Sissetulev kiri
| Dokumendiregister | Konkurentsiamet |
| Viit | 1-6/2025-111-1 |
| Registreeritud | 05.12.2025 |
| Sünkroonitud | 08.12.2025 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 1 Asutuse töö |
| Sari | 1-6 Kirjavahetus isikute, asutuste ja organisatsioonidega |
| Toimik | 1-6/2025 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Eesti Vee-ettevõtete Liit |
| Saabumis/saatmisviis | Eesti Vee-ettevõtete Liit |
| Vastutaja | Evelin Pärn-Lee (Konkurentsiamet) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Failid
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
HOIATUS!
See e-kiri võib olla liba-, õngitsus- või pahaloomuline, kuna on saadetud asutusest, kus meiliserver on vigaselt seadistatud. |
Tere
Edastan Teile Eesti Vee-ettevõtete Liidu kirja seoses tööjõukulude uuringuga.
Lugupidamisega
Raili Kärmas
EVEL tegevjuht
Tel: +372 511 5154
Digiallkirjad
Eesti Vee-ettevõtete Liit Registrikood: 80091146 Järvevana tee 3, 10132 Tallinn Tel: (+372) 511 5154 [email protected], www.evel.ee
Pr Evelin Pärn-Lee Peadirektor Konkurentsiamet [email protected] Meie: 5.12.2025 nr 2-2/194
Tööjõukulude uuringus osalemisest Austatud proua Pärn-Lee Eesti Vee-ettevõtete Liit pöördub Teie poole seoses vee-ettevõtete tööjõukulude uuringu koostamisega. Mõistame, et Eestis esineb mitmes valdkonnas strukturaalset tööjõupuudust, kuid eriti keeruline on olukord inseneeriasektoris. Noored peavad tegema haridus- ja karjäärivalikuid juba varakult, mistõttu on oluline anda neile varakult selgeid sõnumeid perspektiivikate töövõimaluste kohta. Üheks selliseks valdkonnaks on kahtlemata veesektor.
Seetõttu soovime igati panustada sellesse, et veemajandus oleks jätkusuutlik ja toimepidev ka tulevikus – et sektoris oleks piisaval hulgal sobiva pädevuse ja motivatsiooniga spetsialiste ning tagatud tugev järelkasv. EVEL kohtus 17. septembril Kliimaministeeriumiga, kus selgus, et Konkurentsiamet alustab optimaalse tööjõukulu uuringu lähteülesande koostamist eeldatavasti 2025. aasta novembris. Oleme väljendanud soovi olla nimetatud lähteülesande koostamisse kaasatud, et kõik tööjõukuludega seotud aktuaalsed probleemid saaksid lähteülesandes kajastatud. EVEL on valmis nimetatud töörühma määrama ka oma esindajad, kes tegelevad igapäevaselt vee-ettevõtetes värbamise ja personaliküsimustega. Kahjuks ei ole me seni saanud infot, kas lähteülesande koostamist on juba alustatud ning kas ja millal oleks võimalik kaasata sellesse protsessi ka EVELi esindajaid. Juhime tähelepanu, et vee-ettevõtete tööjõuprobleemid süvenevad aasta-aastalt ning kvalifitseeritud järelkasvu puudus on muutunud reaalseks väljakutseks. Vee- ettevõtetes on sagenenud juhtumid, kus väljaõppinud ja hea kogemusega töötajad ostetakse üle teiste sektorite poolt, sh riigisektorisse oluliselt suurema palgaga kui vee-ettevõtetel on võimalik maksta. Et tagada vee-ettevõtete töö järjepidevus, on
Eesti Vee-ettevõtete Liit Registrikood: 80091146 Järvevana tee 3, 10132 Tallinn Tel: (+372) 511 5154 [email protected], www.evel.ee
2
vajalik tööjõukulude arvestuspõhimõtete kiire ajakohastamine, mis võimaldaks vee- ettevõtetel tööjõuturul konkurentsivõimelisena püsida. Palun infot optimaalse tööjõukulu uuringu hetkeseisu kohta ning EVELi kaasamist vastavasse protsessi. Lugupidamisega /allkirjastatud digitaalselt/ Raili Kärmas Tegevjuht
Teadmiseks: Kliimaministeeriumi veeosakond, [email protected]
Digiallkirjad
Eesti Vee-ettevõtete Liit Registrikood: 80091146 Järvevana tee 3, 10132 Tallinn Tel: (+372) 511 5154 [email protected], www.evel.ee
Pr Evelin Pärn-Lee Peadirektor Konkurentsiamet [email protected] Meie: 5.12.2025 nr 2-2/194
Tööjõukulude uuringus osalemisest Austatud proua Pärn-Lee Eesti Vee-ettevõtete Liit pöördub Teie poole seoses vee-ettevõtete tööjõukulude uuringu koostamisega. Mõistame, et Eestis esineb mitmes valdkonnas strukturaalset tööjõupuudust, kuid eriti keeruline on olukord inseneeriasektoris. Noored peavad tegema haridus- ja karjäärivalikuid juba varakult, mistõttu on oluline anda neile varakult selgeid sõnumeid perspektiivikate töövõimaluste kohta. Üheks selliseks valdkonnaks on kahtlemata veesektor.
Seetõttu soovime igati panustada sellesse, et veemajandus oleks jätkusuutlik ja toimepidev ka tulevikus – et sektoris oleks piisaval hulgal sobiva pädevuse ja motivatsiooniga spetsialiste ning tagatud tugev järelkasv. EVEL kohtus 17. septembril Kliimaministeeriumiga, kus selgus, et Konkurentsiamet alustab optimaalse tööjõukulu uuringu lähteülesande koostamist eeldatavasti 2025. aasta novembris. Oleme väljendanud soovi olla nimetatud lähteülesande koostamisse kaasatud, et kõik tööjõukuludega seotud aktuaalsed probleemid saaksid lähteülesandes kajastatud. EVEL on valmis nimetatud töörühma määrama ka oma esindajad, kes tegelevad igapäevaselt vee-ettevõtetes värbamise ja personaliküsimustega. Kahjuks ei ole me seni saanud infot, kas lähteülesande koostamist on juba alustatud ning kas ja millal oleks võimalik kaasata sellesse protsessi ka EVELi esindajaid. Juhime tähelepanu, et vee-ettevõtete tööjõuprobleemid süvenevad aasta-aastalt ning kvalifitseeritud järelkasvu puudus on muutunud reaalseks väljakutseks. Vee- ettevõtetes on sagenenud juhtumid, kus väljaõppinud ja hea kogemusega töötajad ostetakse üle teiste sektorite poolt, sh riigisektorisse oluliselt suurema palgaga kui vee-ettevõtetel on võimalik maksta. Et tagada vee-ettevõtete töö järjepidevus, on
Eesti Vee-ettevõtete Liit Registrikood: 80091146 Järvevana tee 3, 10132 Tallinn Tel: (+372) 511 5154 [email protected], www.evel.ee
2
vajalik tööjõukulude arvestuspõhimõtete kiire ajakohastamine, mis võimaldaks vee- ettevõtetel tööjõuturul konkurentsivõimelisena püsida. Palun infot optimaalse tööjõukulu uuringu hetkeseisu kohta ning EVELi kaasamist vastavasse protsessi. Lugupidamisega /allkirjastatud digitaalselt/ Raili Kärmas Tegevjuht
Teadmiseks: Kliimaministeeriumi veeosakond, [email protected]