| Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
| Viit | 2.2-9/25/3814-2 |
| Registreeritud | 05.12.2025 |
| Sünkroonitud | 08.12.2025 |
| Liik | Väljaminev kiri |
| Funktsioon | 2.2 Loa- ja teavitamismenetlused |
| Sari | 2.2-9 Selgitustaotlused |
| Toimik | 2.2-9/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | M.E. |
| Saabumis/saatmisviis | M.E. |
| Vastutaja | Gunnar Gabriel Einlo (Andmekaitse Inspektsioon, Koostöö valdkond, Koolitus- ja ennetustiim) |
| Originaal | Ava uues aknas |
ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39 / 10134 Tallinn / 627 4135 / [email protected] / www.aki.ee
Registrikood 70004235
Lp Maarika Eha-Müller
Teie 21.11.2025 Meie 05.12.2025 nr 2.2-9/25/3814-2
Vastus selgitustaotlusele
Andmekaitse Inspektsioon sai Teie pöördumise milles soovite teada, kas meditsiiniasutus võib
töötervisekontrolli käigus väljastatud tervisetõendi edastada otse tööandjale, kui tööandja on ise
suunanud töötaja tervisekontrolli tervisetõendi vormistamiseks.
Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et töötervishoiu ja tööohutuse seadus ning selle alusel
kehtestatud töötervishoiu osutamise kord võimaldab töötervishoiuarstil väljastada tööandjale
terviskontrolli otsus. Väljastatav terviskontrolli otsus ei tähenda detailsete terviseandmete nagu
analüüside tulemused jms esitamist, vaid esitatakse vajaduse korral ettepanekud töötaja
töökeskkonna või töökorralduse muutmiseks ja töötaja tervise edendamiseks.
Tervistõendiga seonduvat reguleerib näiteks nakkushaiguste ennetamise ja tõrje seadus, mille
paragrahv 13 kohustab tööandjat nõudma tööle asujalt tervisetõendit nakkushaiguste suhtes
tervisekontrolli läbimise kohta. See puudutab tegevusalasid, kus töö iseärasused võivad
soodustada nakkushaiguste levikut, nagu näiteks toitu ja joogivett käitlevad töötajad, kuid ka
õpetajad ja noortega vahetult kokkupuutuvad töötajad. Sama paragrahvi kohaselt on tööandjal
õigus nõuda tööle asujalt tervistõendit, kuid selle esitamise kohustus tööandjale lasub siiski
töötajal.
Seega, üldjuhul on tervisekontrolli otsuse esitamise õigus otse tööandjale, kuid mis puudutab
nakkushaigustega seotud tervistõendit, siis ülaltoodud seadus ei täpsusta, et seda võib esitada
meditsiiniasutus otse tööandjale. Kui meditsiiniasutus tervistõendi tööandjale väljastab, siis on
inimesel, kellega seotud tervistõend väljastati, õigus küsida millisel õiguslikul alusel ja eesmärgil
seda tehti.
Loodan, et selgitustest on abi.
Lugupidamisega
Gunnar Gabriel Einlo
Jurist
peadirektori volitusel
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|