Dokumendiregister | Terviseamet |
Viit | 2.1-15/24/425 |
Registreeritud | 13.03.2024 |
Sünkroonitud | 26.03.2024 |
Liik | Ametijuhend |
Funktsioon | 2.1 Personali planeerimine, värbamine ja arvestus |
Sari | 2.1-15 Ametijuhendid |
Toimik | 2.1-15 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | |
Saabumis/saatmisviis | |
Vastutaja | Evelin Rõuk (TA, Peadirektori vastutusvaldkond, Personaliosakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
KINNITATUD
(kuupäev digiallkirjas)
I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA
Struktuuriüksus Põhja regionaalosakond
Ametinimetus autojuht-proovivõtja
Ametipositsioon Töötaja
Vahetu juht Osakonnajuhataja
Alluvad Puuduvad
Töötaja asendaja sama pädevusega vaneminspektor või inspektor
Töötaja asendab Puuduvad
Eritingimused vajadusel töötamine väljaspool tööaega
Ametikoha eesmärk Joogi-, mineraal-, basseini-, suplusvee-, heitvee ja
allikavee, toiduproovide (energeetilise väärtuse
uuringuteks) võtmine, personali transpordialane
teenindamine, Põhja regionaalosakonna
ainukasutuses olevate autode hooldus, sh
rehvivahetuse korraldamine, laovaru haldamine.
II. TÖÖKOHA ÜLESANDED
TÖÖÜLESANNE OODATAV TULEMUS
1. Vastavalt Terviseameti
regionaalosakondade
proovivõtuplaanile ja ajakavale
proovide võtmine ning laborisse
transportimine.
Regionaalosakonna tegevus veevaldkonnas on
korraldatud ajakava kohaselt.
Proovid on võetud plaanipäraselt ja proovide
võtmisel on järgitud õigusaktidega kehtestatud
nõudeid.
2. Proovide võtmine kaebuste alusel. Proovide võtmisel on järgitud õigusaktidega
kehtestatud nõudeid.
3. Proovivõtuaktide, kaaskirjade ja
katseprotokollide andmete sisestamine
elektroonilisse andmebaasi.
Proovivõtu dokumentatsioon on täidetud
korrektselt ning vastavalt kehtestatud korrale.
Kõik andmed on õigeaegselt ja korrektselt
sisestatud andmebaasi.
4. Põhja regionaalosakonna
ainukasutuses olevate ametiauto või
autode hooldamine, sh rehvivahetuse
korraldamine ja nende tehnilise
seisundi jälgimine.
Ametiautod on läbinud ülevaatuse, hooldatud,
töökorras ja vastavad nõuetele varustatud.
5. Vajadusel Põhja regionaalosakonna
personali teenindamine
autotranspordiga lähtudes
töögraafikust ja ametiauto kasutamise
tagamine personalile.
Osakonna personali vajalikud autosõidud on
õigeaegselt, täpselt ja ohutult vastavalt
vajadusele teostatud.
Ametiauto kasutamine on võimaldatud ja
kasutamiseks on ametiauto valmisolek olemas.
6. Põhja regionaalosakonna laovaru
haldamine
Osakonna laovaru seisust on jooksev ülevaade.
Laovaru kättesaadavus on tagatud.
2 (3)
7. Põhja regionaalosakonna kasutuses
olevate töövahendite ja -riietega
seonduva haldamine
Vajadusel on korraldatud osakonna kasutuses
olevate töövahendite viimine ja toomine
kalibreerimisteenust osutavasse ettevõttesse.
Põhja regionaalosakonna personali tööriiete
vajaduse väljaselgitamine ning nende tellimuste
haldamine (sh üldosakonnale esitamine).
8. Ametikoha eesmärgiga seotud
ühekordsete ülesannete täitmine.
Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi
korraldusel või oma initsiatiivil tähtaegselt ja
korrektselt täidetud.
III. TÖÖTAJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED
TÖÖTAJA KOHUSTUB:
1. Lähtuma tööülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).
2. Täitma tööülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi ning
avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.
3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii tööl olles kui ka väljaspool seda (sh
sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või kahjustaks asutuse
mainet.
4. Kasutama asutuse vara ja töötaja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt
ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.
5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama tööülesande tulemuslikku ja nõuetekohast
täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.
6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele
isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud
juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille
kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.
7. Töötlema talle tööülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt isikuandmete
kaitset reguleerivatele õigusaktidele.
TÖÖTAJAL ON ÕIGUS:
1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja
asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt
ning teistelt asutuse teenistujatelt.
2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende
kasutamisel.
3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.
4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks
korraldamiseks.
5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.
6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.
7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma töökohustuste
täitmise kohta.
8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele
kohustusi.
IV. TÖÖRIIDED
Töökohale on kehtestatud tööülesannete iseloomust tulenev eririietus.
Töötaja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.
3 (3)
V. NÕUDED TÖÖKOHA TÄITJALE
Haridus Keskharidus
Eriala/õppesuund
Töökogemus Soovitavalt eelnev töökogemus proovivõtjana.
Teadmised ja oskused B-kategooria juhilubade olemasolu vähemalt 2 aastat.
Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta
iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires,
võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada
nende eest.
- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi
lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.
- Oskus eristada olulist ebaolulisest.
- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja
oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige
prioriteet.
- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras
ning efektiivselt aega kasutada.
- Väga hea suhtlemisoskus.
- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli
meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide
saavutamise nimel.
- Kõrge sisemine motiveeritus.
- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised
tõekspidamised.
Keeleoskus Eesti keel – C1, ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil.
Arvutioskus Töökohal vajaminevate oskuste ulatuses.