Pöördumine

Mäealuse 2/3 / 12618 Tallinn / 626 9400 / [email protected] / www.ti.ee / www.tooelu.ee / iseteenindus.ti.ee

Registrikood 70001969

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Teie: [email protected] [email protected] [email protected] Meie: 11.11.2025 nr 1.1-7/2242

Kohtumise taotlus TVK töökorralduse ja juhatajate töökoormuse lahenduste leidmiseks Töövaidluskomisjoni juhatajad on pöördunud ministeeriumi poole 28. aprillil 2025 (nr 1.1-7/943) ja 18. augustil 2025 Tööinspektsiooni poole (nr 1.1-2/655), juhtides tähelepanu suurenenud töökoormusele ning vajadusele leida toimivad lahendused töö korraldamisel, eelkõige juhatajate asendamise, tööjaotuse ja vaimse tervise hoidmise osas. Ministeerium on oma 21. oktoobri 2025 vastuses toonud välja, et eelarvelised piirangud ei võimalda hetkel töötasu tõstmist ega uue juhataja ametikoha loomist. Töövaidluskomisjonide juhatajad mõistavad olukorda, kuid leiavad, et töökorralduslike küsimuste lahendamine ei saa piirduda üksnes tasustamise aruteluga. Sotsiaalministeeriumi 6. juuni 2022 töövaidluskomisjonide reformi analüüsis rõhutati mitmeid töökorralduslikke kitsaskohti, millele ei ole siiani leitud püsivaid lahendusi. (https://www.mkm.ee/sites/default/files/documents/2023- 09/TVK%20anal%C3%BC%C3%BCs_6_06_2022.pdf ). Analüüsis toodi muuhulgas esile, et puudub selge süsteem juhatajate asendamiseks töövõimetuse või puhkuse ajal ning ei ole ühtseid reegleid töövaidluste jaotamiseks juhatajate vahel. See tekitab ebavõrdset töökoormust ja riski, et menetluste tähtajad venivad. Tänaseks ei ole nimetatud töökorralduslikke muudatusi rakendatud. TVK juhatajate töökoormus on järsult suurenenud, sh seoses töövaidluste mahu kasvuga ja asendamise vajadusega. TvLS ei näe ette TVK juhatajale asendamise kohustust (puhkuste ja töövõimetuse ajal). Samas selleks, et täita seadusega ettenähtud menetluse tähtaegu on juhatajad olnud sunnitud omavahel ise asendamisi korraldama, mis on viinud ülekoormuse ja läbipõlemise riskini. Kuna töökorralduslike küsimuste lahendamine on vältimatult seotud TVK sõltumatuse, menetluskvaliteedi ja töötajate tervisega, peab TVK juhatajate hinnangul toimuma sisuline arutelu koos ministeeriumi esindajatega. Töövaidluskomisjonide juhatajad taotlevad kohtumist ministeeriumi esindajatega esimesel võimalusel, et arutada ja leida lahendusi järgmistes küsimustes:

1. töövaidluskomisjonide sõltumatuse tagatised ja korraldus seoses TvLS eelnõus kavandatud muudatustega;

2. töövaidluskomisjonide juhatajate töökoormus ja võimalikud meetmed selle leevendamiseks; 3. töövaidluskomisjonide juhatajate tasustamise ja motivatsioonisüsteemi kujundamine.

Lugupidamisega Töövaidluskomisjonide juhatajate nimel Heli Laidro Töövaidluskomisjoni juhataja

Mäealuse 2/3 / 12618 Tallinn / 626 9400 / [email protected] / www.ti.ee / www.tooelu.ee / iseteenindus.ti.ee

Registrikood 70001969

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Teie: [email protected] [email protected] [email protected] Meie: 11.11.2025 nr 1.1-7/2242

Kohtumise taotlus TVK töökorralduse ja juhatajate töökoormuse lahenduste leidmiseks Töövaidluskomisjoni juhatajad on pöördunud ministeeriumi poole 28. aprillil 2025 (nr 1.1-7/943) ja 18. augustil 2025 Tööinspektsiooni poole (nr 1.1-2/655), juhtides tähelepanu suurenenud töökoormusele ning vajadusele leida toimivad lahendused töö korraldamisel, eelkõige juhatajate asendamise, tööjaotuse ja vaimse tervise hoidmise osas. Ministeerium on oma 21. oktoobri 2025 vastuses toonud välja, et eelarvelised piirangud ei võimalda hetkel töötasu tõstmist ega uue juhataja ametikoha loomist. Töövaidluskomisjonide juhatajad mõistavad olukorda, kuid leiavad, et töökorralduslike küsimuste lahendamine ei saa piirduda üksnes tasustamise aruteluga. Sotsiaalministeeriumi 6. juuni 2022 töövaidluskomisjonide reformi analüüsis rõhutati mitmeid töökorralduslikke kitsaskohti, millele ei ole siiani leitud püsivaid lahendusi. (https://www.mkm.ee/sites/default/files/documents/2023- 09/TVK%20anal%C3%BC%C3%BCs_6_06_2022.pdf ). Analüüsis toodi muuhulgas esile, et puudub selge süsteem juhatajate asendamiseks töövõimetuse või puhkuse ajal ning ei ole ühtseid reegleid töövaidluste jaotamiseks juhatajate vahel. See tekitab ebavõrdset töökoormust ja riski, et menetluste tähtajad venivad. Tänaseks ei ole nimetatud töökorralduslikke muudatusi rakendatud. TVK juhatajate töökoormus on järsult suurenenud, sh seoses töövaidluste mahu kasvuga ja asendamise vajadusega. TvLS ei näe ette TVK juhatajale asendamise kohustust (puhkuste ja töövõimetuse ajal). Samas selleks, et täita seadusega ettenähtud menetluse tähtaegu on juhatajad olnud sunnitud omavahel ise asendamisi korraldama, mis on viinud ülekoormuse ja läbipõlemise riskini. Kuna töökorralduslike küsimuste lahendamine on vältimatult seotud TVK sõltumatuse, menetluskvaliteedi ja töötajate tervisega, peab TVK juhatajate hinnangul toimuma sisuline arutelu koos ministeeriumi esindajatega. Töövaidluskomisjonide juhatajad taotlevad kohtumist ministeeriumi esindajatega esimesel võimalusel, et arutada ja leida lahendusi järgmistes küsimustes:

1. töövaidluskomisjonide sõltumatuse tagatised ja korraldus seoses TvLS eelnõus kavandatud muudatustega;

2. töövaidluskomisjonide juhatajate töökoormus ja võimalikud meetmed selle leevendamiseks; 3. töövaidluskomisjonide juhatajate tasustamise ja motivatsioonisüsteemi kujundamine.

Lugupidamisega Töövaidluskomisjonide juhatajate nimel Heli Laidro Töövaidluskomisjoni juhataja