| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 2-2/3595-2 |
| Registreeritud | 29.10.2025 |
| Sünkroonitud | 30.10.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2 Õigusloome ja -nõustamine |
| Sari | 2-2 Ministeeriumis väljatöötatud õigusaktide eelnõud koos seletuskirjadega |
| Toimik | 2-2/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE MTÜ |
| Saabumis/saatmisviis | Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE MTÜ |
| Vastutaja | Johann Vootele Mäevere (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Saadan Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tagasiside.
Parimate soovidega | Best regards
Kai Saard
Personalijuhtimise Ühing PARE | Estonian HR Association PARE
Tegevjuht | Executive Director
+372 5330 5136
From: info - MKM <[email protected]>
Sent: reede, 17. oktoober 2025 13:10
To: Kai Saard <[email protected]>
Subject: RE: Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu
Tere
Tagasisidet ootame 07.11.2025.
Heade soovidega
Katrin Tael
dokumendihalduse spetsialist
From: Kai Saard <[email protected]>
Sent: Friday, October 17, 2025 1:02 PM
To: info - MKM <[email protected]>
Subject: RE: Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu
|
Tähelepanu!
Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Aitäh! Mis ajaks tagasisidet oodatakse?
Parimate soovidega | Best regards
Kai Saard
Personalijuhtimise Ühing PARE | Estonian HR Association PARE
Tegevjuht | Executive Director
+372 5330 5136
Saatja:
[email protected] <[email protected]>
Saadetud: reede, 17. oktoober 2025 12:18
Adressaat: Eesti Ametiühingute Keskliit <[email protected]>; Eesti Tööandjate Keskliit <[email protected]>; Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO <[email protected]>;
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda <[email protected]>; Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon <[email protected]>; PARE <[email protected]>; Eesti Advokatuur <[email protected]>;
Eesti Juristide Liit <[email protected]>; Eesti Kohtunike Ühing <[email protected]>; Tallinna Ringkonnakohus <[email protected]>; Tartu Ringkonnakohus
<[email protected]>; Harju Maakohus <[email protected]>; Pärnu Maakohus <[email protected]>; Tartu Maakohus <[email protected]>;
Viru Maakohus <[email protected]>; Thea Rohtla <[email protected]>; Merle Erikson <[email protected]>; Heli Raidve Tööõigusabi OÜ
<[email protected]>
Teema: Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu
Lugupeetud Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Edastatud: [email protected]
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE MTÜ annab tagasisidet töövaidluse lahendamise
seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta.
Üldplaanis on muudatused head. Üks ettepanek on ning see puudutab kliente esindavaid
Eesti Advokatuuri liikmeid ehk advokaate.
Paragrahvi 17 lõike 3 esimene lause muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„Esindusõiguse kontrollimisel lähtub töövaidluskomisjon tsiviilkohtumenetluse
seadustiku §-s 221 sätestatust“.
Muudatuse kohaselt peaksid klienti esindavad advokaadid hakkama edaspidi esitama
töövaidluskomisjonile volikirja. Senine regulatsioon nii kohtumenetluses kui
töövaidluskomisjoni menetluses on see, et advokaadi esindusõigust eeldatakse.
Soovime järgida sama praktikat ka edaspidi. Advokaadibüroo sõlmib kliendiga kliendi
esindamiseks vaidluse korral kliendilepingu, mis on konfidentsiaalne ning seda
kolmandatele isikutele ei avaldata. Volikirja tavapäraselt ei tehta. Tsiviilkohtumenetluse
seadustiku § 226 kohaselt advokaadi puhul eeldatakse esindusõiguse olemasolu.
Ühtlustamaks kohtumenetluse ja töövaidluskomisjoni menetlust, teeb PARE ettepaneku
täiendada paragrahvi 17 lõike 3 esimest lauset järgmiselt: „Esindusõiguse kontrollimisel
lähtub töövaidluskomisjon tsiviilkohtumenetluse seadustiku §-s 221 ja advokaatide
puhul §-226 sätestatust“. Selliselt säilib praegune olukord nii kohtu- kui ka
töövaidluskomisjoni menetluses.
Lugupidamisega
Kai Saard, PARE tegevjuht
PARE tööelu töörühm
Lugupeetud Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Edastatud: [email protected]
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE MTÜ annab tagasisidet töövaidluse lahendamise
seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta.
Üldplaanis on muudatused head. Üks ettepanek on ning see puudutab kliente esindavaid
Eesti Advokatuuri liikmeid ehk advokaate.
Paragrahvi 17 lõike 3 esimene lause muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„Esindusõiguse kontrollimisel lähtub töövaidluskomisjon tsiviilkohtumenetluse
seadustiku §-s 221 sätestatust“.
Muudatuse kohaselt peaksid klienti esindavad advokaadid hakkama edaspidi esitama
töövaidluskomisjonile volikirja. Senine regulatsioon nii kohtumenetluses kui
töövaidluskomisjoni menetluses on see, et advokaadi esindusõigust eeldatakse.
Soovime järgida sama praktikat ka edaspidi. Advokaadibüroo sõlmib kliendiga kliendi
esindamiseks vaidluse korral kliendilepingu, mis on konfidentsiaalne ning seda
kolmandatele isikutele ei avaldata. Volikirja tavapäraselt ei tehta. Tsiviilkohtumenetluse
seadustiku § 226 kohaselt advokaadi puhul eeldatakse esindusõiguse olemasolu.
Ühtlustamaks kohtumenetluse ja töövaidluskomisjoni menetlust, teeb PARE ettepaneku
täiendada paragrahvi 17 lõike 3 esimest lauset järgmiselt: „Esindusõiguse kontrollimisel
lähtub töövaidluskomisjon tsiviilkohtumenetluse seadustiku §-s 221 ja advokaatide
puhul §-226 sätestatust“. Selliselt säilib praegune olukord nii kohtu- kui ka
töövaidluskomisjoni menetluses.
Lugupidamisega
Kai Saard, PARE tegevjuht
PARE tööelu töörühm
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|