Murele lahendus Meedia Lihtsamalt Meist EU Citizen

Anname kõigile üürisuhetes võrdse võimaluse Pole ju mõeldav, et kohvik ei müü saiu näiteks punapeadele või vasakukäelistele? Samamoodi pole okei, kui üürileandjad keelduvad üürimast sõjapõgenikele või üksikemadele.

Loe lähemaltLoe lähe alt

16:9 SLAIDER (MUMM VASAKUL)

EN ET RU DE FRVAEGNÄGIJALE

Võta ühendustSul on huvi Murele lahendus Meedia Lihtsamalt Meist EU Citizen

16:9 VIDEO SLAIDER (MUMMU EI OLE)

Kiriku 4, Tallinn, 10130, +372 5352 5002, [email protected], www.volinik.ee

Lisa 4

Pakkumuse vorm

Pakkuja üldandmed

Pakkuja ärinimi

Pakkuja registrikood

Pakkuja juriidiline aadress

Pakkuja esindaja lepingu allkirjastamisel

Pakkuja kontaktisik / volitatud esindaja lepingu täitmisel - nimi ning kontaktandmed (e-posti aadress, telefoninumber)

Pakkumuse maksumus kuluartiklite lõikes

Kuluartikkel Ühik Ühiku

hind

Ühiku

arv

KOKKU

(eurot)

Pakkumuse maksumus (ilma käibemaksuta)

Käibemaks:

Pakkumuse kogumaksumus (käibemaksuga)

1. Kinnitame, et pakutav hind sisaldab kõiki tasusid ning pakkuja on teadlik, et

tal ei ole õigust täiendavale tasule pakkumuse lähteülesande alusel tehtava töö eest.

2. Kinnitame, et pakkumus on jõus vähemalt väikeostu dokumendis märgitud tähtaja.

3. Kinnitame, et pakkuja on teadlik, et hankija ei kasuta arveldamises ettemaksu.

4. Kinnitame, et pakkuja on teadlik, et tal tuleb märkida pakkumuses, milline teave on pakkuja ärisaladus ja põhjendada seda ning selle nõude mittetäitmisel

kannab pakkuja riisikot, et hankija avalikustab pakkumuse sisu, mida ei ole ärisaladuseks märgitud.

Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee Registrikood 70003158

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise

voliniku kantselei

[email protected]

Kiriku 4

10130, Tallinn

Meie 20.10.2025 nr 11-5/3611-1

Volikiri ühishanke „Infomaterjalid ja videod

inimeste õiguste ja võrdse kohtlemise seaduse

kohta” korraldamiseks

Majandus- ja infotehnoloogiaministri 21.06.2024 käskkirjaga nr 50 kinnitatud „Majandus- ja

Kommunikatsiooniministeeriumi hankekorra“ § 6 lg 5 alusel volitan soolise võrdõiguslikkuse

ja võrdse kohtlemise volinikku (registrikood 70009155):

1. Korraldama ühishanget „Infomaterjalid ja videod inimeste õiguste ja võrdse kohtlemise

seaduse kohta” (edaspidi ühishange) kooskõlas ühishanke alusdokumentidega (lisa 1-

tehniline kirjeldus, lisa 2- hindamiskriteeriumid, lisa 3- voliniku CVI ja lisa 4 –

pakkumusvorm, lisatud). MKM volitab hankelepingut allkirjastama soolise

võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku.

2. MKM nimetab ühishanke hindamiskomisjoni liikmeks punktis 4 nimetatud esindaja.

3. MKM tasub töövõtjale esitatud arve alusel 15 000 eurot käibemaksuta.

4. Volituse andja esindajaks töö vastuvõtmisel on MKM-i võrdsuspoliitika osakonnajuhataja

Agnes Einman, e-post: [email protected], telefon: 5910 8457 või tema asendusliige

võrdsuspoliitika osakonnajuhataja Pirjo Turk, e-post: [email protected].

5. Volikiri on antud edasivolitamise õiguseta ja kehtib kuni lepingu täitmise lõpuni.

(allkirjastatud digitaalselt)

Maria Alajõe

strateegia ja teenuste juhtimise asekantsler